信访局锻炼安排意见.docx

信访局锻炼安排意见
内容预览：
各乡镇场、县委各部门、县直机关、人民团体、事业单位党（工）委（党组、总支、支部）：
为了进一步加强对新提拔副科级领导干部的培养，提高处理复杂矛盾和疑难问题的能力，增强服务社会、服务群众意识，按照县委多岗位丰富干部阅历、多环境增长干部的才能、多角色检验干部的心胸、对得失识别干部品德的干部选拔任用办法，现就新提拔副科级干部到信访局进行工作锻炼提出如下安排意见：
一、工作锻炼时间凡2007年1月1日以后新提拔的副科级领导干部，在公示期满并经县委常委会议研究通过后，由县委组织部根据实际情况每周安排一人或两人到县信访局进行为期一周的工作锻炼。
二、工作锻炼方式1、直接参与处理上访事件进行锻炼。新任副科级领导干部在进行工作锻炼时，由信访局根据工作需要，直接安排到工作一线协助信访局领导和工作人员处理紧急、突发的上访事件。
2、采取“变上访为下访”的方式进行锻炼。由信访局安排，组织新任副科级干部深入全县各种上访“钉子户”、“缠访户”及生活困难的上访户家中进行“家访”，了解问题根源、询问事情原委，达到从根本上解决……
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