三光标准对企业员工激励的启示.doc

强大的企业一定是用系统在赚钱
了解更多关于长松咨询的《长松企业组织系统》工具包等请登录：
免费咨询服务电话：4006-818-360

　　“盆光、面光、手光”

　　这是小时候山西老家老人们对于学习和面的人有没有达标的评判标准。虽然已经来到广东20多年，饮食习惯也已改为以大米为主，但是，每到逢年过节的时候，和面包饺子仍然是我很热衷的一件事，而且从来都是主动承担和面、揉面的工作。看似表现很积极的一件事，其实说来原因也很简单，这是我可以展示水平的一个大好时机： 一边讲解自己和面的“三光”方法，一边炫耀自己的“三光”水平。在心里美滋滋的同时，手中的面团也越揉越筋道，饺子的口感当然也不错了。久而久之，“三光标准”现在已变成了我们家里争相尝试的标准目标了。

　　文化习俗背后的玄机

　　20多年炫耀下来，也没细想这个标准有什么特别的地方，只是觉得好玩、开心。但是，由于最近正在忙着为客户推动转型变革建立“行为激励体系”这个项目，突然觉得这个“三光标准”里面还真是大有玄机，这个标准其实对于转型期企业理解和认识员工激励政策很有借鉴意义

地址：北京市朝阳区朝阳路69号财经中心1号楼4—1101号 邮编：100024 电话：4006-818-360 传真：[phone]