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银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建立工作情况总结相关..
篇一：政风行风工作开展情况报告
政风行风建立工作开展情况报告
龙陵县城乡建立局
2011年10月10日
尊敬的评议组各位领导:
按照龙陵县监察局、县政府纠风办《关于对部分具有执法职能的部门进展面对面评议的通知》（龙监电[2011]1号）的要求，现将我局政风行风建立工作开展情况报告如下，请评议组给予评议。 我局政风行风建立工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原那么，建立机构，明确分工；全员发动，精心部署；求真务实，扎实推进，完成了阶段性工作任务，到达了预期目的，收到了较好的效果。
一、主要做法
我局在县委、政府的领导下，在政府纠风办、县监察局的指导下，坚持以科学开展观为指导，以加强城乡建立部门政风行风工作，提高执行力，推进城乡建立开展为目的，以人民群众满意为标准，标本兼治、纠建并举，高标准部署，严要求落实。
（一）健全机构，明确责任为实在加强领导，落实责任，确保民主评议政风行风工作获得实效，我局党组高度注重，研究确定成立民主评议政风行风工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，副局长担任副组长，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，指定办公室主任负责处理日常工作，实在把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，抓紧、抓好、抓实。一是领会精神，统一思想。按照龙陵县监察局《关于对部分具有行政执法职能的部门进展重点评议工作的方案》（龙监发[2011]2号）文件精神，我局召开了班子会议，就开展民主评议政风行风工作进展了专题研究，统一了思想认识，明确了内容和要求。二是制定工作方案。结合城乡建立局实际情况，突出工作重点，制定并印发了《龙陵县城乡建立局2011年政风行风民主评议工作方案》（龙建发?2011? 90号），明确了评什么，什么时候评，如何评。三是学习取经。组织了有关人员对其他单位此项工作开展情况进展学习，使行评人员及早理解情况，及早有内心预备，及早进入角色，为做好行评工作打下根底。四是落实责任。为获得实效，领导小组与机关各科室、签订了责任书。
（二）宣传发动，广泛深化
为进一步改良工作作风，标准行政行为，促进我局“民主评议政风行风”活动的深化开展，组织广大干部职工对有关政风行风评议的文件、规定及相关材料进展学习，大力宣传政风行风评议的目的、意义，进一步提高广大干部职工对政风行风建立和评议工作重要意义的认识，并把我局开展民主评议政风行风工作情况进展公开，接受群众的监视，努力构成人人理解评议工作、人人参与评议工作的积极气氛，引导大家积极主动投身到政风行风评议活动中。同时，局机关及二级科室结合开展月月读活动，组织广大干部职工进展正反两方面的学习教育，全面加强全体干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建立，加强主旨观念和责任认识，为开展民主评议政风行风活动打好根底。
（三）自查自评，点多面广
自查自评阶段，是民主评议工作中一个特别重要的环节，只有觉察征询题，才能改正征询题，觉察得准，才能对症下药，才能从根本上处理征询题。局党组高度注重，按照民主评议政风行风
第二阶段“自查自评阶段”的要求，认真开展政风行风存在征询题的自查自评工作。
为了全面、客观地反映存在的征询题，扩大调查面，丰富方式。一是本人摆。结合“四亮四评”等活动，局领导带头查摆存在征询题，并召开科级干部、下属单位负责人座谈会，征求意见。二是走出去听。局主要领导带队下基层，到效劳对象中去调研，广泛听取民众的心声。三是请进来提。通过召开建筑业治理座谈会，群众代表座谈会，请效劳对象提宝贵意见。四是面向公众找。发放民主评议政风行风征求意见表35份，收回35份，回收率100%。五是拓
宽渠道查。通过设立意见箱、公开投诉、接待来访群众，整理搜集意见建议。
