PCB画板的经历.doc

闲话少说书归正传，写了这么多还没提到一句画板呢，画板是啥？画电路板啊，什么是电路板？我靠，你小时候没拆过收音机啊，那个上面有密密麻麻的器件的那个东西就是电路板，那个东西要有人设计，我呢就是做这个工作的人，碰到不懂的人就哇，这么高深的科技啊，那收音机都是你们设计的啊，我靠，就当我没说，举例都被你神化成这样，反正基本上所有的家电啥的都有主板，手机电脑电视现在你们被这些东西包围了，运气好的我可以当场拆手机让他们看看我设计的手机主板，运气差的就自己想这个电路板到底是怎么来的，最怕的就是他给你冒一句，这个板子是你们做的啊，晕了，设计归设计，你说的做是加工，是板厂的事，我们不管这个，我们只对着电脑画图，画完之后把设计给他们去加工，改制板制板该帖片的帖片，这就不是我的事了，但是这些还是和我有关系，他们得按照我设计的来，哈哈，直到样板出来，问一句板子亮了？亮了，没冒烟？没冒烟，恩，万事大吉，这次做的还不错哈。

话说那是2001年，大学毕业后的第一家工作单位（代号为A公司），我们几个学自动化的都被分配到了扫描仪部，那时候2002年是IT行业的冬天，2001年的秋天也不好过，公司没项目，我们新来的就是自己学习，没啥事情干，直到试用期快结束了，公司可能也嗅到明年的行情了，开始开人，结果给每个老大下了指标，开1/3 的人，老大呢，看哪个都亲，手心手背都是肉，怎么说开就开呢，于是找副总理论去，妈的他们都是刚毕业的孩子，你把人家招过来现在又不要了，啥经验也没有让人家上哪儿找工作去，一个都不能走，结果老大们挫败了公司的一次阴谋哈哈，老总们一看现在这样不行，重组部门，把一些老大们推到了总工部，有职没权，属于政府的老干部活动中心哈哈，我们呢也被重组了，公司大力改革，请来的什么管理咨询公司来天天上课，我被调到了硬件部，学习PCB设计，小马哥是我师傅，这是2002年元旦刚过的结果，这开始了我的PCB职业生涯，路漫漫啊……

小马哥给我装了PCB软件，拷给我一些资料，写了个WORD文档，我说这就是我的教程啊，小马哥说这是你武功秘籍的目录，里面文件夹是各大门派的绝招，你要冬练三九下练三伏，起早贪黑才可以修成正果，我含着泪从他的共享文件夹下拽过来这些资料，那个时候没有U盘，只能开共享文件夹，不知道现在的小孩还会用这个功能不，Windows2000的共享方法和win98是不一样的，哦跑题了。

小马哥给我打开一个他画过的板子，双面板，同时把做好了的板子给我拿过来让我看，让我照着这个板子画一边，然后他把设计里的线路断删除，器件丢到板框外，让我照着板子摆件，走线，说实话，这个效果还是挺好的，不久以后我就可以上手了，画了几个板子之后觉得成就感不错，我感觉画板这个职业很符合我的性格，小时候念书的时候，老师传授考试技巧，你做题的时候一定要把卷子全部浏览一下，心里有数后再往下做，遇到难的多给一些时间做，不会做就放下往后做，把简单的做完之后再回来做难的，结果老师没传授另一种武功，就是做简单题的时候心里还可以想着难的怎么去做，我就是这种典型的一心二用的人，画板子也是，遇到不好走线的地方就丢开不走，去走好走的，边走边想，想啊想，走啊走，结果好走的走完了，难啃的地方也有了思路，这样你们会说这样啊，效率很高吗，一下也不停，一直在做，就像一个机器人，不过我可没那么大的定力，没事就爱出去溜达，听听歌啥的回来再做，着急不得。学习也是，坐不下来，老爱出去溜达，同桌的人都烦了，一会进去一会出来，但是我也没耽误了学习哈哈，至少高中时候的作业都是自己做的。

