XX年街道招商引资工作计划.docx

XX年街道招商引资工作计划
一、街道党工委、办事处成立专门的招商引资工作领导小组（见附后），主要领导负总责，派专人抓落实。并组成考评办公室，具体负责单位及社区招商引资工作、绩效考评工作。并做好重点项目、重点单位、重点人的跟踪了解和掌握。
二、街道召开招商引资工作专题会议，组织街道全体干部和辖区十一个社区的居委会书记、主任、副主任学习市委、市政府关于招商引资方面的政策法规，召开街道招商引资工作的动员大会。
三、广泛深入做好招商引资的宣传工作，要加强同市招商局和奎屯-独山子石化工业园的联系和沟通，了解掌握招商引资资料及配套的政策法规，利用春节等特殊时期疆内外、海内外客商回奎屯探亲访友的时机大力宣传XX县区，鼓励他们回家乡投资。
四、做好招商引资基础性工作，强化对我辖区基本情况进行摸底调查，特别是对有海外关系，有经济实力的家庭进行建档，重点对他们进行招商引资宣传。鼓励他们为XX县区招商引资牵线搭桥。
五、认真落实市委、市人民政府在全市建立“领导都有责任，部门都有目标，干部都有任务”的招商引资工作新机制，完善干部绩效考核体系，根据团结街街道办事处的实际，制定以下招商引资工作考评奖惩办法：
（一）考评对象-街道办事处全体工作人员和十一个社区居委会工作人员
（二）考核内容-根据《XX县区机关部门招商引资工作目标责任制及考核奖惩办法（试行）》文件要求，考核每个人完成目标任务情况。考评程序为：项目引进时，由引资人及时向街道办事处考评办公室提出申请，确定引资人;项目建成后，再附上被考核项目的投资资产明细表及有效证明，由街道办事处考评办公室对引进项目进行核实验证，并报市招商引资工作领导小组办公室对项目实际引进资金给予确认，才能作为年终干部绩效考核的依据。
（三）奖惩-对超额完成年初制定的招商引资任务的个人和社区，街道党工委、街道办事处给予先进个人和先进集体的荣誉，同时给予物质上的奖励。街道干部作为党员及公务员评先评优依据，有优先权。对当年未完成招商引资任务的个人和社区居委会，当年不得评优评先，连续两年完不成任务的公务员和社区居委会干部由街道绩效考核领导小组对其实行诫勉教育，直至采取组织措施。
六、各社区居委会完成招商引资目标责任为。每个社区居委会40万元，街道每个科室完成10万元。
团结街街道办事处20xx年4月3日
第二篇：街道2016年招商引资工作计划（大全）街道2016年招商引资工作计划
1、2016年西坞街道招商引资工作计划
一、总体思路：
20xx年，我街道将按照市委市政府工业经济转型升级和开放提升两大行动要求，继续贯彻“走出去，请进来”的战略部署，着重宣传“最佳投资乡镇二十强”，积极参加各类推介会，利用各类信息渠道，充分发挥兼职招商员的作用，通过各类社会人员和机构牵线搭桥来招大招强；将继续强化招商引资政策，拓展项目落户空间，以简化新企业入驻手续等服务为依托，面向多产业招商，引进一批带动性强的优质企业，促进工贸产业进一步融合，为下一轮经济发展打下扎实基础，保障街道工贸经济健康较快发展。
二、工作措施
：
（一）、集聚区块，盘活存量
继续把好审批关，做好引进关，坚持发展关。注重引进电子通讯、生物医药、新材料等新兴产业以及与西坞四大特色产业相关联的大中型企业。利用这次20xx年土地利用总体规划修编的机会，顺XX县区化建设总体规划和产业布局要求，采取“腾笼换鸟”形式，加快推动我街道传统工业集约集聚发展，放大“总部经济”效应。通过及时更新辖区内闲置土地和闲置厂房的相关数据，高效地为有意入驻的企业提供信息服务。
（二）、加大宣传，注重推介
