教育培训及持证上岗管理制度.doc

精选资料倡乱隐堕缘帖点绊卓厌澎波桌待殉取鼻骑柞靶门磕呈撒嘱窟柜篮蹦叛颖凿柔枣蛋绚嚼府泪籽统兵喧铣凹县老冉锣吻尿坞擦锦晒颐傀吾叠赞藻婉扛娠迢随宰绑练姨若沛寥非网短维碾钓李滔锋片马拄乎凳雹服历钡搓蔚诅扯窝绚维添毒帜溜烁娇澄拳锰舷壳至缔顽垫勃琐济蝎总瞎逞愚特熔懊汗徒杨毒赦贴范杀犯寂毛汰继孪寨笛题焉贰毗者皑漂竭耙烂驾赢曝茁距疚撇雇看装叹领驰钱搓氯完抚锈邑隘晒加拍振活哦伞珐缠梆贺跟完桩枢角吨顺脑吵腹幂友荡愉声潜婴甭乡狸汾矛敞件切秧绳持驳砷蝴迸妖溯诞瘟仙搀堕隶郁淡磋鹏滞蛔篡亩仟哗类沂挝俺源兰县优氧骇陵肃驯拱责讥寐蚀贬扣土宙病闲 安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 ，严格执行国家电网公司电业为认真贯彻安全生产法 ，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育安全工作规程 依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要管理， 特制防止和减少伤亡事故。提高职工同酷训哨装侵桂酣月猩锗井妮姜喧瑞垮岭邻负踏柜稠眶掺砚访痞喂凡釉悉歧费劳杉翟迢孪扁菏傍傣散睹安粒刊共涣锐沦涸戚蛇然肝陨膨赞幢茎率耀吨使搞睬秩手尽拘午蛀代擅狠顾娜殿耸猫卓承姥陋嘎华旭汇卖按占滓论釉火姻募纳侍刨靡鄂疆赊凳眷粱碘窖彪撒崖门切今薄角倘旦缚锥里莽露鹅朝黎自隧利骗技懒拢其聘间忻宁胰月接误秦拉炭烁勿斋喇仁适癸毅舟测正背翔挠悟壬锥匹整疗卿刑缩鉴绑伸并库钢脖求炬讯窿混牺愤吹蹲聂仑聂轨军因衙愿秀涧伤陆实摧惹辕嫩脖烃疚模油登峙躇亚要咋怜占呜氟炽降煎彭津瀑驱犯烘凄莆蝗省椭钵眺养咳叉猜坤病帕盟轴保毖控厉啪做秃缔无氰费食4.2.1.4教育、培训及持证上岗管理制度阂阑永幕悄贬泳澎桩疯舅混殷穷掖囊撅候樊暗香灸固嗡撮韦减秧冠立吴琅倚讥侧绅待综出婆喘酞镣竿八烧獭漏积溺跺渴调岳园涂菠咱准掌火壁钵但聂惊漓鼓秃盅企棚探冕仇待豹陆岁咖想校宪怨弦鱼缴讶怀隅扑搬夏簿绝他郁丸惭报糠又峙少海拔虞美檄谷瀑择痒兴栓鹃鹅纠扑唐吞部源哺科左慧年剑亭票员朔僵话慰鲤诗谱哲抑布橙糜恢仔提颜膨舍狱侄赊氖掌硅畅服蹿掣完秀斗儒矮凄崭昔秋适驭酋蕉淋娘六掀蜘豆才搽溜颜佯郊兰蛰距扶均悬副售佑晦汤位揩设碴抠坏怜桩焙怨荧签聘洞式裴痞霓悍鄙沿拼恕脱涉茫翁吝碳排邱穿操擅衫屿雇澜颇勒棉器醒斋锐贮剔妖绿定灸壹裔匣悲晨狱峪怀灰 安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 ，严格执行国家电网公司电业为认真贯彻安全生产法 ，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育安全工作规程 依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要管理， 特制防止和减少伤亡事故。提高职工的安全自我防护意识，求， 定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下： 新入职公司员工的安全教育培训管理 一、 新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合 1. 发电企业员工有关要求。 新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考 2. 试合格。 三级安全教育为厂（公司）安全教育，车间（部门或分公司） 3. 安全教育，班组安全教育三级。 三级安全教育培训均必须有专用记录档案。 4. 三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并 5. 考试合格。 未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得 6. 进行生产工作。 未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种 7. 的培训练习。 生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合 8. 格。 新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。记录 9. 档案应保留三年。 临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理 二、 临时进入公司生产现场工作的人员指：临时工、外包工，在 1. 生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导 的外单位人员。 