企业年度创文工作计划.docx

企业年度创文工作计划 为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订2013年度文明单位创建工作计划。 一、指导思想 2014年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。2013年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。 第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 （一）提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。 （二）思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。 （三）营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。 （四）加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。 （五）内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。 （六）学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。 （七）创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。 四、组织领导 成立创建文明单位活动领导小组组长：xx副组长：xxxxxxx成员：xxxxxxxx领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。 五、活动内容及措施 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。 2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。 3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。 4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。 5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。 6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。 7、以“雷锋的士”车队为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业“排头兵”形象。 8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。 一、指导思想 以十八大报告精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我校的精神文明建设工作。 二、主要工作内容 （一）文化建设 1.继续抓好领导和教师的在职培训工作，使教师继续教育考试合格率达到百分之百。 2.继续抓好教师的文化、业务、政治学习，保质保量完成任务。 3.上好文化课，加强课堂教学，中高年级运用魏书生的“三段六步”教学方法，低年级实行探求创新教学，按照新课标进行教学。 4.充分发挥图书阅览室的作用，认真组织师生看书读报活动，师生每两周读书一次，并有读书笔记。 5.提倡学生阅读健康的书，书包里有一本人物传记。每天阅读一页。 6.成立校级舞蹈队、合唱队、乐器队，秧歌队丰富学校的文化，迎接区文化节召开。 7.加强文体活动，继续抓好课间操质量；校级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓。职工业余文化生活。 （二）道德建设 （1）认真学习贯彻公民道德建设实施纲要，加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 （2）继续学习和宣传纲要，充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。 （3）经常教育学生，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。 （4）宣传员鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神，坚持正面教育，树立典型，倡导新风尚。 （5）宣传和弘扬“五种”精神教育。即解放思想、实事求是；与时俱进、永于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实教；淡泊名利、无私奉献。 （6）开展好扶助贫困送温暖活动。 （7）继续加强教师的职业道德教育，教师做到为人师表，教书育人，句有爱岗敬业精神。 （8）对学生进行小学生守则、日常行为规范教育。（9）完善德育展室内容，组织师生参观德育展室和走廊内宣传栏。 （三）思想教育。 1.认真做好教师的政治思想工作，教育教师立足本职，爱岗敬业。 2.对学生进行思想教育，使学生树立“五爱”思想。 3.加强政治理论学习，提高教师的政治思想党悟。 （四）积极开展主题活动1.争创文明学校活动，争做家长满意的校长、满意的教师活动，争做社会、学校、家长满意的好学生活动。 2.组建学雷锋小组，由政教处、少先大队负责，经常组织学生深入敬老院、五保户、军烈属等地进行慰问，大力开展送温暖、献爱心活动。 3.积极开展向落后生活方式告别活动。（1）经常教育师生，崇尚科学，反对迷信。（2）经常清理“白色垃圾”。 （3）组织师生植树绿化劳动，美化环境。（4）进行社会公德宣传。 （5）积极开展创文明树新风活动，大力树立教育教学典型和“巾帼三文明”四种典型。 （6）继续办好家长学校，每学期召开两次家长会，每学期给家长讲一次课，让家长答卷。 （五）加强环境建设和管理。 1.学校加强周边环境和综合整治，禁止学生吃零食，校门的禁止小商贩卖东西。 2.力争做到环境的净化、绿化、香化、美化。 3.讲究文明礼貌，师生穿着整洁，朴素大方，学生统一发型。学生出入教室做到轻声慢步，操场欢快活泼，营造一个“团结紧张，严肃活泼”的育人环境。 （六）制度建设建立和完美各种规章制度，实行校务公开、政务公开，实行“监督、检查，绿化”考核制度，严格执行教师工作制度和动态量化考核制度。 第二篇：文创企业简介文创企业的文化建设与管理 1.文化创意产业culturalandcreativeindustries是一种在经济全球化背景下产生的以创造力为核心的新兴产业，强调一种主体文化或文化因素依靠个人（团队）通过技术、创意和产业化的方式开发、营销知识产权的行业。文化创意产业主要包括广播影视、动漫、音像、传媒、视觉艺术、表演艺术、工艺与设计、雕塑、环境艺术、广告装潢、服装设计、软件和计算机服务等方面的创意产业。 2.经营文化创意产业的企业文化特点 企业软实力是借用了文化软实力的说法提出来的。实际上，企业文化建设很大程度上是建构企业认同感，形成企业软实力。企业的软实力也是借助于企业的文化产业。 文化创意产业的企业对于传统企业，文化创意企业的自主创新更为重要，它是文化创意企业核心竞争力的重要表现形式。一般来说，文化创意企业最为重要的是企业核心产品的内容创新。根据创意的产品，销售文化创意产品，传播企业文化，征服消费者，使之产生文化认同感和归属感。 因此相对传统企业的企业文化特点，如务实、进取、诚信、互利共赢，文化创意产业的企业文化特点更加突出的是创新性创意产品，扩张性文化传播与征服和自我优越感。 3.文创企业的企业文化构建 针对第二点提到的文创企业文化的特点，重点围绕这几点进行阐述企业文化的构建方法。企业文化的创新性构建： 指的是新技术、新创意、新制度。企业文化的创新性的直接产出应该就是内容创新的企业产品。具有创意的文化产品是文化创意企业持续发展的动力与源泉。只有持续自主创新能力才是文化创意企业最为根本的能力，其他能力都只是创新能力所衍生的能力。如何构建文创企业的企业文化的创新性就显的尤为重要。构建文创企业的企业文化的创新性就需要企业的创新研发能力。因为创意研发能力关系到能否生产出创新产品，去体现文创企业的企业文化的创新性。文化创意企业只有通过研究与开发才能产生新思想，取得先进的技术，创造出新装备、新产品。对于文化创意企业的自主技术创新而言，最基本的特征就是依靠自身的技术力量或者通过对引进技术的融合来攻破某些主导技术或核心技术的难关，取得有价值的突破性研究成果。因此，创意研发能力对于文化创意企业自主创新能力的贡献度是非常大的，没有较强的创意研发能力就谈不上具有自主创新能力。 企业文化的扩张性构建： 对文化人们已经研究了很多，研究的对象和领域已经包括了人类的物质文化、精神文化、社会文化、经济文化、法律文化等各个方面。文化是一系列风俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用，但说到底，它是一种信息、一种信息“场”，具有“场”的功能，亦具有“场”的强度、方向以及由强向弱处传播的功能，有相互作用和演变的功能，几千年人类文明史都证实了这一点。