（四）落实整改，措施有力
在广泛征求意见、认真梳理归纳后，我局坚持以转变作风，提高效劳质量，推进科技进步，提高自主创新才能为标准，坚持边查边改，边整边改，把整改落实与治理效劳、业务工作严密结合，把整改落实贯穿民主评议政风行风工作的不断。
1．提高思想认识，实在加强整改工作的自觉性。在整改工作中，我们着力在深化思想认识，坚决决心、加强意志上下功夫，引导干部职工克服民主评议活动是软任务、是一种方式，“与己无关”的模糊认识；克服工作任务重、处理征询题难，难处理征询题的畏难情绪；克服消极对待和无所谓的思想，实在加强做好整改落实工作的自觉性。为整改建制工作奠定良好的根底。
2．制定整改方案，实在加强整改工作的可行性。我们将分类整理出来的意见建议分发给各科室，各科室按照实际情况提出整改意见，局行评办进展整理，本着先易后难的原那么，列出整改打算，逐项逐条明确整改时限，对一时难以整改和整改条件还不成熟的提出处理征询题方法和措施，构成整改方案，明确整改的责任科室、责任领导和整改时限、目的、要求。使整改方案更具针对性和可操作性，推进整改工作有序落实。我们还重新修订了《龙陵县城县建立局依法行政办事指南》和《龙陵县城乡建立局内部治理制度》，不断完善各项制度，着力加强迫度建立。
3．处理实际征询题，实在加强整改工作的实践性。我们不断着力在处理实际征询题上下真功夫，联络实际，建立台帐，能立即整改的立即整改，一项一项、一个征询题一个征询题地处理，不图方式，不走过场，对存在征询题逐一进展认真整改落实，采取科室职责上墙、人员挂胸牌上岗等，实在加强整改工作的实践性。
二、主要成效
开展行评工作的目的,在于进一步解放思想,开拓创新,转变机关作风,提高执行力,实在处理人民群众反映的突出征询题,为龙陵城乡建立事业健康快速开展制造良好环境和条件。我们坚持把行评工作与业务工作严密结合起来，坚持两手抓，两手都要硬，使行评工作促进业务工作，业务工作推进政风行风建立，实现双赢。
（一）转变了机关作风
干部职工的积极性明显提高；工作效率明显提升；效劳认识明显加强；作风明显好转。2011年作风建立明查暗访中没有觉察任何违纪现象。1.营建了更加和谐的气氛。机关呈现了更加互相尊重、互相支持的现象，筹备各种大会、举办各类大型活动，时间紧，任务重，相关科室都能服从大局，效劳大局，人人团结拼搏，攻坚克难，圆满完成工作任务。2.构成干事创业气氛。愿干事、想干事的人多了，马虎应付的人少了。普遍加强了事业心和责任感，开拓创新，人人鼓劲加油，竭尽全力做好业务工作。
（二）优化了行政办事效率，实在提高了效劳水平
一是按照省、市行政许可制度改革，及时调整行政许可事项，简化办事程序,办结时限由原来的10天缩短为7天；二是工作人员严格依法办事，对办事人员热情接待、主动询征询、耐心解答、有征询必答，对不符合条件的，一次性告知，材料齐全完好的，及时受理，随到随办，实在提高了工作效劳水平。
（三）行业治理不断加强，行业之风进一步标准
1.工程质量平安治理不断加强。通过定期组织召开全县建立平安消费工作会议，听取各单位平安消费工作汇报，分析平安消费工作动态，及时对本县范围内的建筑工程平安消费存在征询题进展调查研究，提出处理方法和改良措施；通过严格按照程序治理，把好施工许可和竣工备案等关口，强化对质量平安监视人员的治理，建立健全质量平安巡查制度、不良行为公示制度，有效防止了工程质量事故的发生。
2.有形建筑市场各方主体行为不断标准。通过对投标人的监管，对招标人或招标代理的监管，完善评标专家抽取制度，标准招投标各方主体和相关人员的行为，建立完善有形建筑市场监管的制度体系，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。截至目前未有一起违规行为发生。
3.燃气行业健康开展。把好燃气工程建立、燃气运营以及燃气使用等行政许可审批关才能不断提升；抓好燃气平安治理和应急才能建立的力度不断加大。通过加强燃气日常平安检查，狠抓隐患整改，杜绝了燃气平安事故的发生。
4.廉租住房制度进一步标准。进一步完善廉租住房制度，把好廉租住房申请的资历审核程序和租赁补贴的发放，对符合廉租住房保障条件、申请廉租住房租赁补贴的城镇低保家庭做到应保尽保。2011年20户低收入家庭顺利入住，同时490套保障性住房在建，着力处理低收入家庭的住房征询题。