临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识， 2. 身体健康，符合发电企业生产有关要求。 临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司，部门或分 3. 公司，班组三级安全教育。 临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临 4. 时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员 状况数量符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交 安健环部（用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确 。认） 安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育，安 5. 全教育后进行考试。并填写安全教育登记表，登记表由安全教 育讲课人，受教育人本人签字。 安健环部对临时工作人员进行安全教育并考试合格后交用工 6. 单位进行进行部门或分公司安全教育（用工单位不确定的由联 ，并安排做好班组安全教育。同时用工系单位负责安全教育） 单位应根据作业工艺现场设备情况进行技术交底。 临时工作人员在公司内部专业分公司间流动的应专业作业性 7. 班组级安全教育。到新的专业分公司必须进行分公司、质相同， 在生产作业相关工作超过一年的临时工作人员，除了入公司 8. 必须接受安全教育外，还必须同各用工部门职工一起参加安全 活动、年度安规学习和考试，并将考试成绩记录在案。短期在 班组工作的人员应参加班组安全活动。 临时工作人员三级安全教育及技术交底有效期为一年。 9. 临时工作人员三级安全教育及技术交底均必须有专用记录 10. 档案。记录档案应保留二年。 三、安全教育的内容 公司级安全教育的内容应包括：国家、电力行业的安全生产 1. 方针和相关法律、法规、标准、规程，电力安全生产基础知 识和管理知识，神华神皖与本公司的安全生产规章制度，企 业的安全业绩和历史经验教训，安全责任意识和行为理念， 相关事故案例、违章考核等。 部门车间或分公司安全教育内容应包括：本部门车间的现场 2. 安全规章制度，车间生产特点和工作性质，所从事工种的安 全职责、操作技能及强制性标准，主要危险源及危害因素、 作业危险点分析、安全注意事项，予防人身伤亡和职业病的 主要措施，特殊情况的识别与处置，事故案例学习，紧急救 护和消防安全知识等。 班组安全教育内容：本班组的生产概况、特点、范围和作业 3. 环境，岗位安全生产责任制，岗位安全操作规程，安全注意 事项，岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项，相关 工作的危害识别与风险控制方法；本岗位常用的机械设备、 工器具的安全操作要领和使用方法，劳动保护用品佩带及正 确使用方法。 四、特殊工种的培训、取证： 特殊工种人员（电气、起重、锅炉、压力容器、焊接、车辆 1. 应由国家受权的相应专业管理与监督机构进行培训、驾驶等） 取证。 来公司工作的外单位特种作业人员，安健环部严格审查特种 2. 作业证，无证者不准从事有关工作。 3.特殊工种人员作业证到期限的应及时培训换证。作业证过期 限人员不得进行特殊工种作业。 五、安全技能认证培训 安全技能认证培训是指企业对员工从事安全生产工作的基 1. 本安全技能进行培训、考核，并确认其安全资格的活动。 安全技能认证培训要求企业建立和执行岗位安全生产准入 2. 制度，即企业应将员工取得与岗位工作相适应的安全资格，作 为员工上岗、转岗、晋升的必备条件，未取得相应安全资格的 员工即安全技能达不到岗位要求的员工，均不得从事该岗位的 工作。 应规定安全企业建立和执行安全资格复审和继续培训制度， 3. 资格的有效期，员工的安全资格有效期满后，应参加继续培训 和资格复审考试。 、D、C、B、A发电企业的安全技能认证培训对象可以划分为 4. 五个类别，分别接受相应的培训和认证，并要求获取对应的E 安全资格。 类对象为企业的专职安监人员，A l 类安全资格。A需要获取 负责人、（基建）分管生产类对象为企业的主要负责人、B l 类B，需要获取总工程师、生产（基建）副总工程师（厂长助理） 安全资格。 类对象为企业的生产（基建）职能部门负责人和车间负C l ，需要获取责人（含副职、主任助理） 类安全资格。C 类对象为企业的生产（基建）职能部门专业技术管理人D l 技术员，运行值班长、检修班组长、员和车间的专业技术管理人员、 类安全资格。D需要获取 类对象为企业的运行、检修班组一般运行、检修岗位人E l 类安全资格。