陈陆微观微观教学手册01导论：原理与问.doc

第1章：微观经济学导论：原理与问题
一、本章要点
概念（注：*表示中级水平的微观经济学概念，在原教材中没有讲述，但将在补充内容中加以介绍）
市场；政府；成本；收益；效率；静态效率；动态效率；帕累托最优；均衡；局部均衡；一般均衡；
*比较静态分析；*机会成本；*边际分析；*稀缺资源。
原理（注：序号m.n，m代表第几节，n代表原理的序号）
1.1经济学认为，从本质上讲，人类社会所出现的大多数现象，与人们的决策有关。因此，研究经济个体的行为规律，是本学科最重要的内容之一。
1.2经济学的主要任务是发现事实与解释现象。
1.3在经济学里，世界可以被抽象为三大行为人和三大市场。三大行为人是消费者、企业和政府，三大市场是商品市场、劳动力市场和金融市场。
1.4微观经济学的核心问题是划分市场和政府的边界。传统经济学认为，自由市场经济能够实现资源的有效配置。但是随着世界经济的发展和经济理论的进步，人们逐渐认识到市场是有缺陷的。而此时，政府干预可以在一定程度上弥补市场的不足。
2.1经济学主要研究人的理性行为，“理性”就是指一个行为人在最大化某个目标。认为人是理性的，是经济学分析的一个基本假设。另一个基本假设是资源是稀缺的。
2.2经济学的核心是选择，选择就是成本与收益的权衡。

二、新增习题

1．以下对于“理性”行为的理解中，不正确的是（）。
A 理性行为得到的结果应该在事后看来仍然是符合当事人利益最大化目标的。
B 理性行为实际上就是行为人在某种约束条件下在最大化自己的目标。
C 理性行为是自利的，与人的爱心和利他行为是矛盾的。
D 理性行为不应该包括人对于其他人行为的模仿。

2．在经济学家看来，以下说法中，正确的有（）
A 所有人类行为都可以用理性决策的方式来分析。
B 经济学不谈道德。
C 教育也应该用经济学来分析。
D 对于社会来说，最优的结果就是犯罪率为零。

3．对于经济学模型，以下说法中，错误的有（）
A 好的经济学模型，应该用复杂的数学。
B 经济学模型的假设不能偏离现实。
C 经济学模型可以简化，但不应遗漏对于所分析的问题至关重要的信息。
D 经济学模型不应该运用心理学、政治学和社会学的概念和发现。

4．有人利用数学模型分析中国国有企业的劳动力雇用决策，得到了这样的结论：由于国有企业在改革过程中已经转变成了利润最大化的行为人，因此，其劳动力雇用的决策之下，应该解雇那些给企业带来的利润小于其工资的员工。请问，从目标函数和约束条件两个方面来看，作者的分析可能遗漏了什么？

5．有人认为，新的劳动合同法的实施会造成企业用工成本提高，并增加失业。对于中国这样一个劳动力丰裕的国家，失业率升高，显然有害于经济效率。请用静态效率和动态效率的概念对此进行评论。

6．在接触经济学后，必须首先了解经济学讨论中的“最优”的含义。有人认为，政府应该全额出资来提供免费的医疗。请结合对“最优”这个词的认识，简要谈谈你对政府免费提供医疗服务的看法。

7．由于出现了人口老龄化问题，有人提出应该推迟退休年龄，缓解养老金的支付压力。对此，很多人认为不可行，其原因在于，这样做将会使就业压力更大。请对这种观点给予评论。你是否用到了“一般均衡”和“局部均衡”的概念？

