2021年度工作参考总结中心年度工作参考总结.docx

年度工作参考总结-中心年度工作参考总结第一篇：中心年度工作总结本考核学年度，中心圆满地完成了学年度任期目的和计划。总结如下：一、中心党支部工作党支部能够认真组织全中心的政治学习，并利用多媒体等多种群众喜欢的方式，进展政治思想教育，遭到良好的效果，使得中心政治学习能长期坚持不懈。支部还积极开展各项工作与活动，如为岳西县贫困小学的学生捐赞助学，党员带头加班加点处理北村住户电视节目收视征询题，遭到群众的赞扬。支部组织预备党员转正1人，培养建党对象2人，并开展为预备党员。几年内使支部从三名党员开展到目前的15名党员。中心全体党员在通过保先教育后，思想觉悟有特别大提高，在各项工作，特别在本科教学评估中发挥了骨干作用。二、技术支持与效劳工作1.加强内部治理，提高效劳质量为了加强治理，严谨工作纪律，明确工作职责，我们建立和完善了各项治理规章制度。标准了工作流程，并树立了以人为本的效劳理念。明确要求中心全体工作人员都要以良好的效劳态度和效劳质量，积极的为用户提供各项技术效劳。2.网络技术支持与效劳近年来，网络平安和技术的效劳需求明显增加，依照目前校园网的规模和运转特点，我们及时调整了内部治理机构，设置了网络运转组、信息平安紧急响应组、用户效劳组，并及时更新完善了效劳内容和支持范围，为全校网络用户提供更加贴身的效劳。在xxxx年9月进展的本科生网络调查中，网络效劳不满意度不到7%。中心工作人员还积极利用各种时机，不断提高本身的专业技术水平以提供更好的效劳。3.为已运转的信息系统做好技术效劳工作教育行政办公系统、教务治理系统、教学质量评估系统、信息交换系统、英语教学平台、网络教学平台、招生、迎新、公共信息查询与发布等信息系统的日常运转、系统维护、功能晋级和效劳工作常抓不懈，通过我们良好的后台技术支持和前台效劳，保证了所有系统能常年正常运转。另外我们还提供了效劳器托管效劳，网络视频会议技术支持等。4.现代教育技术的应用与治理中心负责全校100间公共多媒体教室、186间无线扩音教室的设备设备维护及教学中的技术支持与效劳，保障了教学的正常进展。为了提高我校老师应用现代教育技术的水平，我们和人事处一起开展教育技术应用的培训工作。本学年度培训老师188人，机房现场教学，效果较好，得到广大老师好评。通过长期不连续的培训，使我校老师编制的多媒体课件不断处于较高水平，在省部组织的优秀教学软件评选中，均获得好的成绩。另外，我们还及时修复了各类有线电视毛病，保障了全校三千余用户收看有线电视及校内自办十余套节目，广大教职工深感满意。三、专项建立1.校园网建立方面：完成了学科楼群等一批建筑物的综合布线、光缆铺设和校园网接入，扩大了校园网的覆盖范围。并对校园内部分地区进展了无线网络部署，为光缆临时无法到达的地点提供校园网接入效劳。完成了高功能效劳器集群及网络存储的部署，在电子邮件、FTP、VOD、数据治理等方面为校园网用户提供质量更高、内容更加丰富的网络效劳。完成了校内Windows系统在线晋级效劳，使全校用户能够不用出校实现操作系统的晋级。同时完成了网络防病毒系统的部署，为全校用户提供网上防病毒效劳。完成了与中国电信网络的千兆接入，为校园网用户的高速访征询提供了良好的带宽资源。初步实现了下一代互联网(IPv6)的接入，在校园网的部分子网内已经开展了IPv6网络的实验性效劳。研发并部署了校园网运转监控系统，能够及时发觉校园网中各种设备的异常情况并通过短信和电子邮件通知治理员及时加以处理。顺利完成了在我校进展的网上阅卷设备的预备、维护和技术支持。2.