古埃及文明、古中国文明到中世纪欧洲文化复兴以后欧洲的兴起都足以说明文化的演变、发展具有这种性质，只是由于常常伴随着战争的武力形式而未被人们所重视并深入探讨。 企业文化是文化的一种，或称组织文化（corporateculture或organizationalculture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业的文化资本，是企业的灵魂。文创企业文化的扩张性主要体现在文化的扩张性，具体体现是文化和思想观念的输出与征服。当两种文化强度有所差别时，强者占上风，于是出现由强向弱的渗透，而当强方的能量足够大时，就会冲破弱方的防线而出现占领性的征服，这就是文化的扩张性。文创企业让消费者对文创企业推出的文化创意产品产生认可和文化上的归属感的同时，文创企业在销售企业核心文化创意产品时，也是将产品所代表的一种文化对外的输出。做到这一点就需要企业文化中内含扩张性，具体表现是产品的输出，文化的扩张。 如何构建企业文化的扩张性，对于文创企业对外输出文化创意产品至关重要。企业文化的核心是价值观，而且非常直观的就是劳动创造价值，这种价值体现在两个方面，一是个人的自我劳动创造的价值，二是由企业整体创造价值，这是个人自我价值创造者和社会价值创造者的结合。在提倡以人为本的现代企业管理中，价值观是这种管理的核心，是市场经济的客观要求，也是企业能否在市场经济中取得更大发展的前提。提升企业品质，首先应把人放在第一位，正如松下幸之助所言：我们不制造产品，我们制造的是人。我们即要生产产品也要创造独特的产品文化，更要培养良好的企业人，企业的员工和消费者是没有区别的，企业的员工创造了文化产品，也实现了自己的价值。因此，提升企业文化的扩张性就需要提升企业员工对自身创造出的文化创意产品的认可和让他人对自己创造出的价值的认可的渴望。 企业文化的自我优越感构建。 企业文化的自我优越感指的是企业员工的自我优越感。这种优越感体现在员工对企业的归属感，文化创意产品的认可度以及个人为公司创造价值的荣誉感。自我优越感，代表着企业创意产品在创意和价值上的优越感。提高和构建企业文化的自我优越感，就需要有自我优越感产生的基础和资本，而创意产品在创意和价值就是产生自我优越感的基础和资本。 对企业文化中自我优越感的构建，将影响着文创企业文化创意产品的创新性，二者相辅相成。自我优越感将提升企业员工的工作积极性和创新能力，文化创意产品的创新性反过来鼓舞企业员工的信心和激发舞企业员工的创新能力。因此构建企业文化的自我优越感必须抓住文创企业员工的创新能力和技术水平。 4.文创企业的管理 文创企业贵在创新和创意，如何激发企业的灵感和创意，对于文创企业至关重要。文创企业以信息技术为辅助，围绕着创新创意和知识水平进行管理，这也是有别于其他公司企业管理之处。 信息化管理： 在经济一体化和信息化的当今社会，文创企业的管理需要注重企业的信息化和创新管理。企业信息化（enterprisenetworking）是运用先进的管理思想和方法，以先进的计算机、网络技术为手段，整合企业现有的生产、经营、设计、制造和管理，及时地为企业的决策提供准确而有效的数据信息，以便对需求做出迅速的反应。企业信息化的本质是加强企业的核心竞争力（corecornpetitiveness），有机结合人、信息技术、组织管理三个生产力要素，是企业不断应用信息技术、深入开发和应用信息资源的过程，其主要内容包括：运营和设计自动化、智能化；信息传递、协同工作及工作系统应用自动化；供应链信息化及商务活动网络化，信息管理化等。企业应用信息技术、开发信息资源应从管理思想和方法、计算机及网络技术提供有效的数据三个方面由局部到全局、由内部到外部、由战术层到战略层不断进行，在企业全方位及深层次展开。 创新管理： 创新是知识经济时代企业生存和发展的持久动力，也是当代企业文化的活力之源，更是文创企业的生存之本。企业创新行为的产生、创新能力的提高和创新成果的涌现离不开有效的管理。所谓的创新管理是指企业对创新活动创新行为的有意识引导、调控和激励。 要做到创新管理，在文创企业的管理方式上，应当结合自身经营业务和创意产品的实际特点，遵循简约适当的原则对企业的管理流程进行整合以及分配，通过整合以及分配，将企业的各项资源优化配置，提高企业的管理效率。在企业的人性化管理上，同样也应该进行必要的创新管理。 现阶段企业的管理要强调人性化管理，所谓的人性化管理指的是以人为本，管理中以人为核心，重视发挥人的主观能动性，促使员工以高度的热情投入到工作中。