XX年职业病危害防治计划与实施方案[多篇].docx

XX年职业病危害防治计划与实施方案精选多篇 第一篇：2018年职业病危害防治计划与实施方案2018年职业病危害防治计划与实施方案 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。 二、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，完善个人职业健康监护档案。 （2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。 4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 三、工作计划及实施方案 1、完善职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系； 2、落实职业病危害防治目标 根据上级公司要求落实职业健康管理目标：0急性职业中毒事故为零； 1职业病发病率0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； 8工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%以上。 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。 针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2018年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。 4、检测职业危害因素、挂设警示标识 定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素；公司每月对各站点及项目进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。 5、提供个人劳动防护用品 劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量， 职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 6、职工健康监护 严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。 严格按照国家职业健康监护技术规范gbz_188-2014及相关法律要求进行在岗职工职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。 完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。 7、加强职业病诊疗工作 在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。 8、完善医疗卫生保护措施 医疗保证措施。强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。 环境卫生保证措施。每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。 食堂卫生保证措施。组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照食品卫生法要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。 个人卫生保证措施。积极为职工搞好个人卫生创造条件，如发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。 五、考核与总结提升 公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。 职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。 2018年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。 第二篇：2016年度职业病危害防治计划与实施方案2016年度职业病危害防治计划与实施方案 批准：吴前瑞 审核：韦性平 编制：周涛 XX县区大地矿业有限责任公司 二一六年元月 职业病危害防治计划与实施方案 为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2014年职业病危害防治计划和实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。 二、职业病防治目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。 三、职业危害防治领导小组组长：吴前瑞 副组长：韦性平、王昌龙、胥军陈江斌成员：公司各部门及项目部负责人 领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，安保部主任负责职业健康安全环境管理工作和监督工作。领导小组职责： 1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案； 2、保证职业病危害防治工作的资金投入； 3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源； 4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升； 5、落实法律法规的其他相关要求。 四、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2014年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。 （2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。 4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 五、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准制定完善公司职业病危害防治责任制度、公司职业病危害事故处置与报告制度、公司劳动防护用品发放标准及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系； 2、落实职业病危害防治目标（1）急性职业中毒事故为零； （2）职业病发病率1、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； （3）工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上。 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。 针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2016年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2016年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。 4、落实职业危害“三同时”规定 落实公司工程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。 5、检测职业危害因素、挂设警示标识 落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作；各项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。 在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。 6、提供个人劳动防护用品 党群工作部负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放，保存发放记录。劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量， 职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 7、职工健康监护 严把新员工入司体检关。对新入司职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。 严格按照国家相关法律要求进行2016年在岗职工职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。 完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。 8、加强职业病诊疗工作 在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。 9、完善医疗卫生保护措施 医疗保证措施。强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。 环境卫生保证措施。每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。 食堂卫生保证措施。组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照食品卫生法要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。 个人卫生保证措施。项目部积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。 