外代内员工2012年年终绩效考核表（模板）.doc

外 代 内 年 终 绩 效 考 核 表
n 员工信息：
员工姓名

机构

入司时间

绩效年度
2012
n 绩效评估：

指标达成情况（员工填写）
得分占比
分公司对接人
员工自评分
负责人评分
对接人评分
职
责
自
评

评估得分
总分100

n 结果签字生效：
员工本人

机构负责人

分公司对接人评分

总分

时 间

时 间

时 间

考核评级

附注：总分=员工评分*25%+机构负责人评分*40%+分公司对接人评分*35%。总分＜60，年度考核为E（不合格）； 60≤总分＜70，年度考核为D（有待改进）；70≤总分＜80，年度考核为C（合格）；80≤总分＜90，年度考核为B（优秀）；90≤总分≤100，年度考核为A（卓越）。