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XX年度职业卫生防治计划和实施方案最终定稿 第一篇：2015年度职业卫生防治计划和实施方案山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2015年度职业卫生防治目标计划和实施方案 为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第 一、二项的规定及公司作业场所职业病危害防治三年规划文件要求，特制定2015年职业卫生防治目标计划和实施方案，具体如下： 一、指导思想 和基本原则 （一）指导思想 进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。 （二）基本原则 1、预防为主，防治结合。 坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。 2、突出重点，有序实施。 既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。 3、依法依规，规范落实。 全面落实职业病防治法等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。 二、工作目标 到2015年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到2015年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。具体指标为： 1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。 2、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。 3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。 4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。 5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。 6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。 7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2014年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。 8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司2015年职业病防治计划和实施方案及职业病防治管理制度。 9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。 10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。 11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%，完好率达95%。 12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。 13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。 14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。 15、及时更新、完善2015年职业卫生管理档案。内容包括： 15.1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。 15.2患职业病人数。 15.3山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种3 类。 15.4存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。 15.5各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。 15.6个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。 16、及时更新、完善2015年劳动者职业健康监护档案。内容包括： 16.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。 16.2职业健康检查结果及处理情况。 16.3职业病诊疗等劳动者健康资料。 16.4劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。 17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。 18、完善2015年度职业健康监护制度，内容包括。上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。 19、完善2015年度职业病报告制度。 19.1急性职业病报告： 19.2非急性职业病报告： 20、及时完善2015年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 21、向各部门提供生产设备危害告知。 22、完善2015年度职业病危害合同告知。 23、及时开展2015年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。 24、总结2015年职业病管理中存在的问题和不足，规划2016年职业病防治管理工作。 25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业2015年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。 三、组织领导 为保证2015年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组： 组长：赵献荣 常务副组长：赵亚林谢晋红宋剑 副组长：段文军白守江李文碧李明田书堂张玉锁刘永红谢晋军李占华郭瑞鸿 常晋生 成员：霍树友义晋华尚瑞臣李克爱苏光祥 贾陈海刘荣张晓飞赵于民孙永强张峰王秀荣薛俊峰李晋忠禹彦峰刘文军陈云岗吕瑞林李瑞夏斌斌王军如吴利军 领导组办公室设在职业病防治科，负责制定具体实施方案、管理制度及各类档案管理，同时对各专业部门职业病防治工作进行协调、监督、检查、考核。 四、各相关部门主要职责 1、职业病防治科 1.1负责制定作业场所职业危害防治规划及年度工作计划和实施方案。 1.2负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的落实，组织对职业卫生工作进行定期检查。 1.3负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。 1.4负责做好职工职业卫生告知的监督，职工职业卫生知情权与参与权的落实工作。 1.5负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。 1.6负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和（疑似）职业病人员的管理工作。 1.7负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。 1.8负责将变换工种、复工人员职业健康体检工作。 1.9负责在岗职工的职业健康监护工作。 1.10负责（疑似）职业病人员职业健康体检和诊断工作。 1.11负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。 1.12负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。 1.13负责对各部门职业健康开展情况进行监督。 2、人事劳资科 2.1参与职业危害事故应急医疗救护工作和职业危害事故排查以及有关违法、违规行为的查处。 2.2按照用人单位职业健康监护监督管理办法、职业健康监护技术规范分类做好本年度上岗前、离岗时的职业健康检查人员统计工作。 2.3负责做好本年度上岗前、离岗职工的职业健康监护，（疑似）职业病人员的康复、鉴定工作。 2.4依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。 2.5负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。 2.6负责制定职业病防治用品管理制度，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体（劳动者）防护用品的使用和管理。 2.7负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。 2.8负责本年度退休职工的健康体检统计与体检工作。 2.9负责退休（疑似）尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登记内容要全面、详实、可靠、并报职业病防治科存档。 3、教育培训科 3.1负责本年度作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。 3.2每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力；未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。 3.3根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。 4、企业管理科 4.1负责制定职业卫生“三同时”制度。 4.2负责建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审查、验收有关回执、批复文件等。 4.3负责职业病防护设施的概算。 5、财务科 5.