画板是也是一门技术，也是一门艺术，同样的板子交给不同的人结果就不同了，有人注意美观，有人注意性能，所以拿几块裸板很快可以看出是谁做的，当然了，这要了解每个人不同的风格才行，有的板子画出来很漂亮，器件整齐，线路优美，一看就是下了心思的，有的板子粗糙滥制，画的不好不说为了省钱交给一些小板厂去毁你的形象，样子真是惨不忍睹啊，话说时间已经过来3年多，来到了北京，去了一家大的PDP设计中心（代号为B公司），台资的，那时候LCD刚兴起，PDP是主流，看看人家正规的公司，又开了眼见，看看人家那实验室，以前在公司天天听他们什么打静电，天线暗室啥的都开眼见啦，自己的板子都要经过这些测试，和测试工程师一聊，他们都有意见，你看这板子，根本过不了测试，什么地方加粗一些就好了间距大点就好了，对了，这个大器件最好放到那边去，我靠，你也是外行啊。放那边我也行，啥事都没有了，可是就不能往那边放，有别的因素。

B公司用PowerPCB+OrCAD组合，我以前用CR5000，很不习惯这个软件，虽然我学的比较快，但是你开QQ技术再好也赶不上大奔啊，PADS就是QQ类的软件，很好学，也好用，但是一些高级的功能还是不如人家好，所以我郁闷的啊，成天抓狂，没有推挤功能，走线一不小心就乱绕，绕的我成天打电话找ZUKEN的经理抱怨，ZUKEN是什么？就是CR5000这个软件的娘家，我们买的正版软件，所以我和ZUKEN的工程师很熟，结果我感动了他们，正他们有客户（代号为C公司）要他们帮忙推荐一个会用ZUKEN公司软件的工程师，于是把我给我了过去，这家公司的老总高兴啊，这是ZUKEN推荐的啊，他们现在的PCB组就三个人，一个组长2个小姑娘，入职那天一一介绍，这是ZUKEN介绍过来的PCB专家，有4年经验等等，我的妈呀，不带这么吹的，尤其是那2个小姑娘，嘿嘿，笑容很甜蜜哦……，不要瞎想，现在都是我的好姊妹了。

现在我决定要在C公司好好干下去了，人家领导还是比较看重咱的，好不容易镀金后空降过来的，要抓住机会施展一下，这时候C公司有一个新项目上马，画一块大板子，自然任务交给了我，这时肯定要好好给他们唠叨唠叨，看他们以前的板子，光秃秃的，IC旁边连个去耦电容都没有，主电源上也没有个电解电容，不带这么省钱的啊，况且咱们的板子都是上万块钱一套，肯定是不差钱，硬件工程师呢，都是直接从学校里毕业的本科生研究生招过来培养，很少社招，所以这些画板的东西他们不太懂，趁着他们都不懂，还对PCB设计有兴趣，给他们来了个倾情大放送，把自己知道的和他们想知道的都说了个遍，这样才可以显得咱professional吗哈哈，尤其是那2个小姑娘，这里插一句介绍一下二位小姑娘，这是话题的重点，整片文章都靠小姑娘来吸引眼球的，一个晓晨一个小慧，晓晨比小慧大二岁，都是80后的孩子，从中专毕业后到了C公司成元老了，工作积极，踏实上进，那时候领导觉得画PCB就是小儿科，觉得这两个孩子学学也可以画，于是从车间调上来了，可是以前也没有专业的PCB工程师，所以他们就像没妈的孩子，这个带一下那个带一下，直到了我这个大哥来了嘿嘿，于是她们喊我郭兄，现在一回到C公司，大伙那个热情啊，郭兄长郭兄短的，都是她们带的头。

首先说C公司以前是怎么画板子吧，一个工程师负责一个项目，从头到尾全包，工程师个个武艺高强，原理图画板，出数据写工艺文件到自己的嵌入式开发程序都是自己干，你说有这么强的人吗，他们就是，结果呢，作为画了4年板子的我一看好像还差点，这是外表的，至于他们的效率我也不知道有多高，这样的工作安排肯定是不合理的，术业有专攻吗，后来领导想通了，把核心的活让他们干，其他的都分给不同的外围组去做，这样效率高并且质量好，所以有了我们PCB小组的存在，领导和我单独谈话，郭子啊，你