公司计划生育目标责任书.docx

公司计划生育目标责任书 1目的旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。2范围本办法适用于xx公司。3程序3.1建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。 3.2各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。 3.3各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。 3.4实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。 3.5严禁抱养小孩和弃婴。 3.6半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。 3.7以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。第一责任人：责任人：第二责任 人：年月日 第二篇：公司计划生育目标责任书1目的旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。2范围本办法适用于xx公司。3程序3.1建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。 3.2各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。 3.3各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。 3.4实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。 3.5严禁抱养小孩和弃婴。 3.6半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。 3.7以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。第一责任人：责任人：第二责任人：年月日 第三篇：公司计划生育工作目标管理责任书宜昌华中建筑安装工程公司宜昌输电公司物资仓库工程 计划生育工作目标 管理责任书 编制人： 审核人： 宜昌华中建筑安装工程公司 宜昌华中建筑安装工程公司2006年计划生育 工作目标管理责任书 为全面落实中华人民共和国人口与计划生育法和XX省人口与计划生育条例，继续稳定生育水平，实现人口与经济、社会、环璋协调发展。根据公司要求，对各项目部计划生育工作实行规范化管理并签定目标责任书。 一、考核内容 和量化管理 1、加强领导（5分） 项目经理亲自抓好，把计划生育工作纳入2006年该工程工作计划内容，有文字材料（1分）；没文字材料不得分。 把计划生育工作纳入议事目标，今年有四次以上专题研究计划生育工作的会议纪要（2分）；每少一次扣（1分） 计划生育工作年初有计划，年终要有总结，形成文字材料（1分）；每少一项扣（0.5） 专（兼）职计划生育干部相对稳定（1分）；人员变动后未与公司联系扣（1分） 2、宣传教育工作力度（16分） 参加公司组织的大型计划生育宣传活动一次（2分）；未参加不得分。 项目部已婚未育的妇女应参加分公司组织的“孕 产”期“婚前”培训。参加人数应达100%，缺一人在总分中扣（1分） 订一份中国人口报（2分）；以邮局发票为准，于2005年12月3日前交公司，为订扣（2分） 每季度刊登计划生育专栏一期（4份）；缺一期 各一分。 3、流动人口管理办法（16分） 项目部建立流动人员计划生育管理制度（2分）；未建立的不得分。 把班组职工及各部门职责范围的流入、流出人员 的计划生育工作管理纳入工作目标管理任务（3分）；未纳入的扣（5分） 按管理程序进行登记、建卡、验证、换证、服务 工作（5分）；每缺一项扣（1分）；按季度报表（2分）；报表与台帐不符的扣（2分） 流入、流出人口中无计划外生育（4分）；发生 一例计划外生育，当年不得评先进，每发生一例计划外孕扣（4分）。公司对项目部本年集中检查四次，流动人口证明，凡通知项目部人员未参加者扣（5分） 4、基础工作 项目部基础帐、表、卡、册健全，数据清楚、准 确，立卷规范（10分）；帐卡、册缺一本扣（1分）， 数字不清扣（13分），没缺一项内容扣（1分）。 各种报表及时、准确（4分）；迟到一次扣（1 分），缺报一次扣（2分）。 当月出生次月三日报（6分）；迟到一次扣（1 分）。 已婚育龄妇女输入微机认输准确（10分） 5、计生执法（7分） 积极参加公司举办的政策法规培训（4分）；为 参加不得分。 主动协助公司处理计划外生育违纪案件，由公司统一处理（3分）；包庇、瞒报、不协助处理和项目部计划生育违纪案件扣（1分）。 6、人口计划（15分） 计划生育率100%（10分），未婚生育、非法收 养子女、计划外超生不得分，并取消当年评选先进资格。 完成妇检计以市区计划生育指导站证明手续为准。缺一个扣（1分） 7、避孕药具 有使用避孕药具人员花名册，并进行了避孕药 具发放，登记（4分），反之不记分。