五、考核与总结提升 公司职业病危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。 职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门或项目部进行问责，并责成按时整改。 2016年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。 XX县区大地矿业有限责任公司二一六年一月 附： 1、XX县区大地矿业有限责任公司2016年职业病防治工作计划表 第三篇：职业病危害防治计划及实施方案XX省宜化化工有限公司 职业危害专项整治实施计划与方案 为了认真贯彻落实安全生产法、职业卫生防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例和尘肺病防治条例等法律法规及国家安全管理法规的规定，认真执行地方政府的规定，有效的歇制职业危害多发的防治，结合我公司的工作特点和作业场所的要求，特制定如下实施方案。 一、政治工作的目标和任务 根据我公司的生产安全经营及作业场所的特点，公司坚持“预防为主，防治结合”的方针，以安全生产法和职业病防治法等有关法律法规的要求，我公司加强现场管理，有效的减少和消除作业场所对职工的危害，我公司定期的对职工进行体检，确保从业人员的健康和安全，加强完善体制，强化管理，加强对职业病的防治整治工作。 二、组织机构和分工组长：卞平官副组长：何千稳 成员。罗建明、熊业晶、刘永忠、王中华、朱庆华、李友良、朱静婉、毛治国、姚彪、黄冰、尹飞、兰冒勇、王永国、罗金红、骆斌、张敬元、王笑旭、张锁成、王辉、鲍小丽、郭万喜、张楚昊。 为了保障公司专项整治活动有序的执行，公司成立专职机构，各自负责专项整治工作，办公室设在安环部。 办公室主任：罗建明 三、职责分工 1、公司总经理职 （1）认真组织好公司生产经营单位，做好公司全面的工作（2）负责公司职业病防治的实施。（3）组织查处职业危害的违规行为。 2、公司副总经理职责 （1）负责公司的职业健康教育培训。 （2）协调解决公司职业病的防护措施和保护的变化。 四、公司工会职责 1、公司根据工会法以及劳动安全卫生法律法规，维护好公司从业人员的职业健康。 2、根据公司的特殊作业场所的要求，加强公司的安全生产，对于公司从业人员所反应的职业危害防治问题进行协调解决。 3、公司根据国家的法律法规，对公司的主管者要做到责任到人。 五、公司职业病的防治范围 根据我公司的生产状况，我公司的重点是产生粉尘和噪音，公司加强设备和设施的改造，加强严格的管理，对公司员工进行职业病的安全教育和培训。 六、公司整治的主要任务 对公司员工进行登记调查，做好体检工作。（1）强化公司生产经营过程中职业放置的主体责任。（2）依据安全生产法，职业病防治法和使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例有关法律的规定，公司设置职业健康管理人员，实施事故隐患和职业危害的监控，落实到车间，班组，岗位和每一个从业人员，不断的改善职业健康的生产条 件。 七、公司建立职业危害防治责任制主要内容有： 1.建立职业危害防治档案和实施方案。 2.建立健康管理和日常管理。 3.组织公司从业人员进行上岗前，在岗期间的健康检查，并建立职业健康档案。 1.加强对员工的老保能够保护和劳保用品的按时发放，。并进行监督管理。 2.加强公司职业危害的演练。 3.做好公司员工生产作业场所的警示和标志。 4.对从业人员签订劳动合同。 八、公司对生产经营的职业健康实施监管的措施 1.公司对负责人进行有关的职业健康法规的健康基础知识培训对公司所使用的高度化学品和实验使用的物品进行严格的审批和管理。 2.对公司所产生的粉尘和噪音进行不定期的检查，对设施设备进行全面的维护和保养。 3.健全危害防护设备设施，加强资金投入。 4.加强对公司的实质性监督管理，培训等各项工作。 附：具体实施方案 一、2017年度进行一次职业病全员安全检测。 二、对职业病场所进行一次安全检测，在显眼位置挂警示标识。 三、进行一次职业病专项培训，并进行考试，考试合格后上岗。 四、及时发放职业卫生防护用品，按要求进行佩戴。 五、建立职业病人员档案跟踪管理。 六、开展好职业卫生宣传周活动。 内蒙宜化安环部 二0一七年一月十一日 第四篇：职业病防治计划与实施方案市有限公司 2010年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。 一、依据 1.本职业病防治计划与实施方案依据职业病防治法、工伤保险条例、安全生产法等有关法律、法规制定。 2.我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显，但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时会产生一定的粉尘，如不加注意，对操作者身体健康会产生不得影响。 为防止这种危害的发生，必须做到： 1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散； 2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置： 3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进行治疗。 3.技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。 4.要不断地主动征求操作人员的意见，及时满足他们合理要求。 二、事项、实施时间、实施部门和经费预算 1.改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要求。 2.在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。 3.生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。 4.安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。 5.安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。 6.生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。 7.安全科要加强对职业病的防护，实行“三检制度”，即员工上岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。 8.对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有关工伤待遇。同时，安全生产管理部门要及时向有关卫生监督部门报告。 第五篇：职业病防治计划与实施方案青庆煤化201713号 职业病防治计划与实施方案 公司各部门： 为了做好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经2017年2月01日公司职业卫生工作领导小组办公室研究，特制定本单位2017年职业病防治工作计划和实施方案。 （一）职业病防治工作内容 一、组织机构：组长：马勇 副组长：胡兆钢元海伟王军张世春吕俊杰许长财徐仰新林四海 组员：佛成德谢占娟刘卫华杨德仿山成录 肖玉顺李福护周玉民李知刘福寿刘玉峰赵坤乔金涛罗永贵宋瑞林 乔金涛裴之国马元生王成亮李生连 吕晶 工作职责： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，监督企业各级人员职业病防治责任的落实情况，研究、制定、决策职业卫生管理方案的实施，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，必须经卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、依法设置职业卫生管理机构，根据企业总人数配备具有职业卫生管理能力的职业卫生管理人员。指导或安排专（兼）职管理人员对岗位职业危害因素实施日常监测控制。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助政府有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 5、技术管理部门、生产管理车间的主要负责人根据生产特点编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 6、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 7、组织职工定期进行职业健康体检，并做好本部门人员的日常职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理的先进经验。 8、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 二、工作任务及实施措施 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100；在岗职工体检率达到100；离岗前职工体检率达到100；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100。 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。 3、尽量减少职业病危害，有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。职工个人防护用品发放率达到100，使用率达到95。 4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95。 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 -34第22页 共22页