全市青年安全生产示范岗创建工作回顾及下一步工作安排.docx

全市青年安全生产示范岗创建工作回顾及下一步工作安排
下一步工作安排
尊敬的各位领导，
同志们：
按照今天大会的安排，我代表全市创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组办公室，向大家报告近年来我市创建“青安岗”工作情况，并就下一步工作推进提出有关意见，供同志们在工作实践中参考。
创建青年安全生产示范岗，是共青团组织在安全生产领域，贴近企业中心而开展的一项主题鲜明的活动。xx年起，团市委、市经委、市安全生产监督管理局就联合发文，在全市范围内广泛开展“青年安全生产示范岗”创建活动。活动开展以来，全市各级团组织和安全生产部门紧密配合，通过引导广大青年职工学习安全生产知识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，投身安全生产实践，为企业安全生产发挥了积极作用，取得了良好的人才效益和经济效益。
回顾和总结过去的工作，我市创建“青年安全生产示范岗”活动呈现出以下几个特点：
第一、领导重视，形成合力，青安岗创建工作基础扎实
全市青年安全生产示范岗创建活动，始终得到了各级党政领导、安全生产监督管理部门和各企业的高度重视与支持。在各级团组织积极争取和努力工作下，很多单位均将青年安全生产示范岗创建工作纳入到企业安全生产的总体目标中去，成立领导小组，设置青安岗岗长，为创建工作打下了坚实的基础。各行业、各系统结合自身实际，制定了切实可行的创建实施方案、奖惩措施以及考评制度，使创建工作得到顺利的开展。制造、冶金、建筑、机械、加工、交通等事故多发行业在活动开展后，广大青工参与安全生产和管理的积极性得到提高，安全生产工作得到改善，为企业安全生产工作做出了积极贡献。
第二、创建规范，措施得力，青安岗创建工作推进有序
建立健全良好的青安岗创建管理机制，是近年来青年安全生产示范岗创建工作取得明显成绩的重要保证。全市各单位根据团市委和市安监局的要求，结合自身实际，纷纷制定出台了《青年安全生产示范岗创建细则》、《青年安全生产管理办法》、《安全管理应急预案》等各种加强青年安全生产的具体创建标准和管理办法，为创建工作打好了强有力的理论依据，进一步推动了创建工作的深化发展。各基层团组织和创建单位积极组织青年进行安全知识培训，学习《安全生产法》、《岗位操作技能》、《岗位安全注意事项》等安全法律法规和安全生产技能，提高青年安全生产意识和安全生产水平，在全市广大青年职工中牢固树立了“安全无小事”和“我要安全”的思想意识，使他们自觉的把安全行为渗透到工作中去。同时，各单位还制定了《青年安全生产监督办法》，签订《青工安保协议》，设置了青安监督岗，加大对青年安全生产的监督与考核，强化青年在安全生产过程中的自我监督、自我约束，自我管理，努力将青年安全生产工作做出成效。
第三、活动多样，态势良好，青安岗创建工作成效明显
自活动开展以来，各级团组织在安全部门的具体指导下，开展了形式多样、符合青年特点的主题活动来推动创建工作的顺利进行。几年来，他们充分发挥创新精神，积极探索科学方法，开展了安全生产大检查、安全活动月、紧急事故演习、急救知识培训、事故案例现身说法交流等活动，在广大青工中取得了良好的效果。省客集团运用现代高科技加强安全管理，先后投入数十万元对武黄精品班线进行gps改造，变“防范”管理为“监控”管理；市政公司把创建青年安全生产示范岗与“百日安全无事故”活动相结合，树立“人人都是安全员”的责任意识；武重、武锅、一冶等重工企业多次组织安全知识竞赛、安全生产经验交流等活动，为增强青年的安全意识，提高青年的安全素质都起到了良好的推动作用。通过丰富多彩的创建活动，各单位在近几年都实现了安全生产无事故的目标，为全市安全生产工作谱写了新的篇章。
这几年的工作实践充分证明。以青年职工为主体，以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为主要内容，以确保企业安全生产为目标的“青年安全生产示范岗”活动，是共青团组织和广大青年参与企业安全生产工作的重要方式和途径，是新形势下活跃企业共青团工作的良好载体。