设计企业的人性化管理本质在于给予员工更多理解，增强员工对企业的依赖感，培养员工正确的职业观念，为员工建立职业发展规划，鼓励员工在工作中大胆创新。 知识与文化管理： 文创企业中，强化企业的知识和文化管理尤为重要。文创企业的发展依靠知识与创新能力。以室内设计企业为例，专业知识与设计能力已然成为了室内设计企业实现可持续发展的重要基础。故，设计企业要积极拓展自身知识资源储备，强化企业知识与文化的管理，提升企业核心竞争力，以便于创造出更多的经济效益。企业通过建立知识体系，组建学习型的组织，将知识有效地融合到实际设计中，提供企业设计和创新能力，实现文创企业健康地发展。 参考目录。见附带的论文。 总结：狄：元芳，你怎么看。 元。大人，我认为此题必有蹊跷。 狄。我认为文创企业相关问题不简单。 元。大人真乃神人也。还未看题，便知题难。 第三篇：创文工作计划word版.播州区三岔小学2017年春季学期 创建文明校园活动方案 创建文明城市是今年乃至今后的一项政治活动，传承文明，提升文明素养是我们教育义不容辞的责任。以争做文明学生创建文明班级，创建文明校园，带动创文明城市工作，根据我校实际情况，与德育工作相整合，以我校“好习惯银行”为载体，按以下活动开展： 一、设立创文办公室并成立领导小组 组长：李逊 副组长：毛朝明 张大端 陈梅 成员：姚贵瑜 康厚莲 黄浩涛 黄媛媛 姚贵宇吕健及各班班主任 黄媛媛任办公室主任，负责创文工作具体事务 二、具体活动开展 1、加强宣传教育，提高创文知晓率。利用黑板报、手抄报、校园广播、平时集队集会对全体师进行宣传，增强学生的文明意识。 2、根据德育处的各种活动，以“三生四爱五心五好”为载体，抓好师生文明教育。 3、利用道德讲堂活动，加强社会主义核心价值观教育，让“二十四字”方针入脑入心，达到师生人人会讲会背会做人。 4、把诵读经典作为常规教育活动，利用每天一晨读，纳入课堂，纳入考核，纳入奖励，推进创文工作。 5、抓好微笑行动，弯腰行动，礼让行动，爱心行动、排队行动、卫生行动等，推进创文工作。 6、抓好心理健康教育，建立好心理咨询指导辅导制度，提升创文工作。 . . 7、以“文明用餐、以俭养德”为主题，普及文明餐桌知识，推广文明餐桌礼仪和文明用语，倡导节约用餐行为，营造和谐文明的用餐氛围。以日常用餐，从文明餐桌的细节入手，切实做到节俭用餐、合理饮食、文明用餐。让学生做到文明就餐，“光盘行动”。 8、加强未成年人思想道德建设，提升学生文明素养，推进创文工作。 9、加强校园文化建设，以党建带队建，校风带学风，促进文明校园建设。 10、关爱弱势群体。针对我校未成年人存在的心理问题，特别是单亲、贫困、留守儿童等学生，继续推进我校心理咨询室建设和心理健康教育队伍建设，充分运用网络、电话、授课等多种形式开展相应的心理健康教育和辅导。 播州区三岔小学 2017年3月 . . .播州区三岔小学2017年春季学期 创建文明校园活动方案 播州区三岔小学 二零一七年三月 第四篇：沥头创文工作计划XX县区洲心街沥头小学2017年 创文工作计划 全国文明城市是一个城市的综合性最高荣誉。全国文明城市，是综合反映城市现代化水平和文明程度的最高荣誉称号，是全国最具有价值和影响力、各城市竞相追求的城市品牌。根据市、区创文办的要求，在过去两年创文成绩的基础上不懈努力，到2017年实现创建全国文明城市目标。结合我校实际，全面广大教职工和学生文明素质，确保创建全国文明城市工作目标任务顺利完成，特制定我校的创文工作计划如下： 一、指导思想 按照全国文明城市测评体系、全国未成年人思想道德建设工作测评体系、XX市社会主义核心价值观进校园评价标准的要求，以培育和践行社会主义核心价值体系为根本，以提高师生文明素质和文明程度为目标，以加强未成年人思想道德建设为重点，进一步加强组织领导，加大宣传教育力度，全面落实工作责任，建立健全长效机制，高标准完成教育系统所承担的创建全国文明城市的各项任务，全面提升师生文明素质和学校文明形象。作为基层组织，学校在创建活动中的引领作用也必不可少。要让师生和家长明白“学校要开展多种形式宣传活动，让广大家长了解什么是文明创建，我们每个人的义务是什么”。城市的文明程度取决于人的文明素质，因此，大力提升广大家长的文明素质是创建文明城市的首要工作。在创建中我校将开展丰富多彩的 -1 了解中国共产党的光辉历史，不断激发学生的爱国热情，增强学生对国家强盛、民族复兴的信心。 3.大力挖掘地方文化资源，各校发挥师资优势，创作具有浓郁本土地方特色的优秀童谣，引导小学生了解中华民族灿烂文化，弘扬中华民族传统美德，提升广大青少年的文明素养、欣赏品位、审美情趣和文学艺术修养等，丰厚校园人文底蕴，培养学生的爱国情感，形成积极正确的人生观和价值观，进一步推进未成年人思想道德建设。 