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。 5.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。 6、工会办公室、综合管理科 6.1负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。 6.2负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。 6.3对职业危害防治工作提出意见和建议。反馈职工职业健康方面的合理要求。 6.4依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。 7、总务科 负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。 8、供应科 负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作，健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。 9、生产技术科 9.1负责制定职业卫生各岗位操作规程。 9.2负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因素防治的现场管理、措施落实、监督、考核。 9.3参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。 10、调度室 10.1负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监督、考核。 10.2负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预9 案并组织实施应急演练，对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为的查处。 11、通风区 11.1负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害因素日常检测工作，检测数据登记造册。 11.2负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作，对设备、设施使用、维修保养建立台帐和记录。 11.3负责“一通三防”管理制度的落实以及监督管理工作，定期对巷道冲尘、消尘设备和设施的使用进行督查与验收，并制定相应措施。 11.4负责制定年度检测工作计划，按计划实施粉尘和作业场所职业危害因素日常检测的工作，如实上报检测月报和季度报表并于月底报职业病防治科存档。 11.5负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台帐。 11.6负责职业健康警示标识牌板的挂设及维护工作。 12、安全监察处 12.1负责本单位职业危害防治措施及管理制度的落实工作。督促本单位职工严格按章操作，督促个人防护用品的正确使用。 12.2参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。 13、机运区 负责对生产设备、设施的维护、检修及技术改造等工作，并建立台10 账，做好本部门管理区域的防尘、控尘、消尘和防噪等工作。 五、为更好、更具体地开展好2015年度职业危害防治工作，特制订了2015年职业危害防治工作季度计划： 一季度： 1、工作内容：修编2015年职业病防治相关管理制度、文件。工作要求：根据矿安全生产实际情况制定，二月份下发。责任人：张峰 2、工作内容：全年为员工缴纳社会医疗保险。工作要求：在每月工资中列支。责任人：谢燃、范丽娜 3、工作内容。作业场所职业危害因素检测。 工作要求。通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。 责任人：王秀荣 4、工作内容。完善作业场所职业病危害防护设施、设备。 工作要求。设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。 责任人：李瑞王秀荣 5、工作内容。购置一季度劳动保护用品。 工作要求。供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。 责任人：李瑞 6、工作内容：配备兼职职业卫生专业人员。工作要求：各部门均配置。 责任人：各部门负责人 7、工作内容：完善一季度职业卫生档案 工作要求。主要内容包括公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。 责任人：张峰 8、工作内容。完善劳动者健康监护档案。 工作要求。劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。 责任人：张峰 9、工作内容。修编职业病危害事故应急预案。 工作要求。内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。 责任人：夏斌斌 11、工作内容。完善全员职业健康监护制度。 工作要求。上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。 责任人：张峰 12、工作内容。完善职业病报告制度。 工作要求：急性职业病报告，非急性职业病报告。责任人：张峰 13、工作内容。完善一季度职业病公告告知和告知场所危害警示及报警装置。 工作要求。调度室在办公楼led显示器上公告，各部门在班前会、学习会上传达。 责任人：张峰、各部门负责人 14、工作内容。向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。 工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责任人：张峰 15.工作内容。完善一季度职业病危害合同告知。 工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责任人：王淑琴、范丽娜 16.工作内容。开展职业卫生培训，普及卫生知识。 工作要求。委托县煤炭局培训中心对全员进行职业卫生培训；监督各部门月度部门职业卫生培训情况。 责任人：张峰、孙永强、各部门负责人 17、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。 责任人：张峰 18、工作内容。组织全体员工进行健康体检。 工作要求。组织全员进行健康体检工作，同时进行体检报告入档工作。 责任人：张峰二季度： 1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。 责任人：张峰 2.工作内容。完善二季度劳动者健康监护档案。 工作要求。劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。 责任人：张峰 3、工作内容。作业场所职业危害因素检测。 工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责任人：王秀荣 4、工作内容。完善作业场所职业病危害防护设施、设备。 工作要求。设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。 责任人：李瑞王秀荣 5、工作内容：完善配套更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：5月份投入使用。 责任人：吴利军 6、工作内容。购置二季度劳动保护用品。 工作要求。供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。 责任人：李瑞 7、工作内容。向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。 工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责任人：张峰 8.工作内容。完善二季度职业卫生档案。 工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。 责任人：张峰 9.工作内容。完善二季度职业病危害合同告知。 工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责任人：王淑琴、范丽娜 10.工作内容：开展二季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人 11、工作内容。联合试运转前置验收。 工作要求。进一步完善职业卫生防治档案、台帐，迎接联合试运转前置验收，同时及时整改存在的问题。 责任人：张峰三季度： 1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。 责任人：张峰 2.工作内容。完善三季度劳动者健康监护档案。 工作要求。劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。 责任人：张峰 3、工作内容。作业场所职业危害因素检测。 工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责任人：王秀荣 4、工作内容。完善作业场所职业病危害防护设施、设备。 工作要求。设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。 责任人：李瑞王秀荣 5、工作内容。监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。 工作要求。按月度进行检查完善。 责任人：吴利军 6、工作内容。购置三季度劳动保护用品。 工作要求。供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。 责任人：李瑞 7、工作内容。向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。 工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责任人：张峰 8.工作内容。完善三季度职业卫生档案。 