三、存在征询题
我局的民主评议政风行风工作尽管获得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，我局政风行风建立与上级的要求和人民群众的期望还有较大的间隔。政风行风建立长效机制有待于进一步建立健全；对深层次、长期性征询题的整改有待于进一步下苦功夫、真功夫、长功夫；干部职工的执行力、综合素养有待于进一步提高。我们将以这次民主评议政风行风工作为契机，保持良好势头，加大力度，长抓不懈，构成制度，不断把城建系统政风行风建立提高到一个新的水平。
四、今后工作思路
为进一步解放思想，开拓创新，转变机关作风，提高执行力，实在处理人民群众反映的突出征询题，建立起长期有效机制，我们将从以下几个方面着手，持之以恒地把政风行风建立抓实抓好抓出成效。
一是狠抓整改工作不放松。按照整改方案，关于已经整改到位的征询题，要进展一次“回头看”，防止征询题反弹；对一时难于处理的征询题，严格按照政策予以解释和说明，制造条件逐步加以处理；对新的征询题一经觉察，要立即整改，把整改工作贯穿政风行风建立的不断，努力把政风行风建立引入制度化、标准化、经常化的开展轨道。
二是狠抓思想教育不放松。接着把思想教育作为政风行风建立的重要内容，不断加强思想教育，提高认识，统一思想，结实树立长期开展政风行风建立的思想认识，把政风行风建立变成干部职工的自觉行动，警钟长鸣，常抓不懈，坚决杜绝政风行风建立图方式、走过场、混过关的错误思想。
三是狠抓制度建立不放松。评议活动的最终目的，是建立健全政风行风建立的长效机制。我们要进一步完善目的考核治理机制，把政风行风建立纳入常年工作目的治理内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，把已修订印发的治理制度和行风建立的各项详细工作内容，量化到日常工作中。对出现的新征询题，及时制定相应的规章制度，随时进展修订完善，充分发挥制度的保证和约束作用。
四是狠抓领导干部作风建立不放松。作风建立，是政风行风的重要内容，领导干部作风更是重中之重，在领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务务实效，艰苦奋斗、节约节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，以领导干部作风带机关作风，把作风建立提高到一个新的水平。
五是狠抓廉政建立不放松。我们将以行风评议工作为契机，进一步强化责任感和使命感，更加绷紧廉政建立这根弦，全面加强领导班子建立和干部队伍建立，树立清正、廉洁、务实、高效的政府形象。
篇二：支行行风民主评议报告
支行2011年民主评议行风工作汇报
2011年，我行按照市委、市政府整体部署安排，按照市纠风办在全市深化开展以“树立行业新风、效劳经济社会开展”为主题的民主评议活动总体要求和统一部署，结合支行实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，围绕市委、市政府的中心工作，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原那么，以全行员工广泛参与为根底，以治理和纠正损害监管对象和社会公众切身利益的不正之风为主要内容，以构建和谐央行为目的，以社会公众满意为标准，加强行业作风建立，促进依法行政，落实党风廉政建立，为构建和谐**，促进我市经济平稳较快开展提供一个良好的金融环境，开展了扎实有效的工作。
一、统一思想，端正态度，夯实行风评议工作思想根底。
