XX县区规划局关于开展干部作风集中整顿活动实施方案.docx

XX县区规划局关于开展干部作风集中整顿活动实施方案 开展干部作风集中整顿活动实施方案 为了切实加强我局干部队伍作风建设，确保我局干部作风整顿活动取得实效，树立良好的局机关形象，根据市委、市政府关于在干部队伍中集中开展作风整顿的有关要求，结合实际，现提出规划局开展干部作风集中整顿活动的实施方案。 一、指导思想 本次作风整顿的指导思想是。以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，着力解决责任意识不强，实干和创新精神不足，服务质量不优，工作纪律松散等方面突出问题，通过加强教育、以查促改、强化管理，推动干部队伍作风转变，在全局上下形成求真务实、干事创业、高效服务的浓厚氛围，为加快发展提供有力的作风保障。 二、主要任务和目标 （一）坚持以学习教育为先导，解决学风不正等问题，打牢作风整顿建设活动的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，集中学习常抓不懈。坚持学以致用、用有所成，使机关干部自觉把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施。 （二）坚持以理论联系实际，解决作风飘浮等问题，不断把作风整顿建设活动推向深入。开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动，推进我局干部队伍作风建设。围绕加强作风建设、树立良好形象这一主线，解决工作中存在的安排部署多、检查督促少，工作没有落到实处，相互推诿现象。班子成员要率先垂范，强化“五个带头”：带头加强学习建设，遵守学习制度，增强政治理论素养；带头加强思想作风建设，牢固树立民本思想，及时解决群众的所思、所盼、所求，有效维护群众的合法权益，树立良好的形象；带头加强工作作风建设，提高办事效率，要做到当天的事情当天了，树立好廉政高效的规划形象；带头加强领导作风建设，坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，一般事项协商解决；带头加强干部生活作风建设，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，自觉接受社会监督。 （三）坚持以争创一流为切入点，解决不思进取等问题，以作风整顿建设活动促进工作。开展“以一流的精神状态，创一流的工作业绩”主题实践活动，做到机关管理上台阶、文秘工作上质量、会务服务上水平、后勤保障上档次，每一名干部所干的工作都要体现出自己的最高水平。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施。班子成员和各科室要围绕工作提出解决工作中存在问题的办法和措施，使每个科室、每个人都有明确的奋斗目标，确保工作再上新台阶，力争创造出新经验。 （四）坚持以制度为保障，解决纪律松散等问题，巩固和扩大作风整顿建设活动的成效。加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障机关干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。要着力打造内部管理、工作程序、考核监督三个体系，明确具体目标，责任落实到人。通过“明责任、严考核、强约束、重激励”，解决好“干什么，谁来干，干好干坏怎么办”的问题，进一步调动我局干部干事创业的积极性、主动性和创造性，增强责任心，提高执行力。通过建章立制，强化监督，规范干部的日常行为，增强自律意识，树立良好作风，切实树立机关干部可亲、可信、可敬的良好形象。 三、方法和步骤 （一）宣传发动阶段（2010年3月1日至3日）。召开动员大会，对干部作风集中整顿活动进行全面部署。在广泛思想动员的基础上，组织干部集中进行专题学习，重点学习党的十七届四中全会作出的关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定精神和市委书记韩兴海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作风建设大会上的讲话。合理安排学习时间，科学制定学习计划。在专题学习基础上，认真对照所存在的问题，紧密结合新形势新要求，紧密结合本单位、本科室实际，采取多种形式，认真展开以、“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”主题讨论，有针对性地提出不同岗位干部作风建设的目标要求，为查找问题、整改提高打好基础。 （二）查摆问题阶段（2010年3月4日至12日）。在广泛动员、认真学习基础上，充分发挥民主，虚心听取广大干部职工和群众的意见，查找班子和领导干部个人执行力、工作纪律、生活作风等方面存在的问题，认真组织好干部作好自我剖析。召开专题民主生活会，对自查自纠中查摆出来的问题和群众反映强烈的问题要作出负责任的说明，并制定切实可行的整改方案，定期向社会公布各种问题的办理情况和处理结果，注意将查摆问题和整改提高与认真解决涉及群众切身利益以及群众关心的热点、重点、难点问题相结合，努力改进工作作风、生活作风、领导作风，努力整改，扎实工作，全面提高工作责任感和自觉性，以实际工作成果取信于民。 （三）整改提高阶段（2010年3月15日至26日）。我局干部要针对查摆处的问题，制定整改措施，明确整改时限，提出整改目标。要本着“什么问题突出就先解决什么问题，有什么问题就解决什么问题”原则，逐条逐项整改。我局要按照本次整顿活动要求，结合我局实际，健全和完善各项规章制度。 （四）活动总结阶段（2010年3月29日至31日）。规划局干部作风整顿活动领导小组要认真对干部作风集中整顿情况进行全面总结。 第二篇：XX县区规划局关于开展干部作风集中整顿活动实施方案XX县区规划局关于 开展干部作风集中整顿活动实施方案 为了切实加强我局干部队伍作风建设，确保我局干部作风整顿活动取得实效，树立良好的局机关形象，根据市委、市政府关于在干部队伍中集中开展作风整顿的有关要求，结合实际，现提出规划局开展干部作风集中整顿活动的实施方案。 一、指导思想 本次作风整顿的指导思想是。以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，着力解决责任意识不强，实干和创新精神不足，服务质量不优，工作纪律松散等方面突出问题，通过加强教育、以查促改、强化管理，推动干部队伍作风转变，在全局上下形成求真务实、干事创业、高效服务的浓厚氛围，为加快发展提供有力的作风保障。 二、主要任务和目标 （一）坚持以学习教育为先导，解决学风不正等问题，打牢作风整顿建设活动的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，集中学习常抓不懈。 坚持学以致用、用有所成，使机关干部自觉把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施。 （二）坚持以理论联系实际，解决作风飘浮等问题，不断把作风整顿建设活动推向深入。开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动，推进我局干部队伍作风建设。围绕加强作风建设、树立良好形象这一主线，解决工作中存在的安排部署多、检查督促少，工作没有落到实处，相互推诿现象。班子成员要率先垂范，强化“五个带头”：带头加强学习建设，遵守学习制度，增强政治理论素养；带头加强思想作风建设，牢固树立民本思想，及时解决群众的所思、所盼、所求，有效维护群众的合法权益，树立良好的形象；带头加强工作作风建设，提高办事效率，要做到当天的事情当天了，树立好廉政高效的规划形象；带头加强领导作风建设，坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，一般事项协商解决；带头加强干部生活作风建设，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，自觉接受社会监督。 （三）坚持以争创一流为切入点，解决不思进取等问题，以作风整顿建设活动促进工作。开展“以一流的精神状态，创一流的工作业绩”主题实践活动，做到机关管理上台阶、文秘工作上质量、会务服务上水平、后勤保障上档次，每一名干部所干的工作都要体现出自己的最高水平。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施。班子成员和各科室要 围绕工作提出解决工作中存在问题的办法和措施，使每个科室、每个人都有明确的奋斗目标，确保工作再上新台阶，力争创造出新经验。 （四）坚持以制度为保障，解决纪律松散等问题，巩固和扩大作风整顿建设活动的成效。加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障机关干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。要着力打造内部管理、工作程序、考核监督三个体系，明确具体目标，责任落实到人。通过“明责任、严考核、强约束、重激励”，解决好“干什么，谁来干，干好干坏怎么办”的问题，进一步调动我局干部干事创业的积极性、主动性和创造性，增强责任心，提高执行力。