金融团队年终总结.docx

金融团队年终总结篇一：公司运营团队年终总结大会发言稿公司运营团队年终总结大会发言稿公司运营团队年终总结大会发言稿*公司的各位同仁、同志们：大家好!20XX年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表*公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感激，并致以亲切的征询候。下面，我代表*公司运营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对20XX年进展工作展望与安排。一、过去一年重点工作简要回忆20XX年，是*公司自成立以来运营总量大幅度提升的一年，也是公司内部治理逐步走向标准化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰辛奋战下，*公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目的和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S治理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项运营指标，将公司腾跃式开展的速度和高度推向了一个高潮。回忆一年来的工作，值得确信的成绩主要有：1、消费运营成绩斐然。20XX年完成工业总产值*亿元，较去年同期增长*%，占年计划的*%;实现销售收入*亿元，较去年同期增长*%，占年计划的*%;实现税前利润*万元，较去年同期增长*%，占年计划的*%;完成工业增加值*万元，共消费产品*台，累计总重量达*吨。由此能够看出，20XX年经济总量和运营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大加强，为*公司进一步的开展奠定了良好的经济根底。2、产品订货业绩突出。20XX年，公司按照市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货*亿元，较去年同期增长*%，在当前剧烈的竞争环境下，能有如此的成绩，实属不易。3、产品研发成效明显。公司为了走差异化可持续开展之路，提高公司的核心竞争力，20XX年初成立了新产品专项研发小组，对*成套设备的反响器进展了设计、制造。其中*反响器、*反响器已通过*省科技厅20XX年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅工程的定型设备，成为国内*吨/年多晶硅工程的配套设备。它们的研制成功标志着*公司的研发才能迈上了一个崭新的台阶。4、技术创新成绩突显。20XX年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的消费制造难点进展技术攻关，通过反复的论证和实践，最终掌握了大型压力容器的*焊接技术;二是从*引进了*设计技术，优化了公司的产品构造，扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新，提高了劳动消费率，为公司的开展鼓足了后劲。5、人才引进初具规模。公司20XX年持续引进大专以上学历人员*名，引进大专实训生*名，引进委培技校生*名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的*%，使公司的人力资源构造发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速开展所需的人力资源。6、教育培训新颖扎实。20XX年，公司围绕为需所学、为用所学的指导思想，本着以人为本的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织*名科段长赴日本企业参观学习、召开经历交流会、自编讲义对大专生进展培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结合的方式进展，上半年技术科组织员工进展了理论学习，下半年全体员工亲身实践换某产品的消费制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经历缺乏的缺失，更加贴近消费实际，效果更加明显，值得推行学习。