2021年办公室工作参考总结范文.docx

2021年办公室工作参考总结范文篇一：2021年办公室工作总结范文一年来，办公室在局党委正确领导下，在局科室单位大力协助理解支持下，办公室按照岗位职责，对照共性和职能目的，逐条逐项进展了分解并落实责任到人，强调职责，强化治理，创新工作内容和方式方法。在详细工作分工和安排中，客观分析各项工作内容和职责，注重档案标准化、电子化治理及晋级达标前期预备工作;宣传报道工作思路较明朗，观点正确，意见和建议恰当，措施方法可行，重点从数量及质量上更新了局域网站内容;行政治理联络实际紧，工作方式方法得到改良;进一步强化司机平安行驶认识;力求做到“办文”准确，“办会”及时，“办事”认真;针对办公室工作繁、多、杂、乱的特性，我们注重事前预测、事中操纵、事后跟踪的全过程效劳。办公室全体人员思想认识得到了统一，突出效劳特性，履行治理职责，标准工作流程，注重协调，强化大局认识。下面就半年来办公室工作总结汇报如下：今年工作回忆一、车辆治理重在强化平安认识：为加强治理、慎重驾驶、平安行车，局办公室结合全局平安消费工作专题会议的部署，召集全体司机集体讨论、商讨、交流平安驾驶征询题并达成共识：力保今年不发生任何责任事故，标准操作，努力提高平安系数确保行车平安，力争做到不违章，确保效劳质量。截止7月13日，全局车辆平安行驶143280公里，违章次数大大减少。鉴于我局车辆使用及治理现状和全局平安消费工作部署、责任规定，在元月1日登记行车起始公里数根底上，强调随时留意观察和检查车况，注重刹车、轮胎、方向功能的稳定性，“病车”不上路，注重保养;要求严格遵守交通法规，力争不违章;坚决杜绝酒后驾驶和严禁无证驾驶以及未经同意私自转借车辆;注重培养好的适应，多休息保持精力和保养车辆，做到不超座、不超员、不超载，不开疲劳车和霸王车;严格遵守相关制度，严肃纪律，提高效劳质量;车辆调度统筹安排，服从办公室统一调度，满足全局工作、消费用车。司机平安认识大大加强，自觉性、警惕性明显提高。对大巴车办公室有专人负责清点人数，同时按照职工意见，并通过调查研究，按照实际情况、征求相关人员意见，人性化操作，屡次调整车次和运转时间，规定秩序、限乘人员等，实在做到了维护职工利益及加强办公室督办职能，效果明显。但存在不能及时通知到人所产生的细微矛盾，力求在实践中全局共同努力逐步协调处理。二、力促“三办”(办文、办会、办事)工作准确及时认真：办文工作，年初来，办公室按照省厅及局领导的要求，结合档案治理中的文件材料分类方案、归档范围、保管期限，标准公文办理、运转、归档程序，做到了及时签收和领导传阅上级来文无失误，准确下发局文件，搜集、整理、归档相关文件材料，屡次协助相关科室(单位)做好涉及全局大事的图片拍摄及图文整理归档，注重文件内容的把关和符合标准，上交主管领导审核及时。组织大型会议富水23次，阳新11次，扎实做好会务工作，根本保证了会议室的清洁卫生及会中效劳工作。全局办文逐步标准化、程序化、制度化，截止6月30日止，经统计，共收到上级红头文件118份，59份;局下发文，行政16份，党委8份;其他材料61份，除险加固工程办14份。办事，尤其对涉及全局性、科室单位协调性的各项事务工作，如结合搬迁及时主动联络邮政部门预定报纸、杂志的改投，认真签收信函件、包裹并及时递交等等行政事务，办公室人员态度认真，较细致，有大局认识。三、标准档案治理，全力逐步达标：为做好档案治理，学习和掌握档案治理的新情势、新要求以及有关法律法规、操作规程，尽管档案人员仅一人，但态度认真负责，档案防潮、防霉、防虫、防蛀等工作扎实。搜集、领导传阅、整理、归档上级来文及时，对局内文件、材料、技术档案归档工作细致标准，复印、打印局行政、党委、纪委、工会、工程办及其他科室单位业务材料、协议、合同、表格、会议纪要等无数份，因时间关系未作详细统计。3月底在机关科室协作下，集中销毁了超年限的旧、毁、损的档案材料。局公章治理及使用标准，严格执行领导审批和使用人登记制度，确保无过失。按照省、厅档案治理要求，屡次联络上级档案治理部门和XX县档案局，办公室从软硬件建立、计划步骤、施行阶段、标准、费用等内容构成的局档案治理达标施行方案已经起草完，正在审核中，下一步要求全局上下干部职工共同努力，分步骤按照计划协助档案局人员，借助专业技术力量，力争局档案晋级达标早日实现，表达我局档案治理水平。四、宣传报道工作注重质量，力求科学快速开展：局宣传报道工作是薄弱环节，往年上报稿件数量少、质量低，积极性不高，全局上下执行局网站暂行治理制度和局微机治理制度不扎实，为加强局域网站“软、硬件”建立，提高宣传质量，抬升宣传平台，提升富水水库知名度，自20*年对上网稿件在全局范围内实行了鼓舞方法，今年来，在局领导的高度注重下，在全局各科室单位的大力支持、协作、配合下，局文秘人员按照领导要求，借鉴和学习厅水利网站及其他厅直单位网站经历，重新梳理了全局宣传报道工作，从年度宣传报道主题及内容、年度科室单位稿件上报数量、稿件上报程序及要求、鼓舞方法等内容下发了关于加强全局宣传报道工作的通知，全局干部职工统一了认识、积极性大大提升，局域网站内容得到了更新，数量超前，质量有所提高，办公室能抓住全局工作重点，如除险加固、防汛抗旱、工程治理、水政执法、严峻行政事务、党务工作等等内容，主动联络相关科室单位结合时段性的工作及时予以了报道，并在此根底上，做好全局大事记载工作。办公室除完本钱科室宣传报道稿件数量外，催促全局宣传报道工作，全局上网稿件数量(仅限新闻报道)截止6月30日计48篇，较20*年同期39篇多9篇，其中：办公室22篇;党群办8篇;人劳科2篇;财务科1篇;工程处5篇;后勤2篇;水政支队10篇;经济开发中心2篇;电站2篇，科室单位协作稿件6篇。