交通局党群工作部年度工作计划.docx

交通局党群工作部年度工作计划
一、组织工作
（一）强化科级干部的日常监督。严格执行《关于进一步从严管理监督干部的意见（试行）》，充分运用个别谈话、任职谈话、考核、信访举报等监督管理方式，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。
（二）加强各级领导班子建设。一是要严格党内政治生活，从严落实党内政治生活各项制度，提高各级领导班子民主生活会质量，年内，对各单位班子成员严守党的政治纪律、执行民主集中制、领导班子民主生活会召开情况、领导班子成员参加双重组织生活情况、领导班子党风政治生活和组织生活制度建设等情况进行专项督促检查；二是要全面落实党建工作责任制，落实各级党支部书记主体责任和书记第一责任，实行党委（总支、支部）书记述职评议考核制度，加大经常性检查督办力度；三是要建立领导干部联系基层、结对群众和下访等制度，探索领导干部服务在一线开展、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”。建立思想政治建设“一把手”责任制，明确各级党委（党总支、党支部）书记第一责任人的职责、地位和作用；加强班子的民主集中制建设，不断拓宽民主参与重大决策的渠道，提高决策科学化水平。
（三）抓好基层单位领导班子和副科级以上干部考核管理工作。全年计划对基层领导班子和副科级以上干部进行两次考核，年中考核采取民主测评、部分谈话方式进行；年度考核采取述职述廉、民主测评及部分谈话方式进行。对于在民主测评中出现问题的，按照《市交通运输局基层领导班子和领导干部考核办法》的相关规定进行诫勉谈话或组织处理。
（四）加强基层党组织和党员队伍建设以开展“基层党组织建设推进年”活动为契机，在基层党组织中全面开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动；建立完善在职党员志愿服务制度和党组织党员结对帮扶机制，实行党员设岗定责、承诺践诺等服务机制；做好与xx区柳毛河村的“四联”共建活动；按照“一管三化三突出”的要求，健全完善“三会一课”、党务公开、民主评议党员、党员教育培训等制度机制；推行党员定期评议基层党组织领导班子制度，完善加强党内民主监督的措施和办法；抓好《中国共产党发展党员工作细则》的贯彻落实，严格按照组织程序发展党员，计划发展党员20名；做好党员教育培训和党务工作者集中培训工作，全年至少举办1期预备党员和入党积极分子培训班，开展1次党务工作者集中教育培训，强化党员经常性教育，加强党员组织关系管理。
（五）做好2015年市直部门绩效考核的相关工作。按照《2015年度市直部门绩效考核系统》的有关要求，督促各科室如期完成绩效考评的相关准备工作，及时对上沟通和对下协调，确保如期完成工作任务。
（六）做好全系统目标考评的相关工作。结合2014年全系统目标考核工作中存在的问题，根据基层各单位的意见建议，协调相关科室对目标考评细则进行进一步的修改和完善，下发到各基层单位，上传局网站公示，并督导各科室认真加以落实。
（七）做好干部档案的审核整理工作。按照市委组织部关于清理干部人事档案的相关要求，逐项逐个进行认真清理核查，做到保质保量。
二、宣传思想文化工作
（一）组织开展好各级中心组理论学习活动。制定《市交通运输局党委理论学习中心组2015年理论学习安排计划》，坚持把深化学习宣传习近平总书记系列讲活精神、党的十八届四中、五中全会和省、市委委全会精神以及中国特色理论和中国梦宣传教育作为各级党委中心组的重要学习内容。统筹制定学习计划，及时学、专题学、深入学。制定年度学习计划，明确学习内容，规范学习形式。做好《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等重点理论读物的学习使用和辅导工作。