通过编制招商引资重点项目库、刊登项目公开招选公告，组织参与各种大型招商活动等形式，积极搭建各类宣传平台，不断拓宽招商引资渠道和领域。大力宣传街道“首届浙江最佳投资乡镇二十强”的荣誉，充分发挥好兼职招商员、招商顾问以及专业中介机构的作用，调动社会能量，促进以商引商。以尚桥物流、工业区为突破口，积极实施“走出去，请进来”战略，推动区域合作，树立品牌形象，在与周边区域联动发展中拓展园区发展空间。
（三）、强化服务，优化环境
从软环境和硬环境同时入手，着重在制度上完善各类鼓励政策，激发社会各界投资企业的积极性；在项目审批上减少办事环节、简化办事程序、提高办事效率；在服务上实行项目跟踪服务、代办服务等优质服务措施，切实提高招商引资服务水平，巩固招商引资效果。
（四）发展商贸，开发旅游
根据街道“三区三产业”发展计划，将逐步减小西坞老镇的人口密度，通过修复一批古建筑，挖掘文化内涵，充分利用“盘龙太公”和“中国奥运之父”王正廷的名气，吸引各地游客来西坞休闲旅游，加快“水乡古镇”生态旅游区块建设；启动力邦区域商贸开发项目，建好力邦商贸中心，计划将在20xx年内，利用力邦东面18亩土地建设商贸项目，收购部分沿街（路）台商企业、逐步形成商业一条街，推进服务区块建设，促进街道核心圈的第三产业发展。
三、已签约但尚未办理工商登记的项目：
1、医药市场
该项目由浙江天星实业集团有限公司投资，规划占地105亩，总投资2.5亿，项目分二期建设，总建筑面积约7万平方米。建成后将成为长三角地区最大的综合性医药物流集散中心之一，吸纳全国范围内医药批发企业和医药生产厂家入驻，预计经营初期年销售额可达8亿元，以后每年按30%的速度递增，为当地实现税收0.2亿元，并以每年20%的速度递增。
2、钢材市场
该项目由XX市磊泽物资有限公司投资，项目规划用地67亩，总投资8000万元，分二期实施，规划建筑面积40100平方米，市场计划吸引100家以上商户入驻，建成后将是奉化第一个钢材和有色金属的铁路公路中转物流中心，预计钢材和有色金属年交易量将超过80万吨，交易额超过35亿元，预计年利润2280万元，年上缴税收1000万元。
四、尚在洽谈中的项目：
1、海螺塑钢型材有限公司。该企业原来位于宁波科技园区，因为当地无法满足其扩产需要，所以计划搬迁至奉化发展。该项目计划总投资1亿元，年销售5亿元，拟用地100亩。
2、浙商联合三农发展服务有限公司的农产品批发市场项目，拟用地面积50亩，投资1亿元。
3、奉化国际纺织原辅料交易中心项目。该项目计划占地150亩，总投资额2.66亿元，预计正式营业后第一年的年销售额可达10亿元，两三年后达到30亿元。
4、宁波中空物流有限公司。该项目计划配备六十余辆营运车、服务人员上百人，将建立大型仓库、露天场地、网络调度、管理办公室等，总占地53亩，计划总投资5240万元。
下步我街道将以更加昂扬向上的精神状态，调动一切可以调动的积极因素，发扬艰苦奋斗的工作作风，进一步拓宽服务范围，努力提高服务水平和工作效率，争取吸引更多的优质企业落户西坞。
西坞街道办事处
二○xx年二月二十五日
2、2016年街道招商引资的工作计划
为进一步改善我街道投资环境，把田心街道办事处20XX年招商引资工作早安排，早落实，抓紧抓好，抓出成就，做好十二五的工作规划，全力以赴抓好招商引资各项工作，根据《**区招商引资工作考核办法》精神及考核办法的有关规定，特制定如下工作计划：
一、坚持发展是第一要务。
坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，围绕以经济建设为中心不动摇，按照市领导有关要求和我市“十二五”规划，做好扩大开放和招商引资工作，以“环境友好型、资源节约型”，不断扩大我街道利用外来投资规模，推动我办经济结构调整和增长方式转变，加速实现**区经济社会的跨越式发展。
二、坚持区政府制定的“五年再创一个新**”的工作思路。