通过建章立制，强化监督，规范干部的日常行为，增强自律意识，树立良好作风，切实树立机关干部可亲、可信、可敬的良好形象。 三、方法和步骤 （一）宣传发动阶段（2010年3月1日至3日）。 召开动员大会，对干部作风集中整顿活动进行全面部署。在广泛思想动员的基础上，组织干部集中进行专题学习，重点学习党的十七届四中全会作出的关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定精神和市委书记韩兴海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作风建设大会上的讲话。合理安排学习时间，科学制定学习计划。在专题学习基 础上，认真对照所存在的问题，紧密结合新形势新要求，紧密结合本单位、本科室实际，采取多种形式，认真展开以、“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”主题讨论，有针对性地提出不同岗位干部作风建设的目标要求，为查找问题、整改提高打好基础。 （二）查摆问题阶段（2010年3月4日至12日）。在广泛动员、认真学习基础上，充分发挥民主，虚心听取广大干部职工和群众的意见，查找班子和领导干部个人执行力、工作纪律、生活作风等方面存在的问题，认真组织好干部作好自我剖析。召开专题民主生活会，对自查自纠中查摆出来的问题和群众反映强烈的问题要作出负责任的说明，并制定切实可行的整改方案，定期向社会公布各种问题的办理情况和处理结果，注意将查摆问题和整改提高与认真解决涉及群众切身利益以及群众关心的热点、重点、难点问题相结合，努力改进工作作风、生活作风、领导作风，努力整改，扎实工作，全面提高工作责任感和自觉性，以实际工作成果取信于民。 （三）整改提高阶段（2010年3月15日至26日）。我局干部要针对查摆处的问题，制定整改措施，明确整改时限，提出整改目标。要本着“什么问题突出就先解决什么问题，有什么问题就解决什么问题”原则，逐条逐项整改。 我局要按照本次整顿活动要求，结合我局实际，健全和完善各项规章制度。 （四）活动总结阶段（2010年3月29日至31日）。规划局干部作风整顿活动领导小组要认真对干部作风集中整顿情况进行全面总结。 第三篇：XX县区规划局“争创好班子”活动实施方案XX县区规划局 “争创好班子”活动实施方案 根据市委关于深入开展“团结、廉洁、高效、开拓”好班子争创活动的整体部署，结合我局领导班子的实际情况，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，围绕加快实现“两个率先”和构建和谐宜人新敦化的目标，贯彻科学发展观，落实正确政绩观，着眼于提高领导班子和领导干部的整体素质，以加强执政能力建设和先进性建设为重点，大力实施“强基工程”，把思想建设、组织建设和作风建设有机合起来，着力提高素质，优化结构，增强团结，努力把我局领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为再创“十一五”发展新辉煌提供坚强的组织保证。 二、创建目标 按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政、公道正派”的总要求，通过创建活动，使我局领导班子学习贯彻“三个代表”重要思想的政治坚定性和学习新知识新技能的自觉性进一步增强，成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导集体；发展能力和领导能力进一步增强，成为能办大事、会办难事、敢办新事、多办实事的领导集体；班子合力和成员活力进一步增强，成为团结和谐、民主决策、依法行政的领导集体；立党为公和执政为民意识进一步增强，成为清正廉洁、勤政为民、发展富民的领导集体；出于公心选好人和用好人的意识进一步增强，成为公道正派、任人唯贤、合理用才的领导集体。 三、创建措施 （一）、加强思想政治建设，不断提高理论素养。为适应新形势的发展，局党支部将强化班子成员的理论学习，不断加强思想政治建设。局党支部每年制定理论学习计划，坚持党支部中心组学习制度和述学、考学、评学制度，举办2-3次领导干部专题讲座，组织班子成员参加上级组织的各类培训、轮训班，确保参训率和到课率，积极参加党课教育活动。认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，持续兴起学习“三个代表”重要思想和党章的热潮，实践科学发展观，做到真学、真懂、真用。