关于开展创先争优“强素质提作风树形象”作风教育整顿活动计划的报告.docx

关于开展创先争优“强素质提作风树形象”作风教育整顿活动计划的报告
第一篇：关于开展创先争优“强素质提作风树形象”作风教育整顿活动计划的报告关于开展创先争优“强素质提作风树形象”作风教
育整顿活动计划的报告
xxx党委：
为积极推进创先争优活动的深入开展，不断增强干部职工服务发展、服务企业、服务群众的能力和素质，进一步改进和提升工作作风，更好地履行职责，树立形象，按照xxx党委关于在全市xxx系统开展创先争优“强素质、提作风、树形象”作风教育整顿活动的通知要求，现就xxx党支部关于开展创先争优“强素质提作风树形象”作风教育整顿活动计划报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕xxx大局，按照“新起点、新举措、新状态、新局面”的总体思路，以“创先争优”活动为载体，组织办公室全体党员干部和广大职工着力解决在履行职责、依法行政、落实任务、遵章守纪等方面存在的突出问题。努力实现“四有四新”，即：执行有力，完成任务雷厉风行有新气象；办事有方，履行职能全面到位有新举措；运转有序，办文办会质量效率有新提高；行动有矩，遵守纪律令行禁止有新突破；教育引导全体干部职工以良好的作风、务实的态度和一流的业绩不断开创工作新局面。
二、目标任务
（一）加强学习，增强素质。以创建学习型机关为重点，将加强学习，转变作风，狠抓细节，提高工作能力水平贯穿活动始终。通过对《公务员法》、《行政许可法》、《xxx市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》等法律法规和文件的学习，提高履行职责、依法行政能力，不断强化政治责任感和事业心。
（二）完善制度，健全机制。严格按照“三定方案”职责规定，结合履行职责、任务分工和完成等情况对职责进行梳理、细化和重组；严格按照实绩考核，强化工作责任，提高工作质量。依据形势任务发展；修订完善各项规章制度和办事流程，形成制度汇编。通过开展“十大优质服务标兵”活动，掀起爱岗敬业、优质服务、创先争优竞赛热潮。
（三）严抓问责，提高效能。坚持以人为本，增强服务意识，提高办事效率，严肃工作纪律，坚决克服做法草率、作风飘浮、办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。通过集中开展环境卫生、在岗考勤、公开承诺事项、重点任务落实等督查问效问责工作，推进作风纪律和工作效率明显改善。
要通过作风整顿教育，推动全系统干部职工在思想作风上有明显进步，在学习作风上有明显改进，在工作作风上有明显转变。建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、廉政勤政、纪律严明、充满活力的干部队伍，推进全市城乡建设事业迈上新台阶。
三、主要内容和步骤
（一）动员学习教育。组织召开创先争优“强素质、提作风、树形象”作风教育整顿活动动员会，传达学习有关法规、文件精神，教育引导干部积极主动地参与教育整顿活动，使干部职工充分认识开展作风整顿教育活动的重要性和必要性，明确目标任务，增强参与活动的自觉性和主动性。根据担负职能，结合实际，重点对相关法律法规和规章制度进行学习，积极参与局组织的公文写作专业知识学习。
（二）查找突出问题（8月1日—8月7日）。采取征求意见、座谈讨论、谈心活动等形式，结合工作职责，认真组织开展自查，通过开展“六查六看”，认真查摆存在的突出问题。即查学习，看是否存在不懂政策法规、不熟业务知识，以至贻误工作的问题；查思想，看是否存在思想滑坡、平庸无为、不思进取的问题；查
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执法，看是否存在不依法行政、行政乱作为、侵害企业和群众利益的问题；查效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；查管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、得过且过的问题；查落实，看是否存在对待工作消极应付、工作落实质量不高的问题。通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，找准单位和个人在作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点；结合实际，深入查找工作中存在的问题，并进行深刻剖析，每个干部完成一篇学习心得。对征求到的意见、建议要进行分类整理，认真分析，提出解决方法。
