时代光华《经理人如何构建理想的自我》课后试题.docx

经理人如何构建理想自我
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课后测试
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单选题
1. 经理人的角色刻板中，刻板的A所代表的类型是： √
A  “暴君”型
B  “老夫子”型
C  “边缘”型
D  “飞天”型
正确答案： B
2. 处于刻板的母性自我状态的经理人，经常的表现是： √
A  对下属过于挑剔
B  随和、无所谓
C  特别担心下属把事情办砸
D  心有余而力不足
正确答案： C
3. 下列选项中，属于“艺术家”型管理者在企业中的表现的是： √
A  善于推卸责任
B  字斟句酌，枯燥无味
C  事无巨细、事必躬亲
D  凡事不与人相争
正确答案： A
4. 经理人的理想自我结构中，没有落入高分区的是： √
A  FP
B  A
C  FC
D  AC
正确答案： A
5. 在刻板自我检查表中，需要核对C的特点，其中不包括： √
A  在不愿执行时，会说“我做不到”
B  难以接受别人的批评
C  遇到难题就变得懦弱无能
D  很少询问别人的想法和愿望
正确答案： D
6. 下列选项中，属于管理者要善于发现并巩固的积极自我类型是： √
A  母性自我和父性自我
B  成人自我和儿童自我
C  母性自我和儿童自我
D  儿童自我和父性自我
正确答案： B
7. 关于经理人自我修炼的方面，表述错误的是： √
A  分析突发事件中的自我表现
B  坚持事实说话，对事不对人
C  发现并巩固积极的自我
D  及时评判员工的行为表现
正确答案： D
8. 经理人在进行团队建设时，不适于结合的类型是： √
A  母性自我方向的把握者
B  顺从童心的实干者
C  成人自我的战略制定者
D  自由童心的创新开拓者
正确答案： A
9. 关于经理人在组织管理方面的做法，表述错误的是： √
A  在维护规章制度上，增加积极的父性自我和成人自我
B  在文体活动中，增加积极的儿童自我
C  在管理实践中，保持积极的父性自我
D  在业余时间，增加积极的母性自我和儿童自我
正确答案： C
10. 关于经理人在进行团队建设时，需要注意的事项，表述不当的是： √
A  营造“用心赏识”和“用心接纳”的团队氛围
B  分析团队成员的自我结构
C  根据自我状态和能力特点搭建团队
D  塑造“条件尊重”和“对错评判”的价值观
正确答案： D
判断题
11. 随性用事、喜形于色、不顾及后果，是“飞天”型管理者的特点。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
12. 在经理人的理想自我结构中，只有MP在中分区。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
13. 作为优秀的经理人，应赏识下属的优点，批评其缺点和不足。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
14. 在面对绩效差的下属时，经理人应多一些母性自我和成人自我。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
15. 上级和下级只有更多地运用成人自我，才能够最终实现目标。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
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