（二）全面推进培育和践行社会主义核心价值观活动，推动核心价值观落细落小落实。一是贯彻落实《关于印发关于开展培育和践行社会主义核心价值观活动工作方案的通知》（七交党发〔2014〕30号）精神，进一步发挥核心价值观教育活动对交通运输系统宣传思想文化工作的引领作用，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，推动道德模范学习宣传常态化，认真组织参与全市组织开展的“七台河最美人物”评选等活动，选树一批社会主义核心价值观教育实践活动的典型。二是组织开展主题读书、主题书画展、“敬廉崇洁、诚信守法”主题征文、庆“七一”诗歌朗诵会、“培育和践社会主义核心价值观”主题演讲、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动等系列活动，充分展示交通运输系统职工的良好精神风貌。三是继续深入开展“交通运输文明出行行动”，切实做好文明出行的宣传教育和示范引领，通过组织开展文明售票、文明驾驶、文明乘车服务等活动，进一步提升全行业文明服务水平。四是深入开展立足岗位学雷锋、志愿者服务等活动，推动学雷锋实践活动常态化，大力弘扬先进典型承载的精神内涵，在全系统形成学习模范、争当模范的热潮，展现出“雷锋式”七台河交通人的高尚品格。五是结合行业实际，组织开展“百姓满意服务区”（包括高速公路服务区、长途客运站、运政服务大厅、城市公交线路等）评选活动，努力打造“温馨驿站”品牌。六是在公路建设施工工地、高速公路沿绕及出入口、各公路收费所（站）、服务区等醒目位置，设立社会主义核心价值观、“德孝”宣传广告牌，悬挂宣传条幅，制作宣传栏、宣传版，利用现有的led电子情报版循环播放“24字”和“德孝”内容。
（三）进一步加大宣传工作力度。
1、做好新闻宣传工作。一是突出关键节点，及时准确宣传报道交通系统在行业管理、公路养护、超限治理、城市客运行业整治、长途旅客运输、高速公路服务、发展环境等方面取得的业绩，充分反映交通运输发展的动态成绩。二是进一步加强网络宣传与舆情监督管理工作。整合资源，把网络宣传纳入新闻外宣范畴。三是充分利用宣传栏、宣传条幅、电子显示屏、车载电视及滚动屏幕等多种载体，加大社会宣传力度，营造良好的交通发展氛围。
2、全力做好网上舆论引导工作。增强主动性，掌握话语权，尽力确保以互联网为重点的新兴媒体中有关交通运输系统的舆论管控工作；继续做好“政务双微”（交通政务微信、交通政务微博）的运营管理，及时发布交通资讯，切实提高网络惠民、利民和网络问政的能力；按照市网信办要求，密切关注网上舆情和互联网发展动态，加强舆情信息的收集报送，加强对网上热点、敏感问题，特别是涉及交通运输系统不利言论的舆论引导和应急处置；积极配合市网信办加强网评员队伍建设工作，打造一支素质优良、作风过硬、务实管用的交通网评队伍。
（四）扎实推进行业文明创建工作。一是在巩固创建成果的基础上，进一步加大文明单位创建工作力度。对局属各单位的文明单位创建工作进行盘点梳理，按照上级部门的有关要求，在规定时限内提出创建申请，完成建档备案工作。二是开展“‘六型’窗口”创建活动。力争全市所有汽车客运站、客运班车、收费站等服务窗口单位，全部达到文明服务规范标准，所有交通行政执法窗口单位全部达到文明执法规范标准。三是广泛开展文明礼仪宣传普及活动。组织志愿者深入车、站等场所，宣传和引导人们知礼仪，重礼节，自觉践行文明礼仪。四是深入开展群众性精神文明创建活动。继续开展“文明单位”、“文明样板路、“文明在公交”和车站、收费站等窗口单位的文明创建活动。
三、工会工作
（一）以职工思想道德教育为着力点，提升职工队伍整体素质。一是深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻领会理论精髓和思想精华，坚持学以致用、学用结合。二是开展职工读书学习活动，各单位可以采取演讲比赛、诵读比赛、撰写读书心得等方式，引导职工“爱读书、读好书、善读书”，营造“我读书、我快乐、我创造、我发展”的良好氛围，进而不断提升职工的文化素质。三是开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，进一步提高职工的职业道德素质。
（二）以劳动竞赛为着力点，推进职工建功立业。一是以学知识、学技术、学技能为主要内容，开展多层次、多门类、多形式的岗位培训。二是以“技能提升·岗位创新”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动。三是开展职工创新创优竞赛活动。在全系统深入开展“安康杯”劳动竞赛、“情满旅途平安春运优质服务竞赛”。
