收费站团支部半年度工作总结.docx

收费站团支部半年度工作总结篇一：收费站团支部工作的自我总结一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。 XX年初，我们对团支部干部的任免进展了改革：首先在职工中进展了民意测验，将职工比拟满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采纳民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，筹划各阶段详细活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转才能。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了典范表率作用，提升了团干部的感化力。二、完善制度建立，标准团支部运转机制。 将三会一课制度化，即：定期召开支部大会、支部委员会、民主生活会，及时总结经历，制定工作计划。我站团支部按照工作需要，本人整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的方式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进展思想及职业道德。为了完善内部治理，我们还制定了三制、三簿和三册。其中三制即：团内民主选举制度、团支部例会制度、工作计划及报告制度；三簿即：团支部会议记录、团支部收缴记录、支部活动记录；三册即：团员花名册、团干部花名册、入团积极分子花名册。 为了真实、翔实的反映团支部建立工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责治理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进展详细记载、备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向开展。三、占据青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展两创岗位建功活动。 两创即：争创青年文明号和巾帼文明示范岗。我们在收费站口设立青年文明号便民效劳台，发放青年文明号效劳卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设创立青年文明号灯箱，设置监视台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱现象；文明效劳，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立违规违纪举报和标准效劳监视。广泛听取社会各届的意见和建议。同时开展争当岗位能手、号手联动活动。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以标准的行为、文明的效劳充分展示了青年文明号的风彩，塑造了窗口单位良好的形象。xx年9月，我站被省职工委授予青年文明号。为充分挖掘女职工本身潜力，发挥女职工专长，团支部与女工委带着全体职工自XX年三月份起，开展了争创巾帼文明示范岗活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素养，我们施行了引导计划和青工比武岗位练兵计划。其中引导计划是在每月初按照工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的按照。青工比武岗位练兵活动是每季度末以班组为单位进展专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划实在可行，提高了整体素养，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为巾帼文明示范岗创立活动奠定了坚实的根底。2. 成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制造。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。XX年度，在河北交通、河北高速、保津信息上发表稿件共计21篇；站内绘制板报38期，在治理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进展了研究和创新，探究出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在治理处组织的板报大赛中获一等奖。XX年我站被省职工委授予巾帼文明示范岗。篇二：收费站团支部工作总结2010年荆东团总支东岳庙团支部工作总结2010年，荆东团总支东岳庙团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化学习实践科学开展观为主题，认真贯彻落实上级团委精神，不断加强团支部的本身建立、壮大青年团员的队伍，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，为荆东团总支工作的可持续开展提供有力保障。 目前，东岳庙团支部有团干2名，其中预备党员1名，团员23人，平均年龄22岁，大专学历以上11人占团员数52%，是一支能打硬仗的队伍。在2010年团建工作中详细做法如下：一、以思想政治教育为根底，实在提高团员队伍的思想觉悟。一是以创立学习型团支部为抓手，开展新视角教育，推进“零缺陷”治理，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学治理、学制度、学经历”的热潮，鼓舞员工不为失误找借口，启发员工主观能动性，加强消除本身缺点的决心和工作责任感。二是抓好员工作风教育，利用周二、周四组织员工观看贪之害执政之魂等多部警示教育片，积极撰写读书笔记和心得100多 篇，并结合各岗位查找腐败风险点，做到警钟长鸣，将平安消费进展到底。另外还组织员工学习“湖北省志愿者楷模”赵小亭荣耀事迹，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。三是通过开展政治思想教育，以创立“五型班组”竞赛活动为契机，大力开展为期一个月的员工课堂培训活动，以全面提升班组战斗力。从而使广大青年员工上下拧成一股绳，构成了“同心协力，共同向上”的大好场面，激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为制造文明收费窗口打下坚实的根底。二、以丰富团员活动为主线，实在加强团支部的凝聚力与战斗力。（一）节能环保认识进一步表达以“低碳生活”为亮点，开展“我与世博同行”、组织世界环保日拾垃圾、节能宣传周活动，编制个人低碳生活指南，使员工进一步理解低碳生活意义，努力倡导“个人低碳生活”新理念，鼓舞员工从小事做起、从四周事做起，分享小技巧、小经历，坚持做到低碳生活、绿色生活。此外用双手扶植一棵小树，亲手种下一片森林，为治理所送去一片花的海洋，多增添一点绿意，开展了以“人与自然的和谐开展”为主题的植树活动，实现了人与自然的完满表达。（二）团队素养进一步加强以锻炼员工体质，磨炼员工意志，砺练一支高素养的员工队伍为目的，以军事队列、转体、齐步走、提箱纵队行走、站姿训练为主，训练员工良好身形，提升外在气质，从而优化收费工作效劳礼仪，为给过往司乘提供更加优质的效劳打好根底。此外除大力发发开工进展义务献血外，还组织员工观看唐山大地震影片，深化感受受难家属心情，带着员工主动为玉树捐献爱心， 进一步表达了团支部报答社会的决心与爱心。（三）活动内容更加丰富5月开展了员工喜闻乐见的野外沙滩自助游活动，在娱乐身心的同时，捡拾江边垃圾，以其特有的健康、环保方式纪念六五日世界环境日。9月组织员工集体体验农民生活开展支农摘棉花活动，锻炼员工吃苦耐劳的精神，使广大共青团员更加明白得生活的苦与乐，更加珍惜如今的工作与生活，进一步树立正确的价值观。