公务员年度考核登记表个人参考总结（通用）.docx

公务员2017年度考核登记表个人参考总结（通用）
　　公务员年度考核登记表个人总结
　　20xx年，在单位党组、分管领导的领导、关怀下，在科室同事的协作与配合下，主要做了以下工作：在工作中，本人对本人高标准严要求，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，认真努力做好本职工作。
　　在思想上，本人坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的大会报告及十六届三中四中全会精神，使本人在工作中的政治思想觉悟进一步提高。
　　在学习方面，努力提高理论知识和业务工作水平。加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高本身综合素养水平。学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合本人在工作存在缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高本人的检察业务工作才能。
　　回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到本人的缺乏之处。今后，我一定认真克服，发扬成绩，自觉把本人置于党组织和群众的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为祖国的繁荣，法制的进步作出本人的奉献!
　　公务员年度考核登记表个人总结
　　20xx年度，本人严格按照“打造阳光人事、推进人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员治理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照治理等各工程标任务。
　　一、职能工作主要成绩
　　(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效标准的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
　　(二)公务员年度考核严格标准。20xx年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照治理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。
　　(五)标准治理提升效劳水平。重点理顺治理工作机制，标准行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托本身知识专长优势，结实树立以提升业务水平推进效劳效能，以培养优良作风改善效劳质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质效劳，赢得了广泛好评。
　　(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，探望贫困户4户，支持扶贫资金20XX元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升效劳水平，构成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
　　二、创新治理主要特点
　　(一)热点工作紧密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不故弄玄虚。
　　(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步表达了公平、公正。
　　(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业开展规划建言征文中，《完善公务员治理配套政策体系的考虑》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。
　　20xx年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员治理科学化水平”为主题，发奋有为，开辟创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推进跨越开展做出新成绩。