在总结全市青安岗创建工作的同时，我们也清醒地认识到，全市创建工作还存在很多薄弱的地方，主要表现在：
1、工作发展还不平衡。部分单位，特别是部分基层企业，对青安岗创建工作认识还不到位，还不能够实现所有符合条件的青年集体创建工作全覆盖的局面；
2、创建措施还需加强。有的单位创建工作还仅仅停留于表面和形式，口头号召一下就完事，工作沉不下去；
3、活动创新还不够。部分单位开展“青安岗”创建工作，还是停留于老套路、老模式，还不能结合新时期企业和青年实际需求设计和开展创新性的活动载体，等等，这些都需要我们在今后的工作中加以关注并不断改进。
开展“青年安全生产示范岗”创建工作，是一项长期的任务，需要我们不断努力，不断创新。下一步，团市委、市安监局将进一步加大力度，推进这项工作纵深发展。各级团组织要把创建工作当作一项经常性、日常化的工作，切实抓实、抓好，把创建工作不断引向深入。
一是进一步规范创建活动机制建设。要继续发挥共青团组织的优势，完善和健全创建青年安全生产示范岗活动的工作机制，完善领导机制，建立“年有方案、季有竞赛、月有活动”的工作制度，坚持抓生产必须管安全的原则，组织好安全生产工作，更好的发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的作用。企业单位团组织要把青安岗创建工作作为企业共青团的一项主要工作，精心设计，认真组织。今年，团市委、市安监局明确了一批创建单位，今后，命名的市级青安岗必须从创建单位中产生，不开展创建工作，就不能受到命名表彰。
二是进一步调动青工参与安全生产的积极性。要在企业青年职工中牢固树立“安全第一”思想意识。各级团组织要采取座谈会、报告会、展览会等多种形式，继续在青年职工中开展安全生产法律法规、方针政策的宣传教育活动，教育青年职工正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系，力争在青年职工中形成人人关心安全生产、个个为安全生产作贡献的良好氛围。
三是进一步提高青工安全生产的技能和水平。在现代化大生产的今天，安全生产对职工的业务技能水平提出了新的更高的要求。要坚持以青年岗位能手等活动为载体，积极引导青年职工围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展技能培训、学技练兵等活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，把安全生产与强化职工技术水平结合起来，促进活动取得实效。
四是进一步加强青年安全生产监督管理。根据创建目标的要求，要把安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效的落实到岗位责任人和每一个成员，通过签订生产责任状、制定相应的奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感。各级团组织要督促青年职工遵守劳动纪律，严格安全生产责任制，落实安全防范措施。要从青年职工的实际出发，经常性地组织安全检查活动，确保青年职工在安全生产上警钟长鸣。要在企业支持下设立青年安全监督岗，使安全监察具体有形。力争把各种安全隐患消灭在萌芽之中，保持安全生产零事故的良好势头。
总之，过去几年创建青安岗活动所取得的成绩，以及所显示出来的问题，都将会成为我们工作的动力，我们相信，有团市委、市安监局的高度重视和大力支持，有全市广大青工的积极参与和共同努力，青年安全生产示范岗创建工作必将进一步深化发展，取得更大的成绩。
谢谢大家。
第二篇：旅游安全生产工作情况及下一步工作安排意见全区旅游安全生产工作情况
及下一步工作安排意见
各位领导，
同志们：
根据会议安排，现就全区19月份旅游安全生产工作情况作简要汇报，并对下一步旅游工作安排提出意见。
