总经办管理制度.docx

精选资料标题合丰数控机床有限公司方针目标管理制度文件编号CDXG1.1生效日期2010年7月1日页 码共2页第1页1、目的：确保方针目标实现。 2、适用范围：公司方针目标实施过程。 3、内容和要求： 3.1公司方针目标的制订 3.1.1制订方针目标的依据 3.1.1.1国家有关方针 3.1.1.2方针市场对产品品种、质量、产量的需求和公司预测： 3.1.1.3公司的技术改造规划、生产发展规划、新产品开发规划、产品质量升级及现代化管理规划等中长期发展规划； 3.1.1.4公司和上年度企业方针目标的实现情况。 3.1.2公司方针目标的内容和要求 3.1.2.1公司方针：它是为现年度内企业经营目标而采取的途经和行动纲领，其语言简明扼要、便于记忆。 3.1.2.2公司目标：它是年度内企业一切生产经营活动追求的理想期望值，目标值尽可能定量化。可分为若干方面的指标，其指标应，具有科学性、先进性和合理性。其内容包括产品品种、质量、生产能力、科研技术、技术管理、安全环保、文明生产、企业文化建设和员工福利等。 3.1.2.3对策措施：它是为达到公司目标而对所存在的问题和将要产生问题所采取的解决办法及对策。 3.1.3方针目标的制订步骤： 3.1.3.1在每年底，由总经理(或董事会)根据本年度市场销售分析报告负责提出下年度的公司方针政策目标设想。 3.1.3.2总经办组织有关部门对年度公司方针目标作具体化、数量化的初步方案，并提交董事会讨论修订后，总经理批准发布。3.2企业方针目标的展开 3.2.1展开层次：公司方针目标部门方针目标 3.2.2各部门按公司下达的方针目标和综合计划，结合本部门职责，在公司方针目标下发后二十天内，提出部门方针目标和达标措施计划，报总经理审定后在本部门颁布，并报总经办备案。 3.2.3各部门再将目标分解到班组和个人。 3.3公司方针目标责任制的实施及检查、诊断和总结 3.3.1部门方针目标的实施 3.3.1.1总经办每月应根据各部门业务范围和工作职责，对其工作进行考核。通过部门月、季工作计划，掌握实施内容，通过月总结落实完成情况，并对完成情况进行奖罚。 3.3.2班组和个人目标的实施 3.3.2.1各部门应每月对本部门工作及每个员工工作进行检查，按个人目标和任务，结合岗位工作标准进行考核奖罚。 3.3.3按业务归口范围，由职能部门牵头定期或不定期召开各种专题会议，对本公司工作进行检查，调整和协调，并确定目标实施的改进方案， 4、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司会议目标管理制度文件编号CDXG1.2生效日期2010年7月1日页 码共2页第1页1、目的：规范会议组织、召开、主持的责权和程序，严肃会议纪律。 2、适用范围：中层管理人员会议。 3、内容和要求： 3.1中层管理人员会议每月至少召开一次，如有紧急情况可以随时召开。 3.2中层管理人员会议研究决定公司生产经营、人事分配等重大问题，由总经理主持召开。 3.3中层管理人员会议参加人员：总经理、技术总监、财务总监、各部门经理以及行政文秘等。 3.4是否召开会议由会议主持者决定，会议组织由总经办负责，必须提前4小时通知(重要会议须书面通知)参会者，做好会议记录，会后整理会议纪要，或根据会议决议发布文件。 3.5参加人员不得迟到、缺度或中途无故离席；因特殊情况不能参加会议，必须提前30分钟向总经办请假；临时请假按每次罚10分予以处罚。凡迟到、旷会或中途无故离席者，按行政处罚条例处罚。 3.6为确保会议质量，保持会场秩序，所有参会人员应自动关闭手机或设为振动位置，作好会议纪录。 3.7与会人员发言应围绕主题，言简意赅，不谈与主题无关的话题。 3.8保守秘密，会议内容决定不允许传达的，不得向他人泄露，如发现泄露，经查证落实后，一律按行政处罚条例进行相应处罚。 3.9对会议决议和精神应及时、认真、不折不扣组织传达、贯彻和落实，由总经办负责督查。 3.10会议组织单位每月28日报考核结果给总经办。 4、其他会议管理参照制度执行。 