各艺术团年度计划_1.docx

各艺术团年度计划
艺术团开展活动方向主要以商业演出、公益演出和各种校院级演出为主，虽然艺术团刚成立不到一个月，但以在11月26日成功的完成了一次济南商务频道的校园新星文艺演出，不仅受到了主办方的认同，也受到了老师的好评。会员们也在这次活动中得到了锻炼和学习。
星星之火，可以燎原。今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，建立自己的社团信息网。以最饱满的热情以届每一次挑战。
2007学年度艺术团工作计划
一、指导思想
：建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“人人是才”的办学理念和外显特色而努力奋斗
二、工作目标
：加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。
三、工作思路。广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响;各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。各队尽快确定正式队员，并将名单报艺术团，近期将创建艺术团主页，名单和照片将在网上公布。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。各队根据训练情况提前将需要的道具或相关用品报学校集中采购。
五、演出任务。潜心训练、努力编排为“五四”“迎新”演出做准备。精心准备、认真落实为市演出做准备。用心筹划、严谨编排为我校的常规演出做准备。
2009—2010学年第一学期即将结束，在这期间，我团在院学生会的指导下，在全体成员的共同努力下，圆满完成了上学年的训练及演出任务，成功地筹办了商务学院院晚会，校运动会上的团体操表演
以及学院各项活动的协助工作。在这一学期里，我们艺术团随着这个年轻而富有朝气的学院一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大；在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验；在不平坦的前进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我院艺术团
正向着规范化、成熟化的方向不断前进。
总结经验，下学期需改进之处：团内成员凝聚力不足，团内成员之间的相互交流活动不够到位；常规训练实效性不强，训练目标不明
确；团内各队的分工与合作需进一步协调。
为了使大艺团的各项工作能够更好地开展，现将大艺团新学期的
工作计划汇报如下：
一、指导思想
建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学院发展为中心、充分调动艺术成员的积极性，培养大学生的审美情趣和文化素质修养，搞好艺术团队伍建设，加强日常训练，打造精品节目，彰显学院风采特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为弘扬商务学
院一精神风貌的一面旗帜。
二、工作目标
加强团队内部成员的沟通交流，抓实日常训练工作，确保演出质
量。提高文艺精品意识，打造精品节目。
三、工作思路
首先，要加强艺术团内部的例会制度。为引起并调动成员参与例会的兴趣与热情，可在例会中分享相关舞蹈视频，探讨时尚前沿的相关信息，确保交流话题有话可说，在达到成员交流的同时，也学习到了与我团工作相关的知识。其次，在下学期的工作中，我们要尽量争取征得一个日常训练的固定场所，确保日常训练的客观条件，抓实日常的训练工作，提高团内成员的表演素质与技能。同时，扎实做好节目编排工作，打造我团精品节目，在学院各活动项目中，积极参与演出活动，并协助其相关的礼仪等工作。再次，要建立成员工作档案。为团内每个成员今后所做的工作做记录，包括其出勤与否、参加演出活动次数、工作完成的结果等，并及时由两位副团长按实情给出相应评语，在团内各成员之间形成竞争，既方便于今后的期末工作总结评优工作，同时也大大提高了团内成员的工作积极性。除此之外，在团员档案中对团员生日的记录，并及时提醒团内成员在相应时间发送生日或节日祝福短信，也会增进我团团内成员相互之间的感情。回首过去的一年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤的汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。新学期，在学院新任学生干部的领导下，我们艺术团将从一个新的起点开始，为我们商务
学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。
大学生艺术团工作计划
下学期，大学生艺术团将在经济与管理学院团总支指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，把艺术生活化，
把生活艺术化。2009年艺术团工作重点将围绕“团组织生活”，“毕业生欢送晚会”以及各种文艺晚会展开，充分发挥我们的沟通、组织和督促作用，主要负责为既定的各项晚会选择、排练、输送高质量深层次的优秀文艺节目，从而锻炼和培养我们年轻的大学生艺术团，丰富我们广大师生的校园文化生活。
