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发改委法治建设工作计划
一、完善党委依法决策机制。认真落实党风廉政建设责任制。坚持重大决策事前法律咨询论证制度、决策中票决制度和决策后责任追究制度。深化干部人事制度改革，推进党务公开，中层干部实行竞争上岗制。
二、树立正确的执法观。以深入开展“两治理一推进”创建最佳服务型机关主题教育活动为契机，把执法为民的理念落到依法行政工作的各个方面。正确处理专政与民主、打击与保护、管理与服务、法律效果与社会效果的关系，以更好的执法质量、更低的执法成本、更便捷的执法形式创造和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。
三、落实行政执法责任制。着力构建教育、预防、监督、奖惩并重的执法工作机制，探索建立有效且简便易行的评议考核制度，把依法行政纳入行政机关和公务员考核指标体系，与公务员的奖惩、晋级、晋职挂钩。严格落实执法过错责任追究，确保行政执法责任制落到实处，同时积极实施重大事项法听证制，促进依法行政工作水平的提高。
四、加强行政执法队伍建设。严格执行行政执法人员资格审查和持证执法制度，加强职业道德和业务能力建设，开展专业法律知识考试及证据收集、法律运用等实践操作技能的培训，提高规范执法能力。
五、参与法治文化建设，认真研究法治文化理论，丰富法治文化建设内涵，繁荣法治文化作品创作，拓宽法治文化传播途径，推进法治文化进机关、进企业。着重抓住法治文化作品创作、普及两个环节，积极参与县第四届“法治文化节”，引导机关干部职工与法治文化活动，使其享受法治文化成果。
六、丰富法治实践活动。按照“五五”普法规划和法治海安建设要求，运用多种方法和手段，配合有关部门组织开展企业经营管理人员法制教育等各类主题教育活动，动员和引导人民群众参与法治实践，依法参与公共管理，在提高保护权利意识的同时，增强履行义务的观念，提高自身法律素质。
七、参与法治创建活动。要根据《XX县区争创“法治江苏合格县”工作方案》，结合自身实际，制定出切实可行的争创方案，并在人、财、物方面给予充分保障，使争创工作落到实处，真正做到“六个坚持，六个做到”、“六个不发生”，确保决不发生事关全县创建的硬伤，配合有关部门实施“法治惠民”工程，注重人民群众在法治海安建设中的主体地位，着力提高人民群众对创建工作的知晓率、满意度和参与度。
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