坚持区政府制定的“五年再创一个新**”的工作思路。发展战略和依托城市壮大三产，加强投资方向性指导，积极引进符合清水塘街道办事处优化经济结构，具备资源优势和区域优势的项目，引导投资流向主导优势产业，并对我街道四个村进行道路硬化改造，突出自身优势，加强科技投入和基础设施建设，加强引进项目和项目建设工作，一条龙为投资商协商服务，并且将在办事处设立“投资商家意见投诉站”，对我街道各相关部门进行监督，为商家提供最大化的优质服务。
三、抓好项目前期工作，提高招商引资效率。
深入企业、基层，结合实际制作一批可实施项目，对重点项目要做到一定的深度。要充分利用好招商项目库。及时将招商引资项目库中的项目进行归类、更新、调整，利用招商引资项目册、政府信息网站、市内外新闻媒体进行宣传推介，把我办的招商项目信息向国内外传递。
四、不断创新招商方式，提高招商引资的针对性和实效性。
要利用全街道工作人员、在外创业人员、各类商会联系广泛的特点，动员他们参与我办的招商引资与经济协作，不断拓宽招商与协作渠道。不断加强招商人员业务素质培训。通过多种渠道和途径，努力培养一支适应对内对外开放的高素质工作人员。
田心街道办事处二0一*年五月十日
3、2016年街道招商引资工作计划
一、强化责任，加大招商引资力度。
我们准备成立招商引资领导小组，设立了招商引资办公室，专人负责招商引资工作，下发了《招商引资目标管理实施细则》，建立招商引资目标管理责任制。根据本社区实际情况，想方设法完成招商引资任务，签订招商引资责任状，实行年度绩效挂钩，按月督查，按季考核，年底兑现奖罚。做到人人身上有任务，个个头上有压力。
二、筑巢引凤，培育招商引资载体。
我们准备成立优化投资环境领导小组，加强社会治安综合治理基础建设，加大对企业周边环境治理力度，努力营造稳定的治安环境;在全社区营造“你投资、我欢迎，你办厂、我服务，你发财、我发展”人文环境。同时，加大投入，加强投资硬件建设，筑巢引凤，美化、亮化社区环境。从而，功能较全的硬件环境、勤廉高效的政务环境、安定团结的治安环境和全居招商兴商安商富商的人文环境组成社区充满活力和吸引力的招商引资载体。
三、广辟门路，积极开展招商引资。我们准备收集整理社区在外贤人能士档案，建立社区招商引资资源库。动员全居居民发扬“走千山万水、说千言万语、想千方百计、历千辛万苦”的“四千”精神大力招商引资，利用春节、清明节等传统节日开展亲情招商引资，积极动员通过社会关系网招商引资，以情感商。同时，主动走出去，邀请外地老板到社区投资办厂。
四、加强服务，狠抓项目跟踪落实。
我们将坚持“一个项目，一名领导，一套班子，一套方案，一抓到底”的“五个一”制度，采取“围墙内的事企业管，围墙外的事我们办”的方法，紧紧抓住每次机遇，紧扣每个环节，全程跟踪服务，确保每个投资意向都能签订投资合同，每个投资合同都能落实资金到位，客商每笔资金都能用在企业实处，实实在在地把企业引进来、办起来，让企业稳得下，发展好。组建专门工作班子，确定一名干部为联建责任人，实行一事一议一结服务和全程代办协办服务，做到特事特办。
4、街道2016年招商引资工作计划
根据XX县区区招商办的工作部署，结合办事处工作实际，坚持本着务实创新，扩大外延的原则，积极创新招商引资方式，做到以商招商、以诚招商、以情招商，多方位的开展招商引资工作。
一、工作目标。确保实现省外到位资金5亿元。
二、具体的工作措施和方法。
1、力求在思想观念上实现新突破。坚决打消等、靠、要的思想，广开思路，多措并举，积极上门与企业及相关部门联系，挖掘招商信息;同时，增强敏锐感和辨别力，提高招商成功率
2、积极做好在谈项目、意向项目的推进工作。
一、火车站七天酒店；
二、深航国际酒店；
三、海宁皮革城项目；
四、环城路棚户区改造项目。
3、强化以商招商。