我支行以三个代表重要思想、科学开展观和省纠风办2011年民主评议政风行风工作意见及市委确定的2011年工作任务目的为指导，加强全员学习、教育、宣传和引导工作。召开全行发动大会，一把手作专题报告，大力宣传行风建立与作风建立、业务开展的关系。他指出，本次行风政风评议活动是全省纠风办安排部署的统一行动，要求党组成员认清情势，高度注重，把民主评议政风行风工作纳入重要议事日程，要把评议活动作为履行职责、优化开展环境、促进全市经济社会又好又快开展的重要举措，缜密安排，精心组织，抓好落实。要求各科室要责成专人抓好自查和自评，自觉主动接受金融机构和地点党政部门、社会各届监视。他要求全行广大员工提高思想认识和大局认识。进一步解放思想，更新观念，改良作风，扎实工作，提升监管效率和效劳水平；进一步加强主人翁认识，以高度的责任感和使命感正确对待行风评议、积极投入行风评议、自觉接受行风评议，构成人人积极参与、个个争先创优的良好气氛。他要求通过本次民主评议活动，查找工作的缺乏之处，不断改良工作作风，提高金融效劳质量，树立良好的基层央行形象，为行风评议的顺利开展奠定坚实的思想根底。 二、加强领导，狠抓落实，推进展风建立工作不断深化。
开展民主评议行风工作是党风廉政建立的一项重要内容。 我行高度注重民主评议行风工作，坚持实行党组统一领导，把行风评议工作纳入工作目的治理工作内容，构成“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责和管行业必须管行风，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。为确保人民银行我市支行评议工作的有序进展，支行成立评议政风行风工作领导小组，由中支党组书记、行长任组长，支行党组其他成员任副组长，各股室主要负责人任成员。领导小组下设办公室，与支行纪检监察办公室合署办公，由支行纪检组长分管，监察室主任任办公室主任，负责民主评议行风政风日常工作。通过分解任务，各司其职，各部门构成合力，抓好落实，不断研究行风建立工作中出现的新情况、新征询题、新矛盾，着眼大局，探究规律，研究对策，以此推进展风建立工作不断深化。
三、明确目的，扎实推进，创始行风评议工作崭新场面。
按照《行风评议施行方案》的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原那么，以维护人民群众根本利益为目的，以制度建立为根本，以社会各界广泛参与为根底，以强化社会监视为手段，抓党风、促政风、带行风，为人民群众办实事、办好事，促进我行行风建立有新开展。
（一）评议内容
1、促进开展方面。是否全面落实科学开展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促开展，把加强政风行风建立、优化金融开展环境工作列入重要日程，着力处理阻碍和制约科学开展的突出征询题；是否在履行中央银行监管职能、贯彻适度宽松货币政策、维护金融稳定、提供金融效劳、防控金融风险方面获得新的明显成效。
2、执行力建立方面。是否贯彻“严格、高效、廉洁、务实、创新”的行风建立理念；是否做到勤勉尽责、恪尽职守，有无推诿拖沓、不作为、乱作为等不良风气；是否实行严格、明确的征询责制；是否讲求工作方法，遵照工作程序，提高工作效率；是否具有全局认识和大局观念，执行上级决策雷厉风行，按时完成年度监管工作目的；是否遵守各项法律法规，有无损害群众利益、损害金融消费者利益和金融市场竞争秩序的征询题。
3、公开透明方面。是否认真接受各金融机构和社会公众监视，不断改良工作，维护央行形象；是否及时向公众发布各项金融法律规章以及各类办事程序、条件、优质效劳承诺事项；是否围绕容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，标准公开内容，创新公开载体，接受社会各界监视。
4、金融效劳和效率方面。是否落实改良效劳措施，做到文明办事，廉洁高效，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等征询题。
5、反腐倡廉建立方面。是否落实党风廉政建立责任制，建立风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否构成构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运作机制；是否遵守国家工作人员廉洁从政从业行为标准；是否实行目的量化考核，着力处理反腐倡廉建立中存在的突出征询题，按规定完成各项廉政工作目的和任务。
6、征询题整改方面。是否畅通投诉渠道，对各金融机构以及群众投诉的征询题及时进展调查、处理和反响；是否建立健全整改征询题的各项制度，获得明显效果。