得不光会画板子，在PCB设计方面成为专家，还要在EMC方面也要成为专家，你得把咱们公司这块承担起来，把那小慧晓晨也带带，没事多教教他们，现在还让H工做一些协调工作，看好了啊，是协调工作，就是让他来给我们指导工作，人家是元老了，说起这个H工，在我入职的时候人家都能拿500块工龄工资的人了，我才50元，知道差距了吧，咱不争这个，画好板子就行了，H工和领导坐一个办公室，我呢和两个MM做阅览室，因为没有单独的办公室就把阅览室给我们了，阅览室起码有30多平米吧，我们3个人哈哈，超大面积，但是没有专门的工位，3个人围着一个大圆桌，大圆桌中间是大柱子，我们就围着柱子每天嘻嘻哈哈，日子过的不错，一会H工过来，郭啊，咱们那板子咋样了？做到啥地步了，不行就加加班，别累着了，我靠，加班还能不累啊，一会Z董挺着大肚子过来了，哈哈哈哈，恩，咱们就得搞的专业一些，Z总是董事长，成天的工作就是巡逻，上下班开着大奔，剩下的总经理副总都是开宝马，负责研发的两位副总也成天过来巡逻，我们这里是重点，你说我这人没事就爱开溜，真是不自由啊，还好有两位MM顶着，T总过来了，神秘兮兮的问，小慧啊，郭子哪去了，小慧说好像上厕所了还是打水了，他下午着急发板子呢，铁啊。
    你说一个公司的产品要分不同的板子，主控板，驱动板，电源板，外围板，一个大系统算下来要30多块板子，七八种一个接一个，尤其他们买了别的产品拿过来分析研究，我桌子上就放了一个SY的驱动器和一个SX的驱动器坏机，把板子拆下来看人家的设计，不光我经常看，做驱动器研发的工程师也看，Z总T总也要看，没事过来的路人甲和行人乙也看，过来就拿人家的板子问，这是什么呀，那样做有什么好出，你看人家的板子就是好，咱们的不行，我真TM想K他，一个驱动器板一个星期2个星期就要搞出来，人家三洋松下的schedule是多久，一个项目组做一年两年的，单独画板子的时间是这里的3倍，你随便抽两个人就要和人家比？这是远的，近的就是我还给他们做私活，你看到这款驱动器的升级版就是我干的，做的和人家一样，用人家的东西来贬低我，还差的远，不看看自己是啥货色。当然了，这话我不能说出来，否则给自己找麻烦，你个吃里扒外的家伙，还干私活，干私活怎么了，你才给我多少钱啊，随便接个私活的钱都比这里干一个月赚的多，还轻松，我傻啊不做。我顶多一个产品中引进一些人家的设计元素，不能全搬啊，否则就太没有特色了，C公司更好玩的就是不同工程师负责不同的产品有不同的要求，有的工程师要求功率地和信号地隔离，这样安全，有的呢，蒙头干了好几年了还没弄明白，就是要你共地，要你单点接地，搞的你无话可说，你和他好好说把，人家说我以前的产品也是这么干的，要是把地分开了出了问题算谁的？得了，你爱怎么干就怎么干，按你的要求做，自己调机子去吧，大不了再改板。
    说说C公司的软件，我去的时候是用OrCAD+CADSTAR的旧版本，那个CADSTAR还时不时蹦出对话框让你确认错误，他们买这两个软件很有意思，当年都掏钱买了一套正版，以后就凑合着用，眼看不够用了就想办法找D版的，好不容易找了一套可以用的，于是全公司普及，这D版破解有问题，成天弹对话框让你关闭错误，我那个郁闷啊，现在7.0都出来了，还死啃那套啊，于是我入职后第一件事情就是改善EDA设计环境，工欲善其事必先利其器嘛，找到好用的软件，我得研究哇，以前没用过，但是咱有类似软件的经验，缸中有粮心中不慌，不断的研究新功能，隔三岔五的给他们一个惊喜哈哈，原来这PCB还可以这样搞啊，太棒了&……，终于有一天领导说咱们要升级ERP，以后得引进PDM，现在咱们的这样做是不是不太好啊，你以前见过的是啥，于是又是