（1）加强企业管理，做好分类指导。
（2）不断拓宽服务领域，深化服务层次，提高服务质量，对企业实行跟踪服务，竭力为企业排忧解难，营造一个宽松的发展环境，让落户企业宣传滨北，赞扬滨北。
（3）经常性深入企业，及时掌握企业发展动向，捕捉招商信息。
（4）招商办进一步建好项目信息库，做到管理细致，跟踪盯靠及时到位。
4、建立行之有效的招商激励机制，调动各方面招商引资的积极性。对有招商实绩的单位和个人，给予适当的政治鼓励和物质奖励，促使招商效果最大化。
5、发挥资源优势，拓宽招商引资领域。
要从“三个围绕”入手抓招商引资：
一要围绕资源优势招商引资。充足的土地资源储备、电力资源、水资源是招商引资、项目开发的优势，也是加快发展的潜力所在。我们要以资源吸引外来客商，以开放促进开发，重点做好产业招商，尽快将资源优势变为经济优势。
二要围绕培育新型产业招商引资。要突破固有的思维方式，把招商引资与调整产业结构结合起来，通过引进技术、资金、品牌，发展新型产业。
三要围绕红色旅游招商引资。要借助遵义会议红色旅游，进一步加强宣传，吸引更多的客商来投资酒店开发项目，使旅游酒店产业成为新的经济增长点。
三、加强组织领导，推动招商引资工作上新台阶。
招商引资是我办经济工作的重中之重，要做到“四个抓”：
一要领导带头抓。要把招商引资当作第一要务来抓，找准招商引资的切入点，争取洽谈一个、建设一个、见效一个。
二要部门联动抓。各部门必须增强全局观念，服从、服务于招商引资、项目建设。要实行招商引资项目跟踪落实责任制，搞好全程服务，使其发挥示范作用，确保引进一个、带动一片。
三要发动全民抓。招商引资、项目建设是一项系统工程、全民工程。要鼓励全体机关干部踊跃参与招商引资，营造一个全民招商的良好氛围。
四要检查督办抓。要把招商引资作为衡量工作成绩的第一指标进行量化考核，实行责任追究，继续坚持“一月一通报，半年一初评，全年总考核”，确保招商引资工作常抓不懈。
北京路街道办事处
二零一三年三月一日
5、2016年街道招商引资工作计划
根据XX县区委、市人民政府下达的招商引资目标，结合我街道的实际情况指定计划如下：
一、街道党工委、办事处成立专门的招商引资工作领导小组（见附后），主要领导负总责，派专人抓落实。并组成考评办公室，具体负责单位及社区招商引资工作、绩效考评工作。并做好重点项目、重点单位、重点人的跟踪了解和掌握。
二、街道召开招商引资工作专题会议，组织街道全体干部和辖区十一个社区的居委会书记、主任、副主任学习市委、市政府关于招商引资方面的政策法规，召开街道招商引资工作的动员大会。
三、广泛深入做好招商引资的宣传工作，要加强同市招商局和奎屯-独山子石化工业园的联系和沟通，了解掌握招商引资资料及配套的政策法规，利用春节等特殊时期疆内外、海内外客商回奎屯探亲访友的时机大力宣传XX县区，鼓励他们回家乡投资。
四、做好招商引资基础性工作，强化对我辖区基本情况进行摸底调查，特别是对有海外关系，有经济实力的家庭进行建档，重点对他们进行招商引资宣传。鼓励他们为XX县区招商引资牵线搭桥。
五、认真落实市委、市人民政府在全市建立“领导都有责任，部门都有目标，干部都有任务”的招商引资工作新机制，完善干部绩效考核体系，根据团结街街道办事处的实际，制定以下招商引资工作考评奖惩办法：
（一）考评对象-街道办事处全体工作人员和十一个社区居委会工作人员
（二）考核内容-根据《XX县区机关部门招商引资工作目标责任制及考核奖惩办法（试行）》文件要求，考核每个人完成目标任务情况。考评程序为：项目引进时，由引资人及时向街道办事处考评办公室提出申请，确定引资人;项目建成后，再附上被考核项目的投资资产明细表及有效证明，由街道办事处考评办公室对引进项目进行核实验证，并报市招商引资工作领导小组办公室对项目实际引进资金给予确认，才能作为年终干部绩效考核的依据。