（二）四个结合，把评议工作落实到位
1、将行风建立与履行职责和完本钱职工作相结合。支行一是加强了货币政策窗口指导力度，搭建银企对接平台，引导异地融资。引导金融机构加大对三农和中小企业的信贷投入。上半年完成了市委市政府提出的净投入**亿元的信贷目的。二是加强金融宣传，包括金融政策与金融知识下乡、进社区活动，着重加强了支付结算、征信知识、反假知识、外汇知识等的宣传。三是加强金融治理，对涉及金融违法行为进展检查，维护金融稳定。四是催促金融机构改善效劳水平，为社会提供良好金融效劳。
2、与完善各项内操纵度建立相结合，从不同方面强化内部治理，做到有章必循，违章必纠，确保各项规章制度及各类业务操作规程在本单位的贯彻落实，推进全行的制度建立朝着严谨、标准、全面、效用的方向开展。与全行金融业务创新工作相结合，按照“以客户为中心”的运营主旨和“顾客至上” 的效劳理念，积极创新具有本身特色的金融效劳品种，以创
新提高效劳层次，以创新提高工作效率，以创新提高工作质量，真正做到想客户之所想，急客户之所急，让效劳更加贴近顾客。
3、与全行廉政建立工作相结合，全行各岗位员工要站在主人翁责任感的高度、事业兴衰成败的高度，严格执行党和国家各项廉政制度规定，实在约束本身行为，廉洁自律，不贪不占，秉公办事，两袖清风，远离黄、赌、毒，杜绝吃、拿、卡、要、报，不断强化思想、道德、制度、监视四道防线，加强遵纪守法、文明执业的自觉性，确保我行各项运营治理活动的平安、稳健、高效运转。
4、与央行文化建立相结合，充分运用新闻、网络、专刊、简报等有效途径，大力宣传我市金融业的开展经历和支行行风建立工作成果，向社会推介我行的工作职能、在金融治理与金融效劳中涌现出的好人好事、社会奉献，展示我行良好的社会形象，进一步提高我行效劳对象满意度。
四、统筹安排，有机结合，抓好行风评议工作各个环节。
（一）制定方案、加强宣传。营建气氛，加大宣传力度。选聘培训评议督察员。
（二）完善全行对外效劳承诺，通过媒体宣传、会议发言、行风简报、宣传栏等方式对承诺内容进展公示，自觉接受各界监视。及时公开行风评议热线。同时，加强检查督导，落实效劳承诺，提升效劳水平。在政风行风热线报及**日报上采纳2那么信息。对社会做到了郑重承诺：
（三） 对照行风评议的内容和要求，开展自查自纠，主动征求各方面的意见和建议，积极参加全市各项活动，通过座谈、走访、征询卷调查、查阅材料、听取汇报、实地观察等方式，多方搜集意见，理解广大人民群众的需求，及时觉察征询题进展整改。
1、自查自评。按照评议内容，结合工作实际，认真地查找政风行风建立中出现的征询题；搜集社会各界的意见和建议，调查本单位在政风行风建立方面存在的征询题和缺乏，通过政风行风热线等方式，公开效劳承诺及便民措施，主动接受社会和群众监视；及时向本单位领导反响，采取有效措施，认真整改。
2．认真整理。一是对征求的意见建议和群众投诉反映的征询题、明察暗访觉察的征询题的进展归类。二是通过采取走访、征求意见的方式，听取意见，做出评价。三是考核各科室对政风行风自查工作开展情况。主要征询题，一是个别工作人员效劳效率低、效劳态度不够好，二是办公楼后对办公场所指示不明，导致外来 办事人员不易找到办事窗口，三是存贷比不高，贷款投放力度有待加大。贷款87亿元，存款262亿元。
3.召开会议。广泛征求政风行风监视员的意见，制定了实在可行的整改方案。
（四）对群众反映的征询题，谦虚接受评议。先后征求了十多家效劳对象意见，包括金融机构、财政税务、涉汇企业、社会居民等，并有针对性地提出明确的整改目的和要求，做到件件有落实，事事有回音，不断标准行业行为，提高工作效率，加强群众满意度。
（五）在全行范围内开展职业道德和业务技能培训，建立一支爱岗敬业、老实守信、办事公正、廉洁高效、奉献社会员工队伍，执行好党的道路、方针和政策，为社会提供更优质的效劳。
五、政风行风民主评议工作成效明显。
1、通过行评，加强了为民效劳认识。为了方便办事群众，提高办事效率，我支行在办公楼对外效劳科室设立“党员监视岗”和建立“政务公开栏”，将办事按照、办事程序、收费标准，监视全部进展公开。全行干部员工金融效劳认识大加强，效劳效率大大提高，得到社会一致好评。
