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2021年工作参考总结-有关2021实习工作参考总结范文实习简而言之确实是到实践中学习。实习工作总结如何样写呢?如何样写才好呢?下面一起来看看！个人实习工作总结范文精选【一】时间如流水，酷暑已过，凉秋将至。踏入公司两月有余，在领导和老员工的协助和支持下，我在协进不断成长和进步，感受颇多。(一)细节决定成败“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”因此，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人特别多，但愿意把小事做细的人特别少;我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。在协进工作，我就亲身感遭到了这一点。这里的工作说复杂也不复杂，说简单也不简单。不复杂是由于每个人都可以做，不简单是由于不是每个人都可以做好。可以做但不一定可以做好。举个特别简单的例子：在寄送样品的时候你是否连同报价单一起寄了呢?寄送完样品后顺丰的底单你是否有拿过来认真写上备注并保存好呢?在样品多的时候快件公司是不是把不同客户的样品搞混了呢?在单多的时候你要在旁边看着快件工作人员把他归整好了才放心，要不然把该寄送给张三的样寄送给李四，把该寄送给李四的倒送到张三那去了。这些工作都特别简单，但每个单都做好，就要靠我们的细心了。(二)学会与人相处人际交往是人们的生理需要，也是大家生存的需要，更是工作的需要。工作中少不了交流和沟通，工作中少不了合作，工作中少不了领导与被领导。这都需要正确处理，才能更好的开展工作，从而使事半功倍。(三)为公司负责，有主人翁的责任感一个员工，他的责任确实是爱岗敬业，奉献企业。一个员工，即便他个人的才能再强，假设他不能也不愿意付出，他就不能为公司制造更多的价值，可以说他的才能确实是“零”。但是，一个愿意为公司全身心付出的员工，即便他的才能比别人稍逊一筹，也可以制造出最大的价值来。一个人是不是人才因此特别重要，但最重要的是这个人是不是一个对公司真正负责人的员工!俗话说：“国家兴亡，匹夫有责”，而现在完全可以如此说：“企业成败，我的责任”!爱岗敬业是我们每个职工的天职，时刻保持责任认识，心中常存责任感，是成就事业的基石，是兴隆企业的根底，“干一行，爱一行”可不能是说着玩的，这需要我们立足本职，恪尽职守，不光要“知其责”，而且要“尽其责”，更重要的是“尽到责”!“爱岗敬业”是我们每个企业职工的天职，爱一行容易，精一行特别难，成一行更难!我们要以主人翁的标准严格要求本人，脚踏实地、兢兢业业地干好本职工作。(四)坚持学习，学无止境书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。出了校园，不意味着学习的终止。事实上真正的学习才真正的开始。“学贵有恒，生有涯，而知无涯。”在学校里学习的大多是理论知识，来到协进是来实践的，往常学到的知识直截了当用到的有10%就已经不错了。事实上从学校出来一切都等于0，但是这个0比较容易增长。为了让这个0快快成长，我得努力学习产品知识，慢慢领悟人世间的道理。况且“学习如逆水行舟，不曰进，则曰退。”在我对陶瓷产品理解还不是特别深化的时候，如不认真学习，迎头赶上。今后岂不是要因“虚度年华而悔恨”，因“碌碌无为而羞耻。”个人实习工作总结范文精选【二】暑假，有幸进入联想武汉实习。在这短短两个月的时间里，伴随着联想人和联想实习生们，我度过了一个充实且意义严峻的暑假。两个月的经历，留下了特别多美妙的经历;两个月的体验，成为了我人生宝贵的财富;两个月的感悟，鼓舞我不断地学习成长。知晓联想这个品牌终究是在哪一年，我已经忘却，但敢确信的是那是特别久往常了。还记得在2010年奥运会前后，联想作为北京奥运会赞助商时，国人的那份骄傲。真正与联想亲切接触是在本人拥有联想笔记本时，也正是那时起，本人不再仅仅只是联想的品牌知晓者和认可者，更是联想的产品使用者、联想售后效劳的享受者以及联想的品牌拥护者。而联想暑假实习之旅，让我更深化的认识联想，结识联想人，更也有幸成为半个联想人。联想的成长经历和严峻记事，往常听过、看过特别多遍，也深知企业开展之不易和联想一路走来的风风雨雨。产生更多共鸣的是联想的使命和价值观。正假设其所言，在暑假的两个月里，我所接触到的一切，都显示了联想践行这一切的决心和勇气。两个月的时间，我理解到了联想的产品、分销、终端、推行、公司文化等等，而这些集合成了本人对联想更深的认知和情感。严格的说，我共站了九天店，其中两天在武汉唐家墩工贸，七天在赛博三联店。通过站店，我全面接触了产品、销售、顾客以及销售人员，同时也与同行的实习生建立了友谊。由于渠道不同，九天的站店是两种不同的体验。不管是产品品种、定价、销售方式及技巧，仍然顾客类型，都有明显的差异。也由于如此，我对渠道和销售终端有了更深的感悟。重要的是，这是个真实的接触和体验，我们面对的是实际的销售和市场，而非形而上的东西。我处身于一个真实的市场或销售气氛里，接触到了处于销售一线的销售员，参与了产品介绍和销售诱导的全过程，观察到了来购人员的言行举止，见闻了完好的销售过程等等。而这是不参与其中，无法得到的东西。此外，在空闲时间，我觉察本人所接触的一切都值得考虑，值得观察，然后觉察，所有的一切都并不是那么简单，所有一切都可以深究出某种道理。站店完毕后，得以体验真实的office工作。每天提着笔记本到公司，朝九晚六，宛如众多写字楼里穿越的白领们。公司里特别安静，大家都做着本人的事。公司的气氛特别好，大家以名称呼而非职称，这让人倍感亲切，从这点也可以看到联想企业文化的一角。我们实习生每天待在会议室里做事，而其他办公室里，常常会开大大小小的会议，偶尔可以听到隔壁会议室里的言谈，那会让你不禁侧耳倾听，然后雀跃不已。印象深化的是，我们中午外出吃饭时，常常看到隔壁会议室里的会议仍然接着着，甚至到我们吃完回来时还未完毕，不禁感慨大家工作之认真和辛苦。在office里，我们的工作有方法全明星筹划大赛调查数据分析、ideas精英汇筹划、影院活动分析以及篮球活动和校园宣讲会筹划等。集体作业完成，因此大家常常头脑风暴、争论，然后再分工作业。团队合作，出了一定的成果，因此也会出现不满意的情况，往往每份作业都会经历再加工。而从中，我学会考虑、做事以及合作。与此同时，我还做了三天的联想抽查员，主要是话术抽查，其中有联想八月重点产品话术抽查和竞品话术抽查等。也正是这三天的体验，让我体验到联想的另一部分。就我的理解，这些抽查其中包括考核、监视以及销售人员维护。在之前最初的销售培训中，曾理解到联想致力于销售工作的队伍绝大部分来自于经销商，也有部分来自于企业人员。当时就感慨公司在协调好两个队伍的关系和行动中的先见，例如详实的信息反响和第三方机构的介入。而也正是三天的话务工作，让我参与这个链条中，并从中感遭到联想对销售人员和督导、分销业代的考核，以及对产品与销售的把持，也让我见识到联想企业制度的一角。