信息系统开发和建立方面：对教学治理系统进展了大规模晋级，增加了补考、重修、毕业审核、成绩分析、成绩分段输入、欠学分统计、欠费治理等功能模块。完成了教学质量评估系统的开发工作，并已于xxxx年4月正式使用，系统为提升我校的教学质量提供了技术保障。建成了基于校园网的触摸屏查询系统和信息发布系统，目前有8块电子屏幕，20台触摸屏在校内联网运转;3.现代教育技术设备建立xxxx年新建多媒体教室29间，无线扩音教室27间。xxxx年2月我校参加教育部建立的“大学课程在线”网站。在提供了50余学时的网络视频教学课程后，我校师生能够共享该网站上所有的资源。同时我们还在校园网上整合了一个学习栏目“斛兵学苑”，为我校师生提供了网上学习的园地。完成了我校网络教学平台的建立，提供技术支持、用户培训与治理工作。该平台xxxx年正式使用，用户数达5900人(87个教学班)，起到了特别好的辅助教学的效果。四、人才队伍建立和科研工作中心在完本钱职工作的前提下，注重技术队伍的建立和新技术的跟踪，积极开展科研工作。本考核学年度完成各类科研工程十余项，总经费超过一百万元。更重要的是学校锻炼了一只信息化建立队伍，为我校今后的信息化建立打下了坚实的根底。五、评建工作和任期目的完成情况逐项对照三年前制定的任期目的，除了南校区西北部光纤下地、万兆交换机和公共根底数据库建立因经费等客观缘故未完成以外，其他二十多项任务都已圆满完成，履行了“技术效劳、治理和研发”的工作职责。特别是利用本次本科教学工作水平评估的契机，加快了信息化建立的步伐，真正把评建结合，重在建立落到实处。近年来，在学校领导的注重和经费支持下，在各兄弟部门的配合下，通过中心全体员工的辛勤工作，合肥工业大学的信息化建立发生了根本变化，任期之间获“安徽省信息化建立先进单位”、“安徽省首届优秀站一等奖”、“中国教育技术应用先进单位”等荣誉，完全改变了原来的落后场面，并逐步构成我校本人的建立特色。如我校的教学治理数字化平台、重应用重性价比的网络建立思想、大量吸引本科生参加校园网的治理和效劳以及网上教学资源整合等许多方面，都得到评估专家及校领导的充分确信。随着环境的网络化和资源的信息化，一个数字化的校园将使高校所有师生员工的日常工作、学习和生活发生根本的变化。第二篇：中心年度工作总结一、企业技术创新战略与规划的施行情况20xx年，公司加大了对科技创新的投入和技术创新人员的培训，加快了企业技术创新开展的速度。计划在2021年建成国际一流的茶产业集群企业中国茶产业高新工业园，计划总投资10亿元，引进国际一流的现代茶叶科技，引导茶产业由传统的初加工向精、深加工转变，延伸产业链条，目前已进入施行建立阶段。20xx年，公司兴修了“萧氏集团邓村茶产业科技园”，并于6月正式开园投产。首创的清洁化加工技术和鲜叶清洗技术投入本质型消费，消化吸收了日本蒸青绿茶、炒青绿茶连续化、自动化消费技术，新建了科技大楼、实验室、高效示范茶园等，完善了产质量量检测体系和HACCP国际食品平安操纵体系认证，科技创新成果明显。同时，涉及企业年度科技计划与开展规划的，给予相应的调整，对新技术、新产品的研发提出了更高的要求，对原茶饮料开发技术，茶食品开发技术，茶叶鲜叶清洗应用技术，高效茶园建立与干净化产品加工技术等，提出了指标性参数，也获得了本质性进展。二、企业主营业务在行业领域中的地位和作用企业主营茶叶，2xx20xx年，连续两届被授予“湖北省农业产业重点龙头企业”，是湖北省十佳名优茶加工企业和标准化示范厂，200620xx年连续三年被评为“中国茶叶行业百强”企业，排名居湖北之首(08年排全国18位)。