（三）完善工作机制（8月8日—8月14日）。按照“定岗、定责、定标准”的要求，健全完善各项工作的责任体系，制定详细的工作职能、岗位职责和考评办法，特别是要结合岗位职责，健全完善本单位工作人员奖惩制度，形成具体的岗位细则，做到人人职责分明、处处有章可循、事事有始有终；本着简便、实用的原则，进一步修改完善行政许可、行政处罚、会议组织、公文办理、文稿起草、重大事项请示报告等制度，汇集成册，形成一套规范、有效的工作制度和运行机制，提高工作的规范化、制度化、程序化水平，确保重点工作充分准备，常规工作稳步推进，临时工作高效完成，进一步增强全体干部职工的责任意识。
（四）认真整改落实（8月15日—20日）。坚持边学习、边查摆、边整改，对查找出的问题和建议进行梳理，确定整改重点，并制定出切实可行的整改方案。要把教育整顿活动中提出的“强素质、提作风、树形象”的思路、目标和措施，进一步细化为可操作的具体措施，明确整改时间、步骤和整改措施。
四、组织领导
作风教育整顿活动领导小组，具体负责作风教育整顿活动计划制定和实施，研究解决活动中的问题和活动总结。
组长：xxx
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组员：xxxxxxxxx
五、工作要求
活动要求
（一）高度重视，加强领导，确保作风教育整顿活动顺利开展。为了加强对这次纪律作风教育整顿的领导，xxx党组织要高度重视，周密安排，成立了以xxx主任为组长，xxxxxxxxx为组员的领导小组。积极宣传，广泛动员，营造作风教育整顿活动的良好氛围，强化对作风教育整顿活动的督促检查，坚持统筹兼顾，尽心谋划，科学安排，确保作风教育整顿活动和当前工作“两不误、两促进”。此项活动要求每个党员对照方案中提出的活动计划，认真学习《公务员法》、《行政许可法》等法律法规，查找自己存在的问题，从存在的问题、原因及整改的措施三个方面入手，切实提高依法行政能力，强化政治责任感。
（二）突出重点、深刻反思，切实促进党员干部工作作风转变。要充分认识这次纪律作风教育整顿活动的重要性和必要性，深刻剖析当前党员在思想纪律、作风等方面存在的突出问题。通过开展教育整顿活动，进一步优化行业管理，把主题教育活动同精神文明建设和行风建设有机结合，促使业务工作和党建工作同步推进，培养积极向上、求真务实、创新进取、纪律严明、规范高效的工作作风，努力创一流的管理、一流的业绩。
（三）结合实际，扎实推进，确保作风教育整顿活动取得实效。纪律作风教育整顿活动要结合实际，扎实推进，务求实效，要着力提高工作人员整体素质，努力解决突出问题，使各项工作步入规范化、科学化轨道。同时，加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围，让主题教育活动在党员中人人皆知、人人参与。及时认真做好活动安排、活动信息、活动建议、情况总结上报工作，活
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动结束后，要认真总结，将活动期间好的做法、解决的问题、未解决问题拟定的整改措施及建立长效机制工作等情况形成书面总结材料上baoxx局。
（一）坚持以教育引导为基础，进一步增强机关干部加强作风建设的自觉性和主动性。广泛进行思想发动，有针对性地做好教育引导工作，努力提高广大干部职工对开展教育整顿活动的认识，把思想统一到局党委的部署要求上来，坚持一手抓作风教育整顿工作、一手抓城乡建设工作，通过抓思想、抓学习、抓落实，推进创先争优活动深入开展。
（二）坚持以舆论监督为导向，进一步加强作风整顿教育的力度。各单位要结合工作职责，精心谋划把创先争优的要求落实到履行职能、促进落实、提升能力的各个方面，推动履行职责上层次、运转服务提效率、办事办会提质量、为民服务有成效。教育引导党员干部始终着眼全局、立足岗位，积极创新工作方式方法，善于学习，勇于进取，追求卓越，争当先锋，推动能力和水平不断提高。
（三）坚持以解决突出问题为关键，进一步端正干部队伍的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。通过认真查摆工作中存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，研究制定切实可行的整改措施，集中力量，限期解决。
（四）坚持以责任落实为重点，进一步确保作风整顿教育活动取得实效。各单位党政一把手是本单位作风建设的第一责任人，负主要领导责任，要建立和完善各项内部规章制度和办事流程，引导干部职工坚持从平凡小事做起、从具体细节抓起，努力创造一流业绩。
