资源描述
应聘人个人情况表
民 族
政治面貌
出生地
一
寸
标
准
相
户籍地
现 职 称
外语及等级
当地有无住房
在**系统内有无亲属
现家庭(或单位)住址、电话
曾办理劳动用工手续及变手续情况
曾办理社会劳动保险情况
简 历 ( 高 中 填 起 )
起止时间
在何单位(学校)工作(学习、专业)
任何职
特长、最感兴趣的工作
调换现工作的原因
薪 资 要 求
工 作 地 点
配 偶 情 况
姓 名
出生年月
参加工作时间
户口地
文化程度
子女情况
在何单位任何职
联系电话
直 系 亲 属
姓 名
性别
称呼
年龄
工 作 单 位
职 务
求职人声明:(1)本人对所填写的各项内容保证是真实的,如有不实,后果自负。
(2)户口问题:
求职人: 日 期:
核 人 记 录
初 审
l 编制审核 编制内 □ 编制外 □
l 材料审核 学历复印件 □ 体检表 □ 测试、考试原件 □
面试评估表 □ 甄询记录表 □ 招聘申请执行单□
其它材料
l 证件校验 是 □ 否 □
初审结论
签名: 年 月 日
测试考试成绩
项 目
得 分
面 试 意 见
面试人姓名
面试得分
综 合 评 语
甄 询 情 况
l 结论
签名 日期
用 人 部 门 意 见
l 对应聘者评价
l 结论 录用 □ 不录用 □
签名 日期
审 批 记 录
首席面试人意见
l 对应聘者评价
结论 录用 □ 不录用 □
签名 年 月 日
机
构
人
事
部
门
意
见
分公司人事部门签名: 年 月 日
机
构
负
责
人
意
见
分公司领导签名: 年 月 日
总公
司相
对应人事
部门
意见
签名: 年 月 日
备
注
招聘人员登记表
姓 名
性别
出生年月
照 片
学历
婚否
民 族
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
有无住房
要求待遇
联系电话
电子邮件
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
特别提示
1. 本人承诺保证所填写资料真实。
2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3. 请填写好招聘登记表,带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
应聘人员登记审批表
申请工作岗位: 岗位所在部门: 填表日期:
姓名
曾用名
性别
民族
出生年月
婚否
学历
职称
户口所在地
身份证号码
现家庭住址
邮编
手机
现工作地址
邮编
电话
政治面貌
组织关系所在地
从何处了解我公司
□网站 □报刊 □业务接触 □朋友 □
是否曾在我公司面试过
□是 □否
是否有亲属在我公司工作
□是 □否
身高
体重
血型
健康状况
外语水平
□六级以上 □六级 □四级 □四级以下
计算机水平
□精通□熟练□了解
工作经历:
公司名称
起止时间
部门
职位
证明人及电话
教育经历(从大学开始):
学校名称
起止时间
专业
所获学历、学位
家庭主要情况:
亲属关系
姓名
工作单位/职务
联系电话
本人承诺:以上所填写的内容全部属实,并愿为内容的真实性负责。
签名:
录用审批意见:
财务人事部意见:
用人部门意见:
主管副总意见:
总经理意见:
招聘启事的写作格式和内容
招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
(二)正文
招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属 等。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
写作招聘启事的注意事项
招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不 缩小。
招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
面试表
面试职位
姓名
年龄
面试编号
居住地
联系方式
时间
毕业学校
专 业
学历
期望月薪
专 长
工作经历
问 题
回 答
评价(分数)
1
5 4 3 2 1
理由
2
5 4 3 2 1
理由
3
5 4 3 2 1
理由
综合议价(分数)
A B C D E
考官评语
分数
总计
面试评价记录表
填表日期:
姓名
应聘部门
应聘岗位
初试评价记录
评价项目
评价记录
说明
教育背景
佳
较好
一般
较差
专业相关性
对口
较对口
相关
无关
业务能力
很强
较强
一般
较差
工作经历
吻合
较吻合
相关
无关
学习能力
很强
较强
一般
较差
形象谈吐
佳
较好
一般
较差
英语水平
六级+
六级
四级
四级-
理解能力
很强
较强
一般
较差
反应能力
敏锐
灵活
正常
迟钝
承受能力
很强
较强
一般
较差
领导潜力
很强
较强
一般
较差
合作性
很强
较强
一般
较差
价值观
吻合
较吻合
认同
抵触
总体
评价
建议复试
考察内容
主考官签名:
初试结论
□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑
复试评价记录
评价意见
主考官签名:
复试结论
□建议录用,岗位: □可以试用 □不予考虑
应聘报名申请表
1、 姓名___________ 2、性别____________ 3、出生年月____________
4、籍贯___________ 5、民族____________ 6、婚姻状况____________
7、学历和专业________________________________________________
8、现工作单位及地址__________________________________________
9、职业与职务____________________
10、家庭住址__________________________________________________
11、联系电话______________
12、个人简历(如需要,可附页)
13、接受培训状况
14、主要社会关系
15、身体状况
(1) 身高_______cm(2)体重________Kg (3)血型__________
(4)健康状况:很好/较好/一般/较差 (5)病史__________
16、经济状况
(1) 月收入_______________(2)期望收入_________________
17、主要工作成就和曾经获得的奖励情况
18、外语掌握情况
19、本人性格特点
20、业余爱好和兴趣
21、请简述你对公司和应聘职位的认识和理解
22、出上述应聘职位外其他可以适应的工作:
23、相关工作经历
24、为什么愿意到本公司工作?
25、其他需要说明的情况
联系人: 联系电话:
展开阅读全文