随着茶产业科技园建成和中国茶产业高新科技工业园的兴修，原茶饮料开发技术获得了跨越式的开展，原茶饮料开发技术处理了数十年来原茶饮料开发存在的技术征询题，促进了茶产业的开展。同时，国际上首条茶叶清洁化加工消费线已投入使用，真正实现了茶叶清洁化消费。能够说，萧氏集团的开展引导着湖北茶业的开展方向，有着举足轻重的作用。三、企业技术创新体系建立情况1、企业技术中心创新体系进一步完善。技术中心专业研发人员增加到67名，其中专家增加到40名，总工程师1名，新建茶叶检验检测中心1个，装备了配套的检验室和检验设备，新建厂房20000平方米，科技楼2300平方米，试验基地500亩，高效示范园1000亩，无性系良种基地5000亩，配套培训中心，原茶饮料研究室，深加工技术应用研究室，清洗技术应用研究室，茶树花技术攻关研究室等，效劳专业研究工作。同时，为了进一步完善企业技术中心创新体系，结合产业实际需求，设立茶叶高效种植、茶叶干净化加工技术、茶叶病虫害防治技术、高山茶园冻害防治技术、茶叶深加工技术、茶树花应用技术等综合研究室，更加全面的推进企业技术创新体系的建立。2、技术中心创新机制建立进一步完善。积极加强人才引进和培养。20xx年，技术中心屡次组织员工进展培训学习，招聘国内优秀人才，包括各大中专院校的高材生，经历丰富的技术人才，给予重点培养和栽培。并建立完善的鼓励体制，对提早完成技术创新工作的，给予奖励，对未在任务期内完成工作的，扣除30%工资的奖罚制度，以确保技术中心持续健康的开展。技术中心以科技互动为主题，组织技术人员定期参加讨论会，和先进企业进展技术交流，以增加企业技术人员的创新思路。3、合作创新获得了打破性进展。20xx年，企业加强了与多家企业和研究机构的合作。与湖北果茶所合作的高效茶园建立与干净化产品加工技术、机械化技术与集成示范已进入了实际应用阶段，与浙江上洋茶机厂合作的茶叶鲜叶清洁化自动消费线研究工作，已进入进一步完善阶段，中日合资工程原茶饮料加工技术已进入计划施行阶段等，均获得了良好的效果。4、企业技术创新的根底设备获得了明显改良。20xx年，新建房屋2万平方米，引进日本绿茶自动化消费线3条和其操纵技术，新建检验检测中心1个，配套检验室和检验设备，增加实验基地，进一步完善了企业网站，技术中心的根底设备获得了明显改善。四、企业科技创新活动不断开展20xx年，企业增加科技活动投入，增加科技创新活动人员，科技创新活动不断开展。企业的核心技术，原茶饮料开发，协议引进国际最先进的茶饮料自动化消费线8条，正在兴修饮料厂1.8万平方米，同时组织我公司技术人员进展培训，在新设备引进的同时，也留意对新技术的消化，使新设备使用的性价比到达最高。该工程得到了国内外专家的充分确信和广泛关注，通过试验检测分析，消费的瓶装茶饮料和当场泡的茶质量一致，化学成分也大体一样，真正实现了原茶饮料瓶装。20xx年，重点科技工程茶叶鲜叶清洗和自动化连续加工应用技术，已进入进一步完善阶段。在消费实践中，茶叶专家和相关技术人员给以建立性意见，使茶叶鲜叶清洗于自动化应用技术不断成熟。6月，企业技术中心组织了国内专家评审，对企业干净化加工技术进展了综合评价，认定为国际一流的茶叶消费技术。11月，全国茶叶专家、企业家在浙江共同讨论了茶叶鲜叶清洗与自动化、干净化应用技术，得到了各级专家的充分确信。原茶饮料开发于应用的同时，也加大了对茶食品、茶多酚、茶粉、保健茶等多元话技术研究与开发，通过企业的综合性产业链的开发，加速了资源的广泛应用和合理应用。五、企业创新信息化工作获得了明显进展企业加大了对新产品开发与应用的同时，也特别注重技术中心的信息交流和建立工作，保证技术中心的信息建立与公司的信息化建立同步进展，建立了一个完善的企业信息交流系统。