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第二篇：“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案XX县区中医院深化窗口单位和服务行业“优环境、提效能、强素质、树形象”
创先争优活动实施方案
为进一步深入推进创先争优活动，切实改进工作作风，提高服务质量，努力为群众做实事、办好事、解难事，根据县委及卫生党委关于窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的总体要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
创先争优活动，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题，以深入开展为民服务创先争优为主线，坚持以群众需求为导向，以群众满意为标准，引导医院的基层党组织和党员，紧贴自身实际，紧扣工作任务，深入持续地开展好为民服务活动，在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流，真正把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的全新变化和更多实惠。
二、总体目标
全院要牢固树立民生优先、服务第一的理念，把惠民服务贯穿创先争优全过程，努力实现“优环境、提效能、强素质、树形象”的创建目标。
（一）围绕推动发展优环境。全院党组织和党员要牢固树立“人人都是发展环境”的意识和理念，端正思想，摆正位置，在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，
1工作上为了群众，切实改变重管理轻服务的倾向，努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的卫生医疗市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的卫生服务环境，充分展示我院的良好发展环境。
（二）围绕规范管理提效能。全院党组织和党员要牢固树立效能意识、效能理念，进一步规范行业行为，落实并执行好首问负责制、服务限时制，积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制，逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。要坚持不懈地抓好效能建设，按照既严格规范又方便快捷的要求，大力推进流程再造，切实提高办事效率，为群众提供优质、便捷、高效的医疗服务。要进一步强化监督，实现阳光操作，力促广大职工爱岗敬业、履职尽责。
（三）围绕改善服务强素质。主动适应人民群众提高服务水平的新要求，结合正在开展的创先争优活动和学习型党组织活动，加强广大医务工作者的教育培训，不断提高业务能力和综合素质，增强为民服务本领。要把思想道德教育、职业道德教育摆在首位贯穿始终，紧密结合我原院特点和职工思想、工作实际，深入进行党的创新理论和形势政策教育，大力倡导社会主义核心价值观，广泛开展科学文化、法律法规、业务知识和服务技能培训，促进全院干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、遵守职业纪律。
（四）围绕改进作风树形象。要把人民群众是否满意作为衡量服务工作的标准，在改进服务作风、树立先进形象上创先争优，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，坚决杜绝医务人员私自收费及收取患方和商家
2的馈赠等不正之风。特别是要针对群众反映强烈的突出问题、窗口服务中的薄弱环节进行综合治理，广泛开展行风评议和窗口优质服务满意度测评活动，真正使创先争优的过程成为锤炼作风、提升服务的过程。
三、主要内容
全院紧密结合本单位实际，坚持公开承诺具体化、岗位亮牌示范化、志愿服务特色化、群众评议经常化、党群共建统筹化，广泛开展“三亮三创四评”（即亮身份、亮职责、亮承诺，创为民服务标兵、创群众满意窗口、创优质服务品牌，组织考评、领导点评、党员互评、群众测评）活动，不断掀起全院创先进、争优秀的热潮。
