XX年乡镇公务员培训计划.docx

XX年乡镇公务员培训计划 为全面提高温泉镇公务员的自身素质、业务知识水平和办公效率，建设我镇高素质的行政机关公务员队伍，根据中华人民共和国公务员法、2010年2020年干部教育培训改革纲要、20112015年全国行政机关公务员培训规划纲要和xx市人力资源和社会保障局关于转发省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知（筑人社通2014255号）的通知要求，结合我镇行政机关公务员的实际情况，制定我镇2015年公务员培训计划。 一、培训对象温泉镇在编在岗的行政机关公务员28人，其中班子成员10人，副科级干部1人，科员15人，试用期人员2人；本科15人，占53.57%，大专11人，占39.29%，高中及中专2人，占7.14%；30岁以下11人，31岁至40岁9人，41岁至50岁6人，51岁以上2人。根据xx市人力资源和社会保障局关于转发省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知（筑人社通2014255号）的通知要求，按照4：3：3比例逐年开展乡镇公务员培训工作。2015至2017年，我镇参加培训人员分别为7人、5人、5人。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面提升公务员整体素质为目标，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高我镇公务员的政治素质、理论水平和业务能力。通过培训学习，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。 （二）基本原则根据公务员履行职责的要求和职业发展的需要，紧紧围绕温泉镇2015年发展目标，科学安排培训内容，积极开展各类培训工作，不断提升公务员素质，提升公务员依法行政、调查研究、群众工作等能力，加强公务员队伍建设；采取镇党委政府牵头，积极与县委党校以及培训机构对接，同时把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来，增强培训的针对性和实效性，增强公务员培训工作的生机和活力，调动公务员参训积极性，实现公务员培训工作科学发展。 三、培训内容2015年，我镇以提高公务员行政能力和职位技能为重点，开展提升职位能力和专业技能培训。培训内容主要为国家法律、法规、公文写作、党政机关信息撰写、信访维稳、公务员法及配套法规、突发事件处理、高效农业园区建设、行政管理知识、公务员职业道德、人事管理、监察、财务管理、现代农业等知识培训。 四、培训方式2015年，我镇采取脱产学习和网上自学相结合的方式，开展2期提升职位基础能力与专业技能培训班，培训时间为2015年4月和8月，脱产培训时间为2至5天，通过举办专题讲座和实地考察相结合的培训方式进行；另一方面积极与上级机关和友邻乡镇学习，根据工作开展情况，定期组织人员到上级机关和友邻乡镇进行学习和交流，主要学习产业发展、特色农业发展和村级集体经济发展的经验和优秀做法。同时以网络在线学习为主，借助我镇远程教育平台，利用空闲时间和下班时间，进行网上自学；学习行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法和政府信息公开条例等知识，要求每位公务员网上自学累计时间不少于20个学时。通过学习，进一步提升我镇公务员的办文、办会、办事、处理突发事件、依法行政等各方面的能力。 五、组织保障和要求公务员培训是公务员管理工作的重要环节，是提高公务员队伍能力素质的有效手段，是落实省委、市委、县委中心工作的重要举措。镇党委政府要高度重视，加强领导，严格按照计划和要求，把我镇公务员培训工作列入重要议事日程，精心组织，狠抓落实，确保培训工作真正落到实处。 （一）加强领导，完善组织。2015年我镇拟成立“公务员培训工作领导小组”，负责对培训工作进行组织指导，使培训工作有人抓、有人负责、有人落实。 （二）突出重点，讲求质量。围绕我镇工作实际，通过发放调查问卷的方式，准确了解公务员的知识需求，增强培训的针对性，在选择培训课程、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，不走过场，不搞形式主义，切实提高培训质量，提高培训工作的实效性。 （三）健全制度，强化考核。制定温泉镇公务员学习制度，明确学习时间、学习内容、学习形式和学习纪律，将学习情况列入公务员年度考核，激发学习的自学性和积极性。第4页 共4页