（三）奖惩-对超额完成年初制定的招商引资任务的个人和社区，街道党工委、街道办事处给予先进个人和先进集体的荣誉，同时给予物质上的奖励。街道干部作为党员及公务员评先评优依据，有优先权。对当年未完成招商引资任务的个人和社区居委会，当年不得评优评先，连续两年完不成任务的公务员和社区居委会干部由街道绩效考核领导小组对其实行诫勉教育，直至采取组织措施。
六、各社区居委会完成招商引资目标责任为。每个社区居委会40万元，街道每个科室完成10万元。
团结街街道办事处
20xx年4月3日
第三篇：街道招商引资工作方案田心街道招商引资工作方案
为进一步改善我街道投资环境，把田心街道办事处20XX年招商引资工作早安排，早落实，抓紧抓好，抓出成就，做好十二五的工作规划，全力以赴抓好招商引资各项工作，根据《**区招商引资工作考核办法》精神及考核办法的有关规定，特制定如下工作方案：
一、坚持发展是第一要务。
坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，围绕以经济建设为中心不动摇，按照市领导有关要求和我市“十二五”规划，做好扩大开放和招商引资工作，以“环境友好型、资源节约型”，不断扩大我街道利用外来投资规模，推动我办经济结构调整和增长方式转变，加速实现**区经济社会的跨越式发展。
二、坚持区政府制定的“五年再创一个新**”的工作思路。
坚持区政府制定的“五年再创一个新**”的工作思路。发展战略和依托城市壮大三产，加强投资方向性指导，积极引进符合清水塘街道办事处优化经济结构，具备资源优势和区域优势的项目，引导投资流向主导优势产业，并对我街道四个村进行道路硬化改造，突出自身优势，加强科技投入和基础设施建设，加强引进项目和项目建设工作，一条龙为投资商协商服务，并且将在办事处设立“投资商家意见投诉站”，对我街道各相关部门进行监督，为商家提供最大化的优质服务。
三、抓好项目前期工作，提高招商引资效率。
深入企业、基层，结合实际制作一批可实施项目，对重点项目要做到一定的深度。要充分利用好招商项目库。及时将招商引资项目库中的项目进行归类、更新、调整，利用招商引资项目册、政府信息网站、市内外新闻媒体进行宣传推介，把我办的招商项目信息向国内外传递。
四、不断创新招商方式，提高招商引资的针对性和实效性。
要利用全街道工作人员、在外创业人员、各类商会联系广泛的特点，动员他们参与我办的招商引资与经济协作，不断拓宽招商与协作渠道。不断加强招商人员业务素质培训。通过多种渠道和途径，努力培养一支适应对内对外开放的高素质工作人员。
田心街道办事处
二0一*年五月十日
第四篇：招商引资工作计划ＸＸ镇“加快招商引资、加大创新投入”工作计划
为全面贯彻落实区委、区政府“加快招商引资、加大创新投入”推进大会会议精神，进一步加快我镇招商引资步伐，加大我镇创新投入力度，全力推动全镇经济又好又快发展，特制定以下工作计划。
一、指导思想
：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足邹区实际，以做强做大传统优势产业为基础，以加快推进“五大产业”为支撑点，全力提升产业竞争力，努力促进全镇经济又好又快发展。
二、发展目标。通过一年的努力，实现全镇经济总量的再跃升、产业结构的再优化、企业规模的再扩张、新增长点的再培育、产业积聚的再加快。
1、经济总量加快跃升。在新一轮行政区划调整的情况下，工业产销总量力争双超百亿；gdp实现15%以上的增长。
2、产业结构加快优化：09年“五大产业”产值在08年的基础上递增35%，达到60亿元，占全镇规模以上工业产值比重达67%；高新技术企业产值占全镇规模以上工业产值比重达62%.