近年来，我区坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，严格落实安全生产责任制，依法监管，着力构建安全生产长效机制，为广大游客和旅游经营者营造了安全的旅游环境，全区旅游实现安全、秩序、质量、效益四统一的目标。现作简要总结，并对中秋、国庆期间旅游工作进行部署：
近年来，区委区政府领导高度重视，主要领导和分管领导亲自督查并多次召开现场会，解决旅游安全、旅游发展存在的实际困难和问题。各镇街、区直有关单位积极作为，力促发展，落实安全生产责任追究制和安全生产一票否决制。明确部门监管和属地管理责任，企业认真履行主体责任，全区各部门强化协作，按照分级负责、属地管理原则，重点针对旅游安全生产管理组织体系、制度建设、责任落实、应急预案和演练、特种设备使用和维护、旅游用车、食品卫生、消防安全、涉水旅游项目等进行拉网式地隐患排查整治。
同时，我区通过举办培训班等多种方式组织旅游企业学习安全生产法、旅游法、重大旅游安全事故处理程序试行办法以及有关旅游安全生产方面的专业知识，认真组织开展安全生产月、平安景区创建、法律进景区等系列活动，大大提高了旅游从业人员安全意识和安全管理水平。确保旅游安全工作健康稳定发展。
虽然我区旅游安全工作、旅游发展工作平稳有序，但因为旅游产业属综合性产业，安全管理涉及多行业多部门，因此安全监管仍然存在很多薄弱环节，全区旅游行业安全和发展形势依然存在很多问题。主要表现在：
1、认识不够，安全防范意识比较淡薄。全区各级各部门对旅游安全的重要性认识不够。旅游安全比其他安全有着更多的不同情况。旅游安全事故传播快（报国家旅游局通报）、负面影响大（**），特别是政治负面影响和市场（**山索道事故）及经济损失更大，企业面临关停前功尽弃的危险。因此，无论是地方各级还是旅游企业都经不起旅游事故发生。
2、制度机制不健全、企业主体责任落实不够。部分旅游企业虽已重视旅游安全工作，制定了安全生产责任制，但旅游安全具体措施仍停留在纸上，实际执行成效不太明显，未能真实把握并针对实际情况，易留下隐患。仍然存在应付检查，突击准备，检查后又恢复常态，放松警惕，敷衍了事现象。有的单位、有的企业制度建设不健全、不科学、旅游安全管理工作粗放。
3、旅游安全隐患排查不深入，走过场，流于形式。一个细小的隐患都可能造成大的事故，有些单位和企业存在侥幸心理和麻痹思想，自查、检查不仔细，糊弄了事。安全生产人员配备不足，检查力度弱、范围小、成效低。
4、整改措施未能很好落实。相关单位、镇街对企业的检查每次检查出来的问题都是老问题，存在多次整改、重复整改现象，说明整改不到位。
针对旅游安全存在的问题，结合中秋、国庆期间节日旅游安全工作要求，并对全区旅游工作进行安排部署。
一、旅游安全工作
1、进一步提高认识，高度重视，要深刻理解抓好旅游安全和旅游秩序的重要性，要有高度的责任感和紧迫感做好旅游安全工作，强化旅游安全生产考核。要强化旅游安全红线意识和底线思维，从以往各类安全事故中汲取教训，切实落实安全责任，防止发生各类旅游安全责任事故；要严厉查处旅游市场违法违规行为，进一步净化我区旅游市场，进一步加强文明旅游宣传引导，切实维护旅游者和旅游经营者的合法权益。
2、认真履行主体责任，安全工作是企业生死存亡、区域政治形象和个人荣辱感息息相关。各旅游企业要按照企业自身特点，认真自查，对隐患进行整改，做好应急预案，完善应急预案及演练，防止发生各类旅游安全责任事故。加强安全生产工作制度管理建设，面对工作出现的新情况，不断探索安全管理的新方法，完善安全工作的各项规章制度。落实主体责任、强化制度建设执行力度，以最大限度地减少和杜绝事故发生，保证游客和职工生命财产安全。
中秋、国庆佳节将至，旅游秩序和旅游安全和旅游发展至关重要，特别是a级景区要做好重点危险路段、游览索道、游乐设施、涉水项目及疏散通道和其它大型设施设备、高风险旅游项目的安全隐患排查工作。
