企业生产计划等各部门存在的问题总结.docx

企业生产计划等各部门存在的问题总结
计划部门抱怨，销售接单周其太短，生产部门不配合
生产部门抱怨计划与供给的不匹配，造成他们时而闲的打扑克，时而忙的连轴转仓库抱怨生产，挑料换料情况多
采购抱怨仓库的数据不准，上个月明明进了50t的货，都不知用哪去了，现在又要紧急采购财务抱怨，付款压力大，同时库存又很多
检验部门抱怨采购到货太过集中，都是急活，验不过来。制造部门抱怨到货不良，检验部门验不出来，检验部门说我们是抽验，没有办法抱怨采购部门找的供应商有问题。采购部门抱怨销售价格太低，倒逼他们必须低成本采购。就是这些货还是求供应商送货的呢
而后提需求吧：计划部门：要求销售尽量提前一年接单，制造部门依期生产；采购部门：要求必须保证采购周期；仓库部门：要求材料领取和到货必须是白天，且不允制造退换料；品证部门：要求到货必须是合格品；技术部门：要求车间加强管理，严格按技术要求生产制造部门：要求计划必须稳定，材料供应必须合格及时
第二篇：企业各部门安全生产目标责任书企业各部门安全生产目标责任书安全管理部门安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。
3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。
4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。
5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。
6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。
二、目标：
1、安全生产零事故。
2、事故隐患整改率100%。
3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。
4、承包商培训率100%。
5、安全设施设备完好率100%。
6、职业病发生率零。
7、劳保用品合格使用率100%。
8、危险废弃物按规定处置率100%。
9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：行政部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。
5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源。包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、安全培训按计划完成率100%。
2、区域内事故发生率为零。
3、废弃物按规定处置率100%。
4、办公物资回收率95%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：财务部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
二、目标：
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。
2、区域事故发生率为零。
3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
5、安全投入资金到位率100%
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：技术部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、根据公司发展的需要和目前生产工艺、设备的实际情况，制定企业未来产品结构中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决策。
4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。
7、加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必要的技术支持和信息保证。
8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。
二、目标：
1、安全事故发生率为零。
2、隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、重大危险源按要求辨识率100%。
5、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。
6、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。
7、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：销售部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。
4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。
5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、安全方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。
6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、重大危险源辨识率100%。
3、相关方投诉接受处理率100%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：供应部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、危险废弃物按规定处置率100%。
3、采购原料验收合格率98%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：
生产管理部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、加强作业人员的培训、管理，定期组织作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对设备、设施和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。
8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。
二、目标：
1、安全事故发生率为零。
2、隐患整改率100%。
3、“三违”发生率为零。
4、设施设备完好运转率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、废弃物及垃圾收集及时率100%。
7、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。
8、污水达标排放率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：
第三篇：企业各级、各部门安全生产责任制四川陆强劳务有限公司
各级、各部门安全生产责任制
第一章总则
1.1为贯彻执行安全生产的法律、法规，落实公司各级安全生产责任，加强安全生产管理，不断提高安全生产条件，保护职工在生产过程中的身体健康和生命安全，遵照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规及上级规定，结合公司实际情况，制定本规定。