（一）推行“三亮”，树立先进模范形象。一是“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“青年文明号”等方式，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来，切实增强党员意识，强化自我约束，增强创先争优的自觉性和主动性。二是“亮职责”。通过设立党员责任区、便民服务平台，并通过展板、台签，发放便民服务手册、卡片等形式，对服务窗口的工作职责、履职要求、工作时限等进行公开，激励党员发挥模范带头作用。三是“亮承诺”。结合医院党组织和党员创先争优公开承诺活动，党组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大患者和人民群众的监督。
（二）开展“三创”，增强为民服务实效。一是创为民服务标兵。积极引导广大党员当行业标兵、作服务表率，
3进一步提高全院职工的能力和素质，改进工作作风，在岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。二是创群众满意窗口。严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，强化服务窗口的规范管理。积极推广阳光服务、微笑服务、全程代办服务等模式，构建多角度、一体化服务体系，争创群众满意单位。三是创优质服务品牌。充分利用“党员志愿者”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌，不断丰富品牌内涵，拓展品牌外延，努力创建一批特色鲜明的优质党建工作、党组织和党员品牌。
（三）组织“四评”，激发创先争优动力。一是组织考评。医院党组织制定服务考核评价办法，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织月比标兵、季评明星、年树典型的创先争优生动局面。二是领导点评。要建立领导点评机制，按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出问题，提出改进意见，明确努力方向。三是党员互评。党员要结合岗位职责、承诺事项、工作实际等，以组织生活会、工作评议会等形式进行互评和自评，积极查找工作中存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。四是群众测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、邀请“两代表一委员”、职工群众和服务对象共同参与测评，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
四、措施要求
（一）强化组织领导。窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接，是党和政府联系群众的桥梁纽
4带，也是创先争优活动的重点领域。医院加强了对窗口单位和服务行业创先争优活动的组织领导，调整机构，充实人员，强化职责，及时督查，形成主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓的工作局面。要坚持领导带头，健全完善联系点制度，抓好领导点评工作，党员领导干部每月开展一次点评。针对工作不力、效果不明显的，要有领导进行约谈督促其限期整改。
（二）注重宣传引导。要充分发挥报纸、电视、广播、网络等舆论宣传平台作用，医院公共场所等前沿岗位，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，广泛宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型。要及时发现、培育、总结和推广典型的做法和经验，特别是深入挖掘平凡岗位的优秀党员、模范职工、先进青年、巾帼标兵等，注重通过典型引路、以点带面，发挥典型的示范带动效应。同时，要加大新闻媒体的舆论监督力度，对服务质量差、群众意见大、社会反映强烈的，公开评议等方式，推动窗口单位和服务行业形成“处处争当先进单位，人人争创优秀业绩”的浓厚氛围。
（三）构建长效机制。注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，建立健全医院党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，认真解决突出问题，优化工作流程，完善管理制度，提高医疗服务的规范化、精细化、便捷化水平，使党员干部把心思用在谋发展上，把精力用在抓落实上，不断巩固扩大成果，推进创先争优活动在医院的深度和广度发展。
第三篇：加强干部作风整顿开展创先争优活动加强干部作风整顿开展创先争优活动