其中：马牙街道和九华天池景区要做好拉网式检查，并做好以下工作：（1）景交车定期检修、保养，限载、景交车驾驶员持证上岗情况，特别要有限速制度并严励执行；（2）旅游码头上下游船、救生器材配备情况及水上救护应急预案落实情况；（3）滑索等特种设备定期检修维护情况；（4）防火应急队伍落实及扑火物资准备情况；（5）**小区备用停车场要做好群众工作，确保节日正常使用。（6）农家乐要有序依法经营，防止拉客强制消费、充当假导游现象发生，（7）严格执行毛竹、木材等非旅游（景交车）车避峰、错峰制度，（8），根据景区容量制定并执行限客制度，（9），街道要成立安全秩序工作指挥部，定岗、定责、定位、定人，按五一节布署要求，要和公安、交警联系，特警等力量要到位。8，牌楼镇和大王洞景区要落实相关工作：（1）景交车定期检修、保养，限速、限载情况，景交车驾驶员持证上岗情况；（2）索道定期检修、维护情况；（3）洞内照明线路、护栏、人行吊桥、游步道定期检修、维护情况、节前松石掉落清理；（4）防火应急队伍落实及扑火物质准备情况，（5）洞内上下游客涌堵疏散制度机制制定和执行，（6），是否协调好坐索道和坐景交矛盾，要避免此类投诉的发生。（7），游客总量控制、预备停车场准备，同时要保证殷石线到大王洞交通畅通。杏花村景区要检查旅游码头救生器材配备情况及水上救护措施落实情况。其他各a级景区也要做好相应工作，做好应急预案、人员疏散等工作，切实保障人员生命财产安全。
3、各镇街要认真履行属地管理原则，按照相关法律法规，做好全方位、全覆盖的自查自纠。协调部门与景区、景区与居民、景区与游客等相关工作，切实解决困难和问题。要落实安全常态化的监管工作，突出重点，开展好安全生产大检查，切实加大安全隐患整改力度。特别要加大对停车场、车流通道环线、景交车、索道、漂流等隐患点上，督促企业做好此类安全问题应急预案及演练。将安全生产检查过程中发现的安全隐患，逐一列表登记，建立隐患台帐，切实整改到位，从源头上预防各类旅游安全责任事故的发生。
重点企业的现场会区级将不在单独召开，由企业和所在地镇街与公安、林业、旅游等部门具体对接，在往年的成功做法上进一步完善。
4、区直有关部门要积极服务于企业，加强协调、配合，特别是旅游部门在旅游安全、旅游投诉方面积极做好相关工作，做好安全拉网式排查。各相关单位要加强旅游安全、市场秩序的综合检查力度，要制定旅游市场、旅游安全等检查工作方案，增进各单位之间配合，做好联合检查，切实突出成效。公安、交警要在旅游安全中发挥积极作用，在重大活动、景区稳定、旅游交通通畅等方面做好相应工作，确保无游客拥挤、交通堵塞等造成旅游安全责任事故发生。
第三篇：下一步安全工作安排下一步安全工作安排
各位领导、
同志：
目前施工现场安全，得到了各级领导的高度重视，陕化建为强化安全管理，专门派专职经理来主管安全，监理公司也派来专职安全监理来强化安全管理，在陕化建和监理公司有力的监督管理下，施工现场的安全管理得到了很大的提升，特别是在陕化建的重视下派专职安全经理主管安全以来，施工现场的安全管理力度明显提高，目前施工现场的安全管理逐步走向了正规化道路，但安全管理是个只有零点没有终点的工作，目前在安全管理上还存在一些不完善的地方。为积极配合指挥部大干三个月号召，根据科学发展观，针对醋酸建设施工现场目前在安全管理上存在的薄弱环节，为确保给建设施工起到保驾护航的作用，对下一步的安全工作，特作如下安排：
1、在安全培训教育方面，要求陕化建制定统一的安全培训教育模式，其实包括记录档案，发放所属各工队实施。其中包括：三级教育、日常教育、班前班后教育、安全技术交底、安全考试等。特别要规定对短期职工的教育方式。
2、在制度方面，陕化建梳理一下现有安全管理制度，结合指挥部安全管理制度和国家对建筑安装要求，补齐短缺制度，制度完善后要有贯彻学习方案。
3、在应急体系方面，要求陕化建完善应急救援预案，1
特别强调的是，陕化建所属各工队的应急救援预案一定要和陕化建项目部的预案有机的衔接起来，目前有点各自为政，各工队在应急救援组织上有陕化建项目部每位领导，但在事故报告、抢险救援等方面就没有了。例如陕化建八队218火灾、218排水溃坝事故，指挥都知道了，参与了抢险，陕化建项目部还不知道。
