导游个人工作参考总结（通用）.docx

导游个人工作参考总结（通用）第一篇：导游个人工作总结我从学校走了出来，把两年里所学到的关于导游的知识运用到我的工作中，从理论转向实践。xx年6月开场我在南岳衡山从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深，而感慨却颇多。“导游”工作给我的生活带来了许多欢乐，却也让我明白，“导游”不是一项简单的工作，与其他职业有一个明显的不同，那确实是你必须与客人近间隔接触，这自然使我们对效劳的感触比一般人深化。从某种意义上能够这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对效劳的感知和热爱。通过几个月的工作实践，我深深的体会到，获得了导游证，并不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。导游效劳是知识密集型的高智能的效劳工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游效劳工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”，永远保持积极的求知欲，以习惯社会进步和开展的需求。更重要的是。我们本人千万不敢把本人当成“万事通”，要保持谦虚慎重的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我师”。要时刻牢记导游的职责，认真学习导游人员治理暂行规定、中华人民共和国国家标准导游效劳质量，努力的施行好旅游计划，作好联络、协调、讲解等效劳工作。坚持“来宾至上、效劳至上、为大家效劳、合理而可能”的四大效劳原则细致、热心、周到的作好导游效劳工作。也确实是一切工作以旅游者为出发点，以效劳为出发点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能回绝游客的合理合法要求。效劳过程中要坚持“为大家效劳”的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则，在旅游效劳过程中，要时刻关注游客的情绪变化，耐心倾听旅游者的意见、要求，平复分析、细心甄别，合理又能实现的，就努力的去做，假如没有作好或是已经错过时机，就想方法及时弥补，以求最大限度的到达游客的满意。导游讲解效劳是整个旅游效劳活动过程中极为重要的一个方面，在导游讲解过程中，我认为“精确、清晰、生动”三者相辅相成，缺一不可，首先“精确”是首当其冲，至关重要的，在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河，如此会使游客有被蒙蔽、愚弄的感受，会引起游客的反感、责备。旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一，而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重担，因而导游语言必须科学、标准，传递的信息必须正确无误，如此更能够吸引游客的留意，满足游客的“求知”愿望。其次，“清晰”是关键，在导游讲解中，清晰、简约流利的语言表达，是导游语言科学性的又一表达。口齿清晰、言简意赅、措词恰当、组合相宜、层次清晰、逻辑性强，防止使用生僻的词汇和滥造词汇，这是导游讲解根本的要求。另外，“生动”是调和剂，是制造旅游团队和谐气氛的重要手段。假如讲解过程中，语言平淡无奇，象和尚念经似的单调、呆板，会是旅游者感到索然无味，在内心上产生不耐烦或厌恶的情绪;而生动形象、幽默幽默、妙趣横生的讲解能够制造出美的意境，可调整旅游者乐观的心态、欢乐的情绪、浓郁的游兴，制造的是一种和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛，给人的是一种美的享受。导游是一份特别漂亮的工作，因而我要坚持，要做漂亮的导游!第二篇：导游个人工作总结自2021年进入旅游局以来，从事导游工作已有三年时间，这三年也是我离开学校，进入社会，担负责任，接受历练的珍贵光阴，从一个只有书本知识的初学者，通过实践，不断成长，逐步成为一个称职的导游员，尤其是刚刚完毕的2021年，让我在工作中又学习和感遭到了特别多。一年来，在局各位领导的关怀和指导下，在同事们的支持和协助下，我的工作水平得到不断提升，工作方式得到不断改良，尽职尽责，尽心尽力地完成了各项任务，工作才能得到了领导认可，于月肩负起了导游组组长这项重要的工作职责。面对新任务，新挑战，欠缺治理经历的我并没有退缩，身在其位，必谋其政，我立即着手学习团队治理方面的知识，深化考虑如何提高导游组效劳水平，最大限度地发挥团队作用，为来凤游客提供一流的导游效劳，同时加强与领导、同事间的沟通，以最快的速度调整心态、转变角色，兼顾好个人导游效劳和导游团队治理的双重职责。