2、通过行评，加强了金融治理力度。按照职责和权限，我行对全市金融机构违法行为进展了全面检查， 觉察并查处违犯货币政策、支付结算治理规定、征信治理规定、国库资金治理规定和外汇业务治理规定等行为多例，金融秩序稳定，金融机构运营行为进一步标准、效劳水平得到较大提高。
3、通过行评，提高了队伍整体素养。为适应新情势、新任务和新要求，更好地履行职责，推进工作，我行把全面加强教育培训作为工作重点，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的综合素养和业务才能，先后组织20多人参加培训。请市检察院、党校讲师来我局授课，提高干部职工依法行政认识；在支行内组织电脑知识、金融治理、政务信息、职称外语等各项培训工作，参训人员达90余人（次）。全员综合 素养得到改善，精神相貌涣然一新。
4、通过行评，促进了党风廉政建立。我支行开展“廉政文化”建立活动，建立办公楼走廊文化，开拓内容新颖的廉政警句、名言典故专栏，使干部职工在轻松中遭到教育；设立党员干部廉政监视岗。在我市报，将支行对社会承诺、联络方式公开，接受全社会监视；在金融财贸网站建立政务公开栏，公开我支行办事程序、办事按照、收费标准、监视。为了加强财务治理，我支行来客一律实行定额、定员、定标准接待。对所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务科长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由支行长亲身把关。凡涉有严峻决策、严峻事项安排和大额资金以及金融治理处分的使用，都通过支行党组和金融治理委员会集中讨论决定，较好地杜绝了金融治理与效劳中可能出现的破绽。
5、通过行评，标准了内控机制运转。支行修订和完善2011-2012内控机制建立规划，在接着深化支行根底业务岗位整合、加强支行监视机制建立等工作的根底上，催促支行各科室进一步标准了本身内部操纵活动，实在加强内控机制建立，明显提高了内部操纵治理水平。 一是宣传教育，明确各级人员的内控工作责任，使操作更阳光，内容更透明，效率更便捷，准确界定责任范围及责任追查。二是风险得到全面排查。风险点得到全面清理，岗位设置合理，业务操作流程标准。三是通过业务培训、监视检查和责任追查，内控环境建立得到明显改善。
总之，2011年度，在市委市政府、市纠风办正确领导下，我行按照全市统一部署，认真落实主题活动，以提高工作效率、强化工作才能为切入点，通过承诺践诺、自查自纠、社会监视、接受评议、完善制度等措施，进一步加强全员效能建立，提高工作效率，改良效劳质量，优化队伍素养，实现政府满意、金融机构满意、企业满意和社会居民满意，推进了我行行风评议工作再上新台阶。
篇三：“一岗双责”和作风建立情况汇报
“一岗双责”和作风建立情况半年总结
2015年是作风提质年，半年来，县委办不断坚持作风
建立和县委办日常工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”制度，坚持把作风建立融入到日常工作中。同落实，同考核，实在把“一岗双责”落到了实处。现将今年以来的“一岗双责”和党风建立情况汇报如下：
一、强化学习，不断加强领导干部拒腐防变的才能
在工作生活中，不断要求领导干部坚持以学习自警自励，以学习加强贯彻执行党风廉政建立的自觉性和坚决性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的各项会议精神，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高本身的政治素养。二是加强规章制度学习。认真学习贯彻《习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争阐述摘编》精神、省市党风廉政建立和反腐工作会议精神，坚持用“廉政准那么”、“中央八项规定”、“党内五项监视”等党纪党规标准本人的言行，用政策法规指导各项工作。三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，加强业务知识，不断提高本人的领导水平和工作才能，加强工作的原那么性、系统性、预见性和制造性，使本人真正成为有知识、明白业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，保持了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生
