县委组织工作XX年工作计划.docx

县委组织工作XX年工作计划 一、大力提升党员干部参与沿海发展的本领 1、抓好四中全会精神的学习贯彻。深化拓展学习实践活动成果，努力建设学习型党组织，打造学习型党员干部队伍。围绕学习贯彻党的xx届四中全会精神，举办系列培训班，分期分批培训全县各级党员干部。活化学习形式，通过组织宣讲、巡回演出、远程教育等载体，抓好农村基层党员的学习，确保四中全会精神落地生根。 2、强化沿海发展知识的学习。运用今日响水、响水党建网、党建与经济电视专栏等传播平台，宣传沿海发展相关知识，通过专题学习班、研讨会、座谈会等形式，组织党员干部认真学习研究江苏沿海地区发展规划和省、市、县关于推进沿海发展的实施意见、实施计划，提高沿海发展相关政策的知晓率。开展“服务沿海发展怎么办”、“我为沿海发展献一策”、“开展科学发展比作为、沿海开发见行动”主题实践活动，将广大干群的智慧凝聚到全县沿海发展上来，行动统一到沿海发展上来，群策群力推进沿海发展。 3、加强党员干部能力素质培训。积极开展有针对性、实效性的培训，通过专题培训、在线教学、菜单选学等多种形式，组织干部学习港口建设、园区开发、产业发展、资源节约、环境保护等专业知识。采取上挂、下派、外派等形式，多渠道、全方位培养干部。充分发挥远程教育网络的独特作用，加强就业、创业技能培训，提升沿海地区党员科技文化素质和发展致富能力。 二、集聚干部资源推进沿海地区发展 1、选优配强沿海地区领导班子。配齐配强领导机构。在全县范围内选拔一批政治坚定、发展能力突出、具有一定专业技术水平和较强服务意识的干部，充实到沿海发展规划建设委员办公室、专项工作协调小组等机构。要选优配强镇区领导班子。拓宽选人用人视野，面向县内外大力选拔熟悉海洋产业规划、港口建设、滩涂资源开发、能源交通物流等方面领导人才，逐步选配到陈家港、双港、响水等镇的领导班子。 2、把干部导向发展一线。坚持持把有基层一线工作经历作为选拔领导干部的基本条件，继续大力度选派干部参与全县重点工作。突出将沿海发展一线作为干部干事创业和培养锻炼的重要阵地。建立沿海发展后备人才库，及时把急需人才调配到沿海开发一线。依照“双向选择”的原则，挑选退居“二线”干部服务企业。将专业对口的大学生“村官”调配到沿海乡镇的村居，率先实现“一村一社区一名大学生”计划。 3、积极争取上级组织部门的支持。主动与上级组织部门沟通对接，争取省级机关、高等院校、省部属企业和科研院所具有沿海相关领域工作、专业背景的领导干部、专家、学者来响挂职；争取熟悉港口基础设施建设、海洋产业规划、滩涂资源开发或能源物流等方面的选调生来响工作。争取选调我县领导干部参加省委组织部举办的有关港口建设与管理、沿海产业群发展等方面的专业培训。第3页 共3页