老干部工作参考总结_老干部个人工作报告5篇.docx

老干部工作参考总结_老干部个人工作报告5篇精选老干部工作总结篇一20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的详细指导下，以科学开展观重要思想为指针，紧紧围绕老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学这个中心，牢牢抓住政治和生活上两个待遇不变，确保两费到位，充分发挥老干部作用，获得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：一、加强领导，进一步加强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和详细分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度注重，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，详细负责老干部工作。局党委议屡次研究、讨论离退休工作。如：8月初部别离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进展了讨论，高度注重，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、*小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。局机关组织老干部学习科学开展观重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。但凡教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，理解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、*小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等严重节日慰咨询老同志制度，召开屡次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进展了慰咨询，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有下落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部荣耀传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无两费拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部治理人员有变动，针对刚接手治理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高本人的素养和业务工作才能。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进展了体魄检查。纵观全年我局老干部工作主要表达如下特点：一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了三个非凡、三个不忘。即：但凡老干部应该看的文件，都及时送去;但凡老干部应参加的会议，都要请来;但凡老干部应该明白的上级精神，都要传达。严重会议，不忘宣传老干部的历史功绩;严重决策，不忘征求老干部的意见;工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的治理上实现了阵地建立配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，不管是来参加集体活动，依然回机关作客，都热情接待。从根本上完全改变了过去老干部那种在家坐床头，出门站街头，活动无地头的孤单单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们不管是严重的政治学习，依然一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后代的挽扶下，都能提早赶到，一人不缺，准时与会。二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中探望，并送去慰咨询金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的最美夕阳红，重阳又相逢为主题的茶话会，让大家畅所欲言。三、发挥作用上不嫌老。局党委不断认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部尽管退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育开展。为了调动这支不可无视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。一年来，老干部工作尽管有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些缺乏，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开辟老干部工作新场面。参考老干部工作总结篇二20XX年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以贯彻落实中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以推进纪念建党XX周年和“四大行动”为重点，开辟进取，全市老干部工作富有成效。一、强化责任，实在加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。1、深化学习贯彻关于进一步加强和改良离退休干部工作的意见精神。全市各地将意见作为全面做好离退休干部工作的政策根据和行动指南，通过各种方式，不断加强对意见的宣传、解读，全面领会和精确把握文件精神，实在把思想和行动统一到意见精神上来。市局对各地意见学习情况进展调研督查，认真做好文件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻意见精神，研究部署老干部工作。2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度，做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部一直做到政治坚决、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直老干部通报情况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参加。坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，方便老同志学习。3、进一步加强党组织建立。全市各地按照有利于教育治理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探究党组织设置，努力实现对离退休党员教育治理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联络离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参加。二、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕中心工作，精心设计载体平台，深化推进“四大行动”，全市正能量活动构成较大声势。1、全力推进“四大行动”。围绕“建党95周年和红军长征成功80周年”这一节点，开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次，不断激发广大老同志的爱党爱国热情。围绕中心工作，全市积极开展“走基层、看变化、促开展”行动，让老同志体验美妙生活，引导建言献策。