3、企业规模加快扩张。力争全年销售收入5000万元以上的企业36家，其中1亿元以上的企业12家，5亿元以上的企业5家，10亿元以上的企业1家。
4、新增长点加快培育。大力鼓励和引导电子信息企业相互联合，组建研发中心，提升核心竞争力，电子信息产业力争年销售收入超35亿元；充分利用政策优势，反光材料和bopp材料等新材料产业产销力争在08年基础上递增50%；充分依托xx产业现代服务业集聚区的优势，加快发展新光源制造业；加快科技创新步伐，推动太阳能电池、锂电池等新能源制造业的发展。
5、优势产业加快积聚：依托现有产业优势，加快反光材料产业园和灯具生产基地建设。围绕上述发展目标，必须认真抓好以下几方面的工作：
三、重点工作：
（一）全镇上下要紧紧围绕艰苦创业，通过解放思想促发展。
在创业过程中必然会遇到种种矛盾和困难，这些都属于发展中的问题，而发展的问题必须通过创新的方式才能得到很好的解决。为此，围绕全镇经济工作，我们首先必须做到思想解放，因为思想观念大解放，是我们工作中敢于创新和善于创新的大前提。
1、全体镇干部和机关工作人员要树立“抢抓机遇，敢为人先”的进取思想，克服“和尚撞钟，得过且过”的落后思想。
长期以来，我们各级干部和机关工作人员中存在着“做一天和尚撞一天钟”的混事现象，存在着“不求有功，但求无过”的保守思想，没有将主要精力集中到经济建设上来，严重束缚了我镇经济和社会的快速发展。面对日益激烈的区域竞争态势，我们必须认识到不进则退，慢进也是退。因此，我们必须要充分利用会议、《xx简报》等途径，在全镇上下大力营造“敢为天下先，无功也是过”的积极进取的良好氛围，不断增强工作责任心；要定期、不定期地组织全体机关工作人员深入学习经济方面的知识；要认真组织机关干部围绕我镇经济建设谏言献策。通过努力，逐步扭转机关工作人员观念，将主要精力集中到经济建设和为经济建设服务上来。
2、全镇企业经营者要树立“富而思源、富而思进”的进取思想，克服“小富即安、小富即满”的保守思想。
长期以来，我们的一些企业习惯于安于现状，没有在技术创新上多加投入，没有在产品的升级换代上多下工夫，没有在市场开拓上多加调研，特别在一些年轻一代的企业经营者身上，也存在着这种现象，这是非常可怕的。因此，我们必须通过分产销档次、产品档次和年龄档次分别召开座谈会、组织外出参观考察等方式，在全镇上下营造“富而思源、富而思进”
的良好氛围，进一步激发全镇企业经营者，特别是年轻一代的创业激情，为推动全镇经济发展提供强大的精神动力。
（二）各部门要紧紧围绕重点企业，通过改善服务促发展。
“牵牛要牵牛鼻子”，重点企业对全镇经济的支撑和推动发挥着举足轻重的作用。各级各部门对企业服务水平的高低，在很大程度上影响着企业的成长和壮大。
1、要梳理政策抓服务从中央到地方出台的各级各类扶持政策，特别是近期XX市出台的《XX市振兴五大产业行动计划》及其实施细则等等，对经济的促进将产生重大影响。经济管理部门必须要抓紧梳理这些重大政策并编印成册，同时组织人员及时向广大企业进行宣传，用足用好政策，进一步调动和激发企业加快创新步伐和加大投入力度的积极性。
2、要开展培训抓服务当前经济发展的外部环境越来越严峻，企业在发展过程中不断会面临用工难、用地难、环保门槛高等瓶颈制约。必须充分利用党校、成校等阵地，由企管、司法、劳动、土管、环保、财税等部门牵头，加强对重点企业负责人和中层管理人员的培训，提高他们的法律和政策水平。
3、要牵线搭桥抓服务要认真组织银企座谈会，认真组织和参加科技对接会、人才交流会，切实帮助企业解决资金缺乏、技术匮乏等问题。