班子成员要结合自身工作，深入基层认真开展调查研究，进行理性分析，撰写12篇对工作有指导意义的调研文章。鼓励班子成员参加提高学历层次的教育培训，加强对新知识、新技能的学习，加快知识更新，培养战略思维，塑造与发展任务、岗位职责相适应的整体素质。 （二）、加强执政能力建设，开创工作新局面局领导班子要善于站在全局和战略的高度，对工作进行通盘考虑、整体规划，把握工作主动权，不断提高抢抓机遇的本领。要紧紧围绕发展这个主题，开拓创新、争创一流，不断提高创新发展的本领。 围绕我镇经济和社会发展目标任务要求，今年要以优化经济结构为主线，大力发展三产服务业，加快开放型经济步伐，协调产业发展，促进环境保护，加速城镇化进程，提升人民生活水平和生活质量，努力实现园区发展、外资利用、城镇建设三大突破，扎实推动全镇经济社会和党的事业全面发展。重点要做好五个方面工作： 1、突出富民优先，确保我局职工生活水平新提高。继续做好扶贫帮困工作，严格落实帮扶救助措施，切实改善困难群体的生产生活。 2、突出特色个性，实现我市形象新提升。进一步完善和逐步实施城乡发展规划。按照现代城镇的要求，根据组团总体规划，抓紧完成棚户区改造方案编制工作。 3、突出协调发展，开创三个文明建设新局面。一是切实加强精神文明建设。大力宣传十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想，广泛开展群众性精神文明创建活动，整体推进行业、单位的文明创建，提高群众思想觉悟。要以“强基工程”为抓手，大力加强基层党组织和党员队伍建设，打造一支充满活力的干部队伍。二是切实加强环境治理保护力度。坚持环保优先，依靠科技推进环境保护和水环境、大气综合治理工作，积极构建优美宜人的生态环境。三是努力维护社会稳定。认真研究发展中出现的新情况、新矛盾和新问题，防止出现由于政策碰撞而造成不稳定因素。积极推进“平安敦化”、“法治敦化”建设，进一步构建良好的治安环境和健全的法制环境。 （三）、加强民主集中制建设，推动决策的科学民主化。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，民主集中制。认真抓好党内民主集中制的贯彻和落实。一是建立党支部议事规则，坚持每月一次党支部会议制度，凡事关全局工作的重大问题及人事安排，都须经党支部会议集体讨论决策，确保党支部集体领导的制度化、规范化、民主化和科学化。二是建立和完善集体领导下的个人分工负责制，领班子成员内部分工合理，职责明确，工作到位，实行岗位目标管理，年终进行年度考核。三是实行工业重大项目领导分工负责制度，班子成员除做好本职常规工作外，做好协调和服务工作，全力推动重点项目的开展。四是实行重点工作负责制，对重点工作建立领导小组，明确有关领导负责和相关部门配合，设置奖励办法，确保重点工作有序、高质量的开展。五是坚持每年召开二次民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。六是建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，积极推行党务公开、政务公开，不断提高民主决策、民主管理和依法办事的能力和水平。 （四）、加强作风建设，树立勤政清廉形象。领导班子要深入基层开展工作，尽心为基层排忧解难，帮助解决实际问题，热心为群众办实事、办好事。要执行好党政领导信访接待日制度，切实做好人民群众的来信来访工作，对群众反映的热点和难点问题要亲自过问，制定措施，狠抓问题的解决。在工作中要弘扬求真务实作风，树立正确政绩观，坚持讲真话、办实事、求实效，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不图虚名，不务虚功，不提不切实际的目标和口号。树立雷厉风行、快速高效的工作作风，领导干部立足基层，靠前指挥，敢于碰硬，敢于负责，善于破解难题、打开局面，真正做到敢作为，快作为，有作为。认真贯彻落实中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项制度和规定，建立和完善党风廉政建设责任制。领导干部自觉接受组织和党员群众的监督，对自己管辖范围的党内廉政建设切实负起领导责任，自身形象好，群众满意率高。 （五）、推进干部人事改革，树立选人用人的正确导向。严格执行党的干部路线、方针、政策和党政领导干部选拔任用工作条例，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，把握正确的选人用人标准，树立良好的选人用人导向。