在水利厅宣传中心关心下，被XX水利网采纳22篇，厅机关相关处室单位网站上稿数量16篇，其中12篇在水利网重要栏目如要征询热播和地点热点得到转载，同时富水水库建库50周年视频在水一方在水利网水利文化栏目成就视频得到转载，多渠道多途径宣传了富水、展示富水成就和形象。同时，局办公室累计编发工作简报7期，内容包括：局贯彻落实全省水利工作会议精神的情况、20xx年度全局工作思路、学习实践科学开展观活动、平安消费、社会治安综合治理、党风廉政建立、防汛备汛抗旱工作等，立即编发涉及除险加固、目的责任制考核施行、精神文明建立、后勤效劳和政务党务信息等全局性工作内容的简报或专刊。在局域网站公示公告栏及时公布了涉及全局性工作相关事项，注重信息的搜集、整理，协助科室(单位)共同商讨宣传报道工作，并注重交流沟通，征求和采纳合理化建议或意见，把宣传工作和督办有机地结合起来，充分利用办公自动化现有资源和优势，不断创新宣传报道途径，提高宣传报道的效率和质量。办公室还着重从稿件数量、质量、网站内容更新速度、图文结合方式等内容下手，找准切入点，更新内容，更换滚动图片，大力展现富水形象，彰显富水内涵，提高全局上下参与宣传报道工作积极性、积极投稿的浓重气氛。在局宣传栏设计、编辑、刊办了五一劳动节专刊，倡导“劳动荣耀、尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新”的理念。机关搬迁后，为加强全局通讯联络工作，6月16日重新搜集、整理、编辑、分发了局通讯录，大大便利工作联络。宣传报道工作下一步重点是要围绕党的方针政策，深化宣传省厅的工作要点和可持续开展治水思路，宣传建国60周年活动，宣传本局工程治理、防汛抗旱、除险加固工程建立质量和进度、水资源开发与利用，宣传局精神文明建立和治理及经济方面的工作，宣传目的责任书共性目的中的内容，宣传年度、季度科室单位工作动态、事务公开、职能目的落实情况、工作思维思路方法创新等内容，注重区分文稿类别，着力提升质量，力求科学快速开展。五、着眼考勤打破口，提升整体素养：考勤有专人负责，协助人劳科对全局考勤进展了一次全面检查。充分考虑了全局工作工种品种、内务外务、室内野外作业等等情况，就人员考勤内容对各科室(单位)逐一进展了查看、询征询、核实相关情况。法定节假日放假时间及事项、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下发通知及时，并于7月1日施行了指纹考勤机考勤，标准职工行为，考勤不是目的，落脚点在于治理，在于强化整体认识和综合素养上台阶。六、认真做好办公用品、办公设备设备治理：严格按照采购计划，根本保证了机关搬迁前后，各科室单位的低值易耗品等办公用品的需要，下一步将逐步完善，并加强治理，操纵办公费用，倡导无纸化办公，充分利用网络、电脑等信息化资源。阳新办公楼办公设备设备较齐全，工作、学习、娱乐、信息自动化等设备已到位，两地办公楼治理如钥匙分配与治理及移交接工作等等事务多而繁琐，但办公室可以说想得到、重安排、求协调、抓落实。七、不无视信访、事务公开工作：按照相关规定和要求，做好了文件材料的搜集和整理归档工作，协助相关科室单位从工作鉴证、汇报材料的要求上，起到了协调督办作用。对全局重点工作所涉及的领导讲话或相关科室单位的汇报、总结材料在局域网站事务公开栏予以了公开。八、机关搬迁工作平安有序：按照局党委部署，办公室统一调度、着眼工作衔接，提早安排，3月份及时与厅宣传中心获得联络，跑有关部门，完成了阳新办公楼视频会议专用线路改租工作，确保机关搬迁前办公网络的畅通，机关搬迁、打包装车、人员安排等等详细事务逐一沟通协调，全局干部职工心往一处想劲往一处使，搬迁工作如期、平稳、顺利、温馨，材料无过失，档案无丧失。同时根本完成了局领导交办的其他临时性工作任务。明年工作计划及措施一、加强考勤治理。强化行管职能，按时搜集考勤信息并予以公示。二、接着加强“三办”工作。我们将在积极主动地做好本职工作的同时，注重改变工作方式、方法。采取文件夹记录的方法区分事情的轻重缓急;采纳笔记本日记方法作好信息的记载、搜集;实行登记表方法纪录事件落实情况以备查。做好大事记的搜集整理、标准文件运转程序、会议跟踪记录，做到工作不留尾巴，件件落到实处。三、突出档案归档整编和达标前期预备工作。尤其是要加快新型电子一体化档案建立进程，全力做好档案治理晋级达标前期预备工作，按照施行方案逐步落实，借现在机结合档案达标省级标准做好办文工作，加强公文处理。四、进一步抓好车辆治理。强化平安认识，加强车辆治理，操纵费用，确保各项工作用车。五、充分利用网络平台，大力开展宣传报道工作。加强文秘和编辑人员的培训学习，狠抓重点，打破难点，接着找寻新的切入点，进一步在提高质量上下功夫。要务实行月报制度，即每月各科室单位重点的、突出的工作，要求不定期上报书面材料，对工作落实情况实行登记，掌握全局工作动态，重点、难点工作，实行突击检查和催促。对严峻事项及时做好宣传报道工作，落实鼓舞机制鼓舞职工积极投稿，充实网站内容，提高信息网络质量和水平。六、实行“台帐制”，加强办公室事务性治理工作。搞好办公区治理，完善办公设备设备，操纵办公费用。加强来文、来电、来信来访工作，注重重点，兼顾一般，及时、准确地做好来文、来电的登记和分送工作。对来信、来访工作进展登记、治理、汇报、调查研究、落实处理，由办公室安排专人负责。接着执行各项事务公开制度，拓展事务公开渠道和途径。以公开促进督办，以督办和公开来强化各项工作的落实，力务实效。七、从以下四点下功夫。一是加大督办检查，重抓落实;二是当好领导参谋，调查研究求“实”，文件材料求“精”;三是注重综合协调才能，多交流沟通;四是加大效劳保障力度，要勇于管事、勤于理事、精于办事，为机关的正常、有序运转提供周到细致的效劳。总之，办公室工作要求个人无条件从严、从实完本钱身职责范围的工作;适应办公室工作特性，既分工又合作，强调团队精神;要以目的考核标准来开展各项详细工作;工作中要有超前认识，不断创新，创新思维、方法和内容。