同石乡人大主席：包福安
毛泽东同志指出：“政治影线确定之后，干部就是决定的
”。江泽民同志提出：建设高素质的干部队伍是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种考验，领导全国人民把社会主义现代化建设不断推向前进的需要。胡锦涛同志在建党90周年纪念会上指出：我们党正面临着“四大”严峻考验和“四大”风险。能经受住严峻考验和风险，巩固党的执政之基，把中国特色社会主义伟大产业不断向前推进，全面提升干部素质是关键。提升干部素质的有效途径之一就是加强干部作风整顿，开展创业争先活动。我们党历经多次干部作风整顿，并取得了可喜的成就，特别是通过开展深入学习实践科学发展活动和正在开展的“创先争优”活动，极大
，干部的思想更加放工作作风有了明显的改进能力素质得到全面提升，有力推进了农村社会经济又好又快发展。
一·选能任贤，加强
建设。按照“五个好”的要求，首先是选好一个党委书记，要把政治思想素质好，有较强的开拓精神，有较高的文化知识和领导能力，同时坚持原则，公平正派，群众拥护的同志选拔任用为乡镇党委书记；按照干部“四化”标准和“五德”用人标准，配好乡镇班子成员。深入开展“三级联创”活动深入学习推广建设“三二”工作法，开展创先争优活动，使广大党员干部争做优秀共产党员，在社会上和广大群众中树立良好的共产党员形象，使人们群众通过普通党员的言行认识到中国共产党立党为公，执政为民的执政理念，从而拥护党的领导。整体推进村级基层组织建设。继续推进干部素质工程建设，加强乡镇政权建设，帮助乡镇干部解决工作实际困难，增添工作措施，努力建设高素质的乡镇级干部队伍和党员工作。
二·解放思想，更新困循守旧观念。一要解决一些乡镇干部“左”的思想根深蒂固，唯书唯上，死板教条，工作瞻前顾后，老办法不愿干，新办法想不出，好经验学不到的问题；二是解决不尊重客观规律，严重脱离实际，不研究新情况，研究新情况，新问题，习惯于老方法，老方式向问题，做工作的问题；三是解决学用结合不好，不注重理论实际的问题；四是解决知行不一，言行不一，说一套做一套的问题，进一步引导乡镇干部解放思想，更新观念，坚持“发展才是硬道理”和按照“三个代表”的要求，践引科学发展观，理论联系实际，一切从实际出发，勇于创新。
三·开展培训，增强干部工作能力。坚持深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观为主要内容的党员干部冬训，以会代训，专题讲座等多种形式的干部培训工作。重点以邓小平理论，三个代表重要思想和党的十七大以来的党的路线方针政策，发法规，市场经济理论，结构调整和种养殖业科技适用技术知识为培训重点内容，并力求巩固所学知识，通过培训，要求广大乡镇干部明白在工作实际中将所学知识运用于工作实际，以科学的理论来指导实践，以实践来不断充实丰富理论知识。从而达到干部能力较快提高，群众收入较快增
加的目的。
四·完善制度，规范办事行为。俗话说“人管人管不了人，制度管人一管就灵”。乡镇党委政府完善各种会议制度，学习制度，工作考核制度，惠民制度，驻村联系工作制度，调解制度，政务财务公开制度，违纪违规责任追究制度等，以科学的，健全的制度来管理乡镇的大小事务，逐步杜绝不深入调查研究，不知实情，开会迟到早退，办事拖拉，不加强理论学习，脱离实际和吃拿卡要等不良现象，使广大乡镇干部带头学政策学法规，学理论学技术，模范遵纪守法。定期进行党务政务财务公开，理顺干部和群众情绪，热心为民办实事，办好事，为乡镇党委使党的惠民政策能落实到基层，兑现到群众手中，确保乡镇党委班子能较好地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，不折不扣地完成上级和乡镇自己确定的工作目标任务。树立开明开放，勤政为民，廉洁奉公，顾大局，讲大局和雷厉风行的工作作风。
五·治理歪风，大力弘扬正气。一是要整治一些乡镇干部谋人不谋事，造谣生事，煽风点火，搬弄是非，挑拨离间的恶劣行为。二是解决少数乡镇干部拉山头，结帮派，扯皮内耗不团结的内部问题。通过学习实践科学发展观活动和开展创立创先争优活动，增强乡镇干部明辨是非，善恶丑美的能力。做到正人先正己，扶正祛邪，防止干部腐败堕落，贪赃枉法。严禁公款吃喝玩乐和干部参与赌博以及干部入股煤矿和利用职务之便谋取不正当利益等严重问题，教育引导乡镇干部树立正确的世界观，人生观，价值观，真正明确参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么的问题。对自己高标准，严要求，以崇高的人格检验自己，以传统的美德对照自己，以严肃的级