深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示等制度，认真落实党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。推行公推公选、公推直选、竞争上岗等制度，以实绩取人，注重群众公认，形成竞争择优的机制。建立健全干部实绩考核机制，完善以工作实绩为核心的指标体系和评价体系，形成积极向上、争先创优的工作导向。 四、实施要求 深入开展好班子活动是推动我局班子建设的有效载体，是推动全局工作的有力举措。局领导班子要将其作为自我加压、提升标准的有效时机。全体班子成员要达成共识，形成合力，积极投身到活动中去。局党支部每季度召开一次专题会议，对活动开展情况进行一次阶段性自查和评估，进一步明确整改方向和部署下一阶段工作目标，进一步修改和完善工作措施。同时要把阶段性自查与平时的建章立制有机地结合起来，与推动各项工作有机结合起来，不断提高活动开展的水平。 第四篇：作风集中整顿活动实施方案xxxx机关作风集中整顿活动实施方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，从思想教育、完善制度、治理整顿、严肃纪律入手，以解决干部思想作风、学风、工作作风、机关效能、廉洁自律等方面存在的问题为重点，加强干部作风建设，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、遵纪守法意识，实现干部队伍作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、群众满意度明显提高为目的，努力促进务实、创新、清廉、为民的服务型机关建设，推动我县经济跨越式发展和社会治安长治久安。 二、目标要求 按照县委提出的“生态立县、旅游活县、农牧稳县、工业XX县区、项目XX县区、科教强国”发展战略，紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线，进一步完善执政理念，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为重点，进一步深化作风建设活动，着力解决干部作风方面存在的九个问题，以优良的党风政风聚民心，为县委“126556”发展战略的顺利实施和实现“十二五”提出的奋斗目标提供良好的作 1风保障。 三、方法步骤 干部作风集中整顿活动从2012年元月29日开始至3月15日结束，分四个阶段进行。 （一）组织学习、提高认识（1月29日至2月9日）。主要任务：广泛进行思想动员，提高思想认识；结合本乡镇、本部门实际，制定学习计划；有针对性地开展学习，为开展作风集中整顿活动奠定思想基础。 具体要求。根据县委的总体安排，成立领导小组，及时召开动员会议，并根据本乡镇和部门工作实际，以解决领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题为重点，制定切实可行的作风整顿活动方案，认真开展各项工作。同时，采取个人自学、集体学习和召开党组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风讲话精神和在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话精神。同时，认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、建立健全惩治和预防腐败体系建设2008-2012年 2工作规划、中国共产党纪律处分条例；强化对中央和省委藏区工作座谈会精神和州、县第十一次党代会精神的学习，进一步提高履行职责的能力和责任意识。认真贯彻落实XX县区建设学习型党组织的实施意见精神，扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。坚持党支部中心组学习制度，集中学习不少于三次。制定学习专栏，开展形式多样的学习活动。每周至少组织一次集体学习，单位负责人要做一次专题讲座。我局将把学习精神作为衡量一个干部上进心的标志，结合干部年度考核考察，将学习情况作为评先评优的重要依据。 （二）查找问题、集中整改（2月10日至2月25日）。主要任务：结合机关整顿活动，从抓好党性、党风、党纪等方面入手，进一步查找梳理单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。 具体要求。一是自己找。通过学习，对照县委关于作风建设的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员之间、科室之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点。