五龙乡人口和计划生育综合治理部门联席会议制度_1.docx

五龙乡人口和计划生育综合治理部门联席会议制度 龙乡人口和计划生育综合治理部门联席 会议制度 为了进一步提高人口和计划生育工作水平，加强综合治理部门人口和计划生育工作，充分利用部门资源优势和发挥职能部门作用，完善人口和计划生育工作新机制，促进人口和计划生育事业健康和谐发展。根据有关规定和上级要求，结合我乡实际，特制定人口和计划生育综合治理部门联席会议制度，具体内容如下： 一、联席会议参加单位和职责 党政办、财政所、农综办、社会事业综合服务中心、民政办、卫生院、公安派出所、司法所、信用社、计生办等10个人口和计划生育综合治理单位。 二、联席会议组织领导 实行季度例会制度，每季度召开一次，联席会议由分管人口和计划生育工作的领导主持召开，参加人员为各联席会议单位的主要负责人。计生办为联席会议的牵头协调单位，负责联席会议的召集、会务筹备、情况综合等组织工作。各联席会议单位应按要求参加会议 三、联席会议主要内容 学习人口和计划生育法律法规，传达上级的指示精神；通报全乡近期人口和计划生育综合治理工作进展情况，研究解决工作中出现的新情况、新问题，安排部署工作等内容。 第二篇：岳龙镇人口和计划生育综合治理实施方案岳龙镇人口和计划生育综合治理实施方案 为了更好地将人口与计划生育综合治理工作抓好抓实，进一步贯彻落实市委市政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定，建立“依法管理、基层群众自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制，遏制违反政策生育，实现低生育水平，特制订本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观统领工作全局，深入贯彻落实市人口和计划生育工作会议精神，推进人口计生工作创新，坚持“抓基层、打基础、上水平，抓特色、出精品、创一流”的工作思路，加快建立健全“依法管理、基层群众自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，努力提高管理和服务水平，千方百计稳定低生育水平，提高出生人口素质，实现人口计生工作新突破，为全面建设小康社会、和谐岳龙，创造良好的人口环境。 二、基本原则 坚持长期实行计划生育的基本国策，稳定和完善人口政策和生育政策；坚持人口与发展综合决策，加强统筹协调和督促检查；坚持政府指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、行政管理与群众工作，促进人的全面发展；坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新，不断提高人口和计划生育工作依法行政、社会管理和公共服务水平；坚持党政一把手要“亲自抓、负总责”，把人口和计划生育工作摆上党委和政府重要议事日程，形成全社会共同关心支持人口和计划生育事 业发展的新局面。 三、工作目标 实行工作重心下移，建立和完善人口计生层级动态管理机制，落实镇领导分片包干、村干部包干到户制度；落实计划生育工作重心下移到村的工作方针，引导村开展自我教育、自我管理；优化人口计生考核评估机制，加强实绩量化考核工作在人口计生管理中的导向作用。建立健全“责任包干、任务到人、动态管理、奖罚分明、综合治理出生性别比”的人口计生综合治理机制。 四、任务要求 （一）落实责任包干。镇党政领导分片包干，实行季度目标管理，协调各分管部门落实人口计生综合治理工作职责，形成党政一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓、班子成员合力抓、部门单位配合抓的格局，做到责任到位、措施到位、投入到位，及时解决工作中的重点、难点问题，推动人口计生工作的顺利开展。 （二）实现任务到人。签订人口与计划生育责任书，把任务层层分解，明确各级干部的计生工作职责，使任务到人；村干部包干到户，落实人口计生宣传教育、节育措施、孕情监测和跟踪管理工作任务；建立单位、企业负责人人口计生管理责任制，安排专人协助镇、村人口计生办开展人口计生管理工作。 （三）推行动态管理。