约束自己，不断加强修养。树立“脑子的想第一，思路上定第一，工作上定第一，业绩上创第一”的开拓创新意识，整理干部中软，散，浮，梗，阻，贪，比，走等干部不良作风，堂堂正正为人，清清白白做官，踏踏实实做事，赴下身子抓落实，真心实意惠民生。建设一支坚持四项基本原则，顺应历史潮流，敢为人先，克难攻坚，勇于拼搏，扎实工作，带领群众走致富文明跨越发展之路的高素质乡镇干部队伍，为实现县十二次党代表
第四篇：创先争优活动思想作风纪律整顿通知中共******委文件
委发"2011"*号
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中共******委
关于在全区开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动的通知
各镇、乡、街党委（党工委），区委各部委，区级各部门党委（党组、总支、支部）：
为推动创先争优活动深入开展，促进全区党员干部纯洁思想，转变作风，严明纪律，不断提升干部形象、改变组织面貌、改善民计民生，聚集社会力量，深入推进“******”先行区建设，经区委研究，决定在全区开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动（以下简称“三整三改”）。现就活动开展有关情况通知如下：
一、深刻认识开展“三整三改”活动的重要意义
今年是中国共产党建党90周年，是区、乡领导班子集中换届年，是“十二五”规划的开局之年，是加快建设内江“******”先行区承前启后的关键之年。复杂的经济形势和艰巨繁重的任务对全区各级组织和党员干部提出了新的更高要求。开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动，是深化党员干部思想作风教育的重要途径，是促进各级组织和党员干部创先争优的重要载体，是凝聚人心、聚合力量、共克时艰的迫切需要，是建设内江“******”先行区的强大动力。广大干部要站在全局和战略的高度，认真学习领会开展“三整三改”活动的重要意义，充分认识开展“三整三改”活动的现实性和必要性。
二、准确把握“三整三改”活动的要求
在全区党组织和党员干部中广泛开展“三整三改”活动，要紧紧围绕建设内江“******”先行区的总体目标，认真落实“四个不能”、“五个不准”、“六个严禁”的具体要求，树立“五种形象”、展现“五种面貌”、实现“四大突破”，取得扎实成效。
（一）整顿思想，做到“四个不能”。在整顿思想中，重点解决宗旨意识淡泊，感情冷漠，方法简单，口气生硬的问题，不能“不信马列信鬼神”、“不顾群众顾自己”；解决集体观念淡化，在岗不尽责，出工不出力，我行我素的问题，不能“不讲奉献讲享受”、“谁给好处跟谁走”；解决缺乏全局意识，置全区工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，有利争着干、无利挂起来的问题，不能“只讲利益不讲政治”“只讲人性不讲党性”、；
解决缺乏团结协作精神，扯皮内耗，拉小团体，搞个人主义问题，不能“是非不清、善恶不分、正邪不明”。
（二）整顿作风，严格“五个不准”。在整顿作风中，要重点解决不学习政策法规，不钻研业务，思想空虚，不思进取，“推、拖、扯”的问题，不准作风飘浮、工作懒散、方法简单粗暴；解决不服从安排，不主动抓落实，指东打西，背道而驰的问题，不准政令不畅、执行不力，搞上有政策下有对策；解决工作拈轻怕重、图应付，得过且过，形式主义，不讲绩效的问题，不准搞形式主义、官僚主义、弄虚作假；解决搞“一言堂”，作决策拍脑袋，出问题拍屁股的问题，不准高高在上，脱离群众，脱离实际；解决报喜不报忧，重大事项迟报、隐瞒不报，上交矛盾的问题，不准关键时刻不担当，遇见困难就想躲，碰到矛盾绕道走。
（三）整顿纪律，坚持“六个严禁”。在整顿纪律中，要重点解决不遵守作息时间，迟到早退，工作时间办私事，外出不公示、不请假，自由主义的问题，严禁在上班时间做与工作无关的事，八小时以外不约束自己影响党员干部形象；解决不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要的问题，严禁执行公务不公、不严、不廉，吃、拿、卡、要，严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利；解决超标接待，私事公请，公车私用，吃喝轮流坐庄，私设小金库，违反财经纪律的问题，严禁讲排场，比阔气，相互攀比，追求超标准待遇，铺张浪费；解决有令不行，有禁不止，自我堕落，追求低级、庸俗的问题，