局领导结合平时掌握的情况，指出分管部门及负责人存在的问题。同时主动征求上级主管部门XX县区委、政府分管领导的意见。四是组织查。届时，县委将组织人大代表、政协委员、服务对象、社会各界代表，采取明察暗访， 3随即抽查等方式，调查单位作风建设情况。五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、深入基层调研等方式，广泛征求社会各界的意见建议，并接受群众举报。单位要设立举报信箱，举报情况要在全局进行公布。 对查找出的问题梳理后，梳理部门和领导班子的，报县委干部作风建设活动领导小组后，在职工大会上予以通报；属于班子成员和干部个人的，分层次直接反馈给本人。领导小组办公室对群众反映和所掌握的问题，将反馈给有关部门。单位和个人对工作作风中存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。把作风建设中存在的突出问题列入作风集中整顿活动的后续整改项目，继续抓好落实。整改措施要区分轻重缓急，能整改的立即整改，需要长时间进行整改的，要列出时间表，分阶段、分步骤实施。单位的整改情况要向全体职工通报并在一定范围内公布，接受社会监督。党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。 要畅通民意渠道，深入调查研究。主要领导经常深入基层开展调查研究，认真听取群众意见，每个干部要写出1-2篇与实际工作有密切联系、有分析、有见解的调研报告。要切实维护群众利益，认真落实信访接待制度，制定专人负责信访工作，对信访案件要做到件件有回音。 （三）完善制度、健全机制（2月26日至3月9日） 4主要任务。通过整改，对本单位各项规章制度以及执行情况进行一次全面的检查、清理，结个各自实际和工作要求，进一步完善规章制度，形成本单位作风建设的长效机制。 具体要求。结合各自实际和工作实际需要，加强对制度的学习宣传，使广大干部做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。 加强建章立制工作，从规范机关行为、优化办事流程、提高机关象征效能入手，对现行的制度进行一次全面的清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。建立健全服务承诺制、限时办结制、首问负责制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度，要将制度创新和制度体系建设贯穿于作风建设全过程，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。特别市认真总结这次干部作风集中整顿工作的好经验、好办法，建立健全加强保持干部良好作风的长效机制，努力形成常抓不懈的工作机制。 （四）开展评议、总结提高（3月10日至3月15日）主要任务：开展作风建设活动进行民主测评。开展自查和全面总结，上报工作总结。 具体要求。活动结束前，召开全体干部职工大会，对本单位干部作风建设活动进行满意度测评，同时认真进行总结，总结报告县委干部作风建设活动领导小组办公室。 5活动结束后，做好巩固和扩大活动成果的工作。一是对活动情况进行一次“回头看”，查漏补缺，对应解决但没有解决的问题，要集中力量抓好落实。二是继续采取多种形式，对干部作风情况进行随机抽查。上级部门将对抽查不合格的提出警告，并限期继续整改，对继续整改仍达不到要求的，追究“一把手”责任，班子成员集体诫勉；三是对作风建设规章制度的落实情况，县纪委将牵头进行督促检查，跟踪问责问效，切实提高制度的执行力。四是将干部作风情况列为年终考核的范围，经测评满意率达不到要求的，要在单位年终综合评分中进行扣分。 四、组织领导 （一）明确职责，加强组织领导。 为切实加强对干部作风建设主题活动的领导，局委会决定成立甘肃多儿自然保护区管理局开展机关作风集中整顿活动领导小组，组成人员如下： 组长：xxx副组长：xxxxxx成员：xxx（办公室主任）xxx（保护科副科长） 领导小组下设办公室，xxx同志任办公室主任，xxx、xxx为成员，领导小组办公室具体负责活动的组织、协调、督查、 6指导和考评。 （二）落实任务，强化责任。局领导要带头执行有关规定，按党风廉政责任制的要求，认真抓好分管科室的作风建设工作。主要领导在抓干部作风建设中要发挥关键性作用，抓好班子，带好队伍。严格按照XX县区工作责任追究制度和重大事项和重要工作报告制度（试行）精神，追究相关人员的责任。 （三）加强督查，确保活动取得实效。