5、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准：标题合丰数控机床有限公司印章管理制度文件编号CDXG1.3生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：规范印章管理，防止乱用公司印章，避免公司利益受损。 2、适用范围：公司及各部门印章管理。 3、印章保管：公司行政印章以及董事长、总经理的名印由总经办管理；其他各职能印章交由各部门经理统一管理。 4、印章使用： 4.1启用公司行政印章，须经总经理授权或批准，同时必须建立用章登记(包括用印日期、用印申请人，盖章材料内容，批准用印人等)。各部门行政印章的使用，须经部门负责人批准。 4.2启用业务印章，须经部门负责人同意后；才能使用。 4.3职能管理部门对内发布的文件资料以部门负责人签字为准，各部门对外往来需加盖公章的应填写用印申请单，经部门负责人签字同意，报总经理审批后到总经办加盖行政公章。 4.4没有履行审批手续的材料一律不予盖章。 5、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制；、 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司文件打印、复印、传真管理制度文件编号CDXG1.4生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：明确责任，以利设备的保护，降低设备损耗和办公成本。 2、适用范围：公司总部打印、复印、传真的管理。 3、管理办法： 3.1公司打印、复印、传真由总经办人员负责，未经允许，其他员工不得擅自进行。（已配置打印机、传真机的部门由该部门管理使用）。 3.2为提高工作效率，送交总经办打印的资料应为电子文本，自备U盘或通过网络传送（请各部自行保存底稿）。 3.3未设文秘及未配置电脑的部门可将手写搞交总经办打印。资料内容要求简明扼要。 3.4打印人员应爱护机器设备，节约纸张，尽量提高打印设备和耗材的利用率。 3.5公司各部门的打印、复印、传真应先履行登记审批手续后方可进行。 4、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司档案管理制度文件编号CDXG1.5生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：保存公司重要证据和资料。 2、适用范围：公司书面、音像等形式的外来重要文件、函、电和公司生产经营发展方面的重要文件资料、公司人事、财务档案的管理和保存。 3、档案的保管和借用： 3.1公司档案由总经办专人保管。凡公司重要文书、人事资料等均应送交档案室统一保管（财务票据可除外）。 3.2凡送交保管的档案，档案保管员应在“档案登记簿”上载明“档案名称及编号”“内容摘要”“档案本源”等内容。档案保管员离岗时，应办理交接手续。 3.3申请查阅一般文书档案，应经查阅人所在部门领导同意，查阅人填写查阅登记后方可查阅。人事档案、财务档案等资料须经主管副总经理或上管部门负责人同意方可查阅。非党员不能查阅人事档案。 3.4申请借用一般文书档案，应经借用人所在部门领导同意，借用人填好借用登记，注明所借档案的名称、编号、用途及归还日期，经档案员核准后方可借出。借用人事档案，须经档案人力资源部部长同意，借用财务档案须财务总监或财务部部长同意方可借用人事档案。 3.5外单位因工作需要必须查阅档案时，须持单位介绍信、经办人身份证明，填写查阅申请单，经总经理同意并办理查阅登记后方可查阅。 3.6凡工作需要，档案保管员应积极协助提供档案资料，但手续不齐全或违反国家有关规定者，档案管理员不得办理相关手续。 4、档案保管员违反档案管理制度，按公司行政管理条例进行处罚。 