管理层薪酬调研-补充说明.doc

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一、管理人员认购股权的具体说明
1999年，TCL集团公司向员工推出认购股权计划，鼓励员工持股。有持股资格的员工是“课长级和课长级以上的管理人员”。例如：
l 黄部长
1、 年薪：6.5万元；
2、 有偿认购股权数量：10,000股；
其中——公司奖金支付1万多元；
——个人工资支付约1万元；
3、 公司奖励红股数量：90,000股。

l 陈课长
1、年薪：4万元；
2、有偿认购股权数量：5,000股；
其中——公司奖金支付0.7万多元；
——个人工资支付约0.5万元；
3、公司奖励红股数量：45,000股。

二、管理人员认购股权的具体说明
2002年6月30日前，TCL国际所授出而尚未行使的购股权情况。
授出日期
购股权数量
行使价格
（港元）
行使期间
1999-12-03
34,000,000
2.236
此类购股权可于各承授人受雇于本公司之日起计三年届满后行使，该等日期由1999-12-03至2002-12-01不等，直至2003-05-14为止。
2000-06-01
330,000
2.508
此类购股权有三分之一可于授出日期后九个月届满后行使，另外三分之一可于授出日期后十八个月届满后行使，余下之三分之一可于授出日期后二十七个月届满后行使，直至2003-05-14为止。
2001-05-02
33,973,000
0.928
此类购股权有半数可于授出日期后九个月届满后行使，另一半则可于授出日期后十八个月届满后行使，直至2003-05-14为止。
2001-05-28
20,000,000
1.042
此类购股权可于授出日期后随时行使，直至2003-05-14为止。
2001-08-30
21,000,000
0.794
此类购股权可于授出日期后随时行使，直至2003-05-14为止。
2001-10-29
53,210,000
0.994
此类购股权有三分之一可于授出日期后九个月届满后行使，另外三分之一可于授出日期后十八个月届满后行使，余下之三分之一可于授出日期后二十七个月届满后行使，直至2005-04-28为止。

说明：2002年11月7日，TCL国际（1070.HK）的收市价为：HKD2.250。
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