勐撒完小课堂教学改革教师过关考核办法.doc

勐撒完小课堂教学改革教师过关
考核办法

为切实加强我校课堂教学改革推进工作，规范教学管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，根据《创建课堂教学改革示范校工作目标管理责任书》等文件的相关要求，特制定本办法。
一、考核原则
坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。
二、考核对象
勐撒完小45周岁以下所有教师。
三、考核时间
每学期期末放假前1周。
四、考核依据
《镇康县教育局关于转发临沧市教育局关于印发临沧市课堂教学改革示范校建设实施方案的通知》镇政教字【2012】56号；《镇康县木场乡教育办公室对勐撒完小创建乡级课堂教学改革示范校工作目标管理责任书》。
五、考核内容
考核内容主要有以下几项，具体内容见评分细则。
1、 教学常规资料；
2、 参与课改的积极性；
3、 日常教学行为；
4、 课改成效；
5、 论文、参赛等其他附加分内容。
六、考核方法
1、常规材料检查情况等硬性条件考核由领导小组评分；
2、自评；
3、民主评议。
七、考核结果的使用
考核结果按成绩进行排名，排名前三甲的学校给予适当奖励，优先给予评优晋级；排名末尾的点名批评，并视情况考虑上报教办室。

镇康县木场乡勐撒完小
2012年9月4日
勐撒完小课堂教学改革教师过关考核评分细则
考核指标
考核内容
评分标准
分值
自评分
民主评分
综合成绩
教学常规
资料
（30分）
认真备课，写好导学案。
要求每篇课文或数学每个章节都要有导学案。少一次扣1分，扣完为止。
10

课后养成撰写教学反思习惯。
每周至少2篇，少1篇扣1 分
10

做好听评课记录。
每学期不少于20篇，少1篇扣1 分
10

参与积极性
（15分）
积极参与磨课活动与听评课。
无故缺席1次扣1 分
5

按照课改计划安排表上好公开课。
敷衍应付扣3分，拒不授课不得分
5

积极参加课改理论学习，并按要求做好学习笔记与心得体会。
不按时按量按质上交每次扣2分
5

日常教学
（20分）
日常授课使用学校推广的教学模式，或移植应用其它符合新课标精神的模式，杜绝满堂灌。
根据教师日常授课视情况评分
10

授课班级要分学习小组，座位安排要以小组为单位，将小组合作探究手段引入课堂。
视情况评分，不分合作学习小组班级不得分
10

考核指标
考核内容
评分标准
分值
自评分
民主评分
综合成绩
课改成效
（35分）
公开课展示符合新课标精神，成效良好。
按课堂教学量化评分表成绩按比例得分
20

教学质量提高，学生学习成绩进步。
以10分为基准，所授科目平均分每提高1分加1分，每降低1分扣0.5 分
15

附加分
（20分）
论文
获县级以上奖励或在县级以上刊物发表加10分
10

教学竞赛
参加校级交流公开课每次加6分
参加乡级竞赛每次加8分
参加县级竞赛每次加10分
以上各项加满10分为止
10

合 计