保安招聘启事范文-(3).doc

保安招聘启事范文
　　导语：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是小编整理保安招聘启事范文的资料，欢迎阅读参考。
　　保安招聘启事范文1
　　因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘保安1名，现将有关事项公告如下：
　　一、聘任条件
　　1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
　　2、有五年以上驾龄；
　　3、年龄要求：年龄在35周岁以下
　　4、无违法违纪记录；
　　5、身体健康。
　　二、聘任要求
　　应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》（附件1）及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。
　　联系人：x老师
　　联系电话：xx
　　三、聘任期间的待遇
　　〔一〕合同工
　　1、合同工月薪（基本工资）为人民币800元；
　　2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；
　　3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；
　　4、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校劳动制度执行。
　　四、聘任程序和时间安排
　　（一）个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。
　　（二）面试考核：xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
　　（三）确定拟聘方案：xx年x月x日―x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。
　　（四）聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。
　　保安招聘启事范文2
　　由于工作需要，我校需面向社会招聘保安人员一名：
　　一、招聘条件
　　（一）男性，年龄在25-45周岁，身高在1.65米以上。
　　（二）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。
　　（三）初中以上文化程度。
　　（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。
　　（五）性格稳重，具有一定的法律常识。
　　（六）思想品德好，无违法犯罪前科。
　　（七）愿意长期从事保安工作，能服从学校管理。
　　（八）同等条件下，退伍军人优先。
　　二、报名所需资料
　　（一） 本人身份证原件及复印件。
　　（二） 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
　　（三） 退伍军人应携带退伍证书。
　　三、合同期限及薪酬
　　（一）经面试审核通过后上岗，与学校签订劳动合同。试用期三个月，试用期间工资为1600元每月。
　　（二）试用期满后签定正式聘用合同，工资为每月1800元，并按相关法律法规缴纳养老保险金。
　　四、有意者请于6月7日前到学校门卫室咨询登记。
　　赫章县达依乡派出所
　　赫章县达依乡初级中学
　　xx年5月30日
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