认清职责、明确思路、找准工作切入点、以正确的效劳态度竭尽所能，为完成办公室全年工作任务打下根底。篇二：2021年办公室工作总结范文光阴荏苒，在繁忙的耕耘中，日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年，办公室不断连续着积极阳光的办事态度，认真做好每一项工作办公室是什么?只有真正参加这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌，联络着学生会各个部门之间的友谊，也是各个学院沟通的一种桥梁。办公室在20xx年度完成了如下工作：一、常规工作每周的会议记录，日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况，对每月之星进展宣传，并发放奖状。为了使办公室运作更加标准，我们制定了一系列的治理方法，如请假条制度标准治理学院团委学生会考核细则二、积极承办活动3月，举办了优秀典范学习的活动;5月，举办了专属于办公室的总结大会，获得了不错的反响;10月初，举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的间隔，也让班长们的到了一次互相交流的时机。10月，举办了治理学院第一次干部大会。12月，作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会，这些活动都是对我们的锻炼，都是我们一起奋斗的珍贵回忆。三、积极参与活动在运动会上，有我们的部员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩论赛的战场上，我们部员认真预备，积极配合。在迎新晚会的幕后，我们认真预备节目。11月初，我们组队代表治理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在治理学院青马培训中，部员通过率为95%，在走遍西华活动中获得了第一名的好成绩四、内部建立给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈交换机密，在马尔代夫拍照，我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中，更在日常生活中，工作中。五、与外学院积极交流我们分别与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院办公室有互相交流，汲取他们做的好的地点，学习经历，强壮我们本人。这里一年里，在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了特别多，今后的一年里，我们更将加倍努力，做出特色，塑造亮点。篇三：2021年办公室工作总结范文一个学期已经完毕，办公室在团书记兰晶晶老师，学生会指导老师宣银老师以及各位主席团的指导和带着下，在各部长互相扶持共同努力下，根本出色的完本钱学期的工作任务，发挥了本身的工作职能和组织协调才能，为其他部门活动的顺利进展提供了坚强后盾和后勤保障，完成了学期初的工作计划。一、组织协调办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事确实信。同时办公室在学期初制定各部门职责，使各部门明晰本人的职责所在，从而使活动有序进展。同时办公室制定团总支学生会通讯录及艺术院班委通讯录加强部门之间联络，方便团总支学生会与班级之间进展信息交流，使团总支学生会本学期的工作得以在良好的气氛中进展和开展。二、物质保障另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了团总支学生会一切活动的顺利开展和进展。办公室在本学期可以及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也觉察了一定的征询题，如物品的存放较为混乱，监视机制不够完善，责任到人没有表达，分类不够系统等征询题，这也是办公室下一阶段工作重点改良的地点。三、办公室特色活动的开展自第二届团总支学生会成立以来，办公室承办了艺术院第二届团总支学生会成立大会以及院庆暨元旦晚会的颁奖环节，同时为突出部门特色，办公室承办学生干部培训系列活动的办公软件培训，为同学们讲授了office软件中word以及ppt的根本操作和使用，为大一新生的计算机根底课程打下良好根底，并为其今后的软件操作提供知识按照。四、值班制度办公室接着完善值班制度，标准值班人员的言行，如每次例会提早递交给各部长一分会议记录表，值班期间要做好物品借还记录，随时清点办公室用品等等，表达了良好的精神风貌。五、礼仪风采在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、院庆暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活动中，办公室下属队伍礼仪队的小姐们不畏酷寒坚持完成全场的礼仪工作，用独有的气质展现了艺术院礼仪的风采。六、后勤工作办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务，如分发工作证、分发信息材料表以备留档，制造组织构造图、会议记录表等等，同时在每场活动中办公要及时申请所需物品，如主持人选拔活动中办公室要申请话筒，在班风学风建立交流会中办公室要申请假花，在一二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室还要负责一些人员安排征询题，如创新杯科技活动、一二九展板展示办公室负责安排看守展板值班人员。