2008—2009学年第一学期已经结束，在这期间，我团在院总支的指导下，全体成员的共同努力下，圆满完成了上学期的训练及演出任务。但总体上还有些不足。总结经验，本学期需改进之处：各队队员凝聚力不足，应适量组织开展常规训练或连谊活动加强交流；常规训练实效性不强，训练目标不明确；团内各队的分工与合作需进一步协调。
在这一学期里，我们艺术团随着这个年轻而富有朝气的学院一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大；在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验；在不平坦的前进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。
为了能使艺术团的各项工作更好的开展，充分调动艺术团成员积极性，提高文艺精品意识，打造精品节目，培养广大学生的审美情趣和文化艺术修养。使活动的组织与协调更具有计划性，现将艺术团新学期的工作计划汇报如下：
1组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。
2加强学院艺术团与其他部门的合作力度。例如配合组织部做好每月的“团组织生活”。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。3配合文艺部搞好毕业生欢送晚会。积极准备欢送2008届毕业生晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。
4在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。下学期将把团内队员思想建设作为一个长期工作来抓，加强队员之间，队员与指导老师之间交
流沟通，树立良好的团队精神，将艺术团营造出家的氛围。主要通过以下几个形式：学期初开展指导老师的工作交流；通过全体队员大会、各队动员会加强沟通了解队员心声，更好改进团队服务质量；减少人员的流失量；每周一次的例会和相关主题的专题策划讨论会成为团队工作交流的一个重要平台。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。完善制度建设，在现有的规章制度和管理条例的基本上不断查漏补缺；认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案，继续完善规范艺术团队员的档案建设工作；配合校素质拓展中心做好艺术团队员素质认证工作。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学第一周确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。
回首2008年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们新传院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。
第二篇：艺术团各部门工作职责心连心艺术团各部门工作职责
大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：
1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；
2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；
3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；
4、协助团委其他部门做好各项工作；
5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；
6、完成领导交办的其他工作。
团长
对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长
主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定，并有发言权。对任命一事有建议权。
秘书长：
总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。负责团内各种文件、档案的制作与管理；起草制订艺术团工作报告情况；负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作，公物管理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展情况；负责办公室值班人员的安排；
秘书处
对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席情况，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。对每月的工作情况进行总结，并提出不足，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。