工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。 责任人：张峰 9.工作内容。完善三季度职业病危害合同告知。 工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责任人：王淑琴、范丽娜 10.工作内容：开展三季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人 四季度： 1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。 责任人：张峰 2.工作内容。完善四季度劳动者健康监护档案。 工作要求。劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。 责任人：张峰 3、工作内容。作业场所职业危害因素检测。 工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责任人：王秀荣 4、工作内容。完善作业场所职业病危害防护设施、设备。 工作要求。设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。 责任人：李瑞王秀荣 5、工作内容。监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。 工作要求。按月度进行检查完善。 责任人：吴利军 6、工作内容。购置四季度劳动保护用品。 工作要求。供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。 责任人：李瑞 7、工作内容。向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。 工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责任人：张峰 8.工作内容。完善四季度职业卫生档案。 工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。 责任人：张峰 9.工作内容。完善四季度职业病危害合同告知。 工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责任人：王淑琴、范丽娜 10.工作内容：开展四季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人 11、工作内容。总结2015年职业病防治管理工作，规划2016年职业病防治管理工作。 工作要求。改进2015年度职业病防治工作中存在的问题和不足。扩展思路，做好下一年度工作计划。 责任人：张峰 六、措施与保障 1、职业健康工作是安全工作的重要组成部分，是关系职工健康和生命，关系企业效益、社会声誉和企业发展的一项长远而艰巨的工作，各部门要通过班前会、安全活动、板报、广播、网络媒体等方式进行广泛宣传，加强对职工的引导和教育，不断提高职工的防范知识、自我保护意识和自我保护能力，营造人人参与、工作环境安全的良好氛围。采取切实有效防范措施，预防、控制和消除作业场所职业危害，降低职业危害的患病率，实现安全生产和职工生命健康目标。 2、职业病防治领导组要加强对职业卫生工作的指导，制定工作计划目标、实施方案，狠抓措施落实，迅速全面开展职业危害防治工作，着力提升我公司职业卫生管理水平，从保障职工生命健康出发，做好作业场所职业危害因素的治理和预治工作。 3、强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。 4、在涉及职业危害工作场所的部门必须设置一名兼职职业健康监督员，健康监督员必须经过职业卫生专项知识学习、培训合格后方可上岗，监督员负责本部门职业卫生防治防护措施、防护设施的落实情况，每月月底前，将本月劳动保护用品使用情况、防护措施落实情况、防护设施使用维护情况，及时上报职业病防治科。 5、各涉及职业病危害的部门（总务科、供应科及所有生产部门）20 必须每月组织职业卫生方面专题学习培训，向全员贯彻学习职业卫生防治知识，培训要留有会议纪要及签到记录，必须做到全员覆盖，并于每月30日前报送职业病防治科备案，如迟报、漏报将对相关专业部门负责人进行处罚。 6、如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按“三违”处罚标准进行处罚。 七、本计划和实施方案自下发之日起执行。 21 第二篇：职业卫生防治计划和实施方案职业卫生防治计划和实施方案 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据中华人民共和国职业病防治法、安全生产许可证条例的精神，特制定职业危害防治措施。 1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理； 2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利； 3、前期预防公司下属单位（生产部）提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、劳动过程中的防护与管理 公司下属单位（生产部）应当采取下列职业病防治管理措施： （1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用； 6、公司下属单位（项目部）应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料； 7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容； 8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（项目部）应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用； 9、公司下属单位（项目部）应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态； 10、公司下属单位（项目部）应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案； 11、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业； 12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 13、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 14、项目部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不得隐瞒或者欺骗； 15项目部对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 17、施工人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告； 18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知施工人员。职业健康检查费用由项目部承担； 项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置； 19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案； 20、遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，项目部应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察； 职业危害防治措施 一、目的： 根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程 中产生的其他职业有害因素。 二、适用范围： 公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。 三、防治方针： 职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 四、职业病危害种类： 根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类： 1、生产性粉尘的危害。在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 2、缺氧和一氧化碳的危害。在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭。狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。 3、有机溶剂的危害。建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。 4、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。 5、生产性躁声和局部震动危害。建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的躁声和局部的震动，长期接触躁声可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。 6、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 五、防护措施： （一）作业场所防护措施： 1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。 2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。 3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。 4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。 5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。 （二）个人防护措施：