三、参考答案及提示
1、ACD
A、人的决策都是基于当前信息集的，决策时的最优选择在事后看来不一定符合当事人利益最大化的目标，因为信息集可能扩大了。另外，如果行为人存在短视行为，那么，也可能事后的最优并不一定是当前的最优。
CD、人的目标函数里包含和多心理和社会的因素，不仅仅是物质方面的，理性（最大化自己目标）不排除这些因素。此外，观察他人行为也是在自己不拥有信息时获得信息的一个渠道，因此，模仿他人行为也可能是符合个人理性的。
2、C
A、经济学并不否认有一部分人类行为是无法用理性假设来分析的，比如说，当被分析的对象如果是某类型的病人，那么他们就并不一定具有理性决策的能力。
B、经济学对于行为人的假设本身就包括了人类行为的道德维度，而且，道德本身作为一种规范也成为人类行为的约束。但是，经济学通常不假设人类达到了这样的道德水平，以至于每个人都自动地采取了有利于社会的行为。
D、如果防止犯罪的成本不是零，那么，当犯罪率下降到一定程度时，治理犯罪越来越难（边际成本越来越高），社会资源用来减少犯罪就可能不如用于在其他方面改善社会福利。

3、ABD
A、评价一个理论模型的好坏，要看其模型变得更复杂时是否得到了简单模型不能得到的结论，并且这些增加的结论有足够重要的价值。
B、适当的对于现实的偏离对于经济学模型来说是非常必要的，只要这种偏离并没有遗漏对于所分析的问题至关重要的方面。
D、经济学理论发展的前沿方向恰恰是越来越多地借鉴心理学、政治学和社会学的概念和发现。

4、提示：从目标函数看，国有企业的目标还没有完全转变为最大化利润，这中间有可能存在着委托代理问题，即出资者（国家）的目标为利润最大化，而代理人的目标为代理人效用最大化。同时，企业的劳动力雇用决策还面临着来自政府的制度约束，如果国家考虑到大规模的解雇会带来社会动荡，那么，对企业的大规模解雇行为进行一定的管制就可能符合全社会的利益。对单个企业来说，这可能构成其劳动力雇用决策的约束条件。

5、提示：从静态效率角度说，劳动成本的提高会使得企业减少劳动力使用，增加失业，短期内确实可能损害经济效率。但是，从长期来看，劳动成本的提高会促使企业改进技术，降低产品的劳动密集度，提高产品的附加值，从而促进产业结构的升级；另一方面，劳动成本提高，就业压力增大也会促使劳动者进行劳动技能的培训，这在长期内也有助于人力资本的积累。我国的经济增长长期依赖于低廉的劳动力成本，许多行业技术进步缓慢。长期来看，新劳动合同法的实施有利于打破这种格局。实践中，一项制度或者法律的是否实施和如何实施也是成本-收益进行权衡的结果，当然这种权衡完全可能需要多个学科的智慧。

6、“最优”要求用同样的成本达到最好的结果，或者达到相同的结果使用最小的成本。
政府提供免费医疗服务，的确会解决目前看病贵的状况，使老百姓的医疗需求得到更好的满足。但是，如果按提供免费医疗之前的价格计算医疗服务的社会成本，政府提供免费医疗服务一定会提高医疗的社会成本，因为看病的人肯定比以前多了。从收益的角度来看，如果医疗完全免费，可能会使一些患小病，并不需要去看病的人也去看病，反而加剧看病难的局面。同时，如果医疗完全免费，对个人来说，生病带来的总的负效用减少了。我们可以推断，人们不会再像医疗收费时那样关心自己的健康状况了。因此，医疗完全免费通常不是社会福利最大化的政策。

7、人们认为推迟退休年龄可能会增加就业压力的原因是，在社会所能提供的就业岗位和需要就业的人口不变的情况下，推迟退休会导致留给年轻劳动力的就业岗位的减少，这确实会增加就业压力。但是，如果推迟退休年龄，那么，这部分劳动力的就业也会带动其他人的就业，产生新的劳动力需求。比如说，一个55岁的女性如果退休了，她可能回到家里照看家庭，但她如果去就业，就会产生对照看家庭的服务的需求。总的来看，推迟退休年龄对就业的影响有正有负，其综合作用要“全面地”看待，至于正面作用和负面作用谁更大则是个实证的问题。看到推迟退休年龄对就业的正面带动作用，实际上已经运用到了经济学的“一般均衡”思想。