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追求和廉洁敬业的工作作风，加强了全心全意为人民效劳，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆认识，鉴定了共产主义的理想信念，提高了本人拒腐防变的才能。
（二）全面落实党风廉政建立责任制，打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目的责任落实。我们成立了党风廉政建立工作领导小组，细化目的，签订责任书，构成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建立责任制运转情况的监控，县委领导坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的征询题，定期对目的执行情况进展检查，保证了党风廉政建立责任制落到实处。二是大力营建廉洁自律，依法行政的气氛。在抓好日常廉政教育的根底上，积极开展廉洁法制教育活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、创办道德讲坛等方式多样的教育活动，进一步加强了干部队伍的廉洁从政认识。今年，结合习近平总书记关于依法治国、依法执政、依法行政的讲话精神，我们又组织全县所有干部职工进展了法律法规知识，举办了法律法规知识竞答大赛，并选出来优秀队伍预备去参加市里组织的《法律法规知识竞赛》。三是树立一流的政风、行风。我们把政风行风建立作为推进党风廉政建立的一项重要举措，以开展作风大提质年为契机，不断促进展政的标准和效劳的优化针对干部职工存在的主要征询题，开展了“三项活动”提质作风：一是针对怕担责任、为官不为，得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下开展了“为官不为”整治活动。二是针对效劳不周、热情不够；约束不严、纪律松弛针对开展了政
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风行风评议活动。三是针对节约不够、铺张浪费；拈轻怕重、互相推诿开展了纠“四风”树新风活动。
三、完善监视检查制度，确保作风建立的常态化、长效化
为确保作风建立的常态化、长效化 ，实在保障作风大提质活动的成果，县委办完善了三项制度。一是完善了日常作风考评制度。通过干部自评、同事互评、月末测评等方式对干部职工的日常工作作风作出测评，做到“一月一测评，一季一通报”，表现好的给与奖励，不好的由领导组织谈话或者通报批判。二是完善了专项检查制度。针对干部职工的纪律征询题，采纳了“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施，扎实开展了一系列有声势、有效果的专项监视检查。紧盯不放，持续发力，久久为功，并将检查实践中的“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施提炼固化成为了制度。三是完善作风监测制度。着眼抓早抓小，通过考勤，暗访等方式多渠道搜集干部作风征询题，以“制度+科技”方式，建立领导班子领导干部作风情况定期分析机制，及时觉察和纠正存在的苗头性、倾向性征询题，使干部职工的作风有了明显改善。
半年来，县委办“一岗双责”和作风建立工作获得了一定的成果，干部职工工作作风有了明显改变，工作效率有了特别大提高，工作态度有了明显改善。但是仍然还存在一些征询题，部分干部还存在享乐主义、工作不主动、做事拈轻怕重等征询题，接下来县委办将对这些征询题进展专项整治，让作风
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建立获得进一步成功，建立成廉洁、高效、法治、守纪的机关单位。
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