市直组织老同志调查我市“五水共治”、“三改一拆”等情况，组织老干部乘坐高铁、参观调查杭州G20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次，近1800人次参加。全市各地都组建了比拟有特色、在当地有一定妨碍力的银色人才志愿团队，创新载体，进一步营建了“争做最美老干部”的气氛。2、深化施行老干部文明先锋行动。紧紧围绕G20峰会这个圆心和创立全国文明城市这个中心，在全市范围组织开展了以“迎接G20，争做文明人、办文明事，为创立文明城市增添荣耀”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动举行启动仪式，全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参加会议并讲话，。市直开展了进社区效劳、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“倡导文明新风”演讲竞赛等活动。各地也结合实际，开展了各类文明活动，充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。3、积极打造老干部志愿团队。全市各地积极整合资源，在原有老干部志愿团队的根底上，积极整合资源，打造志愿效劳品牌，重点挖掘和培育典型的银色人才团队，全面提高志愿效劳水平。市直成立“老干部爱心使团”，先后参加创文明城市公益演出、“创文明，捡烟头”等活动，深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿效劳队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技效劳队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿效劳队等老干部志愿团队都充分利用本人的特长，围绕中心工作，积极开展志愿活动，获得了良好的社会效应。三、用心用情，深化“三张网”建立。全市各地积极习惯情势任务开展变化，一直坚持用心用情效劳老干部，不断深化倾情关爱、生活关爱、困难帮扶效劳网建立，全面提升老干部效劳治理水平。1、深化倾情关爱效劳。认真落实中央、省里的各项政策，为全市728位离休干部提高医疗待遇。千方百计为老同志办好事做实事解难事。不断深化创新治理效劳机制，持续探究利用社会资源、社区资源、购置效劳、志愿效劳等方式做好离退休干部效劳工作。通过安排社区效劳经费、完善“政府买单送效劳”等方式为离退休干部提供多样的个性化的效劳为老同志提供更加优质、方便的效劳。2、深化生活关爱效劳。全市各地认真落实健康疗养、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参加疗养，名老干部参加健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展方式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰咨询工作。市直开展“夏季送清凉、冬季送暖和”活动，局机关干部每人联络假设干名离休干部，两次全面进门入户走访。3、深化困难帮扶效劳。全市高度注重老干部的困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建立。坚持离休干部家庭严重变故必访慰咨询制度。加强对离休干部的精神慰藉工作。持续关怀离休干部无固定收入配偶(遗属)，及时为他们提供帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额5.8万元，帮扶困难离休干部13人，帮扶离休干部遗属30人。四、搭建平台，丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年大学，各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和文体活动。1、精心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用，组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”，先后组织举办了全市性的老干部书画竞赛获奖作品展、气排球竞赛、集邮展等竞赛活动。2、积极搭建学习平台。各地老年大学积极搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有一定特色又合适老同志的课程，不断满足文化养老需求。今年，全市有9000多人次参加老年大学教育。同时，积极组织大学学员围绕中心工作发挥正能量。市老年大学先后举办“我为文明城市创立添荣耀”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲竞赛，“家风故事”征文竞赛和家训征集展示等竞赛活动，组织学员走进新农村，看开展变化，并通过赠送书法作品助力新农村文化建立。3、推进老年大学信息化建立。在前期充分调查调研的根底下，市局积极为全市老年大学搭建信息治理平台，引进学校治理系统，不断推进学校治理智能化建立，以智能化建立促进我市老年大学信息化水平提升。五、认真开展学习教育活动，不断加强本身建立。以做“行家里手”为目的要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的干部队伍。1、认真开展学习教育活动。全市老干部系统3月初开场到5月底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动，通过深化学习讨论，集中蹲点调研，全面查找短板、着力补齐短板等方式，不断加强老干部工作人员的政治认识、大局认识、看齐认识。精心组织，扎实推进，“两学一做”学习教育活动，实在加强搞好学习教育的责任感使命感，不断推进党员干部在学习上获得新成效，实在担负起效劳中心、效劳老同志的重担。2、加强队伍才能建立。不断提升老干部工作人员专业素养和工作水平。举办市局处(室)长论坛，鼓舞参加社会工作学习和考级。围绕结对帮扶、“五水共治”、文明城市创立等工作，积极开展下基层走访活动。进一步做好信息宣传和调研工作，注重运用网站、平台、微博、等新媒体，开辟老干部工作言论宣传新阵地。3、积极打造“双先”队伍。以强化各项制度建立为根本，狠抓作风建立，打造“双先”(老干部先进工作者、老干部先进工作集体)，选树典型参加全国、全省“双先”评选，全市1名老干部工作者被授予全国先进老干部工作者荣誉称号，3个集体和11名个人分别被授予全省老干部工作先进集体和老干部先进工作者荣誉称号。经典的老干部工作总结篇三一、强化组织领导，努力提高老干部治理效劳水平目前，我局现有退休老干部11名，其中党员8名，设有机关老干部支部。一是全面落实老干部工作责任制，实在加强领导，坚持“一把手”负总责、分管领导详细抓、职能科室抓落实的工作机制，不断加强老干部工作的责任感和使命感，实在提高我局的老干部工作水平。二是把老干部工作列入本局全年工作的议事日程，年初对老干部工作进展认真部署，年中抓好落实，做到精心组织，认真施行，年终要对本年度的老干部工作情况进展一次认真回忆，总结经历，找出差距，改良工作，进一步提高治理效劳水平。二、加强政治建立，实在保障老干部政治待遇一是认真组织政治学习。发放有关学习材料，认真抓好学习党的会议、xx届三中全会精神、时事政治、传达上级重要会议精神，通报审计工作开展情况，使老干部更好地理解我区重要工作部署，理解经济社会开展情况和今后开展的目的蓝图。二是举办报告会，向老干部报告全年工作开展情况。1月30日，召开老干部会议，通报全年审计工作情况，在向老干部汇报工作的同时，也充分确信老干部对审计事业开展所做的奉献，真诚听取老干部对局工作的意见建议，充分发挥老干部的政治优势、经历优势和智慧优势，引导老干部为促进审计事业的健康开展献计献策。三是开展区审计局老干部党支部换届选举。10月18日，产生新一届支部委员会，同志中选区审计局第二届老干部党支部书记中选为委员。三是完善工作机制，实在保障老干部生活待遇一是积极开展有益于老年人身心健康的活动。做到内容丰富，方式多样，表达欢乐、融洽、祥和的气氛，使老干部老有所乐。今年先后组织老干部参观区审计局新办公楼、新四军太湖游击队纪念馆、太湖新城规划展示馆，使老同志亲身感受“漂亮”的宏大变化，展望美妙将来，进一步激发了爱党、爱国、爱的热情。