严禁滥交朋友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范；解决当面不讲，背后乱讲，开会不讲，会后乱讲，事前不讲，事后乱讲的问题，严禁人云亦云，随波逐流，信谣、传谣，散播一些小道消息、马路新闻。
（四）改善形象，提升干部“公信力”。在改善形象中，树立亲民爱民形象，要坚定理想信念，帮助解决群众最具体、最实际的问题，实现最迫切、最急切的愿望，全心全意为人民服务；树立求真务实形象，要真抓实干，主动作为，迸发激情，坚决执行政策，落实政策，敢于碰硬，敢于迎难，敢于触及矛盾，不动摇、不懈怠、不折腾，勇争一流，只争朝夕；树立一心为公形象，要顾全大局，个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益，关键的时候能站得出来，用心谋事、用情做事、用力成事，追求精细化、精致化、精品化；树立严于律己形象，要身先士卒，秉公办事，刚正不阿，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情、讲正气不讲义气，讲党性、重品行、作表率；树立浩然正气形象，要坚持严格按程序、规矩办事，公开透明，周到及时，扶正祛邪，敢讲真话，敢反映真实情况，敢碰硬，旗帜鲜明地抵制不正之风。
（五）改善面貌，提升团队“凝聚力”。在改善面貌中，要结合创先争优“三分类三升级”活动，采取分类管理办法，实施“旗帜〃提升〃转化”工程，要展现“学习团体”面貌，通过大兴学习之风，提高党员干部业务水平，把干部锻造成为本职工作的“行家里手”、胜任多岗的“全能战士”；要展现“正气机关”
面貌，坚持从严治理，落实严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律要求；要展现“服务部门”面貌，切实转变作风，开展学习教育活动，树立党员干部“人人都是服务主体、个个都是服务形象”理念；要展现“和谐团队”面貌，通过评选表彰、加强机关文化建设，营造工作开心、环境舒心、生活温馨的人际氛围，建设尊重人、激励人、关心人的和谐团队；要展现“开放系统”面貌，通过开展“机关公开日”、党员志愿者服务队、在职党员到社区报到等，扩大党群、干群互动，加大信息公开力度。实现全区各级党组织面貌有明显改善，凝聚力有整体提升。
（六）改善民生，提高群众满意率。在改善民生中，实现地方经济发展新突破，要按照“追赶发展、升位崛起”的总体取向和“放大特色、突出重点、统筹兼顾、协调发展”的工作主线，夯实改善民生的基础；实现农民收入增长新突破，要抢抓国家扩大内需、扶持“三农”力度不断加大的机遇，完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，引导和支持农村党员带头创业、带民创业，以创业带动就业，带领农民致富；实现工作机制优化新突破，要严格首问责任、过失追究、限时办理、开门办公“四项制度”，推行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”工作理念和“5+
2、白+黑”工作方法，实行工作责任化、责任项目化、项目具体化管理，坚持超时登记问责、过错登记问责“两种问责”，确保改善民生的质量和效率；实现人居环境改善新突破，要突出抓好社会就业、社会保障、社会事业项目建设、改善居民居住条
件、创新社会管理、治安环境综合治理六个方面，促进人的全面发展，不断提升人民福祉，让人民群众享有更好的保障、更美的环境，提高群众满意率和幸福指数。
三、积极丰富“三整三改”活动的载体
（一）开展“三查”活动。要结合创先争优“主题大讨论”、“公开承诺”活动和班子民主生活会等，开展“三查”（查思想、查作风、查纪律）活动，采取群众找、自己找、同事找、领导找的方法，看思想上、作风上、纪律上存在哪些差距，紧密结合个人实际，主动对照查找问题，提出整改措施及努力方向。
（二）推行“四零”制度。要推行服务“零距离”，建立上门服务制，实施下班延时制（凡是下班而未办结的服务项目，一律延时下班），建立迅速反应机制（党组织在群众遇到困难、发生重大事件时，及时赶到现场，关心并支持、配合解决问题）。要推行处理“零拖延”，严格执行首问责任、限时办结制度，简化审批程序，开通“绿色通道”，群众服务项目一律特事特办。要推行咨询“零差错”，对群众来信、来访、来电、来函，做到及时、准确无误，对不属于管理范围的不拒绝，不说不知道，要负责给予咨询、指导、并引导。要推行行为“零投诉”，坚持亮证服务，做到服务内容公开、程序公开、身份公开、结果公开、投诉举报电话公开，努力让群众满意。
（三）实施“五比”行动。要开展“比信念，讲奉献”行动，牢固树立服务群众意识，整顿思想作风，为群众、集体做出积极