5、档案管理员应严格遵守档案保密守则，做到不该说的不说；不该问的不问；不该看的不看：不该记录的不记录；不在非保密本上记录保密；不在私人通讯中涉及机密；不在公共场所和家属子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 6、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司办公室用品管理制度文件编号CDXG1.6生效日期2010年7月1日页 码共2页第1页1、目的：为加强办公用品的管理，降低办公用品费用，使办公用品合理应用。 2.适应范围：管理人员 3.内容和要求： 3.1凡需入库的办公用品，必须是在部门工作需要的前提下，填写请购单，报经总经理审批后方可采购并入库备用。 3.2为了保障办公用品发挥其作用，凡来领取办公用品的部门或个人须填写好领料单，将部门、用途、数量填写清楚，经办公用品管理员核实后发放领用，领料单存档备查。 3.3办公用品严禁带回家私用。 3.4办公用品如有故障和损坏需用现(旧)用品更换新用品，如有人为故意损坏，由个人或部门赔偿自购。 3.5除公司另有安排外，办公用品须由总经办统一负责采购、集中保管，计划分配领用。 3.6调出或辞职的员工，离开岗位时，应将剩余办公用品交总经办。 4、办公用品申购及及领用程序：办公用品需求计划(各部门)请购单汇总 (总经办)审核批准(总经理)办公用品采购(总经办)验收保管(总经办)库存领料(各部门) 5、办公用品分类：分为办公用具和办公耗材两类。 5.1办公用具包括订书机、打孔机、计算机、打印机、电话机、传真机、复印机、算盘、计算器、U盘、绘图仪器、文件夹(盒)、部分声像耗材、部分电脑耗材等不易损耗的办公用品。 5.2耗材包括签字笔、笔记本、材料纸、铅笔、浆糊胶水、订书针、大头针、回形针、橡皮擦、信封、刀片、电池等易耗的办公用品。 6、公司对办公耗材的领用管理： 6.1办公用品分为工作需要中的“低值易耗晶”或“消耗品”领用两种： 6.1.1“低值易耗品”领用个人工作中使用保管的用品：元珠笔、橡皮擦、铅笔、便条纸、信纸、墨盒、回形针、大头针等。 6.1.2 “损耗品”：钉书机、打孔机、计算机、打印机、计算器、算盘、打码 机、U盘等。 6.2各部门办公人员可根据实际需要，实行计划配置管理。每月领取一次。 6.3笔记本电脑等应限定人员使用(大件)，自第二次领取时须将旧品更换新品(但低值易耗品不在此项)，必要时根据需要换的旧品，核实使用期限和使用价值，使办公用品最大限度地发挥其作用。 7、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司公司电话管理制度文件编号CDXG1.7生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：强化公司管理，规范公司通信管理秩序，确保通讯费用合理使用。 2、适用范围：公司各部门固定电话(市场营销部电话除外)。 3、职责： 3.1总经办负责每月对公司话费使用情况进行考核，对超额部门进行公布、下达扣款通知并处理申诉。 3.2财务部负责按通知从责任人中扣除相应款项。 4、要求与考核： 4.1各部门应加强电话使用管理，电话使用要求坚持“无事不用，长话短说”的原则，禁止“煲电话粥”和公话私用，严禁使用电话拨打任何声讯台。 4.2电话管理实行按月给予费用指标，限额使用，超额自负，按兑现的管理办法，月度指标见附表。 4.3如出现话费超支，根据实际超额原因，报总经理做出批示。 5、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司网络管理制度文件编号CDXG1.8生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：为使公司网络资源高效安全地用于工作。 2、使用范围：网络使用负责人。 3、职责： 3.1综合管理部负责公司网络系统，建设和管理管理维护工作，任何部门和个人不得私自更改网络系统。 3.2为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、WIN2000共享等在广域网中传送超大文件。 3.3严禁任何人以任何手段蓄意破坏公司网络的设施和网络的正常运行，蓄意窃取公司网上保密信息和资料。 