全年教育培训工作累计投资*万元，培训人次达*人次，共创办内、外培训班*期，有*名员工分别获得了多项焊接资历证，有*人分别获得了一、二级探伤资历证，有*人获得了三级射线探伤资历证。7、产质量量稳步提升。20XX年，公司为了提高消费车间的一次焊缝合格率，提高劳动消费率，减少因返修、返工等造成的消费本钱增加等，特制定了*公司焊接质量奖惩方法。在对*个装配车间的焊接合格率统计中，装配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励*元，发挥了典范带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。20XX年通过全体员工的共同努力，节能降耗工作获得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了*%、*%。9、设备治理、定置治理和平安文明消费稳步推进。20XX年在重新完善设备治理、定置治理和平安文明消费施行细那么的根底上，大力推行设备治理和6S治理，使公司的根底治理向标准化、标准化迈进。20XX年公司各项工作成绩凸显，有许多好经历和好做法值得我们认真总结。比方：公司班组建立稳步推进，员工收入不断增长，先进典范人物事迹突出等等。这些成绩的获得，都离不开广大员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真诚的感激!并致以亲切的征询候和深深的敬意!20XX年，尽管我们超额完成了各项消费运营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。因而，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视本身存在的缺乏和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快开展之路。客观的讲，公司在长远开展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求出色质量的企业目的还有特别大的差距。从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段，尽管目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍然偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有特别大的差距。同时，公司内部存在的征询题比比皆是，不容无视。1、产质量量仍然存在较大征询题，如为*等公司消费的*产品存在*等征询题，既增加了公司的消费运营本钱，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产质量量认识淡薄，专业水平不高，以及质量目的治理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完好性存在较大缺失。2、节能降耗和现场平安文明消费、定置治理较为落后。全年累计发生工伤事故*起，消费车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工平安认识和责任心不强，中高层领导干部不擅长驾驭各类复杂征询题，或不具备处理应对复杂场面的才能。3、设备治理存在较大的破绽，*等大型设备维修周期较长，各类小设备经常停产维修，给消费制造带来了特别大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的缘故是操作人员使用不当造成的，不会操作、违章操作的现象遍地皆是。4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不认真，存在应付差事的思想。5、消费流程不通畅，产品消费中的上下工序之间的衔接不严密，各单位之间的协调沟通不够，互相扯皮、互相推诿的现象时有发生。6、员工整体素养有待进一步提高，特别是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速开展的情势不相习惯。