不但完成了本身承担的详细工作，同时带着团队圆满完成了各项导游效劳任务。一、加强学习培训，扎实效劳根底大多数导游面临的最大征询题确实是知识面不够广，尤其是接待政府团，领导、专家、学者常常会征询一些深层次、高水平的征询题，假如答复不出或是应变不好，就会造成为难场面，妨碍气氛和效劳效果。因而，在工作之余，我留意各种知识的积累，从天文地理到饮食保健，同时利用电脑、掌握最新的新闻动态，及时更新本人的信息库，用大量的知识积累做到兵来将挡水来土掩。同时，积极组织全体导游人员进展思想政治、导游知识、接待礼仪等方面的集中学习，利用好各种集体和外出培训时机，提升导游组组员的根本素养，扎实团队的效劳根底。二、加强实践锻炼，提升效劳才能带团讲解是一名导游学习培训的最终目的和工作的最主要内容，也是成长为一个优秀导游最快最有效的途径，因而，在工作中我积极主动承担领导安排的接团任务，认真对待每一次导游讲解时机，在实践中考虑方法，在实践中总结经历，每带一次团都争取从中得到一次大的提升。同时尽量合理安排组员，让每一个导游都能得到更多实践和锻炼的时机。关于新来的同事，在进展初期学习培训的根底上，依照个人情况安排跟团学习，采取一名老导游帮一名新导游的“一帮一”和一名优秀老导游带几名新导游的“老带新”活动，让新同事能够尽快融入集体，尽快上手工作，从而提高团队整体业务素养和效劳才能。三、加强团队治理，提高效劳质量作为导游组组长，我必须严于律己，以身作则，才能得到组员们的认可和服气，进而带着和治理好整个团队，因而，在有学习培训、接团讲解或是常规工作任务的时候，我都积极主动地承担，同时尽心尽力地完成，同时，在工作中对本人坚持高标准严要求，一年来未出现过违纪行为和大的工作失误。在局领导的指导下，依照导游组工作实际，制定了凤县旅游局导游组治理方法，明确了导游日常工作标准和各项工作制度，并在实际工作中加以贯彻落实，打造了一支政治觉悟高、效劳认识强的导游效劳团队。同时，在工作之余，不时地组织一些集体娱乐活动，加强了导游组姐妹们的互相沟通理解，增进了感情，凝聚了队伍，提高了团队的工作积极性。四、加强交流沟通，保证工作效率安排导游接团是我的工作职责之一，依照旅游团的特性和团队人员的实际情况，选择适宜的导游跟团，能够大大提升效劳质量和工作效率。因而，在平时工作中，我留意与各位导游姐妹多加交流，理解每个导游的知识储藏、性格特点、近期的工作量、甚至包括心情和身体情况，同时加强与领导的沟通，理解近期活动、严重接待、以及要接待的旅游团情况，对各种信息进展搜集整理，合理调配各组员进展接待，在旅游旺季接待量明显加大而导游员数量相对缺乏的情况下，保证了优质高效的导游效劳，使每个接待任务都能保质保量圆满完成。五、加强责任认识，效劳开展大局随着我县旅游文化产业的快速开展，旅游效劳的重要性日趋凸显，作为一名旅游局的工作人员，我不断加强本身责任感和使命感，从大局出发，从小事着手，将本身的每一项工作任务，都看作是为凤县旅游开展所尽的一份力。坚持每晚参加羌舞互动，积极引导游客参与;认真做好周末旅游效劳点导游效劳;完成严重节庆活动礼仪接待任务;接待贵宾唱羌歌敬酒。在完本钱部门的各项工作之余，还带着导游组人员配合法规宣传部参加外出旅游宣传活动，完成其他部门分派的展览馆讲解、旅游接待中心征询、担任导游培训讲师、外出教舞、大扫除等各项工作。同时做好上传下达，及时协调安排导游组的其他日常工作。回忆一年来的工作，尽管有了一定的进步，获得了一些成绩，但在个别方面还存在着缺乏，如知识的积累依然不够，带团过程中对一些突发情况不能自如应对，对游客团的整体操纵力还需加强，旅游旺季工作繁忙的时候有急躁和排挤情绪，对导游组的治理水平还有待提高。在今后的工作中我将不断积累旅游知识，努力提升业务技能，进一步提高效劳和治理水平，为凤县旅游业开展作出应有的奉献。第三篇：导游个人工作总结我是游部的成员顾德乐。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，荣耀的成为了太旅的一员。我特别欢乐，这欢乐不仅源于我对导游这一职业的向往，更有我对能在太旅扎根、收获幸福的骄傲。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人交流的每一个画面都让我深深感遭到太旅大家庭的暖和，本人也在不断的实践过程中获得了工作上的打破和个人的成长，这些成绩获得和领导的关怀、同事的协助是密不可分的，点滴细节，汇成一张成绩单，下面请同意我做一一介绍：一、擅长习惯环境，做合格职业人回忆2021年，是极不平凡的一年，也是充满希望、迎接挑战的一年。