1.完善了企业信息交流平台。与多家茶叶知名企业共同建立了企业信息交流平台，能够随时传递和掌握茶产业最新动态。2.完善了企业网站。企业网站已不再是单纯的传递信息平台，而是能够提出意见，互相交流的场所。3.不断更新和完善萧氏茶叶信息，让员工更好的掌握茶业信息动态。4.依托三峡日报、三峡晚报、三峡商报、湖北商报、中国质量报、中国茶叶市场、中国茶叶、茶世界等刊物，传达和得到各类信息。5.及时向政府有关部门，理解各类产品检测信息。6.亲密关注茶产业和相关行业动态，积极参加各类行业交流会，理解茶业最前沿科技。六、其它工作成绩明显1、兴修“茶产业高新工业园”，聚集国际一流的茶叶科技技术。工业园包括茶饮料的研制，茶食品的研制，茶机械的开发，保健茶的开发，茶多酚的开发，茶化纤开发等12个茶叶及关联产业独立消费、科研小区，构成国内综合性最强，科技最前沿的茶产业高新科技工业园，目前正处于一期建立阶段。2、茶食品、茶饮料研究开发应用获得了进展。食品中参加了茶叶的有效成分，饮茶的健康效果同样能够在食用食物时表达。3、制定了茶叶鲜叶清洗工艺标准，对茶叶干净化消费提出了更高的要求。4、加强了茶食品系列新产品开发，包括茶糖、茶月饼、茶瓜子、茶面包等。5、加强技术培训和新技术的应用。公司屡次组织技术人员进展培训和学习，聘请茶叶知名专家进展讲解。6、加强技术合作。20xx年公司与日本日清公司签订了协议，共同开发原茶饮料加工技术。七、技术中心治理体系进一步完善。技术中心进一步完善了治理体系，增加了实验基地治理方法、篇二：省级企业技术中心年度总结一、企业技术创新战略与规划的施行情况中煤集团山西华昱能源省级企业技术中心2009年成立，2021年被评为市级技术中心，2021年被评为省级技术中心。中煤华昱公司技术中心以产品研发为中心，倡导技术创新，在技术研发，技术攻关、治理体制创新、节能减排、政策研究等领域狠下工夫，如今公司XXXXXXXXXX产品的研发型号日益齐全、产品迈向多元化。集团建立了具有科学的检测手段，高精细仪器检测检验的消费过程检测阵地，拥有先进的光电直读光谱仪，原子吸收检测仪、磁力探伤机、X光探伤仪等设备，为产质量量操纵提供及时、精确的信息。公司按国际质量体系QS-9000，ISO9001认证要求，建立了现代化质量治理体系，致力于持续改良，不断完善体系确保有效运转。总经理XXXX高度注重技术中心建立，2009、2010、2011连续三年科技活动经费投入超过企业年销售收入的X%。技术中心现拥有专业检测中心，检测设备、仪器齐全，在新产品的检测方面，关于客户来样能从多方面测绘出真实的数据来，能更深化地理解国内外XXXX行业先进加工工艺。依托技术中心接着深化与国家级科研机构XXXXX研究所的合作。从产品设计、研制及加工上对我公司专业人员进展培训并结合研发新产品，研制新工艺大大缩短产品工艺开发周期，为快速占据市场奠定坚实根底。并与XXXXX大学建立了校企合作关系，科大教授及研究生轮番驻我公司为期三个月的轴承专业知识培训，使我们公司近百名位有文化根底并肯上进、优秀的员工接受了系统的专业课程的培训。1、企业技术创新开展规划：公司原有的工艺装备、消费规模等严峻制约着企业的开展。20xx年我们不断加大技改力度，施行规模化运营策略，对原工艺装备进展改造，淘汰高耗能设备，如热处理车间盐浴炉、钟罩炉，增添网带炉、数控车、磨床、检测仪器等，使企业消费才能和测试手段到达国内先进水平，扩大研发投入额，技术创新占销售收入比例的5%。制订科技研发奖励制度，严格执行“技术补贴”及“总经理奖励基金”等治理方法，对技术好或有突出奉献的科技创新人员进展了奖励，2011年累计发放奖励金XXX多万元。