商管办社会管理综合治理工作计划.docx

商管办社会管理综合治理工作计划 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以加强社会矛盾纠纷大调解机制、社会治安防控体系、基层基础建设为重点，全面落实社会管理综合治理各项措施，人民群众的安全感和满意度进一步提高，为打造我县决战工业七百亿创造和谐稳定的社会环境。 二、总体目标 坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的原则，切实加强猪肉食品安全生产、本系统内外部矛盾纠纷排查、维护社会和谐稳定等社会管理综合治理工作，实现商贸工作和谐稳定、商务运行形势平稳、群众思想道德、科学发展、共建和谐的意识进一步增强。 三、具体工作任务安排 （一）加强领导，建立健全工作责任机制，为本系统社会管理综合治理提供坚强的组织保障。 为切实加强领导，我办成立了社会管理综合治理领导小组。认真落实“谁主管谁负责、谁经营谁负责”等原则，建立领导责任制，建立健全主管领导负总责，分管领导负具体责任的领导责任机制，层层签订综治领导责任书，将社会管理综合治理纳入目标考核范畴，将社会管理综合治理的目标任务细化到个人，形成人人头上有任务、肩上有责任的良好工作责任机制，坚持社会管理综合治理与日常工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，与责任人的责、权、利、誉挂钩，抓好社会管理综合治理。 （二）围绕工作目标，积极开展社会管理综合治理工作。 1.严格按照2014全县社会管理综合治理工作要点文件要求，利用我办社会管理综合建设之机，加强队伍建设；推进重点工作和突出问题排查整治，加强和改进涉及公共安全的服务企业安全生产的监管； 2.落实领导干部“一岗双责”制度，做到领导干部率先垂范、以身作则。建立健全干部职工队伍学习、教育、管理以及责任查究工作机制，建立完善干部职工队伍道德法制教育经常性工作制度，切实加强道德建设、廉政教育，加强干部职工队伍日常管理、检查、监督，努力提高干部职工队伍的自我管理水平，大力弘扬社会正气，积极开展见义勇为献爱心活动，切实改进干部职工队伍的作风。坚决杜绝干部职工（包括临时人员）因参与黄、赌、毒等社会丑恶行为以及吃卡拿要等各类违纪违法犯罪行为而被党政纪处分甚至被追究刑事责任的情况。 3.加强机关内安全保卫工作，节假日期间，我办坚持并安排干部职工24小时值班和领导带班制度。切实加强人防、物防和防火、防盗、防爆、防毒等安全防范工作，确保一方平安。 4.加强国家安全保密工作和网络安全体系建设，严防计算机各种病毒对网络系统的侵入和攻击，安装防火墙，防止黑客入侵和人为破坏，做好数据备份，确保信息不丢失。 5.加强矛盾纠纷排查调处工作，重视群众来信来访工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，及时排查解决各类矛盾纠纷等不安定因素，采取有力措施，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。 6.自觉抵制邪教，严密防范“法轮功”等邪教组织的非法活动，严禁非法宗教活动。 7.强化安全工作，消除任何不安全隐患，确保单位无发生违法犯罪案件和治安灾害事故。把维护稳定和社会管理综合治理创建工作真正落到实处。 四、工作要求 社会管理综合治理工作是一项长期性工作，要确保工作成效，就要强化领导，精心组织，加强督查。 （一）加强组织领导。明确相关工作措施，明确活动内容、每项任务的负责人、序时进度，保证人员到位、工作到位、投入到位。 （二）形成工作合力。分管领导要高度重视宣传活动，亲自过问亲自抓。加强各股室互动联系，形成强大的宣传合力。通过调动各方面的积极性，构建出相互配合、密切协作的工作格局，在全局形成轰轰烈烈、扎扎实实的宣传氛围。 （三）强化督促检查。要落实专门的社会管理综合治理传经费，确保宣传活动顺利开展。领导小组要加大对社会管理综合治理工作推进和督促检查力度。第4页 共4页