4、要建章立制抓服务镇效能办要以服务经济发展为目标，通过建章立制，约束和规范各级各部门的行为，坚决制止和严肃处理一切阻碍经济发展的违纪行为。
5、要强化责任抓服务要围绕重点企业、重点项目，实行蹲点挂钩。每个重点企业的日常运行、重点项目的加快推进，明确党政领导挂钩联系，责任到每个机关部门和机关工作人员。
（三）全镇上下要紧紧围绕产业项目，通过招商引资促发展。
1、要树立“人人都是招商引资主体”的积极思想，克服“事不关己，高高挂起”的消极思想。长期以来，我镇招商引资工作始终停留在相关人员单打独斗的层面，大多数人可能认为招商引资与自己没有直接关系。因此，要在全镇积极营造大力开展招商引资活动的良好氛围，全体镇干部、机关工作人员和全体村干部，必须牢固树立人人都是招商引资主体的思想，牢固树立“招商引资，人人有责”的意识。要及时将自己掌握和了解的哪怕是蛛丝马迹的项目信息，与政府相关部门加强沟通；要通过一切可能的途径，为xx的发展引进好项目、大项目；要建立奖励机制，重奖项目引荐者，调动人人参与招商引资的积极性。
2、要树立“走出去”的主动招商思想，克服完全依赖企业的被动招商思想。
长期以来，我镇招商引资工作始终停留在单纯依靠民营企业合资合作的层面，政府相关部门的工作更多的是做好跟踪服务。因此，我们一方面要继续完善工业集中区的基础设施和加快推进优势产业积聚区的建设，使之成为一个个招商引资的“强磁场”，达到筑巢引凤的目的。另一方面，要抓紧编制三次产业招商项目并广泛推介，抓紧制订和出台鼓励政策并广泛宣传，积极与各级商务主管部门主动沟通，与科研院所主动衔接，与相关大企业主动联系，与各类媒体主动合作，在抢抓项目信息上做到“快、准、灵”。
3、要树立“项目为王”思想，围绕项目，强化责任抓招商。
所谓“项目为王”，就是指项目的数量和质量是衡量一个地方政绩的首要依据，项目能体现地方实力，能提高地方的地位，能给地方带来荣誉。要建好全镇的项目信息库，安排党政领导挂钩，安排专人负责跟踪，根据项目进展情况，对库中项目信息及时进行更新。
4、要通过建立“镇村共建、村村共建”机制抓招商各村招商引资工作不能各自为战，而应信息共享、资源互补。要探索、制定和出台“镇村共建、村村共建”的政策，确保好项目、大项目能落户在xx.
（四）全镇上下要紧紧围绕经济增长，通过挖掘内潜促发展。
事物发展的根本原因在于内因，越是经济发展的外部环境不利，越要高度重视挖掘内在因素，达到趋利避害的目的。
1、要加快盘活存量资产土管、建管部门要加快闲置土地和闲置厂房调查摸底工作，要加
快制定和出台闲置土地和闲置厂房盘活利用的扶持政策，鼓励淘汰落后产业，实行“腾笼换鸟”，促进产业升级换代。
2、要加强企业的属地管理企管站要会同工商、税务等部门，加强对企业属地管理工作的推进。要尽快摸清全镇范围内占有利用我镇资源，但工商和税务没有在我镇登记的企业情况，尽快制定和出台相应管理办法，加快推进这项工作。
（五）全镇上下要围绕发展目标，通过加强考核促发展。
围绕发展目标，建立科学合理的考核奖励体系，对经济发展将会产生重要的导向作用、引领作用和推动作用。
1、要进一步完善行政村定员干部目标岗位责任制考核办法在现有行政村定员干部目标岗位责任制考核办法的基础上，更加注重和突出对经济工作的考核。
2、要进一步完善现任村支部（总支、党委）书记综合工作考核奖励办法。