公司健全的科技创新鼓励机制，激发了科技攻关人员的积极性和制造性。目前所有专业技术人员以个人业绩为参数予以定位，确定其待遇，每年进展一次综合考评，对成绩突出、工作优良的员工予以重奖，使其在工作中不断创新。2、技术创新成效：今年我公司参加科技活动人员XXX多人，其中研究与试验开展人员有XXX人，全年科技工程数37项，其中新产品开发工程数XXX项，研究与试验开展工程数132项。现已获得专利XXX项，其中有用新型专利XXX项，外观设计专利XX项，申请制造专利XX项。目前有XX项成果通过省级鉴定(其中X项为世界先进，X项国内领先)，XXXXX被评为“山东名牌产品”“XXXX”商标被评为山东省著名商标、山东名牌。2011年，在国际市场受经济危机妨碍，需求缺乏的情况下，我公司着眼于国内，从行业规划及市场角度制定了企业的长远开展规划，积极开辟国内市场，2011年的销售收入比2010年增长10%，同时接着稳固国际市场，将XXXXXXX贸易做到了日本、韩国、德国、土耳其、台湾等国家和地区，其中出口韩国的XXXXXXX产品直截了当与现代汽车配套，在剧烈的市场竞争中找准了企业膨胀点，稳稳立住了脚跟。3、科技投入情况：20xx年科技活动经费总额为202193万元，其中新产品开发经费支出860万元，委托外单位开展科技活动经费支出233万元，对研究院所及高等学校的支出160万元，引进技术的消化吸收经费支出60万元，对其它企业的支出80万元。引进技术专家、教授数十人0，硕士学位7人，其中包括科技征询专家、提高待遇级工程师，轴研所专家、国家级计量专家、研究员级高级工程师等一批，经历丰富，实战才能强高级技术人员，进一步提高企业技术中心各方面综合才能，为做好产品开发研究，技术工程改良，推进公司创新开展，打下坚实后盾。为了进一步提高企业的创新性，使企业由规模增长型向质量效益型发生战略性转变，下一步重点一是要优化产品构造，提高产品的技术含量和附加值。不断吸收新技术、新成果，积极开发适销对路、高技术含量、高附加值的新产品，促使构造不断优化晋级，逐步施行名牌战略。二是要接着提高自主创新才能，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研发主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新才能。二、企业技术创新体系建立：1.组织机构：企业技术中心是隶属企业的一个独立机构，所在企业运营情况良好，具有一定的专业技术优势。中心主任有公司董事长兼总经理XXXXX担任，常务副总经理XXXXX担任副主任。主任为工程总负责，负责目的制定，协调中心人员开展工作。副主任协助主任制定目的，日常治理。和主任直截了当负责每个工程与课题的全面工作。为使中心更好标准化运作，依照需要和要求建立有效组织机构。技术开发部、专家研究室;技术部设研发一部、二部、情报室、设备发改部、计量室、化验室，可从事力学、长度、热工等研究、试验、检测，技术研发、检测中心科研队伍情况，技术委员会：负责数据、信息搜集、材料编制、档案标准整理，针对课题负责市场调研、理解市场需求，对技术道路、技术方案等进展详细组织落实，编写调研报告、开发方案。专家委员会：XXXXXX研究所、XXXXXXXXX研究所为依托，建立产、学、研一体化研发中心。负责工程市场和技术可行性评价，接受技术部对重点工程的征询，提出处理方法。财务部：恪守国家财务制度，负责技术中心资金出纳，拟开发工程经济评价，提报工程预算及决算，对开发过程资金使用进展检查和监视，向公司作出汇报。