总而言之，办公室的后勤工作琐碎而繁重，但我们用我们乐观的心态积极去完成每次上级安排的任务。七、主任工作总结本学期以办公室主任的身份为团总支学生会接着工作，感到压力大了、责任也重了。我本着“全心全意为同学”效劳的团总支学生会根本主旨，带着办公室干事全身心肠投入各项活动之中。在办公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼时机，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作才能和责任感，并着力在维护干事的利益不遭到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。因而，在一学期的工作之中仍然发现在我本身的特别多征询题。首先，在领导办公室的方面上。我实行了“竞争制度”，希望在有任务和工作的时候可以让干事本人把握、争取时机。尽管初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了特别多的锻炼时机，而另外一些干事则没能得到太多锻炼的时机。产生了一些消极情绪。另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适宜他们特长的锻炼时机，作为主任我在安排和协调上负有一定责任。此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误，比方院庆暨元旦晚会，由于我本人安排工作失误，细心度不够，造成一些物品的丧失。但我相信，工作经历的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些征询题都会尽快的得四处理，我也会在一次次历练之中成长起来。下学期办公室会接着努力，尽职尽责完成上级交给的各项任务，我相信我们办公室会成为第二届团总支学生会一道亮丽的风景!篇四：2021年办公室工作总结范文20xx年的工作立即告一段落，回忆行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与协助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作才能和综合素养，较好的完成了各工程标任务。现将部门年度工作情况总结如下：一、办公室的日常治理工作。办公室是公司的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、党、工、团、建立、信息报送、接待、后勤及用车治理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求周全、准确、尽量防止疏漏和过失，至今较好的完成了各项工作。(一)、加强部门人员本身学习，提高业务水平办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学咨询、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，因而都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习。部门通过屡次培训教育活动，包括司机行车平安、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他工程实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运转，可以以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。(二)、理顺关系，办理公司有关证件。企业成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和协助下，积极为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。(三)、建章立制，完成了工程公司行政治理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考材料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边探究，边修正，在领导的指导和协助下，共制定了9套行政治理方法：公司一般治理规定、会议治理制度、公文处理治理方法、固定资产治理方法、办公用品治理方法、车辆治理方法、印章治理方法、食堂治理方法、治安保卫治理方法，这些制度根本上满足了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化标准治理。(四)、文件治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外文件的治理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的平安性，对文件的存档采纳分级、分类、编号登记治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的平安性及连续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建立、酒店协议等)。