今年1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺“国家5a级旅游景区”，6月22日，苏州太湖游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为“全面走进太湖时代”、迎接“吴中明天更美妙”而奉献青春。来到太旅，来到导游部。我就秉持“干一行，爱一行”的原则努力习惯新环境、新变化，坚决服从领导安排，和同事间建立友谊，通过实地踩点学习景点知识，并在实践带团中不断探索如何提高效劳水平。在这里，作为90后的我，正以崭新的相貌，谦逊的姿势，迎接八方来宾，效劳地点旅游业。二、敢于迎接挑战，争做政务导游员自7月工作以来，我带团21个，(担当全陪导游2次，地陪导游19次)计24个工作日。其中政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热情的介绍，周到的效劳让游客印象深化。游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以“接的不同人，说不同的话”为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度确信。三、勇于担责扛担，配合组长工作8月份，我参加的景区公司组织的竞聘。尽管预料之中的落选，然而领导的确信让我更添足了动力，鼓足了干劲。我配合部门组长工作，尽力分担部门工作。而后，同城网效劳台交由我负责，主动联络，积极工作，得到了双方领导的高度好评。今年10月，太湖绿v站在我们游客中心正式运转。作为吴中区团代表，我有幸成为了这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游征询、景点宣传，都收到了一定成效。今年12月，太湖绿v站被团区委授予“优秀志愿者组织”，本人也被授予“吴中区生态环保志愿者之星”称号，还被团区委推荐为“苏州市优秀青年志愿者”荣誉候选人。四、乐于参加活动，提升综合素养我乐于参加各类活动和竞赛，我认为这不仅能丰富本人的阅历，也能提高个人的素养。自工作以来，我先后参加了区志愿者培训、集团diy讲师培训以及集团勤廉书画展等活动，开辟了视野，熏陶了情操。同时积极参加公司组织的各类竞赛，如景区公司导游员大赛，景区公司主持人大赛等，均荣获“第一名”的好成绩。在刚刚完毕的吴中区讲解员大赛上，我一举夺得“金奖”，为公司赢得了荣誉。五、勤于学习考虑，不断夯实根底我极富求知欲，由于这不仅是个人所求，更是业务需要。不充电的导游绝非好导游，不热爱学习的导游也无法更优秀。因而，我通过利用业余时间读书解疑，活学活用，并实地调查，谦虚学习，以提高本身素养和知识储藏量，以此为游客提供文化讲解，做出文化大餐。第四篇：旅行社导游个人工作总结1：熟悉线路：团前预备一定要充分，线路熟记于心，多请教老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依照，才能万无一失，旅行社导游个人工作总结。2：效劳工作要热心，细心：特别是旺季，一定要提示旅游考前须知，方可做到防患于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游平安征询题，巡游留意要守时等等，主要防止征询题出现的时候游客产生情绪上的不满。导游假设在事先有个铺垫，效果就会好特别多。3：留意协调工作，安排好游客的同时，也要妥善处理好客人，司机，地陪旅行社和景区的关系。4：导游要以不变应万变，出现征询题也不能本人先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱，及时果断的处理征询题，如发生意外情况也要学会随机应变来妥善处理。5：书到用时方恨少，导游所明白的知识必须广泛，因而要不断的学习，给本人充电，个人总结旅行社导游个人工作总结。每次带团回来也要及时的总结教训，积累经历。6：维护旅行社的信誉同时也要保护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人意见不统一或遇到意外征询题时，客人也会尊重和理解你和旅行社的安排。7：最后，要及时处理客人遗留的征询题，导游本身是一个效劳行业，不仅仅是满足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决定不一定合群众，但一定做到合情合理，客人自然也会给你满意的答复。因而要学会处理不同的征询题，不要把征询题留到最后。时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的经历都看成是第一次来认真对待!“路漫漫其修远兮”也许能够回头看看留下的脚印。年轻的我要不断的告诉本人“革命尚未成功，同志仍需努力”!