凡此种种，都说明我们在治理、员工质量提升等方面还存在严峻的缺失和缺乏。为此，我们要正视困难、正视征询题，不回避矛盾，不断改良、不断创新才能使公司更有活力活力，才能更加成熟强盛。二、运营情势分析1、国内装备制造业现状近年来，我国装备制造业开展较快，年均增长速度为17.6%左右。但我们能够看到，国内装备制造业的劳动消费率和工业增加值率、新技术新产品的研发才能等仍然远远落后于世界兴隆国家;在产业构造上仍然以劳动密集型为主，且企业集中度低，大型骨干企业少。20XX年遭到世界金融危机的阻碍，装备制造业开展速度有所减缓，如煤化工行业以目前的石油价格计算，处于全线亏损状态，尽管属于新能源领域，但目前国家发改委仅批准神华煤直截了当液化工程和宁煤间接液化工程，其余煤制油工程一律停顿施行;炼化行业市场需求也急剧萎缩。导致市场需求量减小，许多装备制造企业面临订单减少、利润空间缩小、货款回收难度加大等困难，甚至出现亏损、减产、裁员现象。但部分行业仍有较大的开展空间，如多晶硅行业和核电行业近几年开展迅猛，又属于新能源领域，开展前景看好，但遭到金融危机的阻碍，能够说是机遇与风险并存。2、*公司开展中的优优势分析(1)优势要素 钢铁行业的不景气导致不锈钢材料的降价，有利于公司进一步降低消费本钱，扩大利润空间; 20XX年良好的经济运转态势为公司的进一步开展提供了坚实的经济根底; 20XX年，公司投资*万元购置、新建了一批关键设备，已全部投入运转，加强了企业核心竞争力。 引进了大量的人才，他们在技术、治理、消费岗位上发挥着主力军的作用。 新产品研发、新技术应用才能突显，各项治理日益标准化。 已经为20XX年储藏了*亿元的订单。(2)优势要素 消费场地狭小，公司消费规模和开展速度遭到限制; 随着国内装备制造业的需求减小以及部分企业转型等，将会导致产品订货情势严峻，甚至现有订单有遭遇暂缓、撤单的风险。 由于总量膨胀式的扩张，公司的资金链紧张、货款回收难度增大，资产负债率较高。 部分设备陈旧，使用年限过长，装备才能尚需加强。 公司根底治理薄弱，治理工作粗放等。按照以上的运营情势分析，结合公司的开展现状，我们提出用3-5年的时间来实现从根本上提升质量的设想。这就要求我们进一步明确开展目的，进一步创新开展理念，进一步转变开展方式，把持续改良、求真务实的思路贯穿于公司的整体工作之中。20XX年，关于我们来说是机遇与挑战并存、动力与压力并存，因而，我们要坚持可持续开展的企业运营战略，提高企业运营风险的防备才能，逐步拓展市场，加快产品研发、技术创新和治理创新的步伐，加强根底治理工作，优化再造消费流程，加大投资力度，实现经济总量与运营规模平稳较快开展。三、20XX年工作思路、奋斗目的与工作重点20XX年，公司的总体工作思路是：总体规划、分步施行、重点打破、按部就班，努力实现运营总量平稳较快开展。整体规划，确实是要求我们高瞻远瞩，从全局、大局和长远的角度出发，来规划公司今后的开展方向，实现构建装备制造业基地的雄伟蓝图。在今后的35年内，我们要完成公司质量的提升，以一流的资源、一流的员工、一流的治理来实现一流的产品和卓越的质量，着力打造成为国内装备制造业的中流砥柱。分步施行，确实是将公司的整体规划进展分割成假设干个步骤，脚踏实地，一步一个脚印的将各项计划付诸施行，最终实现公司可持续开展的目的。重点打破，确实是将公司在开展过程中遭遇的严峻征询题进展专项调研论证，按照调研情况，制定实在可行的处理方案，组织相关人员攻关处理。按部就班，确实是要求我们按照既定的目的，谦虚慎重，戒骄戒躁，求真务实，持续改良，用本人突出的工作业绩来实现公司质量的提升。按照上述工作思路，20XX年公司的奋斗目的是：1、工业总产值：*亿元;2、销售收入：*亿元;3、利润总额：*万元;按照上述奋斗目的，20XX年我们要重点抓好以下工作：1、稳定开辟市场，制造一流营销业绩。20XX年订货情势比拟严峻，因而我们要更加努力，抓住机遇，乘势而上，为四方开展源源不断地提供市场资源支持和产业支撑。一是要稳定已有的设计院和工程公司的合作关系;二是要稳定重点企业、重点区域已经确立的良好关系，做好回访和售后效劳工作，建立长久合作机制，为经销的长远战略施行奠定坚实的根底;三是要适时调整营销策略和主攻方向，坚持走差异化的开展战略之路，主动出击，抢占先机，努力开辟新市场，不断向消费制造高端、精细压力容器方向开展和延伸，为公司不断获得一流的运营业绩制造有利的物质根底和外部条件。