第三篇：中心年度工作总结20xx年，在厅党组和分管厅领导的正确领导及有关处室、单位大力支持下，我们以科学开展观为指导，贯彻落实xx届五中全会、省委十一届七次全会和全国、全省财政工作会议精神，严密围绕财政工作，深化开展创先争优活动，开辟创新、团结奋进，根本完成了各项工作任务。现将我中心20xx年度的业务工作、政治理论及党风廉政建立方面情况总结如下。一、业务工作方面20xx年，我们主要完成以下6个方面的工作。1、健全目的责任考核机制。按照厅机关目的责任考核要求，结合中心年度目的任务和内部岗位分工，健全目的责任考核机制，通过将全年工作目的任务逐项细化到岗、明确个人责任等措施，做到任务明确，量化到岗、责任到人，确保各工程标任务件件落到实处，促进全年工作任务的圆满完成。2、做好社保资金财政专户治理，参与集散账户改革。以效劳全局和财政社保工作为中心，在认真做好社保资金财政专户资金拨付、会计核算、信息反应等工作根底上，依照财政集散账户改革要求，侧重完善操作系统，落实内操纵度，加强资金平安治理等方面，提高财政专户治理效劳水平。一方面针对集散账户改革后业务变化情况，探索总结工作规律，进一步完善业务操作系统，理顺工作流程，确保集散账户改革后资金归集、会计核算和报表编制等日常工作的顺利进展。另一方面结合创先争优活动，以加强资金平安治理和提高效劳水平为重点，通过在内部开展“比、学、赶、帮、超”等活动，促进中心内部印鉴票据、不相容岗位别离等制度落到实处，提高资金治理效劳水平。据统计，截至年底，全省社保资金财政专户累计收入371.15亿元，支出329.69亿元，其中企业养老金收入274.07亿元(地税征收215.32亿元，中央补助58.75亿元)，支出250.97亿元。失业金收入6.11亿元，支出3.99亿元。按照财政集散账户治理改革方案，累计向财政集散账户划拨资金371.03亿元。全年在资金拨付、平安治理等方面未出现任何过失。3、参与调查研究。我们结合本身工作实际和财政社保工作需要，活泼思维，积极参与部分财政社保调查研究活动，推进工作方式转变，不断提高资金治理效劳水平。一是参与社保资金标准化治理调查研究。随着我省社保事业的快速开展，财政社保工作涉及面越来越广、资金量越来越大。如何通过加强治理，努力提高资金使用效益，促进我省社保事业更快开展，是当前我省财政社保资金治理工作急需处理的严重课题。为此，厅党组确定社会保障资金治理标准化研究为重点调研课题之一，刘小燕厅长亲身担任课题总负责人，周彬县厅长担任负责人，社保处牵头，我们参与。我们先后配合课题组赴渭南、广东湛江等地，理解当地社保资金治理使用情况，为调研工作搜集第一手经历材料。二是参与我省基层医疗机构药品“零差率”销售改革调研。我们抽调人员赴陕北农村，理解我省农村基层医疗机构财政财务治理、药品采供及加成、村卫生室建立等情况，构成工作汇报，为社保处开展药品零差率改革政府补助政策调研提供材料。4、完成全省新型农村合作医疗年度审核。为加强省财政新型农村合作医疗资金监管水平，依照社保处安排，我们先后两次组织人力着重从参合人数、个人缴费、市、县财政补助资金到位、使用情况、特设户开设等方面入手，对全省104个涉农县(区)20xx年新农合资金使用和20xx年配套资金到位等情况进展认真审核。依照审核中发觉的支出环节监管薄弱、市县补助资金到位滞后、专户开设不标准等征询题，构成报告，提出了强化省级监管职能等建议，为我省进一步加强新型农村合作医疗治理、提高监管水平做出了应有的努力。5、配合完成财政社保多项检查工作。20xx年配合社保处完成了以下检查工作任务。一是赴西安、渭南两地省属及省属下划企业，开展参加属地医疗统筹的离休人员医疗费超支情况调查。