公司XX年度发展党员工作计划.docx

公司XX年度发展党员工作计划
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的十九大精神。认真遵循中国共产党章程发展党员工作方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，坚持不懈地做好发展党员工作，为公司转型发展提供坚强的组织保障。
二、工作目标
严格按照市国资委党委发展党员计划的基本原则，加强党的组织建设和制度建设。结合我司实际，在发展党员的工作中要按照《中国共产党章程》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。全年新发展党员4名，培养4名入党积极分子。
三、强化措施
（一）落实责任，夯实发展党员工作基础。公司支委书记切实担负做好发展党员第一责任人职责，把发展党员工作纳入党支部议事日程，做到亲自抓，分管领导具体抓，推动发展党员工作平衡开展。把《中国共产党发展党员工作细则》贯穿于整个发展党员工作过程中，扎实做好发展党员工作。
（二）拓宽渠道，加强发展党员队伍建设。公司各部门（子公司）要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，重视在优秀工作者中发展党员，尤其是要注重一线业务骨干，经济管理人才中发展党员，逐步提升党员年轻化。
（三）突出重点，不断优化党员队伍结构。各部门（子公司）要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。规范入党积极分子档案管理，健全“一卡一表一册”，加强对入党积极分子的培养教育。实行入党积极分子动态管理，健全入党积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入党积极分子保持足量和常新。
（四）规范程序，健全发展党员长效机制。要坚持党员标准，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，认真执行发展党员工作程序。要防止只控制数量不管结构和质量的简单化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来，把控制总量与优化结构、提高质量统筹起来。各部门（子公司）要认真落实发展党员推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度，严把发展党员“入口关”，提升发展党员的质量。
（五）强化管理，优化发展党员教育结构。各部门（子公司）要明确发展党员重要性和责任意识，不断提高发展党员工作能力。公司支委将加强党务工作者的业务培训，着力提升基层党务工作者队伍的政治素质和业务水平，同时对各部门（子公司）发展党员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展党员工作有效落实。
第2页 共2页