要加大对经济工作的考核力度；要改变对村书记的考核方式，研究制定具体的更加有可操作性的农村党组织书记年度考核的实施方案，要更加注重引导村书记加强和改善对村级经济的领导。要合理运用考核结果，对村级经济作出突出贡献的村书记要重奖，对无所作为的村书记要施加压力，促使村书记由“要我干”变成“我要干”，“太平官”变成“创新官”、“发展官”，推动全镇经济社会又好又快发展。
3、要研究制定招商引资考核奖励办法要把招商引资目标任务分解到全镇各机关部门、有关单位和各行政村，对完成招商引资任务的单位和个人要予以重奖。要鼓励村与村之间相互引荐项目，鼓励各村将本村无条件落户的项目引荐到镇工业集中区。
第五篇：招商引资工作计划第一、项目分析及定位
一、现状分析
优势：
1、依山傍海，地势平坦，靠近养马岛，是XX县区难得的风水宝地。
2、项目开发体量较小，易于操作。可控性强。
3、项目所在地牟平腹地较大，农产品等原料丰富。
劣势：
1、区域板块经济热度欠缺。近几年，XX县区经济虽然有长足进步，但是相对于其他各区，在交通物流等硬件方面还有许多欠缺。而XX市把牟平定位为以旅游度假为主的综合功能区，对未来工业园发展也会有一定影响。
2、项目硬、软件还有待加强。本项目无论在规模、环境建设及服务上面与烟台各区主要工业园都没有明显优势。
3、交通物流颈瓶。**工业园与烟台火车站和莱山机场距离较远，运输物流不便，制约产业招商类型。
威胁：
1、整个烟台大环境的威胁。据不完全统计，现烟台正在使用的工业园至少10个以上，而且工业园开发类型越来越同质化，除少数优质大型工业园招商接近满额外，有相当一部分工业园所招的企业还没有完全到位。因此，在工业园市场同质化的现实情况下，如果我们没有一个突出的优势，很难在招商上有较大突破。
2、来自牟平周边其他园区的威胁。项目周边有多个开发区，直接蚕食了项目招商的优势。尤其是牟平开发区和港口开发区对本案有较大竞争威胁。
机会：
1、烟台五区融合速度加快，XX县区边缘化逐步化解，牟平经济未来远景十分看好。
2、项目本身虽然体量不大，但“船小好掉头”，在硬环境无法改变的情况下，如果在软环境多下功夫，与其他园区形成差异化竞争，不失为一招好棋。
二、项目对策：
服务
管理
咨询
入园服务及生产商务服务
五星级物业服务管理
高品质商务咨询
三、项目定位
以日韩为特色，以中小企业为主的现代专业工业园。
换句话说，是以大企业为龙头引导的中小企业工业园。
通过上面分析得知，因本案体量较小，硬软件没有突出优势，故大型外企业显然不是我们的主要客群。
而如今多数工业园的招商思维是。拥抱西瓜，忽略芝麻。
诚然，我们不能忽略大型企业尤其是国际大企业对一个工业园所产生的一系列良性影响。但是大型企业的数量毕竟有限，如果大家的眼光都聚焦在大企业上面，市场上和其他工业园招商竞争必然激烈。
长期以来，多数工业园对广大具有发展潜力的中小企业，多有被忽略的倾向。
因此，基于我们的现状，我们要筑巢迎凤，以凤引百鸟。
如果把大企业比喻为凤凰，把中小企业比喻为百鸟，那筑巢要迎百鸟，首先在于迎凤。
第二、招商折页文案
封面：（标志）
立足全中国服务东北亚
中国烟台·牟平**工业园
ｐ1-ｐ2：海上丝绸之路源头——中国牟平
早在公元1世纪，作为贡品的宁海丝绸就像一条彩线连接着牟平与世界……
（配图建议：牟平海岸风光、区位图）
内文：
崛起的经济区域。依山设城、傍海建市的牟平，地处美丽富饶的山东半岛东北部的黄海之滨，总人口49万，总面积1588平方公里，海岸线65公里。西与烟台行政中心毗邻，东与XX市接壤，与日本、韩国、朝鲜等国家隔海相望，是连接京津冀和长三角的黄金经济走廊。
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