篇一：XX局党风廉政建设工作计划 .docx

篇一：XX局党风廉政建设工作计划 xxx局党风廉政工作计划 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2014年度党风廉政建设工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式XX县区提供坚强的纪律保障。 二、主要工作 （一）强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导。 组长：xxxx党委书记 副组长：xxxx党委副书记、局长 xxxx党委委员、副局长 xxxx党委委员、总工程师 成员：xxx 2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党委其他成员对分管科室、单位的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2014年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 （二）突出教育预防，推进廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对 性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。 （三）完善信访机制，提升服务效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 （四）深化作风建设，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2014年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时 考核、日常督查与年终考核相结合，加强对局属各单位、各科室（办）的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对局属各单位、各科室（办）的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项行动，强力推进“四在农家，美丽乡村”、“五去五求”、“八个决不允许”、“三严三实”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项整治工作相互渗透，相互促进，在专项整治工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。 xx年xx月xx日 篇二：老干部局第十三个党风廉政建设宣教月活动方案 中共XX县区委老干部局 印发县委老干部局第十三个党风廉政建 设宣传教育月活动方案的通知 局属各股室、县干休所、县老年人活动中心： 根据县委要求，决定从今年5月份开始，在全局开展党风廉政建设宣传教育月活动。为了确保我局宣教月活动顺利开展，结合我局实际，特制定县委老干局第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案，请结合实际，认真贯彻落实。 中共XX县区委老干部工作局 二0一二年五月四日 县委老干部局第十三个党风廉政建设 宣传教育月活动方案 根据中共XX县区委办公室关于印发全县第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知要求，县委老干部局党委会研究决定决定，从今年5月份开始，用两个月时间在全局开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动（以下简称宣教月活动）。为确保活动取得实效，特制定如下方案。 一、活动主题 保持党的纯洁，助推跨越发展。 二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委七次全会精神，按照省纪委九届九次全会、市纪委四届二次全会的部署，围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”教育主题，深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动，加强领导干部“精神家园”建设，教育引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，为深入推进反腐倡廉建设，推动通城科学发展、跨越式发展提供强大思想保证。 三、活动内容 “宣教月”活动期间重点开展以下5项活动： 1、开展一次读书思廉活动。局属各股室要认真制定学习计划，充分利用每周五的集中学习日、党员学习讨论会等 多种形式，组织党员干部重点学习一批反腐倡廉书籍及指导篇目，学习中央主要领导关于反腐倡廉建设重要论述，学习中央和省委、市委、县委关于反腐倡廉方面的文件和规定，学习廉政准则等党纪政纪条规，学习勤政廉政典型的先进事迹。 2、开展一次主题征文活动。征文内容包括两个方面。一是结合“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，撰写理论研讨和心得体会文章。二是大力宣传“能思考、有办法、敢担当”先进典型勤廉事迹，形成正确的舆论导向。 3、观看一场红色电影。组织观看反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影忠诚与背叛。充分发挥反腐倡廉电教片的作用，利用集中学习日时间认真组织集体观看并深入讨论。 4、主讲一堂廉政党课。由局长杜荷花同志联系本单位实际讲一堂廉政党课，并将党课讲稿报至县“宣教月”活动办公室。 5、积极参加“宣教”活动办公室安排的其他活动。包括参加反腐倡廉形势报告会，参加演讲比赛等活动。 四、活动安排 “宣教月”活动时间为5月1日6月30日。