二是积极开展为老干部送暖和活动。节假日慰咨询老干部，探望生病住院老干部，协助老干部办理婚丧红白喜事等，让老干部一直感到组织的暖和。今年10月，组织老干部进展统一体检，加强老干部的身体保健认识，让老干部对本人的身体情况做到早明白、早预防、早治疗，并为老干部征订2021年报刊杂志。三、下一年工作计划今年来，我局老干部工作在局党组的正确领导下，在区委老干部局的协助指导下，各项工作按年初计划得以健康有序的开展，并获得了明显成效。在下一年的工作中，我们将接着发扬成绩，克服缺乏，与时俱进，开辟创新，扎实工作，落实好以下工作：一是接下落实“两个待遇”，营建尊老爱老良好气氛。保持与退休人员的经常性联络，随时理解退休干部的情况和需要，号召年轻同志向老干部学习，使全体审计干部职工构成尊老爱老的自觉行动。同时加强效劳意、提升效劳水平，为老干部多做好事、多办实事，定期安排老干部体检，接着做好走访慰咨询工作，组织老干部开展丰富多彩的文体活动。二是接着加强“两个建立”，进一步发挥老干部余热。大多数老干部是审计局的开局元老，是审计事业的创始者和奠基人，审计机关的起步和开展无不凝聚着老干部的心血。我们将接着定期邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议，向老同志通报审计工作情况和严重工作进展，积极采纳老干部的建议，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。三是接着探究有效途径，实现老干部工作“新打破”。进一步加强效劳认识、提升效劳水平，丰富活动载体，平时与老同志多联络、多沟通、多交流，多措并举做实离退休老干部工作，实现老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”的工作目的，推进区审计局老干部工作迈向新台阶。老干部工作总结模板篇四按照20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深化贯彻落实中组发20XX10号和辽委办发20XX65号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关怀老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建立，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神相貌，创始了老干部工作的新场面。20XX年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20xx年重点工作完成情况汇报如下:1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家严重方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的十七大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持开展、和谐共进。2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在*区“两会”期间，离退休老同志参政议政提出建立性意见10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建立。1月5日召开了离退休干部党支部建立座谈会，总结回忆20XX年离退休干部党支部建立情况，安排部署20XX年老干部思想政治建立和党支部建立工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种方式宣传先进典型和经历等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回忆20xx年离休干部“三个机制”运转情况，加强监视和检查。2021年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆祝了生日，送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。5、认真开展老干部走访慰咨询工作。20xx年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、*等地探望慰咨询离退休老干部。按照20XX年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰咨询金5万余元。走访过程中，详细理解老干部家庭情况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡开展建立的意见和建议，协助他们处理生活中遇到的实际困难和咨询题。*区电视新闻进展了报道。6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建立。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送暖和、看开展”活动。召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建立;学习杨善洲、郭明义先进事迹;学习“十二五”开展规划、学习*“七一”重要讲话，举办“七一”主题征文、“七一”主题党课、“七一”走访慰咨询等一系列活动，限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展”。区委常委宣传部部长黄涛、区委常委组织部部长马天等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此*区电视新闻都进展了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前，我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动，辽宁老干部网上直通车进展了报道。7、开展文明机关创立活动，加强机关效能建立，提高老干部工作队伍的整体素养。以创先争优活动为契机，围绕20xx年老干部工作任务，深化开展了“创新效劳方式，构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情效劳”主题实践活动。加强了局机关党组织建立、干部队伍建立和党风廉政建立，加强了党组织的凝聚力和战斗力，结实地树立为老干部效劳的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的效劳水平，让党放心，让老干部满意。8、加强调研宣传信息工作，20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在辽宁老年报、晚晴报、铁岭日报和省、市局网站上登载目前*区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，屡次遭到市局领导表扬。9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关怀的热点、难点咨询题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进展排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。2021年接待老干部来电、来访8件(次)，根本做到了事事有回音，件件有下落，没有发生一起上访上告事件。10、为盛大纪念建党90周年，贯彻落实铁市组发202138号文件精神，实实在在地让老干部感遭到党的暖和，6月25-29日，我们还开展了“送政策、送暖和、送爱心”主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月根本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的暖和送到了老干部的心田上，遭到了老干部的高度赞扬。20xx年工作思路:20xx年要接着围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、方式多样的活动。