收藏 分销(赏)

2021年度工作参考总结设备租赁站负责人的年度工作参考总结.docx

上传人:qwe****66 文档编号:7713615 上传时间:2025-01-13 格式:DOCX 页数:3 大小:10.44KB
下载 相关 举报
2021年度工作参考总结设备租赁站负责人的年度工作参考总结.docx_第1页
第1页 / 共3页
2021年度工作参考总结设备租赁站负责人的年度工作参考总结.docx_第2页
第2页 / 共3页
2021年度工作参考总结设备租赁站负责人的年度工作参考总结.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、年度工作参考总结-设备租赁站负责人的年度工作参考总结年年岁岁花类似,岁岁年年人不同,时间每天滑落在工地机械轰鸣中度过,在繁忙的工作中不觉得到了年末,该好好梳理总结今年的得失,为下一步工作理清思路,明确目的,找出缘故,使本人在来年工作中、学习中、思想中认识,发挥优点,弥补缺乏,不断提高。下面作工作总结如下:一、在工作上获得收获和缺乏年初在公司担任设备租赁站负责人以来,带着全体员工,克服重重困难,满足效劳各个工程的需求,平安无误完成一千多吨型钢交接和装卸材料工作,圆满的完成了两套门式起重机的和左工程拆卸、装运、大修、维护工作,为襄樊江汉三桥工程钢护筒加工厂提供了优质的设备,也配合公司完成各个工程的

2、季度检查工作。7月初,由于工作的需要调到沙湖大桥工程担任机电负责,冒着酷暑配合完成浩大开工典礼,快速配合完成临建的临电、临水布置,针对马上开展的施工现场,我诲人不倦,查勘施工现场环境、理解施工区域、和技术部门沟通,查阅标准及有关材料,编制临电方案,本钱测算和使用比照,编制出两套方案,架空线和电缆线的投入比照,通过和工程领导反复沟通,决定出最正确方案,后投入现场布置使用,事实证明决策时正确的,在临电布置中,严格按照公司标准化要求,给电工班书面技术交底,高要求、高标准,在电缆埋设中力求标准要求和考虑回收简易,并做好标示标牌,杜绝电源破坏,为工程提供平安供电系统,随着施工面的展开,桩基设备增加,针对

3、原现场配电箱的使用情况,我组织修正配电箱,在原400a配电箱内,四个回路,即一个250a两个100a一个63a,而现场桩基设备只能使用一个250a开关,其他是闲置配置,如此投入二级配电箱非常大,我果断修正配电箱内配置,分三个回路,即两个250a和一个100a,如此既满足了两台桩基设备供电也满足维修电焊机的供电电源,同时满足标准要求,在原计划因业主征地和相关手续未办理,在现有的工作面中,现场投入30台冲击钻,单台功率达100kw,在原计划的根底上增加了30%,为了满足平安供电供给,加强严格巡视制度和观测电流,掌握电缆和变压器的温度,分段责任制,我及时和供电局沟通,调整变压器安装位置,及时满足现场

4、供电,从本钱方面投入,在依照现场桩基设备递进供给的需求,后段完毕使用小截面电缆,大截面电缆跟随桩基设备递进,既满足和设备大量电源供给,也节约了工程投入本钱;在特别工种人员治理方面,依照公司人员配置,有部分电焊工和机修工,为了满足现场施工需要,我提出效劳于现场工作要求,电工和电焊工为一组,成立巡视、维护平安责任区,责任到每一个配电箱,并标明责任电工及投诉,如此既满足现场效劳要求,工作中起到互补作业,又培养综合人才,要求机电人员,不但会干、也会管,而且明白得行业标准要求,构成了比、赶、超的工作气氛。在干好现场机电工作的同时,及时完成领导交代的协调对接工作:如路灯迁改、占道手续、水管迁改、燃气管道、

5、电力等单位。在现场治理工作方面自认为,缺少治理强化执行力度。二、在学习方面获得收获和缺乏在繁忙的工作中,坚持自修学习,按照成人自修科目要求,认真完成教师布置作业和课外阅读,同时坚持练习写作水平,利用业余时间在公司治理平台上发表感触文章13篇,青年文摘网发表一篇,武沙指挥部创办的武沙月报发表两篇,在设备公司开展读书活动中,读书体会读后感获得三等奖。同时学习了市政机械设备标准要求,及理解工会法律法规程序。在工作的同时,深感文化水平低,理论专业知识欠缺,一般话较差,同时知识面不够广,在来年的计划中,利用网络优势,加强理论学习,参观学习市政工程时机,总结增长工作视野。三、在思想方面收获在沙湖工程以青年

6、学生居多,我以工作多年坚持的好适应,起表率作用,严格恪守劳动纪律和公司的各项规章制度,在竞选工会主席的活动中,我以票数较高而成功中选工程工会主席,并担任篮球队队长,我深感同事对我的厚爱,我更加严格要求本人,并递交入党申请书,以党为典范,以党的原则作为工作的准则严格束缚本人思想。同时积极组织开展系列篮球邀请赛、红歌卡拉ko竞赛、红色电影周、创办农民工业余学校等,丰富工程职工业余文化生活,为工程政工建立发挥桥梁枢纽作用。在工作思想中存在以下的失误和咨询题:1、主观认识缺乏,思路不够宽广。2、本身没有制定远大理想与目的,对本人不能严格要求,对部门和本人过于放任。3、对工作计划的分解不到位,执行和过程监控不到位。

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服