办公室
主要进行团内工作统筹。对联系方式进行网式规划，及时进行收缴团费，将团内各项活动记录在案，并对各项活动进行系统、全面的总结。对团内各档案进行整理、保存。为各队编排训练时间，及时发布团长、副团长的命令，对会议进行记录，对每月团费花销进行预算、整理、统计、公布。
策划部
对团内各项大小活动进行总体到细节的全面规划，包括舞台设计、灯光音像调试等。并对团内未来活动进行提前构思，策划晚会的流程方案，以及各项细节，并对经费、耗时、人力进行大体估测，联合各部门对活动的正常进行提供保障。并对每次活动的各项道具进行规划整理。负责全面的活动，从规划到结束，策划部需上交策划书，等待领导审核。
宣传部
对团内各项活动进行宣传，以图案的利益为中心，将团内的活动及时发布给学院各界。对日常工作又建议权，可建议各项活动设计，参与各项活动流程，并对活动的宣传工作负主要责任。及时向团内成员传达国家、政府的各项政策，并对各节日的庆祝、各项事件的发生进行宣传。
啦啦操队
啦啦操队是为喜欢啦啦操的同学们搭建的一个平台，定期有由专业人员对啦啦操队进行指导和培训，啦啦操深受同学们喜爱，集体操，舞蹈，音乐，健身，娱乐于一体的体育项目。主要任务：啦啦操培训，承接校内校外演出任务。
舞蹈队：
通过专业性基本功训练，瘴握基础舞种表演技能，训练各种富有现代特色的单／双人舞及大型群舞。参加学校组织的活动汇演，和与舞蹈有关的比赛，配合艺术团的各项工作
队长。管理和带领队伍，组织队员排练上课，根据上面下达的指示和计划安排学期计划，联系和通知上课老师。
副队。协助队长的工作。
队员。配合队长，根据通知完成自己的任务，认真上课不迟到不缺课，遵守舞蹈队的规定。
声乐队：
从歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训。训练独唱、小合唱等众多形式的节目。进行日常的上课，排练，值班以及演出工作。积极参与学院内外的演出、比赛，输送精品节目至各个系部以及学院晚会中。在日常上课中提高本队队员声乐鉴赏、表演、唱功能力。
队长。抓好本队的节目排练和演出工作，主持声乐队日常工作如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助团长、副团长管理艺术团，监督队员值班工作。
主持队：
具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累，拥有开阔的精神视野，形成较强的鉴别能力，判断能力，临场应变能力和即兴发挥能力，还要有良好的台风和心理素质。语言流利有较强的表现力、穿透力、感染力、简洁、明了、生动、耐听。通过培训、实践、以及交流来挺高队员的主持能力。进行日常上课、排练、值班以及晚会主持。承接院系大小晚会主持和活动主持培养优秀主持人参加比赛。
队长。负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；给队员定期培训。抓好本队的节目排练和演出工作。负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；
副队长：主持主持人队日常工作，如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助主席团管理艺术团，监督队员值班工作
模特礼仪队：
队员要求大方得体，形象气质佳，素质较高，负责担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作。每周进行队伍的礼仪训练以及每周一次的现代舞课程。参与艺术团及学院各项大型活动的礼仪和节目演出工作，与各部门积极合作。
队长。总结安排本队的各项工作，给队员定期培训。抓好本队的节目排练和演出工作，负责制定本队的工作计划、目标。
话剧队：
通过系统学习曲艺知识，提高对曲艺艺术的整体认识和欣赏水平，训练小品、相声、快板等艺术形式的表演及相关的剧本写作。
队长：负责对外联系沟通，包括上级及其他团队间的负责传达上级的各项通知，布署排练新的剧目并协调分配各队员任务，确定编排时间，参加人数，决定演出人员联系协调排练场地及落实所需道具服装当新剧目编排完成时，和副队长及相关人员进行初步审核在排演话剧时行使舞台总调度权关注成员动态，与其密切沟通，建立团队凝聚力同副队长及各队员制定排练计划及招新计划对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担第一责任
副队长：统计演出人员及演出场次，结合出勤情况，在学期末按照曲艺队成员综合测评标准及预备干部意见进行测评并上报挖掘并培养优秀干事，带领队员积极工作，准确地反映有关问题和建议回收并管理好队内道具及服装，做好相关预算，同队长一起协调排练场地负责团队每次演出的灯光，音响及所需背景音乐从各队员处收集整理相关资料，包括剧照，剧本，台本并保管同队长一起商讨排练的具体剧目，协调队员间的搭配关系在排演话剧时当队长不在时行使总调度权当遇特殊情况时代理队长行使决定权负责各队员之间的通讯工作对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担连带责任拍摄或收集相关资料，涵盖所有原始资料以供副队长筛选整理协助队长搞好日常排练和活动开展，及时与队长和副队长能够沟通