依托人口与计划生育信息系统和日常统计工作，将出生、“四术”、季度查环查孕等工作任务细化、量化，进行动态管理和服务。加强日常的督促检查工作，把经常性督查和阶 段性考核结合起来，及时发现和解决工作中的实际问题。 （四）建立奖罚制度。对完成动态管理任务、在人口计生工作方面表现突出的村干部实行经济奖励；对动态管理任务没能完成的村、村相关领导干部、单位责任人实行责任追究，扣发奖金。 （五）综合治理出生性别比，加强“两无”工作。加强出生缺陷的预防和干预，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，使我镇出生人口性别比偏高得到有效控制，力保成为“无政策外多孩出生镇和无政策外出生村”，力求达到稳定现行生育政策。 五、工作措施 （一）坚持党政一把手负总责，严格落实“一票否决”制度。把人口和计划生育工作纳入重要议事日程、纳入经济和社会发展总体规划、纳入到党委政府及部门政绩评价和党员领导干部选拔任用体系、纳入重大事项督查范围。严格实行“一票否决”制度，确保严肃认真落到实处。一是推动完善党政一把手亲自抓、负总责制度。促进建立党政一把手亲自抓、负总责，工作中真正体现一手抓经济发展、一手抓人口和计划生育工作，切实落实目标管理责任制和“一票否决”制；二是坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制。协助加强对党政领导、相关责任部门和人口计生部门的责任考核，严格兑现奖惩，严肃认真落实“一票否决”制度，实行重奖重罚；三是进一步推动落实机关、企事业、社会团体法定代表人的人口和计划生育工作责任制。 （二）加大人口计生的宣传力度，落实好各项工作机制。一是通过各种载体，利用各种活动，在全镇宣传贯彻全市人口和计划生育工 作会议精神，提高全镇对新时期人口问题重要性、紧迫性和艰巨性的认识。开展对干部的教育培训活动，把广大干部特别是党政主要领导的思想和行动统一到中央决定上来。二是实行党委政府一把手负总责亲自抓的机制，每个季度召开党政班子会，对计划生育工作所出现的新问题、新情况进行专题研究。三是真正落实好村为主的民主管理工作，加大村计生专干的配备工作，保证必要经费的投入。 （三）大力开展各项活动，及时落实奖扶政策。一是深入开展“婚育新风进万家”活动和启动“关爱女孩”活动，大力加强生育文明建设，加强人口和计划生育舆论和社会环境宣传，开发“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的人口和计划生育宣传品，继续加强学校系统人口理论教学和科研工作，加强和推进我镇人口理论的研究和发展。二是严格依法征收社会抚养费，强化行政执法责任制。加强计生政策法律法规的宣传力度，引导群众对计划生育工作的理解和支持。加强执法培训力度，规范计生执法工作者的执法能力。三是按照国家有关政策，积极搞好奖励扶助对象的摸底及落实工作。 （四）抓好人口管理工作，综合治理出生人口性别比偏高问题。一是加强计划生育办内部管理工作，对计生办的工作人员加大业务培训力度。二是加大计生办技术骨干和镇卫生部门医生的技术培训力度，定期组织集中技术培训，为我镇育龄夫妇提供安全的优生优育服务。 （五）加大执法部门的岗位责任，切实加大人口和计划生育事业保障力度。一是卫生院禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的 人工终止妊娠，做好b超检查和人工终止妊娠登记。二是完善孕情检测和孕产过程管理制度。三是要求计生部门与公安部门加大配合力度，严厉打击溺、弃、残害女婴的违法行为，确保妇女儿童的合法权益。 六、组织领导 根据我镇工作实际，成立人口和计划生育综合治理工作领导小组。 组长：李新亮（镇委副书记、镇长） 副组长：李润宝（镇委委员） 成员：刘玉琪（宣传教育办）政办（陈金鹏）财政所（高振营）计生办（马志永）工经办（王福民）农办（王广布） 经管站（张顺福）统计站（张景环） 司法所（侯金龙）综治办（安玉稳） 信访办（王建忠）土地站（周立华） 民政（王树荣）劳动保障（苏广利） 水利站（贾春光） 岳龙镇人口和计划生育综合治理实施方案 第三篇：五部门联席会议制度五部委联席会议制度 为进一步加强我乡综治委、纪委、党务、人事、监察等工作的联系和协调配合，共同推进社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作的落实，特制定本制度。 