，困难经历了，但经历却留下了。带团总是不可防止要遇到三多(人多车多压力多)，作为导游就要做到三心(多一份细心，多一份小心，多一份诚心)细心：旅游景点环境杂，作为导游比平常要更多一份细心眼观六路，耳听八方，尽量将客人操纵在本人的视力范围内，随时提示客人归队。耐心：在巡游之前必须将团队的巡游之前必须将团队的巡游道路，集合时间地点再三强调，以防客人一旦走失能够迅速归队。初到一地大家充满新鲜感会不停“单溜”，这时导游要耐心而迅速的劝客人归队。诚心：带团随时随地会发生突发事件，导游要用一百分的诚心去处理，事情终会得以化解。第五篇：导游工作个人总结从事导游工作已有七个年头了，从湘潭完成大学与研究生学业，再到家乡常德从事导游工作，导游工作给我的生活带来了许多欢乐，回忆过去的一年，关于我来说是丰收的一年!如今把这几年工作的经历梳理一下，从中总结经历，汲取教训以备来年奋马扬鞭，更好的带着我的游客能更好地认识和理解我们常德这座全国文明城市的文化底蕴。导游职业与其他职业有一个显着的不同，那确实是你必须与客人朝夕相处，这自然使我们对效劳的感触比一般人深化。从某种意义上能够这么讲，导游职业无穷魅力正是源于我们对效劳的感知和热爱，他不仅仅只被看成一份工作，而更应该被珍视为一个价值终身追求的事业。2021年已通过去，通过这一年的工作以及学习，我的工作方式有了较大的改变，现将一年以来的工作情况总结如下：1.在带着旅游团巡游景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史，而是结合常德近几年的开展概况，及将来开展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合、高速开展中的常德。2.加深与游客的交流，在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，尽量满足游客所提出的要求，谦虚听取游客的建议，以最好的效劳让每一位游客快乐而来满意而归。3.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团形式，充实本人文化涵养，进而提高本人的业务才能。4.在旅行社规定范围内，为我社及个人争取最大的经济效益。5.在接到社里分派接团通知的情况下，提早做好行程计划，与全陪或领队及时沟通，以便在第一时间掌握本次团队的第一手材料，从而更好的安排时间与行程，以防止因沟通不及时导致的时意外情况的发生，而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经历，同时通过这一年的工作也锻炼了我本人的协调办事才能和文字言语表达才能等方面，保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进展，以精神饱满的状态对待每一天的工作任务，热爱本职工作，积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率及工作质量。在这一年的工作中我个人也存在一些征询题，比方工作还不够细致，由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等，在将来的时间里我会努力改正本身存在的征询题。在今后的日子，我决心认真提高业务工作水平，为常德的经济社会开展做出本人的奉献，我将在以下几点进展加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务：1、加强理论学习从业多年来，我不断严格要求本人，作为一个国内专业导游人员，我时刻牢记着热爱祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优秀文化，认真学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论，用来武装本人的头脑，在思想上紧跟情势，努力是本人成为具有优秀道德质量，高尚职业情操、遵纪守法，尽职尽责的导游员。积极参加省市旅游局组织的培训班，认真学习导游知识、导游业务;业余时间细心学习汉语言文学知识、历史地理文化知识、心理学、公共关系学、政策法规，认真阅读相关的经济知识、社会知识、旅游知识，在学习中坚持勤动眼，大量的阅读有关景区、景点的材料和有关风光民情的书籍;勤动手，把读到看到的相关材料、佳篇名作、经典名句都分类整理，以丰富本人的学问，增加本人的见闻。2、强化实践锻炼导游工作是一个知识密集型和高智能的效劳工作，除了要求导游员要有广博的知识外，还需要导游人员具备高超的技能，如把握巡游的节拍、处理好各种关系。(1)掌握好巡游的节拍。