团员职责：
遵守学校和艺术团的各项规章制度；按时参见各项训练，演出和相关活动，不迟到、不早退，有事向各队队长或分管负责人请假；认真筹备和完成每一场演出；尊敬老师，服从团内统一安排；服从队长、负责人、团长的管理和安排；团员之间团结友爱、互相帮助、共同提高思想觉悟和技术水平；台风严谨，尊重观众和工作人员；维护学校和艺术团的荣誉，不做损害学校和艺术团声誉的事；爱护训练场地及公物、妥善保管乐器、服装、道具等；在演出场地不乱扔、不乱吐，讲究卫生，保持场地的清洁，时刻不忘自己代表学校与艺术团。
第三篇：艺术团工作计划经济学院分团委学生会艺术团2017—2018学年第二学期
工作计划经济学院分团委学生会艺术团
二零一八年三月
一、背景
经济学院艺术团作为经济学院第十六届分团委学生会新开设的部门，已经完成了一学期的工作。但是，由于艺术团处于成立初期，加上本届干事在江北，参加主校活动较少等客观原因，导致干事们的综合能力并没有得到明显提高，干事对艺术团的了解和热情也还不够。所以，为了培养干事的综合能力，给经济学院各种活动出力，培养部门成员之间的感情，培养艺术团接班人等，需要在本学期开学之际，制定完善的工作计划，以实现上述目标。
二、培养对象
经济学院分团委学生会艺术团全体干事
三、培养目标
打造一支能从容应对经济学院各项舞台表演的队伍。
四、培养负责人
分管主席：xxx正团长：xxx副团长：xxx副团长：xxx副团长：xxx
五、培养内容
（一）、舞蹈培训
（二）、礼仪和主持培训
（三）、器乐指导
（四）、声乐培训
六、具体工作计划舞蹈组
（一）、由于上学期的主要培训和活动都是舞蹈，所以本学期以培训主持、礼仪和声乐为主。舞蹈大概4-5周练习一次，训练基本功。有具体活动或比赛时，再进行每周的排练。主持和礼仪组
（一）、礼仪方面，首先是在开例会的时候，单独进行仪容仪态的训练和培训，比如商务礼仪等。另外是学院的活动，比如经济之星等活动需要礼仪的话，我们可以让干事锻炼自己。
（二）、主持方面，可以在艺术团内部举办一次主持大赛，除了对干事普通话的培养之外，还要进行一系列的台风培养。声乐组、
（一）、每次例会完以后，就进行半小时的日常练习，为以后的演出做好准备，提前编排演出节目。若有需要，可以与器乐组、舞蹈组等一起练习排练节目。
（二）、每两周组织k歌一次，以促进干事之间的相互交流，娱乐大家。（经费采取aa自愿的原则，到时候去k歌的频率由成员参与的积极性和人数决定）器乐组
（一）、做事不拖拉、不懈怠，对于组织上的事务保持一颗积极的心。
（二）、充分发挥主观能动性，发挥想象力，积极策划艺术团的活动。
（三）、对于即将来临的“儒商文化节”活动，陈竞恒负责管理参加器乐大赛的学院学生，力取在大赛上取得好的名次。其他目标：
（一）、培养有意愿留任的干事，加强他们在策划、会议记录、工作总结等文书方面的写作能力，规范各种文件的格式，强化他们在各自擅长领域的技能，鼓励他们参加每一次活动，在了解本部门运作的同时，加强了解其他部门的工作，以便在以后的工作中和学生会其他部门更好的合作。
（二）、艺术团的团建工作，本学期要加强与干事之间的感情培养，增加出去聚餐的次数，在保证安全的情况下出去春游，让所有干事都能够融入艺术团这个集体。建立部长和干事之间的友谊，与我院学生会家文化紧密联系，力图做到更好。
（三）、放手让干事独立去完成任务，比如四月份即将开展的校运会的值班等。
（四）、对于院内事务活动，我们将积极排练优质节目，紧扣活动主题，为大家带来较好的视听盛宴。
（五）、对于即将来临的草坪音乐节，我们将组建团体进行表演，已初步在其他组织晚会上初见成效。
七、部门规章制度
（一）、部长必须起到带头作用，始终保持工作的积极性。积极发觉有才能的干事，选拔优秀干事留部。
（二）、干事必须完全了解本部门的职能，积极参加每一次的练习和演出，积极完成本部门的工作和任务。
（三）、干事不得无故缺席例会和各种活动。
（四）、干事要积极为本部的发展出谋划策。
（五）、例会迟到者下次例会需购买零食作为惩罚；屡次迟到者给与除名警示；连续多次迟到者除名。不能按时完成本部门的工作和任务3次，劝其退部。
（六）、活动缺席者下次例会向全体干事告知缘由并表示歉意；屡次缺席者取消评优资格；连续多次缺席者除名。
（七）、一学期考勤、参与本部门活动次数、本部门工作完成情况考勤中排名前3的给予大礼包。
八、学年总结
本学期结束后，本部召开一次总结大会，会上部长会对本学年每个干事的工作情况做出总结和点评，评选出优秀成干事，并交接学生会艺术团的工作。
第四篇：艺术团工作计划管理学院大学生艺术团工作计划
为了明确下一年的工作具体情况，管理学院艺术团下学年工作计划，如下：
一、指导思想
：
加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。
二、工作目标
：
抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。
三、工作思路：