活动开展期间领导小组办公室要加大督查力度，督查的主要内容是： 1、对各科室开展作风建设情况的督查； 2、对各科室工作落实情况的督查。 3、各科室制度建立和执行情况。 4、对干部遵守纪律情况的检查，包括干部上下班出勤情况、请销假制度执行情况、领导干部参加会议情况等。 第五篇：干部作风集中整顿活动市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动 实施细则 为全面加强市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动的组织领导，确保活动有序进行，实现“工作程序进一步规范、办事效率明显提高、制度法规健全完善”的目标，根据市政府办公厅机关单位干部作风集中整顿活动实施方案，特制定本实施细则。 一、目标任务 为了进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，切实改进工作作风、重点解决突出问题，努力提高干部素质，扎实提高工作效率，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，切实解决机关干部在作风、纪律、遵守执行规章制度等方面存在的突出问题，引导广大干部争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率。 二、基本要求 这次作风整顿活动分以下三个阶段进行： （一）查找问题阶段（9月11日至10月5日） 主要是组织好学习宣传动员和查找问题两项工作，重点把握好准备工作、组织学习、查找问题三个环节。 1.准备工作 （1）成立相应的领导及工作机构。办公厅成立干部作风集中整顿活动领导组，由。任组长， 任副组长，各科室科长为成员，领导组下设办公室。确保组织领导到位，思想认识到位，工作人员到位。 （2）制定切实可行的实施方案。坚持从实际出发的原则，紧密结合办公厅工作特点，制定切实可行的实施方案，确保工作措施到位，责任落实到位。 （3）召开动员会，进行思想发动，对作风整顿工作进行具体安排部署。 （4）充分利用宣传栏、电视报纸、政府门户网站等宣传媒介，进行深入宣传，营造作风整顿的浓厚氛围。 （5）畅通信息反馈渠道，及时编发市政府办公厅机关作风集中整顿活动简报，反映在作风整顿中的进展情况、经验做法、存在问题、工作建议等。 2.组织学习 （1）制定学习计划，创新学习形式，确保学习效果。第一阶段集中学习时间不少于20小时。 （2）落实学习内容。9月25号前完成8个方面的学习内容，包括党章、公务员法、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话、 书记在全省党风廉政建设干部大会暨省纪委四次全会的讲话、 书记在全市上半年经济工作运行分析会上的讲话、 市长在全市党风廉政建设干部大会上的讲话和在市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动动员大会上的讲话、 日报连载的11篇评论员文章，单位领导要对8个方面的学习内容进行辅导。 （3）营造学习氛围，要有学习园地、学习心得、学习笔记。 3.查找问题 （1）主要围绕当前机关工作作风中存在的四个较为突出的方面查找问题。 一是工作秩序不够优的问题。看办公厅内部是否存在政治意识不强，本位主义严重，对市政府及办公厅决策部署执行不得力、落实不到位的现象。科室是否存在岗位职责不清，运作程序不严密，管理越权和管理真空问题。科室之间对一些综合性的工作是否欠主动、欠协同，缺乏应有的中心意识、大局观念和实际行动。 二是办事效率低的问题。看领导干部和科室是否存在工作主动性差，对职责范围内的工作，存在不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，落实无回音的问题。看科室的限时办结、首问责任、服务承诺等制度是否形同虚设，是否存在办事程序繁琐，服务效率低下，直事弯着办，急事拖着办，难事卡着办，群众、基层意见大等问题。 三是在岗守位差的问题。看领导干部及工作人员有无自由散漫，我行我素，外出不请假，有无不遵守作息时间，迟到早退，甚至随意脱岗溜号办私事的现象。是否存在上班时间网上聊天、玩游戏、甩扑克、打麻将现象。 四是真抓实干差的问题。看领导干部及科室工作人员是否存在深入实际少、深入基层少、深入群众少，在解决实际问题上不敢碰硬，在工作失误责任追究上不敢碰硬等问题。是否存在报喜不报忧，在一些问题上玩文字游戏，弄虚作假现象。 （2）要按照方案要求，采取自己找、互相查、领导点、社会评的办法，切实找准工作中存在的实质性问题。要求人人参与自查，人人触动思想，人人转变作风。 （3）领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。领导班子成员要有针对性地指出分管科室及其工作人员亟待解决的问题。 （4）要坚持开门整风。通过各种有效方式征求政府领导、办公厅老领导、广大群众、社会各界的意见建议。同时设立举报箱、举报电话、专门的电子邮箱，给下属单位、服务对象等发放征求意见表，广泛征求意见建议。（5）对查找出来的问题，领导组办公室要逐条进行梳理，反馈个人的同时，要在一定范围内公开，督促落实整改。 （6）各科室要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是属于领导班子的问题，哪些是中层干部和一般工作人员的问题，对问题不回避、不掩饰、不护短，找准存在的根源、明确努力的方向。 （7）要把作风集中整顿活动和争做“五个表率”活动结合起来，深入扎实地开展下去。 （二）集中整改落实阶段（10月6日至10月25日）重点把握开好两个会、制定整改方案、建立整改台账、集中整改落实、建立长效机制五个环节。 1.开好两个会 要针对查找出来的问题，围绕目标，组织召开领导班子民主生活会和机关内部人员座谈会，通过批评与自我批评，深刻剖析领导班子和单位存在问题的根源，明确努力的目标方向，讨论整改措施，为制定整改落实方案打好基础。 2.制定整改方案 要针对查找出的主要问题，制定具体的整改方案和整改措施，整改方案做到重点突出，措施得力，目标和方向明确。要求人人要有作风整顿的报告。要建立健全“一把手”整改工作责任制，制定详细的整改方案，认真抓好整改任务的落实。开展部门“一把手”走进政风行风热线与听众上线互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。 3.建立整改台帐 把要解决的问题逐项建立整改台账，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，落实挂号督办和销号制度，做到不解决，不销号。要通过电视、报纸、网站等媒体及时向群众公开整改情况，自觉接受群众监督。 4.集中整改落实 要明确整改时限，对能够及时整改的，要马上进行整改；对一时难以整改的，要确定整改时间。问题的整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。领导组对群众反映强烈的问题，要进行通报，限期整改。 5.建立长效机制 对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。建立健全“文件传阅制度”、“政府常务会议制度”、“市长办公会议制度”、“重大事项报告制度”、“重大事项督办制度”、“领导批示落实制度”、“请销假制度”等一系列25项制度，出台办公厅干部职工必须遵守的“十个不准”。最终形成以制度建设为抓手，把思想教育、业务工作、日常管理等各项工作，融入到各项规章制度之中，着力构建机关干部作风建设的长效机制，努力形成以制度落实推动工作落实的新格局。 （三）做好总结验收工作（10月26日至11月11日）重点把握好总结工作，考核验收，召开总结大会三个环节。 1.对整顿活动进行全面总结，向全体干部职工进行通报，向市级机关单位作风集中整顿活动领导小组写出报告。办公厅要选树1-2名先进典型，报市直机关单位干部作风整顿活动领导组。 2.接受市考核验收组的测评、考核、验收。领导组办公室要注重平时各种材料的收集、整理、归档和管理，做到每项工作事前有计划、事中有记载、事后有总结。 3.召开干部作风集中整顿活动总结大会，总结经验，巩固和扩大整顿成果。 三、保障措施 为了确保市级机关单位干部作风集中整顿活动取得实效，本着“严”字当头的原则，落实以下保障措施。 （一）领导带头。领导班子主要负责人和班子成员不仅要抓督促、抓落实，更要带头参加学习，做好8个方面内容的学习辅导，带头查找问题，带头制定落实整改措施，在干部职工中当好标杆、做出表率。具体工作要体现在“五抓”上，即胸怀大局抓根本、身体力行抓工作、创新思路抓亮点、扑下身子抓落实、履职尽责抓整改。 （二）加强组织领导。市政府办公厅作风领导组办公室具体负责作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。领导组办公室要在严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的前提下开展工作，确保措施到位、环节到位、工作到位。 （三）严格考核检查。采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定