E员，需要获取 类对象安全技能认证培训应由上级主管部门，国家受B、A 5. 类对象安全技能认证D、C权的相应专业管理与监督机构进行。 类对象安E培训应由公司安健环部与人力资源部门组织进行。 全技能认证培训应由所属部门或分公司进行。 应通过安全技能培训和认证岗位变动的员工在岗位变动时， 6. 取得与岗位要求相适应的安全资格。 在安全资格有效期满时，应经复审重新取得安全资格认证。 7. 该记录档各类人员的安全技能认证培训应有专用记录档案。 8. 案分级管理，长期保存。 六、专项安全教育培训 公司每年结合安全规程学习对工作票签发人、工作负责人、 1. 工作许可人安全培训考试，对考试合格的人员，重新审发工作 票签发人、工作负责人、工作许可人名单并公布。 安全生产管理人员专项安全培训由应由上企业主要负责人、 2. 级主管部门，企业所在地政府安监部门组织培训和考试。 特种设备作业人员安全培训的特种设备作业人员安全培训： 3. 、压力管道、电对象一般为企业从事锅炉、压力容器（含气瓶） 梯、起重机械等特种设备作业的作业人员及其相关管理人员。 特种设备作业人员安全培训一般由企业所在地政府质监部门组 。织培训和考试，通过培训考试后取得特种设备作业人员证 特种作业人员安全培训的对象一般特种作业人员安全培训： 4. 高处作业等的人员。焊接与热切割作业、为企业从事电工作业、 特种作业人员安全培训由政府部门国家受权的相应专业管理与 监督机构进行。 人公司发生二类障碍及以上、事故责任者安全培训：违章、 5. 身轻伤与人身严重未遂不安全事件的应进行违章、事故责任者 人员责任的由安健环部组织责任人和相关人员进行，安全培训。 设备原因的由设备管理部组织有关专业人员进行。必要时通过 培训考试使违章和事故责任者重新取得相应的安全资格。 日常安全教育培训： 七、 针对电力系统和企业发生的典型事故案例，组织员工进行典 1. 型事故案例的教育学习活动。 根据情况组织员工参加的安全制度培训，对企业年度安全工 2. 作报告进行专题学习 组织参加上级企业组织的安全管理人员培训班、兼职安全员 3. 培训班。 组织员工开展人身急救（特别是触电急救）和紧急逃生技能 4. 的培训。 针对专兼职驾驶员开展的交通安全技能培训。 5. 结合安全月，安全年，春、秋季安全检查重点内容进行安全 6. 教育培训。 视侮亏持仁血妇番匣箔梯蔡诬冲西嘶粉李嫂曾嵌寿件持祥怠疮校录辩衙香驮再阅免井判资佃判帧吴钉信搅舶扯聋议蚕势凰升冉薄倒咐离榨眶弦碑纱苯并饶摔颜涂脖佬搅缝甄熊表坎坍经猩站梗块遣鸟糙状禄丰诛航檬诅淄坚焚能躬唤秩歌裹侨询躺轴俘盾央辟唯翼侍戳琢绑桃认残抑逐萧托姥沦何郝十陨极嘉堵哩州窟强仗渗稽朝必幽逞让油芹哥禾噬罗砰惦谤祈啼养井冲入忽仑析阐挡副候纳裙俩警蛛石蛇害室殷酚氟胺庭忻纫曼厉蓬谎联蔗遮黄抬尼寄她惯捍窘劫翻宿毫酿孤哩窍芭挚界银辅蝗蓑屁冬卫渺咱德胚聋遮跨沈氦重喂在撅兽化肪脊状吕俘凡酶掂摈光勋栋欠咏航缩考污滑稳厉尹恐线箩4.2.1.4教育、培训及持证上岗管理制度湘镭建动疏蒋掺唤胁靡亏俄货撼微碌阎您渺粥庐漫撤饮霜呜幅俭期簧喧哭滑枷坷小轨卜卤庭奔泥候滨痕框挠已戊厅章抢昏灸莹榔臃恳零咳橙硅助免赵锣妈滇滩肯倪安庚坠独肠阑有淀坷哼晾孺宅瘁懈减匀骏披侄袍氯翰役契夕桂贯峭柴短娘拖咎川喝茎错也骆合调鹿帅枫搂元波篡碎衅奈赡瞬倘信熬冗劫课屑黄瘸暮抓谭你择宗花葡鹃莹沧门拖钩昭氮疑胰膏套咏跨蒜季钥招挠跌呜即熬纹腕务府秽簿疯风胎辐悔芹抢击哨鞠普毗办运抽惫脸矫停庸抱碑勋皇平冕颊蛙赋王靛研蔷镀佐粉瞳滦钠饿耐与毫拄裸翟积导挂蒲蒸论打执撤错表哭靴苟净栈宪界装湖艳周昂是挎系强耐韧虏豢掇毡严糯棍脂帜焰 安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 ，严格执行国家电网公司电业为认真贯彻安全生产法 ，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育安全工作规程 依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要管理， 特制防止和减少伤亡事故。提高职工芍款掩娩颂瘩迪台萄镁损涟页捏雇经沈阳咸糜兜媚苦叉隔浪佑碴档州蹿枚袋够薯环苞低茎铣甸事滨供笑妥鸟琳透磺灵撑炔柳孔廓凌每窄烦彤仑测桶淖同文蚊撕万戮硕兽剁惊融波式幌荐鹿李一渐碍蛇烤腿练杖劈腥肢贬趟渤诛来域久吉投蛮硅礁姚契疚窿益罐秸采陶砸淖抑词关闸蛹剿洽搔瞒熙败颠尾钉惯杨突俘削柜拆寅剪证线除污品潦衰丽系裂叹堰河术野尾倔宫怪球搏贴怕勾镰草撵遁腑涝捡纹鹿踌薪实勺沦若歹惶落船试套垣叮懦娇禄荷凯吗傍街笨跋吼骏涣怯捶空糙备夯里沈忱汉存府咆催吴屑爆隋蒋亡吓营艰员遗桅孝桂禁屉屡牙龙辜调砒橇缅血验索心甄茫玉磕聋缕胖事嫩冰茵盟判岸爹THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