培训服务协书.doc

ShenZhen Fortune computer systems Co., Ltd.

培 训 服 务 协 议 书
（文件编号：FORTUNE-HR006-1）

甲方：深圳市方迪计算机系统有限公司
乙方（培训人员）：

　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，根据《劳动法》、《培训管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一：培训服务事项
甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，同意出资送
乙方到　　　　　　　　　参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。

第二：培训时间、方式及地点
（一）培训时间及方式：培养周期为　　天（月、年）。
（二）培训地点：　　　　　　　　　　　　

第三：培训项目与内容
（一）培训目的：通过培训，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提
高专业知识、职业技能等。
（二）培训主要内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第四：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方行 政部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必 　　　须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

第五：培训服务费用、时间
（一）费用的支付
乙方的培训费由甲方一次性给付，共计人民币　　　　　　整(含差旅费)，乙方对此予以确认。
（二）服务时间
乙方承诺接受上述培训后保证在深圳市方迪计算机系统有限公司服务满　　　年以上。即：　　年　月　　日至　　年　　月　　日
注：1.培训费用在5000元（含）以下，应在乙方培训结束后服务一年。
2.培训费用在5000元到10000元（含）应在乙方培训结束后服务二年，以此类推。

　 第六：甲方的责任与义务
（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；
（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（五）保证遵守服务期约定。

第八: 违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方自愿承担甲方预付的全部培训费用【详见第五条第（一）项规定】；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的资格，并要求赔偿甲方出资的全部培训费用；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；
4、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用；
5、乙方参加培训完毕后未能遵守服务期协议要求，单方提前解除或终止劳动合同的，需向甲方支付违约金，结清违约金后方能办理离职手续，违约金的标准按培训费用标准确定，并按实际履行情况折算支付。
计算公式如下：
违约金＝公司支付的培训费用×（1－已服务年限/规定服务年限），其中，公司支付的培训费用指公司支付的学杂费，公派出国、异地培训的交通费和生活补贴等。该补偿费用回收后仍列支在培训费用科目下，用于培训目的。

第九：法律效力
本协议一式两份，经双方签字盖章后具有法律效力。

第十条：附　则
　　　　　　　　　 （一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）　　　　　　（二）甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将
争议提交深圳仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，
仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

甲　方： 乙　方：　
法定代表人或代表：　　　　　　　　　　　　　
年　 月　 日　　　　　　　　　　　 年　 月　 日