4、在特种设备方面，要求陕化建、监理公司梳理一下，汇总现有施工场地所有的特种设备，（单指施工用的特种设备）对特种设备建立台账，台账中要注明检验日期、下次检验日验，管理操作人员，同时要求根据国家规范制定每种特种设备安全管理办法。
5、相对应特种设备，是特种设备操作人员，也要建立特种设备作业人员台账，台账中要注明特种设备操作证有关信息。在安全教育制度中要有对特种设备操作人员安全教育做专门规定。另外项目经理、安全员的安全管理资格证也要建立台账。
6、施工安全方案方面。要求陕化建给所属各工队规范一下施工安全技术方案的写法，对方案中包括的主要内容应明确，几个大项不能丢，即防坠落措施、防物体打击措施、交叉作业防护措施、防机械伤害措施、防触电措施、防坍塌措施、交通伤害以及防火措施等，同时如有必要还要制定防设备器具损坏方案。凡制定施工安全技术措施方案必须有风
险评价项目，以体现预防为主的安全管理。下一步，由陕化建、监理公司、指挥部有关部门共同商定在所有作业项目中，哪些需要制定专项施工安全方案，凡专项施工安全方案要开会讨论。
对施工安全方案的审批过程中，签字人员一定要认真审查。以后，在每一个项目开工前，由陕化建组织，安全环保科、监理公司和指挥部主管部门参加，对照施工安全方案检查安全措施落实情况，没有落实的不得开工。对已经开工的项目，陕化建合理安排一下，要补上这项工作。
7、安全检查方面，以后指挥部主管部门、陕化建有关安全管理人员、监理公司及陕化建各工队安全主管经理和安全员，在检查建设施工现场时必须检查施工安全情况，要在每天的施工日记中体现出来，对存在的问题隐患要督促整改，不能及时整改的按单位归属向有关安全管理职能部门书面报告，安全环保科将不定时抽查并将此作为考核的依据，此项举措目的是为了形成齐抓共管的局面。以后安全周检，要综合性检查和专项检查相结合，检查前制定检查表，避免漏项。
8、习惯性“三违”方面，由安全环保科牵头，陕化建、监理公司参与，梳理出现场施工中存在的所有习惯性违章，然后制定整改方案。之所以这样干，是因为有些违章包括各级领导和安全管理人员意见都不能统一。比如搭建或拆除脚
手架工人戴安全带问题，有的同志认为戴上安全带反而不灵活，可以不戴，但按规范要求必须戴。因为意见不统一，管理起来难度就大，安全上有一条原则，就是凡是有危险的作业必须有防护措施，显然不戴安全带是处于危险中。对习惯性违章，是非常可怕的一件事，是最容易出事故的环节，所以我们必须制定出整改方案。
8、现场环境卫生方面，现在是比较差的，陕化建要拿出整改方案。
9、交通车辆方面，现在进入施工现场机动车辆超速、违章载人的现象比较严重，有的一个三轮上坐七八个人，一旦发生事故将是群体性事故，这一点很容易被人们忽视，要引起高度重视。所以要求陕化建管好自己的车，保卫科加强督查。
以上是我对大干三个月期间的安全工作安排，不妥之处，请各位领导同事批评，以便进一步完善，确保安全无事故。
第四篇：2010年集邮工作回顾及下步工作安排2010年邮协工作总结及2011年工作安排
今年以来，在省集邮协会的指导下，在市邮政局的支持和领导下，XX市集邮协会团结全市基层邮协、广大会员和集邮爱好者，坚持以科学发展观为指导，遵循加强社会主义建设，推动社会主义文化发展，丰富人民群众文化生活，共建和谐社会的要求，坚持以“三个服务”为宗旨，即按照为社会主义精神文明建设服务，为邮政事业发展服务，为广大会员和集邮爱好者服务的标准，不断丰富集邮协会活动内容，创新集活动形式，为形成良好的集邮文化氛围，做了大量的工作，主要有：
一、巩固邮协组织建设，增强邮协凝聚力，促进集邮发展为确保我市集邮协会工作稳步开展，南阳邮协全面落实省邮政公司关于邮协工作的指示精神，狠抓协会自身建设，积极做好协会基础工作，做到了协会工作目标化，目标实施规范化，档案管理标准化，集邮宣传社会化，集邮活动经常化。目前，我们已建立健全了会员档案，为下一步的标准化、规范化管理，更好地为集邮会员服务打下了基础。
二、积极开展集邮主题活动，不断提高集邮社会影响