一、综治委、纪工委、党务、人事、监察等工作单位共同建立社会治安综合治理工作联席会议制度，联席会议原则上每半年召开一次，必要时也可临时召开。 二、联席会议由乡综治委主任主持召开，综治委、纪委、党务、人事、监察等的成员和分管领导参加，必要时可邀请与会议议题有关的单位领导列席会议。 三、联席会议议题： 1、研究商议我乡贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、规定、决定的办法和措施；研究对各单位和村落实社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作情况的检查、考核办法及相关奖惩规定。 2、根据各单位开展社会治安综合治理和建设“平安二塘”工作情况，研究加强全乡综治领导责任制和平安建设工作的具体措施和办法。 3、根据各单位社会治安综合治理和平安建设的工作实绩，依照综治领导责任制的规定，讨论对有关单位和党政领导的奖励表彰，对有关责任单位和责任人实行综治一票否决的建议意见，研究对因领导干部工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的单位领导进行责任查究的事项。 4、研究落实中央、省、市五部门及乡综治委领导交办的其它事项。 四、召开联席会议的议题由综治办事先与纪委、党务、人事、监察等单位商议确定。会议召开前，各成员单位要根据议题做好有关准备。会议由乡综治办负责记录，议定的重要事项应形成会议纪要。 五、联席会议讨论决定的事项，联席会议各成员单位应认真贯彻落实，并及时反馈贯彻落实情况。 第四篇：人口和计划生育综合治理工作计划*20*号 20*年人口和计划生育综合治理工作计划 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定、中华人民共和国人口和计划生育法和XX省人口与计划生育条例等法律、法规，进一步做好2011年综合治理人口和计划生育工作，特制定如下工作计划： 一、充分发挥职能作用，确保各项综治措施落实到位。 1、认真贯彻执行人口和计划生育政策、法律、法规和有关的文件，对贯彻落实情况及时进行调查研究、督促检查和信息反馈。 2、统一管理全县人口和计划生育工作，充分发挥职能作用，为县委、政府当好参谋、助手。 3、坚持依法行政，实行执法过错责任追究制，积极推行计划生育“村（居）民自治”，完善利益导向机制，创建国家级计划生育优质服务先进县，做好三新（新农村、新农 民、新农家），实施出生缺陷干预工程，加强人口计生信息化建设。 4、做好县计划生育技术服务的管理监督、节（绝）育技术指导人员的培训工作。 5、具体负责出生人口性别比综合治理的组织、协调、监督和考核工作，会同卫生、药监等部门加强对b超、终止妊娠药品和促排卵药品、终止妊娠手术、人口出生死亡的管理。严格生育计划审批制度和实行孕情监测服务制度。 6、组织对流动人口开展人口和计划生育法律、法规、政策咨询和宣传教育活动。具体负责流动人口计划生育综合治理的组织、协调、监督，配合公安部门做好暂住人口的清理清查登记工作。 7、加强人口计划管理，严格生育证的审批和发放工作。 8、抓好人口和计划生育宣传教育工作，每年开展两次以上全县性宣传活动。 二、全县完成上级下达的人口和计划生育各项工作任务。 1、人口出生率控制在13.9以内； 2、常住人口符合政策生育率达94； 3、依法行政达到年度工作目标； 4、推行计划生育“村民自治”的村达90以上； 5、实现计划生育“村民自治”的村达30以上； 6、推进人口和计划生育利益导向工作达到年度工作标准； 7、创建国家级优质服务先进县； 8、三新（新农村、新农民、新农家）建设达到年度工作标准； 9、知情选择，引导已婚育龄群众落实长效避孕节育措施落实率、及时率达100； 10、出生缺陷干预工作达到年度工作标准； 11、综合治理出生性别比达到年度工作标准； 12、完善流动人口计划生育、管理服务体系达到工作标准； 13、信息化建设达到年度工作标准； 14、加大人口和计划生育事业保障力度； 15、新建和改扩建县乡计划生育服务站； 16、认真开展宣传教育。 