人事劳动局工作计划.docx

人事劳动局工作计划 二四年，我区的人事人才工作将围绕“人才强新”战略，认真贯彻落实党的十六大精神，抓好“三支队伍建设”，推进事业单位人事制度改革，提高队伍的整体素质，为我区的经济建设和社会稳定服务，重点抓好以下几项工作： 推进事业单位人事制度改革，营造充满活力的用人机制。 按照自治区提出“用两到三年时间，在事业单位全面推行聘用制和五年左右时间，实现聘用制正常化，规范化”的要求，积极推进事业单位人事制度改革试点工作，要在宣传的基础上确定一个县、三个地直单位进行试点，为事业单位全面改革奠定基础。 抓好人才队伍建设，为加快XX市经济发展服务。 以教育培训为重点，抓好专业技术人员队伍建设。一是建立继续教育制度，对专业技术人员进行培训；二是认真做好专业技术人员评聘工作；三是抓好有突出贡献专家的管理和中青年技术骨干的培养，争取自治区让我区多派青年技术骨干到对口行业进行重点培养。 引进急缺人才，培养本地人才。围绕地区加快经济发展的目标要求，主动走出去，争取自治区政策支持。一方面引进名我区急缺的专业技术人才和企业管理人才，另一方面加大本地人才的培养力度。一是从喀什农业生产和经济发展的实际出发聘请专家，举办培训班，培养本地人才；二是对有发展潜力和专业特长的人才，采取异地挂职送党干校培训的方式，加快本地人才的成长。 以能力建设为核心，加强公务员队伍建设。一是抓好公务员更新知识，科技知识培训；二是加强公务员监（更多精彩文章来自“秘书不求人”）督与惩处力度，纯洁队伍；三是重点抓好乡镇基层公务员队伍建设，配强，配齐基层干部队伍。 以高度的责任感做好毕业生就业指导、军转安置、工考等各项工作。 积极探索大中专毕业生就业的新路子。大中专毕业生是我区的热点、难点问题面对经济不发达，就业面窄的现实，我们结合地区的实际、积极探索、努力实践、想办法让毕业生就业。一是发挥人才市场的作用。规范企业用人制度，定期公布需求信息；二是通过举办大中专毕业生择业技能培训班，提高毕业生的择业能力。今年计划举办期培训班。三是争取自治区政策支持，通过考试的方法，择优录用，部分大中专毕业生充实乡镇基层一线；四是加大人才市场建设力度，配强配齐工作人员，主动到各类企业跑需求，发挥人才市场发布信息，推荐就业的功能，全年计划推荐名毕业生就业。寺是加大宣传力度，制定优惠政策、鼓励毕业生自谋职业、自主创业。 按照自治区的要求，把军转干部安置好。一是克服困难，积极协调，落实指令性安置转业干部的工作岗位。二是加强自主择业转业干部的管理，制定自主择业转业干部管理办法，督促各县建立自主择业转业干部管理活动中心，今年争取建立个县建立活动中心。 以培训为主线，抓好机关事业单位技术工人的管理，今年计划培训期各工种培训班。 以服务为本，加强人事部门自身建设。 坚持人事部门的思想和工作实际，抓好十六大精神和“三个代表”重要思想的学习，提高思想认识； 学习人事人才业务知识、练好内功，提高工作效率和依法行政能力。 牢固树立服务思想，提高服务质量。一是推行政务公开，实行“阳光”作业；二是严格考核制度，推行服务承诺。三是对干部任职，职称评聘，考试成绩、公务员考录等进行公示，自觉接受社会监督。 进一步加强党风廉政建设，保持人事部门、人事干部的良好形象。 牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风，大力加强党性党风教育，认真开展人事干部行为规范教育，增强人事干部的道德意识和组织纪律观念。严格执行党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。要进一步严肃人事工作纪律，重点抓好考试录用、职务晋升、人事考试等规定的落实和督促检查，切实维护各项人事政策法规的严肃性，树立人事部门、人事干部勤政为民、廉洁奉公的良好形象。第4页 共4页