一是要引导老干部关怀国家大事、关注全区开展、关注民生，努力创始老干部工作新场面。二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会开展趋势，理解事关我区科学开展的大事要事，为我区转变开展方式、构建和谐社会建言献策。三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥本身优势，积极营建和谐欢乐气氛，奉献社会，开展丰富多彩合适老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。四是要引导老干部以身作则，建立和谐家庭，关怀教育好子女，为社会多做奉献。五是要关怀老干部身体，对生病住院老干部及时进展慰咨询探望。六是要加强老干部思想政治建立，学习、思想与时俱进;七是要积极开展“五个好”、“五带头”活动，推进离退休干部党支部建立。八是要加强老干部活动中心和老干部大学根底设备硬件建立。争取在20xx年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。优秀的老干部工作总结篇五xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的详细指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，效劳于改革、开展、稳定的大局，不断探究新情势下做好老干部工作的新经历、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建立和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与开展中的作用，同时不断加强本身建立，提高治理和效劳水平，圆满完成年初制定的各项工作目的和任务。现总结如下：一、领导关怀注重，构成老干部的工作合力几年来，市财政局党组十分注重老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都特别关怀。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进展了维修，更新了麻将、象棋等设备，装备了办公桌等的设备，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进展了绿化、美化，为老年人的学习活动制造了良好的条件。3月20日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了xx年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感注重老干部工作，实在把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲身抓，分管领导详细抓，要把老干部工作放在财政改革开展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市情势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3屡次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习中国共产党章程、树立社会主义荣辱观、及传达一些全市重要会议。通过学习，老同志理解了国内外根本情势，加强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作情势。春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作情势和xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的珍贵财富，局党组都十分关怀老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。3、不断加强老干部党支部建立。我局一直坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建立，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进展调研，发觉咨询题及时处理。针对支部成员年纪大，身体健康缘故制造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。4、开展为老干部送暖和活动。严重节日，局主要领导要深化到老干部家中走访慰咨询。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带着对口包所的人员走访慰咨询乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰咨询机关老干部，所到之处，向他们嘘寒咨询暖，理解他们的健康情况，为他们送去慰咨询金。并希望他们今后一如既往地关怀支持财政事业的开展。对因病住院的老干部及时探望，全年探望老干部72人次。5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了人民日报、湖北日报、孝感晚报、中国老年报等老同志喜欢的报刊杂志。同时，为机关老同志定阅了当代老年和楚天都市报，保证了老同志的日常学习。三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。今年来，全局离休干部“三个机制”运转比拟平稳，离休干部的离疗养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志特别满意。四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。随着经济社会的开展，不断有一些新情况、新咨询题冲击着老干部的切身利益。关于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清晰，做好书面记录，请局领导出面协调催促有关单位按政策办，实在办不到的或难以处理的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津补助贴、住房、工资纳入机关治理的咨询题，我们落实了津补助贴，要求在城区安排住房目前局一时无法处理，工资纳入机关治理按政策也难处理;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计治理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津补助贴月预拨150元不合理咨询题，我们查阅他的档案，工龄没有错，由于财政部门不断实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作理解释说明。五、加强中心建立，开展方式多样的文体活动。1、加强治理与效劳，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，能够适度的约束老同志议论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。关于活动中心的效劳工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部制造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供给财物的保管。2、开展多种方式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习十八大文件知识竞赛活动，有5人获奖;5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进展了夕阳红“红色之旅”参观调查，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的宏大变化，加强了热爱祖国，热爱家乡的决心和决心。老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度注重，丰富了老学员的课外生活。