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区委全年人才管理工作计划.docx

上传人:qwe****66 文档编号:7755320 上传时间:2025-01-15 格式:DOCX 页数:2 大小:14.98KB
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资源描述

1、区委全年人才管理工作计划 今年,人才工作的总体思路是: 认真贯彻全区人才工作会议精神,积极落实区中长期人才发展规划纲要,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,按照党管人才的原则,充分发挥人才工作综合管理部门的职能作用,大力实施人才强区战略,统筹抓好各类人才队伍建设,为全区跨越发展提供人才智力支撑。主要抓好以下几项工作: (一)以提升公务员能力为重点,加强党政人才队伍建设。坚持“凡进必考”,通过公开、公平、公正选拔,考录优秀人才进入公务员队伍;完善公务员在职学习和培训制度,不断提高公务员的知识水平和业务能力;完善奖惩制度,形成有效的激励和约束机制;完善公务员晋升机制,加大竞争上岗的力度,以公开和

2、民主促进选人用人上的公平公正。 (二)以高层次人才为重点,加强专业技术人才队伍建设。加强与高校的联合协作,利用辖区高校资源,促进产学研结合。积极构建分层分类的继续教育体系,突出创新精神和创新能力培养,大规模开展重点领域、专门人才知识更新,提升专业技术人员的整体素质。 (三)以技师和高级技师为重点,加强高技能人才队伍建设。通过构建现代技工教育体系,重点培养技师和高级技师,全面提升高技能人才培养水平,建设一支高素质的产业工人队伍。大力加强职业技能培训,积极探索订单培养、校企共建实训基地等多种培养模式,整合利用现有培训资源,建设一批示范性技能人才培训基地和公共实训基地。 (四)以紧缺人才引进为重点,加强人才服务环境建设。做好各类人才的档案代理、职称评定等服务工作,进一步完善人才流动机制。研究制定人才引进的优惠政策,大力实施人才引进工程,加大国外智力引进力度,服务全区经济社会发展。第2页 共2页

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