2、调整组织架构，优化再造工作流程。一是重新设立以计划引领为中枢的组织架构。二是针对各单位、各车间工作流程不标准、物品错拿乱放、遇事互相推诿、消费效率不高的现象，我们要以简约为原那么，以构成完好密闭的回路为指导思想，以重点工作为对象，重新界定各单位、各部门的工作职能，编制工作流程。三是以新编的工作流程为按照，重新制定绩效考核方法。如此做，一是为了提高消费效率，减少不必要的中间环节;二是为了与CAXA-V5-PLM工程更好的接轨，以期尽快完成信息化改造工作;三是为了使公司各项消费运营活动都在受控的状态下进展，尽快走上标准化、标准化的模块式消费道路。3、强化全员培训，提高员工整体素养。教育培训工作任重而道远，我们必须坚持培训，不断地创新培训方式，才能跟上公司跨越式开展的步伐，多渠道、多方式的储藏各类专业技术力量和治理人才。20XX年重点培训工作：一是要对全体员工在年内集中培训一次，每周一期，培训内容包括员工职业素养和专业技能，着重处理员工最根底的应知应会征询题;二是要提高工程技术人员和一线员工的专业操作技能;三是对治理层进展提高执行力方面的培训，进一步抓好新生后备力量的培养;四是接着加强对大专生和技校委培生的技能培训和职业道德、职业纪律教育。4、大力宣传引导，深化开展节能降耗和6S治理。节能降耗和6S现场治理是一项长期坚持的工作，尽管我们获得了一定的成果，但仍然有特别大的开展空间。因而，20XX年，我们仍然要接着全方位、多角度、深层次的开展节能降耗工作，各单位要制定详实的整改工程和施行措施，持久有效的将节能降耗和6S现场治理工作开展下去。我们要实现XX年动能耗费的环比年均产值比下降*%以上，办公用品的环比年均产值比下降*%以上的目的。借鉴过去的好经历和好做法，要从我做起，从小事做起，加强焊条、废品废料回收，加强水、电、气的日常检查和维修工作;通过标准消费现场，清理工作环境，加强设备维护保养和五项检查的考核考评工作，全面提升公司的根底治理水平。5、并举两个创新，构建科技前沿阵地。创新是四方公司不竭的动力之源。在20XX年，我们首先要不断的解放思想、更新观念，用辩证唯物的观点来对待事物，积极发挥人的主观能动性;其次，在瞬息万变的市场面前，我们要不断的调整产品构造，大力开发新型能源、绿色能源需要的新设备，加大产品研发和技术创新力度，争取在XX年新产品和新技术方面有严峻打破，使公司的核心竞争力再上一个台阶;再次，通过治理创新走一条可持续、低本钱和高效率的，节能环保和人与环境和谐相处的科学开展之路。6、弘扬四方精神，打造特色企业文化。四方公司的开展与四方合作，奋进超越的企业精神息息相关。20XX年，一是我们要用企业文化激活消费力和制造力，不断探究，努力实践，打造强势企业文化;二是要利用培训、宣传等方法，积极倡导文化治理理念，坚持开展养成教育，提高员工职业素养;三是广泛开展技术比武和劳动竞赛，通过总结推行各类先进典型的典范事迹，树新风、立标兵，用典范的力量鼓舞和引导员工发奋努力、多做奉献;四是组织各类小型娱乐活动，爽朗员工生活，熏陶员工情操，使广大员工的思想政治素养和精神相貌发生明显变化。昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。20XX年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、营建不具备优势。让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为*公司实现装备制造业中流砥柱的雄伟蓝图而努力奋斗!感激大家!篇二：金融理财销售人员工作总结金融理财销售人员工作总结回忆走过的一年，所有的经历都化作一段美妙的回忆，结合本身工作岗位，一年来获得了部分成绩，但也还存在一定的缺乏。在我行进展网点转型，提升效劳质量，加强网点营销。我们支行从人员配置进展了部分调整，安排了低柜销售人员，个人理财业务得到初步的开展，开场尝试向中高端客户提供专业化个人投资理财综合效劳。我也从低柜调整到理财室从事个人理财业务。尽管在工作中遇到诸多的困难和征询题。但是，在分行个金部理财中心的指导下、支行领导高度注重下，建立队伍、培养人才、抓业务开展、以新产品拓展市场，加大营销工作。