一通口若悬河的倒啊，见过的没见过的都给他说，于是领导说我得请示请示，咱们买软件吧，你评估评估买哪家的好，好兴奋啊，终于可以想买我想学的软件了，恩，要买就买CADENCE和MENTOR的，给他们的销售打电话，那个热情啊，过两天就安排销售工程师和售前工程师上门来演示，他们开场白第一件事情就是介绍自己的公司，哈哈，都是全球第一，ZUKEN当时也是说自己是老大，现在我摸出规律了，他们都是老大，老大们赚钱的手腕太狠了，随便几个模块往起一放就是10多万$，还告诉你这是优惠价，给别的公司可不是这个价格，都是这么忽悠的，我们呢只能写评估报告，提上去给领导去批准，时不时的这两个公司打电话问问进展情况，小郭啊，我们有个培训，我给你们留了几个免费的培训名额，你把名单发给我，说实话这方面MENTOR做的最够意思，时不时的还有研讨会啥的，这也是我们开溜的最好借口，谁知找领导批准的时候，领导说了，出去参加研讨会是好事啊，可是这个对咱们设计有好处吗？我说起码可以开眼见啊，了解一下行业最新动态，和别的同行交流交流啊，领导一眼就看出你的心思了，都去了这里的活谁干啊，要不你和H去吧，下次再让那两个孩子去，结果到目前为止那两个孩子中的一个一次都没去过，你说气人不？领导有做领导的学问，我又不是领导，所以和他们想的不一样，只想着怎么出去好好玩一天。

在C公司的日子还是比较好的，在我们的大屋里就我们三个人，空间足够大，但是我挨着玻璃墙，玻璃墙又是挨着过道，所以人来人往的往你这边看，咱不怕路人甲路人乙，就怕领导A领导B，时不时的突然出现在你身后的玻璃边，防不胜防，于是为了解决这个问题，我就要求安装工位，一天围着圆桌画板，胳膊没有地方放，悬着的，搞的我肩周炎，领导过来问咋样了，我就说这个桌子坐的不爽，影响工作效率，啥时候给装工位啊，这个上了议程，慢慢争取呗，你不说领导怎么知道你想要什么呢？
在C公司有个很好的习惯就是下午3点的时候可以休息20分钟，大家放下工作一起玩，踢毽子的，打羽毛球的，过生日公司还给发蛋糕，这个时候也是吃蛋糕的时间，一般活动都来我们屋，俊男靓女一大堆，谁让我们屋有两个美女呢，你说爽不爽？
    话说时间来到了2007年初，我们的工位也装上了，一共装了6个，我们现在是3个人，然后呢，领导让小慧去做工艺文档编写和文档管理去了，还兼职PCB设计，归两个领导管，当然了，我还不是领导，就是一个干活的机器而已，发年终奖的时候，领导说了，咱们研发的优秀员工名额少，这次你没评上，所以只能给个B，公司领导呢想让你做PCB的组长，让H工做别的去，他毕竟是老人了，总得有个事做啊。我说是是是，领导咋安排我就听啥呗，有啥争的，话说这个H工的任务就是负责安排工作，用CAM350检查我们的GERBER,查的非常仔细，你那个丝印压了过孔都要让你挪开，一般他对这个比较感兴趣，至于信号线时钟线电源线等他根本不去关心，面子上过的去就行了，不干这个干啥？这个H工还负责分配领导下达的任务，领导让写《PCB设计规范》，这又交给我的任务，成天催，没办法，编呗，于是费劲编了一个，不管咋说还像回事。
这时候新招聘了一个同事，一个胖子，到我们屋来了，我们喊他雷子，小mm们喊他雷兄，当然了，他不姓雷，名字里有个字叫雷，这哥们来了之后就是被培训，H工天天拉他到会议室，交代公司规章制度，还有产品情况，最好玩的就是教他这个《PCB设计规范》，你说他自己都没完全吃透，怎么教人家啊，但是人家是Leader，所以这个任务就他来做，雷子被虐了好几次，终于有一次回来说，恩，他那边念，我那边打盹，很和谐，这功夫到家了……，白教你还不领情，还打瞌睡。
