XX年基层党建乡镇党委工作计划.docx

XX年基层党建乡镇党委工作计划 为进一步加强和改进党的建设，落实镇抓基层党建工作责任，以上率下，以良好的党风引领政风民风，营造风清气正的从政环境和政治生态，推动镇经济社会科学跨越发展，特制定如下清单。 一、落实党要管党重大政治责任。镇党委书记是基层党建工作第一责任人，班子其他成员对挂钩村居、分管部门党建工作负主要领导责任。镇党委年初结合党建工作创优工程，谋划制定年度基层党建工作计划，并责任到人；每半年召开一次全镇基层党建工作专题会议，年底结合联述联评联考进行专项述职。 二、严格组织生活制度。每月最后一个星期五为党委议事日党委会专题讨论研究党建工作重大问题；党委成员每年开展一次党性分析，带头如实报告相关情况。每年召开1次专题民主生活会，领导干部带头参加所在支部组织生活会。加强党内沟通，广泛征求意见，党委书记与班子成员、村居部门主要负责同志，班子成员之间，班子成员与挂钩村居、分管部门班子成员每半年至少谈心谈话1次。 三、严格党员教育管理。严格标准和程序，提高发展党员质量，消灭三年不发展党员村；做好党员登记工作，建立全面准确的党员信息台账，建立流动党员定期联系机制；严格基层党组织三会一课制度，镇领导班子成员每年到联系点上1次党课；做好党内关爱工作；每年开展1次民主评议党员活动，妥善处置不合格党员，强化党员在党意识。 四、深化服务型党组织建设。带头认真实施联系群众植根工程和服务群众转型工程镇服务大厅增设党群服务窗口，试行群众事务集中办理制度的村居不少于村居总数的20%；全面实施三事工作流程，开展村党组织双七一目标承诺活动，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、社会动员力和发展引领力。加大村级综合服务中心建设，实施村级综合服务中心提档升级工程做到功能完善、制度健全、运行规范，全年升级数达到村居总数的50%以上；加强经济薄弱村党组织建设，确保年底全部达到八有标准；每年按村居总数的10%倒排出软弱涣散基层党组织，组建工作组，分别由书记、镇长等主要领导担任组长，推进整顿转化工作；加强非公企业、农民专业合作社党组织建设，实现党的组织建设和党的工作两个全覆盖，具备独立成立党组织条件的全部单独建立党组织。 五、加强村干部队伍建设。进一步优化村党组织书记队伍，探索在乡科级离职干部中选聘第一书记，配备第一书记村数不少于村居总数的20%；探索村党组织书记向镇党委和全村党员双向公开承诺、双向述职考评制度；实施村干部递进培养工程探索组织推荐、党员群众推荐、党委遴选两推一选村级后备干部制度，完善村级后备干部人才库，为村党组织书记队伍建设提供源头活水。建立村级后备干部人才库，每个村不少于2名后备干部；推进干部能力素质转型升级，抓好村干部在岗培训，每次集中培训不得少于3天，每名村干部全年累计培训不少于7天。 六、狠抓作风转变。带头贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市县委十二项规定；完善领导班子成员党建工作联系点制度，秉持问题导向，加强对基层党建工作指导，探索基层党建工作新思路，推动基层工作落实。 七、强化党建工作督导巡查。镇党委每月对基层党组织执行统一党员活动日、三会一课民主集中制等情况进行巡查，着力解决制度执行不力问题。 八、完善激励保障机制。健全镇村党建工作考核评估办法和表彰奖励机制。加大党建工作在村居部门综合目标管理体系中的考核力度；将党建工作经费纳入镇财政预算，每年每个基层党组织党建运转经费不少于3000元；完善村居干部基本工资、考核报酬经济待遇联动增长机制。第3页 共3页