今年以来，我们先后举办了“XX市首届生肖文化艺术节”、“马连良舞台艺术”邮票首发式、“牛郎织女”邮票和“新中国治淮六十年”邮票首发式，与河南工业职业技术学院及XX市结防所联合举行了“遏制结核，保证和谐”集邮主题活动及集邮展览。在这些集邮活动中，基层邮协会员和广大集邮爱好者都积极参与活动，充分显示了集邮活动的魅力和广大会员的集邮热情。每次活动，不仅各级党委、政府的主要领导
-1邮征文、集邮知识竞赛等系列活动，使集邮文化的内涵在课堂内外都得到了有效地宣传和拓展。他们还制定了集邮活动实施细则及集邮活动奖励办法，通过不断地总结经验、完善制度、规范落实、监督实施，使集邮活动有声有色地开展了起来，并得到了学校和学生家长的大力支持和交口称赞。今年，我们准备将河南油田第三小学上报，申请其为XX省青少年集邮活动示范基地。
四、加强集邮宣传，弘扬集邮文化
我们充分利用《南阳邮政·集邮》的宣传平台，不断促进会报会刊编辑质量的提高，使会报会刊在宣传中发挥重要作用。南阳各项集邮活动的开展，为集邮宣传提供了大量的素材和有利条件；同时，集邮宣传也为南阳集邮活动的开展起到了巨大推动作用。每一次集邮活动，我们都会在第一时间里编写报道，不仅将其刊登在《南阳邮政·集邮》上，还积极投稿到《南阳日报》、《南阳晚报》、《中国集邮报》、《集邮报》、《集邮》等报纸及《集邮博览》杂志上，努力做到全面真实快速地报道南阳集邮活动的发展轨迹，提高南阳集邮的知名度，提升集邮公司的社会影响。今年，我们已经编辑刊发了五期，增刊一期，每期一万份，将其随《南阳日报》和《南阳晚报》在市内投递，并向全国的集邮协会和有关领导寄发。
我们这份会报，还得到了很多会员和集邮者的支持。他们坚持撰写集邮文章，并积极投稿，才使我们这份会报办得丰富多彩，受到广大邮迷的欢迎。我们经常收到外地邮友的来信，索要集邮会报。可以说，《南阳邮政·集邮》的出版发行，为南阳集邮留存了一份值得收藏的图文并
-3集邮家传授集邮基础知识，开办集邮讲座，组织举办青少年邮协会徽征集、校园邮展、书信大赛等适合青少年知识结构和心理特点的集邮活动，培养集邮后备人才，锻炼学生动手动脑能力，寓教于邮，以邮促学，引导和促进学生全面发展。搞好每年的集邮展览评比活动，广泛邀请学校师生参观，争取学校和家长的支持。学生们在听讲座、看展览的过程中，逐步了解集邮的基本知识，使学生感受到集邮的奥秘和乐趣，最终吸引青少年参与其中。
（二）“集邮文化进社区”发挥集邮文化思想性、知识性、艺术性和趣味性特点，利用休闲广场、社区文化室、阅读橱窗等载体，进行集邮知识宣传和普及；通过举办小型集邮展览、真假邮票图片展等社区集邮活动，吸引群众广泛参与，培养和提高居民的审美情趣和文化素养。
（三）“集邮文化进机关、进企业”在机关、企业单位建立集邮协会等群众性组织，举办集邮知识培训，开展集邮展览、邮票交流、邮友联欢等集邮活动，并通过发行机关、企业个性化邮票、专题邮册等形式，宣传和促进机关、企业文化品牌打造工作。
（四）“集邮文化进军营”以丰富官兵文化生活为重点，组织军民邮友联谊，举办军事、科普、革命传统等专题类邮展，其丰富的内容、精美的设计必会令战士们目不暇接。如果把集邮文化列入军营，通过这一切入点，也一定会把战士们带入一个新的天地，开拓战友眼界，丰富军营文化，增添生活情趣。同时通过集邮文化活动，增进军民情感，丰富拥军内涵，推进文化拥军工作开展。
四、继续抓好集邮宣传工作。
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第五篇：前期工作回顾及下一步工作打算镇人社站前期工作回顾及下一步工作打算
前期工作回顾：
（一）就业服务工作
一是完善企业用工指导服务。深入开展以“送政策、送培训、送人才、送服务”为主要内容的进企活动，企业节后用工需求到位迅速，据对52户企业调查，节后用工到位率达95.7%，比去年同期提高2.4个百分点。二是扎实开展就业援助工作。一季度共为136名失业人员办理了失业证；按月审核发放失业金227人；共办理“4050”人员就业失业登记证60人，及时做好“4050”人员灵活就业申报工作，目前已为227名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。三是多渠道开发公益性岗位。三月份通过村级平台建立的就业困难人员信息库，申报并落实困难家庭公益性岗位2个。