    来了雷子之后，我们的日子更热闹了，雷子和晓晨去买了鱼缸养金鱼，一个鱼缸里一条大的5条小的，结果过几天早晨来的时候发现鱼缸里少了一条，仔细往地上看，我靠，自己跳出去自杀了，我们也没有慢待它们啊，有吃有喝的，时不时的喂点馒头面包的，说起来这鱼，没出息，给多少吃的它吃多少，于是杯具又出现了，还撑死过一条鱼，罪过啊……
    有一天，领导把我们哥姐几个叫了办公室，然后说啦，现在呢H工要去做ERP上线的事情了，郭子这些时间干的还不错，我呢想让他负责咱们的PCB组，不知道你们有意见没，只见雷子那个得意啊，晓晨小慧在那边也帮腔，恩，我们会帮助郭兄把工作做好的，然后领导说，郭子啊你现在责任更重了，希望你能担起这个组的工作来，做的更好，不要辜负我的希望，心想，NND，我入职的时候都说让我当组长，可是人家占着茅坑，咱也不好说啥，现在提裤子走人了，才轮到我，无所谓啦，领导让干啥就干啥呗。
    做了组长了么这不是，做组长有300元的管理补贴，这不是相当于又加工资了吗，哥姐几个一起过来了，郭兄啊，啥时候请客啊，我说当然了，咱们选在星期六加班的中午，这样大家都在，一起去腐败去，于是乎有了饭局哈哈，吃的阳坊涮肉。有美女爱吃虾也涮进去了，我不喜欢吃海鲜，一个没吃。
    做了组长的一项重要工作是在合理安排本组的设计工作以及合理的提高本组员工技术水平，于是这个时候就不能保留啦，遇到啥就要教啥，领导也说了，郭子啊，你们的工作不能只有你会做，他们也得能做才行，说不好听的，万一那天你生病没来啥的，剩下的工作怎么办？领导真会想啊，多花300块要的效果可不一般，本着兄弟们的厚爱，绝对不能保留了，以前有H工，咱不能太明显，现在做的就是我的工作了。至于安排工作，我们有流程，某个项目组要做PCB设计，得先找管设计标准化的高工进行审核，然后原理图移交到我这里，他们说一个要求的完成日期，然后我来评估交给谁做，组长签字后交主管领导签字才算生效，那个时候的板子真叫多啊，我就压着单子不签，实在拖不过去了，我签了之后找领导再签字，不能让弟兄们累着，结果板子越来越多，我也不要求他们加班，所以最后走的时候留下20多块大小的板子，害得哥几个狂加班，一个多月才搞定的，我当然也要时不时的打电话慰问一下啦，在这向雷子晓晨表示歉意，该是你们的活是逃不掉的，前面松就要后面紧，别指望别人给你干哈哈。

前面说的做了组长之后有300元的管理补助，我是4月份开始接手组长的职位，结果8月初就走了，还没来得及赶上调整就走了，那顿饭钱是赚不回来了，本以为涨300花200多吃顿饭还是不错的，可惜啦……
   说说我跳槽的事吧，干的好好的怎么就不干了呢？是啊，我也想干下去，这不是往钱看了吗，事情是这样的，D公司接了N公司的设计项目，N公司要求D公司有专门的CR5000设计背景的人才把项目转包给他们呢，D公司好说歹说拿下了项目，可是到PCB设计的阶段还没人过来干活呢，他们着急啊，找ZUKEN公司让推荐一个人试试，于是上演了3年前的事情，又被卖了。
   面试的时候又是提前交代给小mm们给我盯着，我打车去，太远了花了60多呢，到了D公司，人事的哥们先给填表，然后找技术总监面试，正好研发总经理也在，是个丹麦人，研发老总是N公司过来的，现在D公司这个手机部门基本上都是N公司的高层过来的，D公司的老板舍得花钱。不过后来由于和D公司的传统文化不和，最后都闪人了，这是后话。
    技术面试就是一个老外一个技术总监，来回都是英文，NND，不过说专业的我还能搭上来，不过专业的他们又不懂，所以我还得拿汉语给他们解释哈哈，然后他们两个再交流，面试的比较顺利，当时就通过了，下一步HR的流程就是填工资啥的，让上面的HR来批准，我写我的期望薪水后，丹麦人带我参观他们的办公室还有新的办公楼效果图，效果图确实好，现在的办公区也不错，120度的大桌子，大老板椅子，有点心动啦。