（三）以提升服务职工能力为着力点，维护职工权益。一是完善企业职代会民主管理制度。定期召开职代会，提高职代会运行质量，完善厂务公开、民主管理工作制度，落实职工的知情权、参与权、监督权，保障职工参与管理和监督的民主权力。二是建立和完善劳动关系协调和预警机制，及时解决职工劳动诉求问题。三是组织工会干部深入到职工群众中去，倾听职工的意见和建议，注意发现问题和矛盾，注意关注热点和焦点问题，及时报告和协调解决各种矛盾和问题，真正为职工“办实事、做好事、解难事”。四是关爱女职工，认真落实《女职工劳动保护特别规定》，做好女职工健康体检和“女性安康团体重大疾病保险”的办理工作，召开纪念“三八”国际劳动妇女节工作交流联座谈会，用心维护女职工的合法权益和特殊权益。五是落实劳模待遇。各单位要按照省市文件规定，落实劳模待遇，加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型示范带动作用，营造全系统学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。六是做好市总、省总、省厅、全国五一劳动奖状（章）、劳动模范和工人先锋号等有关表彰评选推荐工作。
（四）以增强基层工会活力为着力点，提升工会凝聚力。开展“会站家”一体化竞赛建设活动，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用，打造深受职工信赖的“六有工会”。二是认真完成各级工会干部的培训任务，努力提高工会干部素质和能力。三是加强工会新闻宣传工作，及时上报工会工作动态。四是深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新，每年撰写一篇工作调研报告。
（五）以开展职工文化活动为着力点，丰富职工文化生活。一是精心搭建职工文化大舞台，不断创新文化活动载体，因地制宜开展职工群众喜爱的文化活动，7月份组织开展职工乒乓球比赛，9月份举办交通运输系统庆十一职工大合唱。二是各单位要结合实际组织开展本单位的群众文化体育活动，让更多职工走上舞台，展示风采。
（六）以推进结对帮扶工作为着力点，改善困难职工生活。一是继续开展帮扶、救助、送温暖工作，落实责任人，认真做好特困职工生活状况的跟踪调查，建立和完善困难职工建档工作，建立扶贫帮困长效机制。二是开展好“两节”送温暖、“金秋助学”、“结对帮扶”等活动，努力解决职工最关心、最急需解决的问题。三是有计划、分批帮扶有自主创业能力的困难职工，逐年脱贫，各单位帮扶工作要有实质性进展。
四、共青团工作
（一）继续深化青年志愿者行动。以“关爱社会、关爱他人、关爱自然”为主题，召开全系统学雷锋志愿服务座谈会，交流学习雷峰精神的时代内涵和传承、践行雷锋精神的重要意义，倡导青年团员积极投身到学雷锋志愿者服务活动中。
（二）大力推进基层团组织建设。加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识；不断创新培训内容和方式，开展符合团员青年特点，具有共青团特色的主题教育培训活动。
（三）进一步深化“青年文明号”创建活动。实行逐级负责、动态管理，层层建立青年文明号考核档案。通过定期开展小型多样的思想教育、技术比武、岗位创优等活动进一步提高交通运输系统“青年文明号”的品牌形象和社会认可度。
五、政务公开工作
（一）对重大事项决策进行公开。主要是对重要政策措施、规定的研究决策以及党的组织建设重大事项研究决策情况等以会议或文件的形式即时公开。
（二）对党员管理情况进行公开。主要是对入党积极分子的培养、发展新党员以及预备党员转正等情况以会议形式进行公开。
（三）对评优选模情况进行公开。对于各种评优选模情况以会议形式公开。
（四）对干部选任情况进行公开。对干部选任的民主推荐、任前公示、干部任免票决等情况以会议和公示栏等形式进行公开；对干部竞争上岗条件、岗位及报名情况以会议和文件的形式进行公开。
（五）对党组织换届选举情况进行公开。对各级领导班子分工及党组织换届选举情况以会议和文件的形式公开。
（六）对文明服务相关工作进行公开。对公交运营线路票价和社会监督电话、长途客运线路票价表和社会监督电话以及依七高速相关收费标准、节假日小型客车免费公告和社会监督电话等内容在交通运输局网站上进行公示。
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