以下是11年度个人工作总结报告：一、11年详细工作总结：客户维系、挖掘、治理、个人产品销售工作：1.抓根底工作，做好销售工作计划，挖掘理财客户群；通过前台柜台输送，运用银掌柜crm系统，重点开展vip客户，新增vip贵来宾户；2.进一步搜集完善客户根底材料，运用银掌柜crm系统将客户关系治理，资金治理，投资组合治理交融在一起，建立了部分客户信息.在理解客户根本信息对客户进展分类维系的同时.进展各种产品销售，积极营销获得了一些成效；3.加强了宣传，通过报社、挪动短信，展版张贴，led横幅等方式传递信息，起到一些效果；4.结合市场客户投资理财需求，按照上级行工作部署进一步推进新产品上市，如人民币周末理财、安稳报答系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。本身培训与学习情况：在省分行的高度注重下，今年三月份通过全省对个人客户经理通过选拔和内部考核后，脱产参加接受西南财大afp资历正规课程培训。在本身的努力学习下，今年7月通过了全国组织的afp金融理财师资历认证，并于10月获得资历证书；通过afp系统标准培训，通过本阶段的学习后，提升了本人素养，在工作中，作为银行的职员，在为客户做投资理财方案时，按照不同的客户，适当地配置各种金融产品，把为客户制造最大的投资报答作为本人的工作目的。能将所学知识转化为服务客户的才能，结合我行实际情况参加it蓝图培训，不断提高本人业务才能二、存在的缺乏：尽管我行理财业务已得到初步开展，但由于理财业务开展起步较晚，起点较低，使得理财业务开展存在规模较小，与同业比拟存在较大差距，存在人员缺乏、素养不高、治理未配套等征询题。目前，我行为扩大中间业务收入，仅仅在开展代理保险，代售基金是远远不够的，产品有待更丰富，理财渠道有待拓展，我行的特色产品：会聚宝，外汇宝，纸黄金，人民币博弈等许多特色理财品种还没完全推行开（受营销人员，业务素养等方面的制约）缺少专业性理财。缺乏处：1.根底理财客户群（中、高端客户）较少，对客户信息材料理解不全（地址、号码、兴趣爱好）缺少对客户的维护；2.营销力度薄弱，需要团队协作加强营销，没有充分发挥个人才能；3.业务流程有待梳理整合，优化效劳提高效劳质量，多渠道从前台向理财室输送客户信息；三、来年工作计划1.在稳定已获得的成绩根底上，理解掌握个人理财业务市场，应对同业竞争，进快迅速开展我行的理财业务，2.不断加强素养培养，作好自学及参加培训；进一步提高业务水平标工作，有效的重点放在客户量的增长。4.结合我行工作实际加强学习，做好it蓝图新系统上线工作，做好2011年个人工作计划。篇三：2014年P2P年终总结年终总结：2014年P2P都干什么了网络借贷行业在我国开展正逢第7年，尽管异常喧哗，但大概也或多或少面临着开展的“七年之痒”。 征询题平台事件频发，社会征信体系尚不完善，监管政策仍不明朗，方式开展争议不断，背景强大的平台也无法迅速做大，而近期的股市牛市表现更是引发了对P2P网贷替代效应的市场言论。笔者将分别从政策、创新、进入者、退出者以及替代品五个方面来展望明年P2P网贷行业开展趋势。政策今年起深圳、南京、广州、贵阳、上海、武汉、青岛、成都等地纷纷出台地区性互联网金融促进指导意见，鼓舞互联网金融开展。从监管层公开透露情况来看，监管层关于互联网金融是保持一个宽松包容的态度，监管原那么也是“适度监管、分类监管、协同监管、创新监管”，以风险防控的目的出发，明确红线、坚守底线，铸好高压线。从监管高层的公开言论可知：P2P网贷将由银监会负责监管，明令禁止的主要内容包括自担保、自融、资金池、非法吸存、洗钱等。因而，在政策预期下，今后P2P网贷的趋势有：一、去担保化，风险存款预备金方式有可能成为主流。二、第三方托管取代如今的通道方式、大账户方式、存管方式等。监管政策明确后，银行将参加到托管业务竞争中。三、借款标的透明度提高，平台信息披露要求加大，或需要定期向监管方提交成交量、利率、逾期率、坏账率等运营数据。四、标准化开展。主要包括平台网站备案;明确行业准入门槛如规定最低注册资本金要求;实行实名制;资金流水账目明晰等。五、各地区行业自律协会的快速建立。能够预见，将有更多的网络借贷行业联盟和行业自律组织出现，构成针对不同地区、不同贷款行业、不同运营方式等多维度的自律监管体系。