三、做好本单位人口和计生管理工作 1、建立和完善本单位职工家庭档案卡管理，及时指导工作； 2、每月按时报送本单位人口变动信息情况； 3、强化计划生育合同管理措施，完成本单位职工及流动人口计划生育合同签订； 4、督促本单位职工和流动人口及时落实避孕节育措施。 四、做好党建帮扶村计生户帮扶工作 1、完善村级服务室建设，为育龄群众提供便捷场所； 2、完成4户计生帮扶任务数。 二0*年*月*日 主题词：计划生育综合治理工作计划*计妇中心办公室*印发 共印10份 第五篇：2014年人口和计划生育综合治理2014年人口和计划生育综合治理目标管理 考核自查报告 根据卫生局转发XX县区人民政府与卫生局签订2014年人口和计划生育工作目标管理责任书新卫函字201411号文件明确指示，我院结合实际工作，按照考核内容逐项进行自查。现将自查情况汇报如下： 一、加强组织领导，不断提高对计生工作认识 我院高度重视人口和计划生育工作，接到通知后，及时制定了计划生育工作领导小组成员，并指派专人负责人口与计划生育工作。坚持一把手亲自抓，各科室责任人协同抓，确保了计划生育工作的领导力量始终坚强有力。坚持把人口和计划生育工作作为一项重要内容，纳入年度工作计划，并摆上重要议事日程，常抓常议，定期分析形势，查找问题和不足，明确目标管理责任，确保计生工作不挂空档。 二、加强学习教育，不断推进计生工作健康发展 院领导坚持带头学习贯彻计生政策法规，并将计生政策法规列入中心组学习内容。利用集体学习日，组织广大干部职工认真学习计划生育政策和流动人口计划生育均等化实施方案、责任书、考评办法等文件精神，以及人口理论和计划生育基本知识，不断强化对国策的理解和认识。采取座谈交流、召开专题会议、印发宣传手册等方式，持续搞好学习宣传，营造了良好的工作氛围。 三、加强优质服务，进一步落实目标责任一是深化优质服务。将人口和计划生育作为政务公开的一项内容，定期进行公布。认真落实计划生育奖励政策，积极做好避孕节育措施服务工作。努力强化“以人为本”的服务理念，针对不同人员的要求，依法做好避孕节育方法知情选择工作，让广大育龄人员自主选择适合自己的避孕节育方法。二是开展育龄妇女信息核查。定期组织抽查，及时采集、补充和完善育龄妇女的信息资料，逐人登记造册，建立育龄妇女数据库，使育龄妇女信息核查覆盖面达到100。三是加强管理与服务。采取普查的方式，对聘用人员，逐一签订流动人口计划生育管理协议书，定期进行检查，督促孕检、查验，并提供宣传品、避孕药具等服务，做到常态化管理、均等化服务。四是严格考核，将人口计生工作与业务工作同等安排，同检查，同考核，与实绩工作考核奖励挂钩，严格实行一票否决，上半年无计划外怀孕、生育等违纪现象发生，较好地完成了人口与计划生育工作目标管理任务。 四、注重建章立制，规范计生日常管理 建立档案管理制度，加强计划生育台账管理，完善计划生育档案，规范登记、备案和反馈等工作环节，确保了计划生育工作有序开展。建立计生管理和药具使用等制度，完善人口出生、育龄妇女、独生子女登记管理，全面反映人口异动和育龄妇女的婚育情况，保证新婚妇女及时入档，独生子女办证率为100%，按要求落实独生子女保健费。建立职工生育保险制度，不断扩大生育保险覆盖面，巩固完善女职工生育保险，对生育或流产的女职工，经审核后发放生育保险金，保证了女职工基本医疗保健需要。下一步我院将采取有力措施，全力抓好人口和计划生育工作，扎实推进综合治理，不断提高人口和计划生育的质量与水平。 一是进一步加大组织领导力度，严格执行“一票否决”制，将人口和计划生育目标管理责任制纳入年度考核的重要内容，与年终评先创优相挂钩。进一步细化分解目标管理责任，做到各尽其职、各负其责。二是加强人口和计划生育宣传教育，认真学习贯彻流动人口计划生育均等化实施方案、责任书和考评办法，不断提高思想认识，充分调动广大干部职工做好人口和计划生育工作的自觉性、主动性。 三是严格落实各项规章制度，加强对计划生育档案管理，严格药具使用、育龄妇女管理和独生子女登记，确保人口和计划生育工作经常化、规范化。 四是突出工作重点，加强综合治理，关注流动人口计划生育工作，提高均等化服务水平，杜绝工作盲区，确保人口和计划生育目标管理责任制落到实处、取得成效。 XX县区糖尿病医院2014年11月1日 XX县区糖尿病医院 2014年人口和计划生育综合治理目标管理 组长 高友安 副组长 胡东秀 成员 韩云姣孙翠芳和真龙刘欣第15页 共15页