(五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有*高速公路工程投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、工程申请报告征询评估会议、全线征地拆迁发动大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前预备到会中效劳及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及严峻会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。(六)、印章治理工作根本标准。严格按照工程公司治理手册中的印章治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展详细的登记治理，确保了印章使用的合法性和平安性。(七)、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着工程不断进展和总公司领导、政府领导对工程进展情况的关心和注重，工程公司文字工作量也逐步增长，公司信息简报，工程进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，工程进展情况汇报13篇，完成工程公司信息简报18期，并在投资公司网站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。(八)、后勤治理工作1、车辆治理工作在随着车辆治理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车平安、违章处理、费用操纵、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目的。3月26日，公司小车司机违犯公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严峻交通事故，导致2行人受伤，车辆严峻受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，积极做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进展教育，汲取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数操纵在5以下，并未出现严峻交通事故。2、食堂治理工作标准化。在上级领导的注重下，办公室对食堂治理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时接受公司领导的检查和监视。确保了公司全体人员的饮食健康。(九)、人事治理工作1、人事档案治理，现工程公司员工24人，工程总经理部19人，工程总经理部第二标段20人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻情况等相关材料做了搜集，并建立了花名册进展归档治理。2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中工程公司12位员工与工程公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;工程总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给工程公司5位员工办理了意外损害保险，工程总经理部2位员工办理了意外损害保险。4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事治理工作，年前完成了工程公司各项人事治理方法:招聘治理方法;离任与资遣治理方法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险治理方法;员工福利治理方法;效能考核治理方法及公司薪酬治理方法。5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为按照，完成了工程公司2011年12月至2012年全年度的工资、过节费和特别奖金的计算，并按时准确发放。(十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建立企业文化宣传栏，让员工理解公司近年来的开展情况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受欢乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工理解公司工程进展。(十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。(十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室按照接待对象，拟定好接待计划，留意接待细节，顺利完成了工程公司所有接待任务。(十三)、团结协作，紧密配合，加强沟通，构成合力。1、7月14日，*市遭受百年一遇的洪涝灾害，给工程公司也带了严峻损失。洪水当天晚上，办公室接到保安，迅速组织人员赶赴工程公司，参加抗洪抢险，搬运工程材料及固定资产，不断奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，积极投入到清理工作中去，并迅速联络当地防疫部门，对公司范围内进展全面消毒处理，对损坏的物件进展维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分确信，并为其颁发了突出员工奉献奖。2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室积极主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。