二是赴陕南三市开展我省社区基层党建工作催促检查。三是参与省维稳办组织的新农保加工龄补贴政策落实情况的催促检查工作。四是参与核灾。今夏安康、商洛、渭南等地因洪涝灾祸发生后，按照厅党组和分管厅长部署安排，抽调工作人员深化灾区受灾乡村，探望受灾群众，理解受损情况，核查灾情损失，督导灾区财政健全救灾物资发放工作流程，加强救灾资金治理。并配合省政府办公厅开展陕南灾情统计数据复核。五是赴西安、咸阳等市参与全省20xx年社区卫生室标准化建立督导考核和检查验收。六是参与全省20xx年村卫生室标准化建立检查验收。七是参与试点市落实陕西省基层医疗机构药品“三统一”政策情况督导检查。6、完成部分省级单位职工医疗补差。按照省财政厅关于省级单位职工个人医疗账户记入比例调整后，给予职工个人医疗补差的决定精神，今年我们共对符合条件的省妇联、省地税局经开分局等5家单位部分职工发放了医疗补差。二、大力开展机关党建和廉洁自律工作20xx年，我中心按照厅党组和厅直机关党委的统一安排，一直将加强政治理论学习，开展机关党建和廉洁自律工作作为头等大事，与提高资金治理水平和培养党员干部素养相结合，一起部署，一起落实，力争两促进，两提高。今年以来，我们在机关党建和廉洁自律方面着重做了以下三个方面的工作。1、积极开展创先争优活动。按照厅创先争优活动领导小组统一安排，结合工作实际，确立活动载体，制订工作目的，明确活动内容，制定活动方案，扎实认真开展创先争优活动。活动当中，我们统筹党员干部、业务工作等方面情况，着重通过加强政治理论学习、贯彻落实党员承诺制、召开民主生活会、支部书记上党课、积极参与机关统一活动等方式，不断丰富活动内容和方式，加强支部凝聚力、战斗力，提高治理效劳水平和党员个人素养，积极创先争优。先后组织党员干部学习xx届四中、五中全会精神，全国、全省财政工作会议精神。每位党员干部结合工作实际制定了承诺书。支部书记王虎平同志为大家做了以加强和提高党的执政才能建立为主题的党课，丰富了同志们视野，提高了同志们认知水平。2、认真学习贯彻xx届五中全会精神。党的xx届五中全会召开后，我们按照厅机关党委关于学习贯彻xx届五中全会的部署要求，制定学习计划，严密围绕党中央“十二五”规划建议，组织党员干部认真学习建议对“十二五”时期国内、外环境，国家经济社会开展的积极要素和不平衡、不协调、不可持续等征询题的科学分析，学习党中央制定“十二五”规划建议的指导思想、根本要求和目的任务等重点内容，突出对其中关于科学开展主题、加快转变经济开展方式主线的深化内涵，以及加快财税体制改革，构建有利于转变经济开展方式的财税体制、改革和完善税收制度等内容的学习，进一步加强党员干部政治敏锐性和效劳财政中心、做好本职工作的才能。积极参与财政文化建立，大力开展廉洁自律教育。一年来，我们按照厅机关统一要求，一是加强廉洁自律学习教育。先后组织学习了xx、xx同志在xx届中纪委第五次全体会议上的讲话、xx同志在贯彻施行廉政准则电视会议上的讲话和廉政准则，学习赵乐际书记在省纪委五次全会上的讲话，学习全省财政反腐倡廉建立工作会议精神，提高党员廉洁自律自觉性。二是认真开展学习沈浩先进事迹等活动，组织党员干部参观第一书记主题教育影视和“拒腐防变每月一课”在线影视等，不断加强党员干部世界观、价值观教育，培养党员干部热爱本职自觉奉献精神。三是按照厅直机关团委要求，积极参与学习厅领导荐书寄语活动，要求每位青年干部积极选学厅领导推荐书目，认真撰写读书心得体会，积极营建文化气氛，大力培养财政人为公理财、为民效劳的文化气质，确保廉政工作纪律不放松、不动摇，做到警钟长鸣。