4.组织参加2017年XX市“三爱”教育进校园优秀作文征文活动、XX市“好家风、好家训、好家教”有奖征文、书法比赛活动。通过活动，对学生进行中华传统美德教育。继续深化我区“科技成就梦想”和“小手牵大手，小孩教大人”的教育创文品牌，使学生对家庭生活状况会越来越好充满信心，对个人前途充满希望的信心。 5.坚持开展“我们的节日”、“我的中国梦”教育实践活动，组织开展“我的中国梦”征文、讲座、演讲、文艺表演等系列活动。各学校要依托主题班会、国旗下讲话、团队活动、道德讲堂等载体，举办“中国梦”主题宣讲活动，增强“中国梦”宣传教育的感染力。开展“美德少年”评比活动，引领青少年学生关注现实生活，关注身边的阳光少年，并与身边的榜样一起共同营造优良的社会风气。 6.继续深化“道德讲堂”建设，加强学校道德讲堂建设，每2个月开展1次教师层面的道德讲堂活动，提升教师的师德师风建设水平。通过开展道德品质系列教育活动，培养学生 的感恩心，孝敬父母、尊敬师长、团结同学，能以实际行动回报社会和关爱他人。 7.认真组织开展弘扬中华传统美德的经典诵读活动，将诵读纳入教学计划，做到有计划、有步骤地开展经典诵读活动，使之与“我们的节日”主题节庆成为中小学生道德实践的重要载体，做细抓实，通过展示和评比，掀起背、吟、诵经典的热潮，引导青少年学生通过诵读活动，继承优良传统，提高道德素养。 8.加强文明礼仪养成教育，大力深化“八礼四仪”教育，强化学生养成维护公共环境、遵守公共秩序、讲究礼仪礼节习惯，不断总结现有成果，集聚广大教师智慧，逐步形成具有本区特色的文明礼仪养成教育区域教材，抹亮学生的文化底色。 （三）进一步办好“家长学校”，完善“三结合”教育网络，加强学生文明礼仪养成教育。 1.形成多方合力，促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接。提高家长参与学校教育的积极性和有效性。成立家长学校，充分发掘、整合家长中的各种资源支持学校发展，使家庭成为学校教育的得力助手和有力后盾，全员育人，全方位育人。结合我校优势资源，积极开展有特色的家庭教育活动。进一步深化、细化，充分发挥家庭教育的独特功能，尤其是在寒暑假期间，开展丰富多彩的亲子活动，提升家庭教育的效果。 2.加强严格管理，组织学生学习新版中小学生守则，在校做到课堂有秩序，课间有纪律，言行有礼貌；在家庭做-45 人员、内容、效果等）、现场图片10张（每张照片需注明时间、主办单位、活动主题；每张从不同场面或角度拍摄，其中必须有2张以上能看到背景，容量不大于2mb），同时，学校要建立一套完整的20152017三年资料档案（纸质材料及电子文档）备查。 学校要注重创文及德育成果展示工作，成果展示作品力求丰富、厚实，设立专门的创文资料展览室，向学生及社会开放。 XX市XX县区洲心街沥头小学 二一七年二月二十二日 第五篇：文创企业融资调查问卷北京地区文创企业融资需求调查问卷 为更好了解本市文创企业的融资需求，以便“北京文化金融综合服务宣讲对接团”根据您的需求制定专属金融服务方案，请协助完成以下问题： 1、贵企业主营业务属于哪类行业。影视；广告；出版；传媒；动漫；游戏；设计；其他，； 2、贵企业成立的年限。年；实际控制人的从业年限年。 3、贵企业进一步发展面临的主要问题是（可多选）：资金缺乏；人才不足；创新能力较弱；管理水平待提高；其他； 4、贵企业是否取得银行贷款。是否。如有：金额万元。合作银行银行。是否需要增加额度。是否，如有：金额万元。 5、如果贵企业出现资金紧张情况，主要是哪些原因造成的（可多选）：付款比较集中；账期较长，（3个月、6个月、一年内、一年以上）；企业规模扩大；其他原因 6、出现资金紧张情况，贵企业一般倾向采取哪些方式解决（可多选）：股东借款；民间拆借；银行贷款；其他； 7、下列融资类产品中，贵企业常用的（可多选）：流动资金贷款；中长期资金贷款；综合授信；企业信用卡透支；融资租赁；票据贴现；保理；个人贷款； 8、下列结算类产品中，贵企业常用的有：（可多选）；最希望了解和使用的有（可多选）；a.银行承兑汇票；b.pos机；c.信用证；d.保函；e.托收；f.汇兑；g.资信证明； 9。简单说明贵公司2012年营业收入；2013截止月收入；计划融资额度；融资用途。 10、贵企业希望金融机构提供的个性化金融服务，或对金融机构有更多的意见和建议，请用文字说明：。 贵企业联系人（必填项）：联系电话（必填项）： 贵企业名称（必填项）： 感谢贵企业对“2013首都文化金融服务季”关注与支持，我们将通过活动平台的搭建，为文创企业提供最佳的金融服务方案。第23页 共23页