奉献。要开展“比道德，讲奋斗”行动，增强职业道德，攻坚克难，推进各项工作。要开展“比行风，讲效能”行动，整顿行业不正之风，克服“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象。要开展“比纪律，讲廉洁”行动，整顿政风党纪，提高遵纪守法的自觉性。要开展“比技能，讲创新”行动，整顿满足现状不求进取的松劲情绪，提高业务素质和技能，推动工作改革创新。
（四）开展“六评”活动。要通过考核、测评、投票等方式，在全区开展“学习型”、“责任型”、“服务型”、“原则型”、“奉献型”、“创新型”干部评选，倡导正确的价值理念，促进领导班子和领导干部转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在全区党员干部中树立学习榜样，行动标杆。
四、切实加强“三整三改”活动的组织领导
（一）要强化领导。各级各部门“一把手”是“三整三改”活动的第一责任人，要切实履行职责，以身作则、率先垂范。各级各部门要结合实际，制定方案，细化措施，扎实开展活动，有序推进，确保活动有特色、出成效。
（二）要强化统筹。要把“三整三改”活动与学习型组织建设、创先争优活动等紧密结合，围绕中心工作，服务全区大局，以活动促工作，用工作成绩检验活动实效。
（三）要强化督导。区委组织部要加强活动的指导，区纪委要加强党员干部“三整三改”的检查，区委区政府目标督查室要对各单位活动开展情况进行暗访、督查，对党员干部整顿效果差、
单位部门整改成效差的要进行通报，对存在问题不积极整改的党员干部要严肃处理。
（四）要强化宣传。要开展撰写心得体会、优秀征文活动，加大宣传力度，营造浓厚氛围，推动活动开展。要注意发掘和宣传活动中涌现出来的先进典型，及时总结活动中取得的经验做法。
开展“三整三改”活动是一项关系全局的重要工作，是今年区委的一项重要工作，各级各部门要紧紧围绕“三整三改”活动的要求，努力建设一支精神振奋、工作高效、行为规范、服务优质、纪律严明的党员干部队伍，为圆满完成“十二五”规划的各项目标任务提供坚强有力的思想保证和组织保障。
中共******委
2011年4月20日
主题词：作风建设活动通知
中共******委办公室2011年4月21日印
（共印645份）8
第五篇：教师“创先争优作风建设年”活动整改报告教师“创先争优作风建设年”活动整改报告
张华镇教管会：黄希波
在“创先争优作风建设年”活动中，根据县教育局“创先争优作风建设年”活动的学习资料的要求，我对照其进行查摆问题定目标，经过认真检查、同事评、领导点，认真讨论，查找出存在的不足和差距，制订出有针对性、实效性的整改措施，自己努力落实到位，对查摆阶段发现的问题整改措施如下：
一、存在的问题
（一）理论学习方面
1、对政治学习活动不够主动。满足于自认为地接受新事物比较快，往往单位政治学习布置什么学什么，对马列主义、毛泽东思想和邓--理论的基本立场、观点、方法掌握的不深不透。
2、理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，以前认为贯彻落实“三个代表”思想主要是党的领导干部，与我们普通教师关系并不是很大，我们只要认认真真做好自己的本职工作就可以了。
3、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
（二）、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。
（三）、创新精神还有差距。（1）、思想不够解放。缺乏突破传统教学方式上的弊端的勇气，没有深刻领会、准确把握“三个代表”关于教育的精神实质，在教学工作中缺乏对现在生源素质普遍较差这一问题提出有创造性的可行方法。（2）、工作不够大胆。自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。
二、针对上述问题和存在的不足，今后我要从以下几方面进行改正和完善自己的工作。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名镇学籍管理员，我将进一步树立大局意识、服务意识。保持保量的完XX县区局及镇教管会领导交给的各项工作任务，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，转变作风，扎实工作，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。实践共产主义文明新风，敬业爱岗，
1甘于奉献