12月在采取民意集中制精心筹划、认真组织开展了年度生日会，以独特的兴趣游戏和农家乐为全体30多名寿星员工举行了庆生活动，使员工在工作之余能完全放松，真切感受组织的平和，得到了员工的一致认可。三、以倡导岗位建功为抓手，实在发挥青年团员典范带头作用。一是围绕“根底保障杯”活动，积极组织开展“四比一看” 的班组对抗赛活动，促使班级间构成比收费业绩、比收费操作、比行为标准、比绩效考核、看工作表现的良好气氛，到达班组实现自我治理、自主提升、自行约束的最正确状态。二是围绕“温馨荆东”创立工程，启动微笑效劳“红绿灯”总评榜活动。出台了微笑效劳“红绿灯”总评榜评比细那么，与班组对抗赛一道上墙挂牌评比，以红灯代表差、黄灯代表一般、绿灯代表好、笑脸代表最正确，实行一月一评、一人一档，奖罚明晰，加强员工效劳质量竞争势头。还组织员工赴微笑效劳试点隆中所汲取经历，并结合治理所实际对照差距求打破，进展动作分解，按照传、帮、带方式落实到每个收费员，实在推进微笑效劳上新台阶。三是以效劳司乘为焦点，开展化装技巧培训，使员工掌握根本的化装技巧，加强本身决心与美感，为更好的推进微笑效劳，亮化、美化窗口效劳形象打下根底。另外在通车四周年和五一、十一效劳司乘报答社会活动中，组织青年志愿者在费亭广场搭建便民效劳台，发放宣传册，提供便民、利民工具，开展免费修车、冲洗车窗轮胎等效劳活动，在124法制宣传日和绿通车新政策执行期间，主动推行一般话，大力做好宣传工作，热心为过往司乘解释政策，进一步丰富效劳载体，拓宽效劳内涵，制造和谐收费环境，把青年志愿者工作落实到平凡的岗位上。四是以平安消费月为主线，开展自查自纠平安大排查和整改行动，组织员工观看平安消费警示片,做平安知识练习题，设立宣传征询台，进展全方位，方式多样的对外平安宣传活动，充分利用展板、横幅面向社会，发放平安知识宣传册，并大力开展平安紧急集合、灭火器使用演练活动，以效劳为载体，以司乘为对象，做好交通运输平安消费法律法规以及平安消费必备常识的普及宣传，实在做好维权维稳工作。五是以政策透明为基点，定期召开伙委会，听取员工意见，组织青年员工体验生活，走进菜市场，创新工作方式，将日常食堂采买由固定方式改为循环两人采买方式，在固定的资金使用范围内按照员工意见进展菜式更新，做法的创新，不仅得到了员工的一致认可，也促使食堂工作更加标准化、透明化。在上级领导的关心和全体成员的共同努力下，东岳庙团支部将不断总结经历、弥补缺乏，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩。二一年十二月七日篇三：霸州收费站团支部2003年工作总结霸州收费站团支部2003年工作总结（2003年度厅直系统优秀团支部）霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻106国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员30人，占全体职工总数的75%，平均年龄24岁，是一支年轻、有战斗力的队伍。2003年是新世纪第一次党的全国代表大会“十六大”召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新方式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原那么，以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任；以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以施行“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建立，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”；2003年度涌现出厅级先进1人、局级先进2人、处级先进4人、处级青年岗位能手6人、巾帼明星10人；好人好事更是层出不穷共获锦旗25面、表扬信28封。下面将详细工作汇报如下：一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。2003年初，我们对团支部干部的任免进展了改革：首先在职工中进展了民意测验，将职工比拟满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采纳民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，筹划各阶段详细活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转才能。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了典范表率作用，提升了团干部的感化力。二、完善制度建立，标准团支部运转机制。将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经历，制定工作计划。我站团支部按照工作需要，本人整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的方式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进展思想及职业道德。为了完善内部治理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：团内民主选举制度、团支部例会制度、工作及制度；“三簿”即：团支部会议记录、团支部收缴记录、支部活动记录；“三册”即：团员花名册、团干部花名册、入团积极分子花名册。为了真实、翔实的反映团支部建立工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责治理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进展详细记载、备案。一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向开展。三、占据青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。1、开展“两创”岗位建功活动。“两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。我们在收费站口设立“青年文明号”便民效劳台，发放“青年文明号”效劳卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创立青年文明号”灯箱，设置监视台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱现象；文明效劳，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报”和“标准效劳监视”。广泛听取社会各届的意见和建议。同时开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以标准的行为、文明的效劳充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。2002年9月，我站被省职工委授予“青年文明号”。为充分挖掘女职工本身潜力，发挥女职工专长，团支部与女工委带着全体职工自2002年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素养，我们施行了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导教育计划”是在每月初按照工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的按照。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进展专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证