  过两天的晚上接到一个电话，HR和技术总监电话里和我谈工资的事，里外砍了半天，最后8K税后成交，一年再加6个月的奖金。然后就是中间有次去体检，再然后就是等offer了，可是拿到了offer不太想去，说实话那边工资还不错，比现在一年能多拿不少，但是想想现在的2个小mm和一个小弟，有点舍不得去啊一直没决定去还是不去，后来HR的天天催我什么时候来啊，他们等不及了，赶紧的吧，终于有一天一夜没睡好，决定先和C公司的HR经理聊聊，聊的时候和他说了去D公司，那经理就说，啥啊，去那边干啥，什么破公司啊，名声多不好，那边能给你多少钱？我说8K，他说，恩，我们这边也可以给你争取啊，领导们很重视这块的，我给你找领导谈谈去？我说不用了，提出辞职我也很为难，真是辜负了领导们的希望，不过我还是想去做手机设计去，学点新东西，等学好了之后再回来希望你们能要我哈哈，于是经理就说那好吧，我找领导说说，你也别太着急走，等我们招一个合适的人你再走不迟，对吧，我说行，过了几天我找我的领导去谈话，领导一听，沉思了半天说走吧，多给钱还能多学东西，我就不拦你了，没想到是这么的顺利。领导说你尽快走吧，别那边变卦不要你呢，这边的工作你就不要太管了。这话听着还算不错，心里踏实了。后来和我的分管副总打招呼的时候，人家很牛的说，那边给多少，我给你加工资，我靠，你早干啥去了，我有不是没暗示过你？
    D公司的Offer看了又看，突然有疑问，我靠，8K是税前，我靠，这玩笑开大了，然后就打电话给HR那哥们，那哥们说这是你和HR经理谈的，具体我不知道，于是赶紧找他的头儿，打电话问，我说怎么回事，我都说了至少比我现在的工资要涨30%吗？这下连10%都没有，我干嘛要去？那HR经理就牛了，这是你答应了的，咱们当时说好了的，对不，我说我要的比是现在总收入多30的价格，现在这个价格哪有那么多，既然这样我就不去了，那经理说好好好，我和你们总监说说去，过不久总监给我打电话说了，说你来我们这里是给你一个新的机会，可以进入手机圈，做的是世界知名品牌，对你的发展很有前途，我说这些我都知道，现在我就是缺钱，这下被你们忽悠的钱够我父母干一年都赚不过来的，我凭什么不看重我的工资？讨价还价后说让最后的HR小伙和我谈，最后还是离我要目标价少300，妈的，接电话一定要在安静的地方，最后一个讨价还价的电话是在商场里的角落接的，后来找他的时候，那哥们找我求饶，说大哥求了单子已经提上去了，传到总部去了，你这个是特批，要批2个OFFER，一般的招聘都要一个月才能下来，你这个着急，给我们的期限是3天，来不及了，帮帮我吧，好歹还算句人话哈哈。
   C公司办理完离职后那边答应星期一去报到，结果星期日HR小伙打电话说星期一是应届生入职，你星期二来吧，结果星期二去了之后他们还是没拿到最后的批准单，让我再会议室等了一上午才等到他们的中国区老总签字，就是这么的麻烦，结果入职后，妈的离开工还早呢，在办公室里又玩了一个多月，所谓的项目紧是PM催RD要人，RD催HR，生怕赶不上项目schedule。
   现在总结一下这次跳槽的感想，虽然在C公司领导也好，别的也好，他们对你很重视什么的，只是一个表面的，你想走的话，他们也不会怎么拦你，他们不会为了你去打破现有的薪资制度，你也不可能拿离职威胁人家，对于有些着急招聘的公司来说，我这次是绝对的有话语权，在北京会用CR5000的用双手可以数过来，所以他们也是没办法的事情，有些哥们找工作的时候可以参考我这段。