报表与使用药具花名册不符扣（1分） 每年已婚育龄妇女落实避孕节育措施达到应落实人员的100%（4分）；每降低1%扣（1分） 二、奖惩责任办法 1、年终按量化指标和考核办法检查验计算总分， 总分在95以上的项目部方能评选先进，凡获取先进的项目部按人平月工资发一个月的奖金。 2、发现无计划生育，弄虚作假，瞒报有关数据， 骗取荣誉和先进的取消先进，同时追究有关人员的责任和征收本项目部集体责任费2000-3000元，并给予通报批评。 3、对未完成计划工作目标管理责任书签订的内容 和量化指标，考核得分低于85分项目部实行计划生育一票否决权。 宜昌华中建筑安装工程公司宜昌输电公司物资仓库 工程项目部 经理：项目经理： 计划办负责人： 年月日 第四篇：计划生育目标责任书计划生育目标责任书 施工单位：（甲方） 劳务公司：（乙方） 工程名称：根据国家、省、市有关计划生育的各项管理规定，为搞好建筑工地的计划生育工作，严格控制人口增长，杜绝计划外怀孕和计划生育，为明确双方职责、强化管理，特签订责任书如下： 一、甲方职责： 1、积极配合计生部门做好对民工的计划生育宣传教育工作； 2、督促建筑工地做好民工登记建档工作； 3、有权检查乙方育龄妇女的计划生育证明和证件； 4、负责配合计生部门对工地上的计划外怀孕和计划外生育的处理。 二、乙方职责： 1、加强计生工作领导，组织本工地全体人员学习贯彻有关计划生育方针政策，增强执行计划生育政策的自觉性； 2、加强对工地职工及使用民工的计生工作管理，杜绝居住的工地的育龄人员计划外怀孕和计划外生育；、 3、对无计划生育证明（含无结婚证、生育证、节育证、计外费处罚证、流动人口未婚证等）手续不全的不得 雇佣； 4、乙方必须督促施工人员及家属到所在地相关部门办理 计生通用卡，并留存编号，同时确保施工人员及家属持有流动人口婚育证明及节育手术证明，两证查检率达100，全年乙方工地内无计划外怀孕及计划外生育人员； 5、应杜绝工地民工计划外怀孕和计划外生育，如发现计 划外怀孕，应及时向甲方和有关部门汇报，并采取积极有效措施。若乙方工作不力，有计划外怀孕的，罚款5000元，计划外生育罚款2000元并要追究领导责任； 6、乙方按要求向甲方汇报计划生育管理情况，并提供有 关计划生育的统计报表和登记表。 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 甲方负责人：乙方负责人： 甲方经办人：乙方经办人 第五篇：计划生育目标责任书120132014年度XX县区第二人民医院计划生育管理工作目标责任书XX县区第二人民医院2013年10月10日 XX县区第二人民医院计划生育管理工作 目标责任书 为确保我院计划生育工作的规范化管理，根据XX省计划生育条例、XX省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定及XX市五委局关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告，根据县委、县政府“关于计划生育工作的规定”，XX县区第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下： 一、妇产科管理：严格实施接生服务查验生育证和身份证制度，持生 育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。凡无生育证者，必须提供孕产妇夫妇身份证，并进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志，以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行 为，确需终止妊娠、取环者，须持当地计生办出具的证明并做好登记。医务人 员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者，将作出严肃处理。 二、b超管理：医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别，严格执行“双 人、双锁、双签字”制度，做好各种登记工作。 三、外科、手术室管理：对实施剖宫产手术者，严格实施接生服务查验 生育证和身份证制度，持生育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。 四、出生医学证明管理。严格按照上级关于办理出生医学证明相关文件执行，特殊情况须报分管院长和院长批准，方可给予办理。 对违反上述规定的科室和个人，一经查实将按照县有关计划生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人，年终取消评先树优，本年度不得晋升高一级职称，所在科室不得评为先进科室，负责人全院通报批评，取消本年度评先树优，科室年度内出现两次（含）以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定，严格操作，依法办事。对玩忽职守、明知故犯者，将移交司法机关处理。XX县区第二人民医院（章） 法定代表人（签字）：分管领导（签字）： 科室：医务人员（签字）： 年月日第10页 共10页