在带团过程中，我们导游员除了丰富的知识，生动形象的语言来为游客作好讲解效劳外，更要学会掌握和操纵旅游过程中的节拍征询题。由于旅游者的年龄、体质不同，情趣爱好不同，情绪不同，一个人一天会有多种情绪的变化，做为导游员要随时掌握游客的这些现象，在施行旅游计划中要作到“有张有弛，劳逸结合”，依照团队的实际情况安排有弹性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧相宜，让游客在轻松愉快的活动中获得最大限度的满意的、美的享受。“有急有缓，快慢相宜”，在详细的旅游过程中，要视详细情况操纵好巡游的时间、速度，依照游客的年龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的慢一些，尽量减少剧烈活动的工程，要学会合适老年人的习惯语言，交流方法;对待年轻人，能够走的快一些，讲的节拍快一些，适当的安排一些年轻人喜爱的活动工程;对待青青年，在巡游的过程中要留意寓教与乐，要更多的把旅游和学知识结合起来，同时适当的安排一些合适青青年的娱乐活动。总之，导游员确实是旅游活动的“导演”，依照不同的团队，从实际情况出发，安排、组织好旅游活动，使旅游者获得乐趣和享受，这才是一次成功的导游活动。(2)处理好各种关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。在实践中我们都明白，一个旅游团队，它的人员组成是比拟复杂的，有身体好的，精力充分的，希望速度快一些，活动量大一些，而年老体弱的则希望沉着轻松，不愿意太紧张、太劳累。这时我们就要依照实际情况分别予以对待，按照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体，讲明白巡游的途径、集合的地点、时间，全陪导游和地接导游互相配合，或前后或穿越在各小团队之间，对年老体弱的要重点照顾。如此既尊重了旅游者的愿望，又是他们各得其所，各取所乐。在巡游过程中经常会出现对日程安排意见不一致的现象，这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好不尽一样所造成的，是一种正常现象。一般情况下本着求同存异的原则，寻找大家都喜爱、乐意的共同点，构成统一的选择，这是最理想的处理方法。假如共同点不容易找到，则要实事求是的给游客说明情况，请团队领队或德高望重的人物进展协调，寻找合理而可能的变通方法，发动意见不同的各方互相作出让步，本着少数配合多数的原则是旅游活动接着顺利的进展。所以在旅游过程中处理好劳逸关系也是十分重要的，疲于奔命，象行军拉练一样的旅游会使游客的产生不愉快的情绪，必定回妨碍旅游者的游兴。我们要合理安排日程，兼顾巡游、娱乐、购物、休息，力争让游客在各方面都得到满足，从而游客对旅游效劳工作的满意度。作为导游员，在带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和谐欢乐的旅游团队，成功的完成一次旅游活动。(3)改善好沟通技巧。沟通要从理解做起，旅游者的性格大致分为两大类：外向型、内向型。外向型的爽朗、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠，另一面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟通，但不稳定。内向型的稳重、平复、有主见、情绪稳定，另一面少言、孤傲、忧郁，这类人不易沟通，但却特别重感情，一但认可你不会轻易改变。作为导游要通过观察、交流理解游客，正确的区分客人的性格类型，采纳灵敏的方法，因人而异，适时适宜的进展沟通，随时观察游客的情绪变化，及时调整策略方法，一直保持和谐欢乐的团队气氛。在旅游活动中，导游和旅游者不仅是效劳与被效劳的关系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活动才能顺利进展并到达良好的效果。为此，一个特别好的方法确实是导游和游客真诚的交朋友。交朋友要从尊重对方做起，把主动效劳、真诚效劳、热心效劳、周到效劳贯彻一直，从小事做起，与细微处显真诚。和游客交朋友，要有一颗平常的心态和包容的心态，和游客建立平等的关系，不能厚此薄彼;导游员和游客相处时不要争强好胜，满足一时的虚荣，作嘴巴上的成功者，要保持融洽的气氛，建立“君子”式的朋友关系。从事导游工作几年来，最深的感受确实是学海无崖，真正体会到了“书到用时方恨少”的为难。工作实践中越来越感遭到知识积累和经历积累的重要性。我深知“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海”。在今后的工作中，我会接着发扬本身优势，克服工作中的缺乏，让本人的导游工作更上一层楼。