1.2本规定适用于公司范围内安全、文明施工、消防、治安和职业健康安全管理工作。
第二章公司领导安全职责
2.1总经理安全职责
a）认真贯彻执行安全生产、文明施工、劳动保护、治安消防的法律、法规和规章制度，对公司安全生产工作负总责。
b）建立、健全公司安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
c）保证公司安全投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要纳入安全生产内容。
d）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
e）支持安全工作，当生产和安全发生矛盾时，应把安全生产摆在首位；负责组织管理人员安全考核，坚持并执行安全生产否决制度。
2.2副总经理安全职责
a）在总经理领导下，认真贯彻执行安全生产、文明施工、劳动保护、消防治安的方针、政策及规章制度，对公司安全工作负直接领导责任。
b）坚持管生产必须管安全的原则，安排好安全生产工作；负责文
明施工方案或非技术性专项方案的审批工作。
c）经常深入施工现场，研究解决安全生产问题，并督促有关部门和项目部，班组认真贯彻执行安全生产规章制度。
d）负责公司季度安全生产综合检查，对查出的隐患按“三定”原则安排整改，并组织复查整改结果。
e）组织和督促有关部门做好劳务员工的安全教育工作；督促项目部认真执行经审批的安全技术措施及安全技术规程规范。
f）发生事故应立即赶到现场协助项目部处理，并按“四不放过”原则制定有效预防措施。
g）正确行使安全否决权，支持专职安全人员的工作。
第三章部门安全职责
3.1生产安全部岗位职责
a）在公司副总经理的领导下，贯彻执行国家有关安全法律法规；履行预防管理、过程监督、事故处理职能。
b）建立公司安全生产保证体系和安全管理制度。
c）制定公司年度安全管理目标，确保公司完成六公司每年下达的安全控制目标。
d）负责做好伤亡事故调查处理协助工作，。
e）组织安全巡查和定期检查；按“三定”原则督促整改；行使安全生产奖惩权。
f）负责督促劳资部与各班组签定“安全生产管理协议”。
第四章分公司安全职责
4.1劳务分公司安全职责
a）贯彻落实安全生产法规、规范和操作规程；按本职责及工作实际制定本单位相应部门、岗位安全生产责任制和规章制度、操作规程；经理是本单位安全生产第一责任人。
b）定期（每月不少于一次）、不定期（含专项检查）对本单位进行
安全、消防、文明施工综合检查，对查出的隐患协助项目部整改并及时复查整改情况。
c）坚持“安全第一，预防为主”方针，落实“管生产必须管安全”接受公司安全生产管理部门业务指导。
d）负责本单位安全机构设置、专职安全生产管理人员配置及事故预防、过程监管、事故处理工作。
第五章项目部安全职责
5.1劳务项目经理安全职责
a）执行安全生产方针、政策、强标和上级规定、决议；结合项目部实际，制定贯彻措施，并经常检查落实情况；是项目部安全生产第一责任人。
b）负责建立、完善项目部安全生产责任制、规章制度和操作规程；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，安全工作应同步进行；正确处理安全与进度、安全与效益的关系。
c）负责组织项目部定期（每周不少于一次）安全检查，对查出的隐患按“三定”原则进行整改并对整改结果负责；负责主持施工组织设计（施工方案）的编制、报批、交底及执行情况的落实。
d）对项目部安全、文明施工措施费的及时投入、有效使用、落实效果负责；支持安全生产管理人员的监督、检查工作。
e）负责与各专业、劳务分包方签定“安全生产管理协议”；不得与f）发生轻伤事故应组织调查，按“四不放过”原则提出处理意见并报公司；发生重伤以上事故应及时抢救伤员、保护现场和向公司报告，配合事故处理。
g）负责本项目部的安全管理和安全教育。
h）有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
5.2劳务项目部安管员安全职责
a）贯彻执行相关安全生产、劳动保护法规，负责履行安全生产工自然人或无“安全生产许可证”的法人发生业务来往。
作监督、检查的职能并做好检查记录。
b）协助有关部门开展安全、文明施工、消防治安的宣传教育工作，总结、推广、交流先进经验。
c）协助编制施工组织设计或施工方案中的安全技术措施；协助危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。
d）深入现场督促和指导班组开展安全生产活动，对作业人员违规违章行为予以纠正或查处。遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员并报告项目经理处理。
e）与有关部门共同做好新工人的入场安全教育、安全技术培训、交底及考核、发证和特种作业人员的持证上岗工作。
f）参加伤亡事故的协助处理工作，及时做好伤亡事故的统计、分析和报告工作。
g）协助项目部按规定及时发放个人防护用品、防暑降温的清凉饮料及药品，做好劳逸结合和女职工保护工作。
h）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改，对施工现场存在的重大安全隐患和违反安全生产法规、规定的行为在制止、劝阻无效时，有权越级报告。
5.3劳务班组长安全职责
a）严格遵守安全操作规程和安全生产制度，根据本班组人员技术、体力、思想等情况合理安排生产；组织班组人员接受安全技术交底；对本班组安全负责。
b）组织班组人员学习安全技术操作规程，开展班组活动，坚持班前讲话，具体交代安全注意事项，认真填写每天的班组活动记录。
c）负责对新入场人员进行班组级安全教育，并指定专人指导其熟悉环境和生产作业程序。
d）经常检查现场安全生产情况，发现问题及时处理或上报。
e）督促、指导作业人员正确使用个人劳动防护用品。
f）教育班组人员坚守工作岗位，不违章作业，不违反劳动记录，同时做好自检、互检、交接检工作。
g）发生工伤事故要立即抢救，保护好现场并及时报告，同时作好详细记录。事后应组织全班人员认真分析原因，提出防范措施，防止同类事故再次发生。
h）支持班组安全员工作，及时采纳本班人员提出的安全生产合理化建议，并切实搞好安全生产工作。
5.4劳务员工安全职责
a）牢记“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极参加安全活动，接受安全教育，做到安全生产、人人有责。
b）认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识；自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，服从管理人员指挥，做到不违章冒险作业。
c）正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位；不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
e）发生事故或未遂事故，应立即向有关人员报告，参加事故分析，吸取事故教训；积极提出搞好安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
f）遇有危及生命安全而无保证措施时，有权拒绝操作，同时应立即报告或越级报告有关部门。
第六章附则
