XX年总工会工作计划.docx

XX年总工会工作计划 2015年总工会工作计划 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的2015年总工会工作计划供大家参阅。 2015年xxxx镇总工会工作的指导思想是。认真贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握当前浦东工人运动的时代主题，以锐意进取，锲而不舍的精神，务实创新、深化服务，切实维护好、发展好xxxx镇广大职工的利益，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。 一、把握时代主题，服务发展大局，引领职工成为浦东“二次创业”的主力军 （一）面上联动、点上深入，着力增强劳动竞赛实效。优化以科技创新、技能提升、安全生产等与企业生产经营需求结合紧密的竞赛内容，探索适应xxxx特点的竞赛组织形式，增强竞赛吸引力和凝聚力。年内在全镇范围内开展服装行业技能操作竞赛。 （二）注重宣传、深入挖掘，着力弘扬劳模示范精神。以2010-2014年XX省劳动模范和XX县区先进工作者评选为契机，突出抓好劳模精神的宣传和典型的挖掘。以劳模创新工作室建设为载体，深化职工教育基地建设，发挥劳模的示范引领作用。完善劳模动态化、精细化管理，提升劳模服务水平。 （三）需求导向、突出创新，着力提升职工综合素质。加强班组建设，广泛开展“工人先锋号”创建活动。深入实施职工素质建设工程，以提高职工生产技能为重点，以提高质量效益为目标，加强职工岗位技能培训、初级工商管理培训。进一步推动职工书屋示范点建设，努力使其成为职工提升素质、促进企业职工文化建设的重要阵地，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。 二、依法科学维权，拓宽民主渠道，推动工会成为和谐劳动关系的构建者 （一）以规范化建设为重点，不断推进劳动关系服务网建设。不断提升工会干部的法律素质和能力，在职工法律素质建设方面，利用新媒体加大法制宣传力度，增强职工的法制意识。完善劳动争议排摸，确保及时捕捉基层劳动争议趋向性信息。加强对基层工会劳动争议调解工作指导，切实提升工会化解劳资纠纷的能力。 （二）以非公企业为重点，不断推进民主管理服务网建设。创新厂务公开民主管理，推动民主管理工作深入基层、深入企业，推进职代会制度、厂务公开制度规范提升。加快集体协商提质增效。结合实地实体型企业建会，继续依法推动企业开展工资集体协商，增强协商实效，提升协商质量。 （三）以提高“安康杯”竞赛的有效性、针对性为重点，不断推进劳动保护服务网建设。以“安康杯”竞赛为载体，积极营造安全生产氛围。进一步组织和发动全镇各类企事业单位，特别以非公有制企业为重点，开展“安康杯”竞赛活动，力争2015年的参赛单位、班组数和职工数在2014年度的基础上进一步扩大。发挥好安全生产先进典型的引领作用，以“安康杯”竞赛评选为抓手，进一步激发参赛单位争先创优热情。 三、坚持职工为本，优化服务体系，促使工会成为广大职工群众的娘家人 （一）提升质量，优化服务工作品牌。在继续做好互助保障、夏送清凉、冬送温暖以及困难职工帮扶的基础上，突出外来建设者和女职工的特色服务。搭建平台，整合社会资源，打造“上下互动、左右联动、内外贯通”的格局，提高职工文体活动覆盖面。认真开展南腔北调大比拼、一线职工疗休养、外来建设者免费体检、外来建设者迎春联欢会、五一进工地慰问演出、钓鱼比赛等品牌项目，培养职工大家庭意识，增强工会凝聚力。 （二）依法建会，提升组织活力。积极探索区域性、行业性实地实体型企业工会的组建、覆盖，逐步推进基层工会建设由重数量向重质量的转变。夯实工会组织基础、增强基层工会活力，真真实实使企业由被动建会到主动建会。抓好灵活就业人员、农民工等重点对象入会工作，确保企业建会率和职工入会率动态保持在93%以上。以职工之家建设、“双亮”工程为基本内容，建设“学习型、服务型、创新型”工会。 （三）加强管理，优化队伍建设。加强工会干部队伍思想作风建设，牢固树立群众观念。积极主动为职工说话办事，维护职工合法权益，为职工排忧解难。注重干部业务培训，切实提高工会干部驾驭本职工作的能力。面对基层工会干部的现状，针对性地通过理论辅导、实务培训等形式进行培训，促进干部履职能力提升。努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。第4页 共4页