加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各个队必须在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。根据活动情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
四、大型活动安排
1.积极筹备并办好管理学院第二届“管理好形象”风采大赛。全面更进比赛进程，争取晚会圆满成功。也要在比赛中挑选可在元旦晚会表演的人才；
2.与文艺部配合学院举办好元旦晚会，不仅负责开场，中场，结尾的节目表演，全程的晚会从筹备到结束都要一一落实好；
3.配合学院各大小晚会，提供好的节目和礼仪服务；
4.积极筹备，争取举办一个才艺比拼类的比赛。
五、日常活动计划
1、在这一年里，艺术团每周开一次例会，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务；
2、平时排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分；
3、礼仪队：加强礼仪的训练，计划每周安排一次礼仪课，礼仪队队长为队员上课；
4、主持人队：每周上课一次，请比较有经验的同学为队员上课；
5、舞蹈队：每周活动两次，在晚会前期加大练习力度；
6、器乐队：艺术团有专门的活动室给器乐队队员提供放乐器的地方，两名古筝队员可以在活动室练琴；
7、声乐队：每周课上提供相互交流的机会，可请去年十佳歌手给队员指导；
8、曲艺队：在排练和演出中不断增进了解、加深友谊、总结演出经验，做好自我批评和相互批评；
9、广泛收集节目素材，力求节目的创新；
10、加强各部门沟通与合作，提高团队凝聚力。在交流中增进感情、统一思想、树立服务意识。
六、管理制度建设
1.完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的意见和要求，以利于我们的更好发展。
2.完善队伍机制，做好后备队伍的培养工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下一届学生干部的锻炼、培养、选拔工作。
七、总结
本学期管理学院艺术团已整装待发，认真编排节目，为各类活动积极做好准备工作。总之，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。
今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。
第五篇：艺术团学期计划2012-2013学年度
商学院大学生艺术团工作计划
在这秋风送爽的九月，我们迎来了新的学期、新的开始、新的挑战。我们艺术团也已成立了一年。在这一年中，商学院大学生艺术团在院团委、社团联的指导和帮助下，经过团内成员的不懈努力，已成为一个初步稳定、年轻且具有活力的新学生组织，在校内积极发挥着桥梁纽带作用。
商学院大学生艺术团，负责排练全院所有文娱演出节目，是全院文娱人才的后备团。下列秘书处、舞蹈队、合唱队、器乐队、礼仪队、主持队六大队。
为明确新学期艺术团的工作情况，特拟一份工作计划，现将各大队计划汇报如下：
秘书处。负责活动策划、宣传、会场布置、通讯等，并担任商学院服装保养修护与租赁工作。
舞蹈队。舞蹈队将结合自身特点，明确重点，突出特色，提高队伍的整体素质水平。为全校师生献上品质优良的舞蹈作品。
合唱队。歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训，能够胜任大型晚会、演唱会的合唱演出。
器乐队：在团内进行深入培养，提高器乐演奏水平，完成一首曲艺较高和一首通俗歌曲的练习，并能够胜任各文艺演出中器乐表演的编排和表演要求
主持队：提高主持人专业水平，为主持团队的建设打下良好的基
础，积极配合学校及商学院团总支学生会组织各项活动的主持任务。
礼仪队。担任学校组织的各项重要活动的礼仪工作，要求队员不仅要有大方得体的外在表现，还需具备较高的内在涵养。
艺术团在新的学年中主要有以下几项重要工作：
1艺术团团员纳新：
为扩大艺术团得影响力，提高艺术团整体体水平，从院内组织艺术团团员纳新。
2迎新晚会。迎接12级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动，希望新生们能在第一时间内感受到温暖和活跃的校园氛围。
3第三季商学院达人秀。艺术团将举办第三季商学院达人秀，让同学们充分展现自我风采，锻炼自我能力，推动校园文化的发展。
4第26届“职师之声”文艺汇演。艺术团将积极参与“职师之声”文艺汇演，展现我院学子饱满的精神面貌。
5其他院级校级各种文艺活动。积极筹办院内其他一些文艺汇演及比赛，丰富我院学生课余生活，展示当代大学生的青春与激情，同时也积极组织人员参与其他兄弟学院举办的文艺活动。
新学期新气象，我们艺术团将总结上学期的工作经验，积极吸取曾经工作中出现的问题所带来的教训，改善不足之处，继续努力工作，希望能为商学院创造更多辉煌。
江苏技术师范学院
商学院大学生艺术团
2012年9月13日
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