分三个阶段组织实施： 1、宣传发动阶段（5月1日至5月15日）。建立活动机构，制定活动方案，召开动员大会，组织开展学习。 2、教育实施阶段（5月15日至6月20日）。按照“宣 教月”活动的要求，组织开展各项活动，制定检查整改和抓落实措施，认真完成好“规定动作”，组织开展好“自选动作”，扎实推进活动的深入开展。 3、检查总结阶段（6月21日至6月30日）。活动结束后，认真总结“宣教月”活动中好的经验与作法，及时写出专题报告，上报县“宣教月”活动办公室。 五、工作要求 1、强化组织领导。成立县委老干部局党风廉政建设宣 传教育月活动领导小组，由局长杜荷花任组长，副局长黎明、王志华任副组长，常志爽、胡三明、樊荣、骆忠、李继武等同志为成员。下设活动办公室，樊荣任办公室主任。 2、注重活动实效。要紧密联系党员干部的思想和工作实际，把学习教育活动与“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动、与“治庸问责”活动、与推进本职工作有机融合，使教育内容和形式更加贴切实际，确保活动取得实效。 主题词：党风廉政建设方案通知中共XX县区委老干部工作局办公室2012年5月4日印发 共印10份 篇三：市老干局党风廉政建设工作实施意见 XX市委老干局党风廉政建设工作实施意见 各科（室）、局属各单位： 根据市纪委和有关党风廉政建设工作的部署，结合我局实际，现对全局党风廉政建设工作提出如下意见： 一、指导思想 全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以思想道德教育为基础，以正确行使权力为重点，以保证廉洁从政为目标，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，力争使我局的党风廉政建设工作提高到一个新水平，保障我市老干部事业健康发展。 二、党风廉政建设主要工作 （一）加强思想道德教育。以开展领导干部读书月活动为契机，以党的十届四中全会精神为主要内容，组织广大党员干部深入学习党的决定、着力用正确的理论武装党员干部头脑，不断提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。教育和引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼和思想道德修养。深入开展学习型机关活动，打造高素质干部队伍，推动老干部工作的提高。完善理论学习制度，完善学习计划，拓展学习内容，健全学 习机制，提升学习能力，增强学习效果，大力营造学习环境和氛围。 （二）加强对党员干部作风建设的监督。一是加强对党员干部作风的监督检查，切实解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题。把党员干部生活作风纳入党风廉政建设视野，把党员干部社交圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。二是要严格执行党内监督各项制度，对党员干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制、述职述廉、干部任用等制度执行情况的监督检查。三是要不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和有效性，确保政令畅通，维护党纪政纪。 （三）加强反腐倡廉制度建设。一是进一步完善干部人事管理制度。建立符合科学发展要求的干部综合考核评价制度，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的条件、程序，选拔任用干部，进一步抓好公务员法的贯彻实施，推行干部轮岗、交流任职制度。二是严格财务管理制度。建立完善财务管理和审计、专项资金使用管理制度。强化对党员领导干部行使权力的有效制约和监督，进一步落实民主生活会、领导干部勤政廉政公示制度等制度。着力抓好制度的贯彻执行，建立和完善制度执行工作责任制和考核评价机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是严格执行“三不准”制度。不准利用职权接受吃请、不准利用职权接受礼金和有价证券、不准利用职权接受休闲性娱乐活动，杜绝腐败行为发生。 （四）加强机关作风建设。全面加强机关作风建设，建立健全巩固成果的长效机制，切实有效解决“中梗阻”现象，努力打造党风淳正、政风清明的廉洁机关，建设一支政治坚定，纪律严明，作风优良，业务过硬、老干部满意的老干部工作队伍，不断提升服务水平。 （五）严肃查处违纪违法案件。继续做好信访举报工作，提高解决信访问题的能力。完善领导接访约访等制度，及时化解社会矛盾，积极预防和妥善处理群体性事件，维护社会稳定。维护党纪政纪，坚决查办违纪违法案件。严肃查处干部职工吃拿卡要、滥用权力的案件，利用职权谋取私利的案件，严重损害群众利益的案件，以及工作失职、渎职的案件。 三、党风廉政建设工作的几点要求 （一）提高认识，加强领导。强化责任意识，按照与时俱进，开拓创新的要求，坚定不移地贯彻党中央关于反腐倡廉的各项方针政策，加强领导，加大工作力度，及时研究和解决党风廉政建设工作中遇到的新情况和新问题，确保今年党风廉政建设各项工作任务的圆满完成。 （二）改进作风，抓好落实。全体工作人员要切实改进工作作风，以求真务实的精神和作风，开拓进取，扎实工作，坚决反对和防止形式主义和官僚主义。 （三）加大宣传，形成氛围。着力开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的舆论氛围，要对全体工作人员进行思想教育、法 制教育、纪律教育、社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育，进一步坚定理想信念，增强廉洁从政意识，提高落实责任制的自觉性。 中共XX市委老干部局 二o一o年二月十九日第12页 共12页