创新创新是互联网精神的核心，P2P网贷的创新能够表到达各个环节，比方挪动端、投标工具开发等，这里主要谈方式的创新。P2P网贷方式演进至今，从早期的平台，如人人贷、红岭创投、拍拍贷，都需要本人去做资金端和借款端(工程端)，开展至有利网、开鑫贷为代表的P2N方式，立即寻找借款人和担保公司这两项专业性较强而又复杂的工作交由专业的小额贷款公司或担保公司完成。既然“2”后面已经出现“N”。而“2”前面的“P”，即出借人端效劳，也会出现“N”。目前监管缺位，征信体系构建的不完善，P2P网贷行业公信力提增缓慢，投资人决心缺乏，因而不管是风投仍然其他背景强大的平台都无法迅速做大，出借人端的创新或有可能缓解此种困局。可能，出借人端效劳在明年将得到较大规模的开展。N2P/N2N方式通过以垂直搜索引擎或者机构投资等各种方式，将风险再一次的过滤，降低投资整体的风险程度，提高投资人资金平安度。此外，关于一般的投资人而言，并没有那么多时间和精力，也缺乏足够的专业知识去推断、去研究每个P2P网贷平台的风控水平、运营方式以及去权衡风险与投资收益，出借端的创新有利于降低投资人的时间本钱和风险系数，扩大网贷行业的整体体量。进入者2014年，P2P网贷行业开展迅猛，截至11月底，P2P网贷运营平台数已达1540家，可能2014全年总成交量将打破2500亿元。在行业高速开展的背景下，越来越多的“正规军”开场涉足P2P网贷。银行系、国资系、上市系背景平台的纷纷参加，一方面提高了行业的准入门槛，加剧行业内竞争，使得今后草根民营平台进入变的更为困难;另一方面也促进了行业开展，提高行业整体的合规和有序。由于具备更高的平安性，这些平台提供的利率一般低于行业平均水平，按照11月数据显示，银行系、国资系、上市系综合利率分别为8.11%、9.73%以及10.45%。可能明年仍将有一大批背景实力强大的新平台上线，P2P网贷市场规模进一步扩大，同时由于这些平台较低的利率水平将使行业今后整体综合收益率水平接着下调，借款端利息也会相应下降。退出者有新进入者就有退出者, 2014年平台退出缘故首位是诈骗和跑路，征询题平台事件的频发是阻碍P2P网贷行业开展最主要要素之一。今年10月以来，P2P网贷行业征询题平台事件数量剧增，行业进入前期野蛮成长后的阵痛阶段。明年P2P网贷行业竞争将会明显加剧，价格战、差异营销战略都会打响，更加考验平台风控才能、运营才能，缺乏核心竞争力和实力匮乏的平台将更加如履薄冰。随着监管政策出台后，纯粹的诈骗平台比例将会下降，而由于竞争力缺乏退出的平台比例将会提高。替代品其他投资工具，例如：银行定期、银行理财、基金、信托、债券等等都是P2P网贷投资的可替代品。因而，当股市近期疯涨后，市场中特别多的观点认为股市的牛市会对P2P网贷行业构成严峻冲击，然而股市投资与P2P网贷投资并不是非此即彼、简单的此消彼长关系。一方面，央行的非对称降息同时利好股市和网络借贷行业。随着资产端利率下调，银行理财产品和“宝宝类”等货币基金收益预期下降，资金更多地涌入了股市和网络借贷市场，两者能够同享政策红利。另一方面，股市和P2P网贷在风险程度上有特别大的不同，投资适宜人群有重叠但仍有区别。新网贷投资人仍在不断参加;而关于投资重叠人群来讲，股市关于P2P网贷的替代效应强弱取决于其牛市的持续时间。股市是高风险投资市场，不会只涨不跌，此轮行情持续性多久值得揣摩，需要投资人具有较强的投资分析才能。此外，P2P网贷与股市的体量大不一样，P2P网贷与近期的股市能够形象的比作“牛犊”与“疯牛”。股市在经历了几年熊市，总算久旱逢甘霖，摇身变为“疯牛”;而网络借贷开展至今短短几年，行业尚处于成长初期，初生的牛犊横冲猛撞，在制度未完善的环境下闯出了一片天地，成长空间较大。P2P网贷与股市非同量级竞争对手，市场的蛋糕特别大，不断做好、做强本身放在首位。尽管网络借贷行业的开展仍面临诸多的挑战，但在行业不断创新，监管政策细那么立即落地预期下，展望明年，网络借贷还将会进一步蓬勃开展。将有更多的机构投资者参与到P2P网贷中来;而利率定价将逐步回归理性化，借款端利息也会相应下降，从而降低平台风险，投资人资金平安性进一步提高。与此同时，数目众多的网贷平台将面临更加剧烈的竞争环境，随着正规军的大批进入，市场准入门槛进一步提高，大浪淘沙、优胜劣汰后的行业将逐步走向标准化、良性化开展。2015年，网络借贷将迎来开展新阶段，接着阔步前行!