（二）社会保险工作
一是推进社会保险扩面。截至四月末，我镇城乡居民养老保险参保人数达16051人，同比增加156人；企业职工基本养老等五险参保人数10179人，同比增加168人；工伤等两险参保人数14109人，同比增加338人，但两险比去年末减少900人，两险比去年末减幅明显，主要原因一是外省员工数量明显减少，二是部分企业对刚录用的员工还未参保的原因。二是圆满完成2015年上半年城乡居民医保筹资及汇缴工作。截止目前，参保人数为29260人，参保率达99.75%，完成了镇与村的票据核销与应筹资金的汇缴。三是严格把关做好被征地农民的即征即保工作。截止目前，已审核办理被征地农民基本保障手续138人，做到人地对应。1-5月，到市统征所清退历年社保垫付款195万余元。四是利用平台完成各类便民服务工作。一季度平台上共办理医保事后报销2048人次，报销金额为270万余元；生育待遇受理64起，报销金额为66万余元；共办理城乡居保参保人员275人，失土转企业养老236人，老农保领取手续22人；办理社会保险单位
登记、变更及注销手续34家，企业职工养老保险参保办理833人，自谋职业缴费406人；及时发放各类退休存折538本，办理丧葬费领取申报手续144人;受理简易工伤认定程序8件，受理工伤报销案件22件，核发工伤医疗费用共计3万余元，核发工伤待遇共计17万余元。我们社保窗口工作量特别大，基本上占到了整个公共服务中心窗口办件量的70-80%。
（三）人才引进工作
一是做好2014年度企业人才引进奖励申报的初审工作，共为75名企业引进的人才做好奖励初审。二是针对2015年度全市招才引智工作目标任务，在全镇范围内开展“双千”培育百日行动企业大走访活动，做好对相关服务对象的走访和人才工作政策的宣传，发动人才企业申报各类人才计划，目前已完成省千申报一人。三是配合市里组织好四月赴武汉人才招聘会，共有5家企业参加了此次招聘会，达成初步意向的大中专生811人。四是召开全镇规上企业人才工作会议，向企业宣传新的人才政策，发动企业开展技能人才自主评价工作及参加企业培训师培训工作。目前企业培训师培训班已在5月15日在晶科开班，共有十家企业50人参加培训考证。
（四）劳动监察与保障工作
1-5月，劳动关系保持总体和谐。春节前后我们积极组织开展农民工工资支付专项执法检查活动，防止春节前后出现群体性欠薪事件的发生，对排摸出的隐患单位及时下发限期整改建议书，督促其整改，春节前后未出现群体性的欠薪事件。
今年以来共接处劳动争议56件，其中劳资纠纷33件，工伤调解23件，涉及标的248.7万余元，共涉及劳动者79人，目前已经全部结案。今年案件数量虽比去年同期稍有下降，但根据前期下企业掌握的情况来看，有不少中小企业经营效益不佳，员工经常放假，势必造成员工离职率上升，从而导致接下去几个月劳资纠纷案件多发。
三月份以来镇劳动监察中队大力推进劳动合同制度扩面提质，特别针对辖区内的中小企业及租赁企业，进行了一次地毯式检查，在合同签订、社保交纳、规范用工等方面逐一检查，对检查中发现的问题限期整改，确保市随机抽查到的租赁企业各项指标合格。
下一步工作重点：
（一）全民参保和就业状态调查登记工作自**月**日全面铺开，村（社区）调查人员已基本完成入户调查和登记工作，目前已进入数据的比对和平台录入，近期要做好对村（社区）协管员的指导督察工作，确保在*月底完成此项工作。
（二）开展企业人才集合年金宣传工作，发动**家以上企业参加企业年金。
（三）做好***村级劳务合作社有关申报工作
（四）做好**年*月至**年*月的城乡居民医疗保险收缴工作。
（五）督促有关企业按时申报千人计划和领军人才计划。
（六）进一步推动劳动监察工作。主动监察检查企业***家以上，督促小微企业劳动合同签订率达**%。
（七）下村指导***年度劳动保障书面审查工作的开展，并做好规上企业的劳动信用等级评价工作。
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