6.1上级对安全生产责任制另有规定的，从其规定，本规定由公司生产安全部负责解释。
6.2本规定自发布之日起执行。
第四篇：企业各职能部门安全生产责任制企业各职能部门安全生产责任制目录
1、生产计划部门安全生产责任制
2、技术质量部门安全生产责任制
3、安全部门安全生产责任制
4、设备部门安全生产责任制
5、劳动部门安全生产责任制
6、教育部门安全生产责任制
7、保卫、消防部门安全生产责任制
8、材料部门安全生产责任制
9、财务部门安全生产责任制
10、行政、卫生部门安全生产责任制
第五篇：企业各职能部门安全生产责任制生产计划部门安全生产责任制
一、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。
二、在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。
三、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。
四、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先按排解决安全工作的实施。
技术质量部门安全生产责任制
一、认真学习，贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定。
三、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
四、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
五、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
六、参加重大伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
安全部门安全生产责任制
一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行有关安全生产的法令、方针和政策。
二、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。
三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。
五、总结和推广安全生产的先进经验。
六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。
七、指导基层专（兼）职安全员工作。
八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健品和清凉饮料，有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。
九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。十
一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。
设备部门安全生产责任制
一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，
4.5ＫＶ及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。
三、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”
五、监督检查机械设备的专人操作和迫使规程措施的落实。
六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。
七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格的，禁止使用。
劳动部门安全生产责任制
一、对新入厂人员包括病假超过六个月遥复工人员、学习培训人员、要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女工保护的规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经培训的普能工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
教育部门安全生产责任制
一、组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。
二、企业主力的各专业学校，要设置安全生产课程（课时应不少总课时的1%~2%）。
三、将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。
保卫消防安全生产责任制
一、贯彻执行国家及上级有关消防保卫生的法规、规定，协助助领导做好消防保卫工作。
二、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施。
三、严格执行用火审批制度，用火前办理用火申请，经检查批准，签发用火证，方准操作。
四、参加安全生产检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。
五、负责对新进入现场人员进行暂住证资格审查，将情况及时通知安全管理部门。
材料部门安全生产责任制
一、安全防护用品购置必须有推荐证、合格证和产品使用许可证。
二、工程开工前，必须安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。
三、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。
四、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。
财务部门安全生产责任制
一、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时撮安全措施措施经费，劳动保护费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
二、按照国家及上级对劳动保护用品的的关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
三、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
行政卫生部门安全生产责任制
一、配合有关部门，负责对职工进行体格检查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
二、监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。
三、正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应与卫生。
四、对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒事故的发生。
五、对施工现场大型生活动设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不违章指挥、违章作业。
六、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。
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