区人社局基层党建工作计划范文.docx

区人社局基层党建工作计划范文 下面是我们文秘114的小编为大家整理的区人社局基层党建工作计划范文，请大家参阅。 xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是打好基础，顺利完成“十三五”规划的开局之年。人社工作关系到改革发展大局，关系群众切身利益。全区人社系统党的建设总体工作要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格共产党员”学习教育活动，深化“三严三实”专题教育成果，严讲政治规矩，严明纪律底线，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为深化改革、科学发展，全面完成人社系统年度工作目标任务提供坚强的思想、政治和组织保障。 一、进一步强化思想政治建设 （一）扎实开展“两学一做”学习教育。要强化党的理论学习教育，提升党员思想政治素质。按照中央和省市的统一部署，在全体党员中开展“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格共产党员”学习教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届五中全会精神和党章党规不断推向深入，准确把握学是基础、做是关键的核心要求，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。坚持以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员日常教育管理制度为基本依托的运行机制，全面推进学习型党组织建设。 （二）严格贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例。要抓紧抓好作风纪律教育，强化党性素质修养。要以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为准绳和戒尺，运用好监督执纪“四种形态”，督促党员干部敬畏法规、尊崇党章、坚定信念、忠诚干净、担当尽责。强化正风肃纪维护纪律严肃性。始终坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍，发现一起、查处一起、追责一起。落实党委主体责任和纪检组监督责任，强化执纪问责，严格倒查问责。坚持“守纪律、讲规矩”，从严管理干部，从严正风肃纪，建设一支顾大局、讲奉献、守规矩、能干事的干部队伍。坚持“一案双查”，坚持不懈地抓好作风建设。教育党员自觉增强党性、规范言行，自觉学法、懂法、守法、用法，用法治思维和法治方式推进基层党组织建设，推动工作不断向前发展。 二、进一步强化基层组织建设 （一）落实党建工作责任制。要强化党内生活制度落实，提升党内组织生活质量。严格落实党内政治生活制度。深入贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强督导检查，推进责任落实。进一步落实“一岗双责”，既要抓好党风廉政、管好队伍，又要抓好业务经办效率，服务群众质量。 （二）着力抓好基层党组织示范化建设。要强化党建工作保障机制，提升从严治党执行力。持续开展基层党组织示范化建设活动，认真解决基层组织建设和党务工作中存在的不规范问题。党务工作者要认真学习相关制度规定，切实掌握组织建设、党员教育和管理、党费收缴和管理、党内统计等工作的程序和要求，使党务工作合规合标、有力推进。 （三）持续深入开展“创先争优”活动，强化党员干部刚性管理，提升党员干部队伍形象。坚持抓常、抓细的要求，以锲而不舍的决心和毅力，把认真践行“三严三实”作为经常性作风建设，形成作风建设新常态。积极开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”的创建活动。积极开展“优质服务窗口”和“优质服务明星”创建活动；在全系统开展创先争优评比表彰活动，及时总结先进经验，宣传先进典型，表彰奖励先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员。积极向上级推荐先进单位和优秀个人。鼓励和带动广大员工为圆满完成年度绩效目标而不懈努力。 （四）加强党务工作者队伍建设。针对一些党务工作者对党建工作思想认识不到位、责任担当不到位、工作落实不到位等突出问题，做好对党务工作者的教育培训，严格考核，不断增强党务工作者抓党建、促发展的意识。 （五）严格发展党员程序，狠抓规范。深入贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。加强对入党积极分子的培养、教育和考察。严格发展党员工作程序，全面实行发展党员培训制、票决制、公示制、审查制和责任制。进一步严把入党关口。 三、进一步强化作风建设 （一）强化从严治党的主体责任。要认真贯彻十八届中央纪委六次全会精神，巩固和深化落实责任的成果，把党要管党、从严治党方针落实到人社系统各基层党组织。建立健全党建目标考核机制，认真落实党员参加支部活动、完成支部任务情况登记制度，把各级党的基层组织抓党建的情况、各级党务干部履职情况以及党员参加支部活动情况纳入年度考核，发挥党建考核“指挥棒”和“风向标”作用，促使党建工作责任落实。 （二）持之以恒推进问题整改。巩固教育实践活动和学习讨论落实活动成果，牢固树立持续整改、长期整改的思想，完善整改措施，将问题整改到位，将措施落实到位。严格落实中央八项规定和省、市、区关于改进工作作风的各项规定，形成改进作风、推动工作、促进发展的长效机制。 （三）大力弘扬“马上就办”优良作风。要让“马上办”成为党员干部讲效率、抓落实的行动指南，引导和促使其在深化改革的工作实践中，有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和责任感，做到迎难而上，马上行动，积极营造风清气正的发展环境，保持敢于担当、奋发有为的精神状态。 四、进一步强化精神文明建设 （一）深入开展以社会主义核心价值观为引领的公民道德建设，以“立足岗位践行核心价值观”为主题开展创建活动，引导全体干部职工追求讲道德、尊道德、守道德的生活，进一步凝聚崇德向善的强大正能量，推动核心价值观教育落细落小落实，形成人人参与、自觉实践的生动局面。 （二）要持续抓好文明单位创建工作，进一步提高文明单位创建规范化、科学化水平，实现更高文明创建目标要求。要着力构建制度完善、运行顺畅的文明和谐创建体系，避免重文明荣誉，轻创建管理的弊端。结合幸福新洲建设，加大创建力度，使文明和谐创建工作更好地体现出围绕中心、融入大局、凝聚人心、创造效益的强大作用。 （三）要推进服务型党组织建设。要关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。坚持经常走访慰问老党员和生活困难党员制度。要发动党员干部“送温暖、献爱心”，发挥局系统部门职能优势实施帮扶，继续推进在职党员进社区服务，帮助群众排忧解难。 五、进一步强化群团建设 （一）各基层党组织要认真贯彻中央、省、市、区的群团工作会议精神，高度重视做好新形势下党的群团工作，按照“政治性、先进性、群众性”要求谋划群团工作，加强对群团工作的领导，更好地发挥群团组织作用。 （二）工会组织要充分发挥“维护、参与、教育、建设”的四项职能，围绕落实人社系统各基层党组织战略部署，引导广大员工主动适应新常态，理解、支持和参与改革。维护群众合法权益，关心群众生活，帮助解决实际困难，增强广大干部职工聚集力。 （三）群团干部要自觉践行“三严三实”，在党风廉政建设中主动把党的纪律和规矩挺在前面，积极作为，尽职尽责。 xx年，人社系统各基层党组织各基层党组织要进一步落实“党要管党、从严治党”的要求，要树立“党建+”理念，建立党建工作信息化平台，以党建为引领，找准定位，在融合上下功夫，把党建融入工作的各方面、全过程。充分发挥党建优势，促进中心工作，为全区人社工作持续健康发展提供坚强保证。第6页 共6页