编辑部干事考核条例09.doc

编辑部对干事考核条例

2009年上学期

一、实习目的：
（1）锻炼实习部长组织领导能力、沟通能力、协调安排工作能力；
（2）有利于编辑部工作的合力开展，有利于下学期部长工作顺利交接，培养、领导。工作等多方面的尖子人才
二、实习对象：
编辑部内所有干事
三、实习时间：
实习轮换制（每人一周）
四、实习内容：
(1) 每周一组织每周的工作例会；
(2)每个工作周内，每天点与现任部长、副部长一起要准时到工作办公室老师处领取工作；
（3）接到任务后，由实习部长布置具体工作给每一位编辑部的成员（要根据每个人的特点分配适合的工作）；
（4）合理安排本周去院报工作人员的时间表；
（5）做好与院报编辑部和团委编辑部的信息沟通
第 周：“实习部长”测评表
实习者姓名
组织能力
沟通能力
协调工作能力
事件处理能力
备注1（本周工作简要）
备注2（本周工作评价）

分
分
分
分

（二）评分制度
（1） 评分表共有四项“能力“评分每项满分10分，最低分5分，
备注1中：要简述本周实习部长的工作重点，要求每个评分者都要写；
备注2中：要“客观、公平、公正”的写出对实习部长本周工作的评价；
（2） 每周五晚17点之前，编辑部内各成员以个人为单位将评分表直接上交到现任部长手中；
（3） 评分时实行无名评分，实行部长本人也参与评分；
（4） 评分表由部长统一保存，结果不予公开，但可作为将来提干的辅助依据。
六、实习总结：
一周实习结束后，实习者本人要把自己一周的工作进行总结，在实习周过后的第一个周一以书面形式上交。
（6） 组织并参与每周的评稿工作，担当稿件的主宰工作
（7） 重要的工作要及时与现任部长、副部长沟通，征求部长、副部长的意见，努力完善自身的工作能力；
（8） 合理安排部内各成员在有时间的情况下参加各部门、各班级组织的活动；
（9） 及时获取院报信息，掌握本版院报定版，出版的具体时间，做到提前上交本系的新闻稿、文艺稿；
（10） 在实习周工作期间，举行活动时，要制定活动方案，要与现任部长，副部长一起协商、探讨活动方案和活动安排等情况；
（11） 每月5号写本月工作计划，25号写工作总结，计划、总结的书写由本周实习部长汇集部内全体成员一件的汇总；
（12） 利用课余时间到院报，接受院报老师的培训与辅导，认真完成院编辑部老师布置的工作。

编辑部对干事考核条例

2009年下学期

一、实习目的：
（1）锻炼实习部长组织领导能力、沟通能力、协调安排工作能力；
（2）有利于编辑部工作的合力开展，有利于下学期部长工作顺利交接，培养、领导。工作等多方面的尖子人才
二、实习对象：
编辑部内所有干事
三、实习时间：
实习轮换制（每人一周）
四、实习内容：
(1) 每周一组织每周的工作例会；
(2)每个工作周内，每天点与现任部长、副部长一起要准时到工作办公室老师处领取工作；
（3）接到任务后，由实习部长布置具体工作给每一位编辑部的成员（要根据每个人的特点分配适合的工作）；
（4）合理安排本周去院报工作人员的时间表；
（5）做好与院报编辑部和团委编辑部的信息沟通
第 周：“实习部长”测评表
实习者姓名
组织能力
沟通能力
协调工作能力
事件处理能力
备注1（本周工作简要）
备注2（本周工作评价）

分
分
分
分

（二）评分制度
（5） 评分表共有四项“能力“评分每项满分10分，最低分5分，
备注1中：要简述本周实习部长的工作重点，要求每个评分者都要写；
备注2中：要“客观、公平、公正”的写出对实习部长本周工作的评价；
（6） 每周五晚17点之前，编辑部内各成员以个人为单位将评分表直接上交到现任部长手中；
（7） 评分时实行无名评分，实行部长本人也参与评分；
（8） 评分表由部长统一保存，结果不予公开，但可作为将来提干的辅助依据。
六、实习总结：
一周实习结束后，实习者本人要把自己一周的工作进行总结，在实习周过后的第一个周一以书面形式上交。
（13） 组织并参与每周的评稿工作，担当稿件的主宰工作
（14） 重要的工作要及时与现任部长、副部长沟通，征求部长、副部长的意见，努力完善自身的工作能力；
（15） 合理安排部内各成员在有时间的情况下参加各部门、各班级组织的活动；
（16） 及时获取院报信息，掌握本版院报定版，出版的具体时间，做到提前上交本系的新闻稿、文艺稿；
（17） 在实习周工作期间，举行活动时，要制定活动方案，要与现任部长，副部长一起协商、探讨活动方案和活动安排等情况；
（18） 每月5号写本月工作计划，25号写工作总结，计划、总结的书写由本周实习部长汇集部内全体成员一件的汇总；
利用课余时间到院报，接受院报老师的培训与辅导，认真完成院编辑部老师布置的工作。