2021年团委少先队大队部团队工作参考总结1).docx

2021年团委、少先队大队部团队工作参考总结(1)一年来，我校团委、少先队大队部在学校直截了当领导下，在上级部门的关心指导下，坚持以科学开展观重要思想为指导，认真学习贯彻少代会精神，落实上级少工委部署的学校团队工作任务，结合我校团队工作实际，充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源，效劳于学校德育工作，推进素养教育。 一、抓住契机，实在加强青青年思想政治教育。 我校团队深化贯彻落实思想政治工作会议精神，以理想信念教育为核心，结合青青年思想实际，加大青青年思想教育工作力度。在活动中，同学们受益颇多，也使我们的“民族精神”、爱国主义的教育更加爽朗、生动、深化。 二、强化实践体验，培养青青年创新才能。 1、在体验教育活动中渗透雏鹰争章活动。雏鹰争章是实践体验的主要途径，“章章都是新目的，章章都有新体验”。少先队组织积极争取和协调并创立各种实践体验阵地。我校各中队积极认真开展各类促进学生体验教育的活动如引导队员在家庭体验，开展“今天，我当家”活动，体验家长的一天工作，加强生活处理才能。 2、接着深化“青年手拉手助学活动”。今年我区各少先队员组织深化开展以“手拉手面向新世纪”为主题的教育活动。不断稳定“少儿手拉手”、“大手拉小手活动”成果，再辟新径、再创载体，推进手拉手活动再出新成果。开展“大手拉小手”活动过程中，我校通过开展“手拉手，助学情”征文竞赛活动，引导学生用作文的方式来来认识“青年手拉手助学活动”的意义，进一步加强学生之间的互助友爱。 3、结合实际，开展“四个一”教育活动。“四个一”即节约“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”，为了让全校学生有一个全面的认识，专门在星期一校会上精心组稿，由少先队大队长代表发言，对全校进展号召，让每一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动。 三、加强根底建立，充分发挥教育功能。 1、从思想入手，抓好入团培训工作。在实践中，我们认识到加强团的本身建立不断是共青团保持蓬勃活力的根本保证。在抓好团队伍的根底上，选好骨干青年参加团知识培训班，使一批先进青年参加到团组织中来，使团组织的号召力、阻碍力、凝聚力进一步提高。 2、加强团队干部队伍建立。一是我们团队亲切协作共同做好团队干部队伍的选任工作，调整充实团委队伍和辅导员队伍。二是加强培训，提高素养。我校团队对所选用的小干部进展认真选择、调查，定期召开团委会和少先队大队委会，觉察缺乏，立即改良；一有进步，及时表扬，不仅有利于提高小干部的素养，而且能有效调开工作积极性。三是表彰先进，典型引路。今年六月，优秀团员、优秀少先队队员评选活动中，通过层层推荐、严格审核，最终评选并表彰了36名优秀团员和优秀少先队员，通过表彰，树立典型，起到了特别好的带头作用。 3、稳定扩大阵地建立。为进一步拓宽青青年的活动阵地，加强对青青年的素养教育，我校团队接着努力在广播站、小站等多方面给学生提供活动平台，锻炼学生的组织、写作等才能。 4、加强小干部的培养和培训。为顺应时代要求，引进竞争上岗机制，培养富有竞争认识、综合素养高的团队小干部。我们不断深化少先队干部任职改革制度，加强对小干部的思想教育、技能教育、技能培训；发挥学生会、学生社团的作用，加强学生会在自我效劳、自我治理、自我教育中的作用。我们选取小干部中采取竞争上岗，民主选举，通过竞选队员的现场演讲，少先队员代表们当场投票，最后民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。 回忆一年来的工作实践，我校初中部团队工作仍存在许多缺乏，主要表达在：中学少先队气氛不浓重、少先队组织作用发挥不强，团队衔接工作力度不够等几方面。这些缺乏将严峻制约我校团队工作的全面开展，我们要积极把存在的缺乏作为今后开展工作的努力方向，共同创始我校团队工作的崭新场面。