3.4不得善自修改系统配置，拷贝系统使用的软件。 3.5不得使用未经病毒检查的软盘。 3.6严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS、NEWS、个人立页、WWW站点、FTP站点及各种文件服务，工作时间严禁在网络上玩任何形式的网络游戏、听音乐等 各种与工作无关的内容。 3.7任何部门和个人应高度重视保护公司技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。 3.8公司禁止任何个人用公款私自订阅电子杂志，闲工：作需要的电子杂志需经总经理审批后集中订阅和管理。 3.9对各种工作用文件服务器申请需报综合管理部，经常务副总审批后方可设立。 3.10各部门使用的计算机由部门专人负责管理，不得擅自打开机箱、拆卸、更换零部件或挪作他用。 3.11需在计算上设置密码，未设密码或把密码泄露给他人，造成资料丢失或有损公司机密的，由该机负责人承担责任。 3.12爱护计算机，保持机器清洁，下班后要关闭计算机和拔掉电源，以免造成意外事故。 3.13违反以上条款的部门和个人均按公司行政处罚条例进行处罚。 4、本制度由综合管理部负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司公务、交通车辆管理制度文件编号CDXG1.9生效日期2010年7月1日页 码共4页第1页1、目的，加强管理、合理调配，确保高效低耗使用公务交通车辆。 2、适用范围：公司公务、交通车辆的使用、调度、维修和有关费用的管理。 3、管理职责： 3.1综合管理部为公司公务、交通车辆归口管理部门，负责管理制定、实施，负责用车的调度、车辆维修和费用控制和管理。 3.2综合管理部负责公务、交通车辆管理办法执行情况的检查、监督。 3.3财务核算部负责公司车辆价格的审定及费用报销审核和控制，做到先审后批的原则。 4、程序 4.1公司公务、交通车辆的牌照、养路费、保险费等的管理。 4.1.1公司公务、交通车辆的年审及养路费、保险费、车船使用税等规定费用的缴纳，统一综合管理部负责办理。 4.1.2车辆的购置、出售及报废处理按固定资产管理办法实施。 4.2公务、交通车的调度使用和管理： 4.2.1综合管理部负责根据工作需要对公司公务用车和司机进行调度和管理。 4.2.2在调度使用公务、交通车辆时，司机应服从调配，并按规定作好服务。 4.2.3综合管理部应有公务、交通车辆使用记录，记录包括目的地、使用人、油耗、过路过桥费用等。 4.3公务、交通车辆的大修及闩常维修： 4.3.1驾驶员应爱惜车辆，文明安全驾驶。新车一年内只能报销保养费，如驾驶员责任发生维修费用，要视情节轻重、损失大小扣减驾驶员岗位：1二资，直至取消驾驶资格。 4.3.2新车三年内不应发生大修费用，三年期满，车辆确实需要大修，综合管理部应对公务用车制订年度大修计划，经财务总监签批后实施，年度大修计划应明确费用、定额和时间，所有公务、交通车辆大修必须严格按计划进行。 4.3.3因特殊原因需临时安排大修的公务、交通车辆，综合管理部补报大修专项计划经财务总监签批后进行。 4.3.4公务、交通车辆的日常维修及零部件、设施更换，由司机提出申请，车管员核实确认，综合管理部负责人批准后方可进行维修，特殊情况先维修的先电话请示并在维修后补办审批手续。车辆维修更换部件要返回公司方可结算。 4.3.5车辆维修，原则上应到公司定点维修站或修理厂进行，车管员应及时掌握维修价格情况，每次维修必须开出修理明细单。 4.3.6公司定点修理厂维修费用采取一次一结的方式结算。驾驶员应做到车辆该修的就修，不该修的坚决不修维修原则。车管员持修珲厂有司机签字的修理项目明细单，连同综合管理部的报修单一并送公司财务核算部进行审核。各项修理费用按定点时审核的价格结算。 4.4油料消耗管理。 4.4.1对公务用车油料消耗采用月度费用定额与车辆使用相结合的办法管理，即根据公务、交通车辆月度行驶里程(驾驶员每月报车管员)，由车管员核算该车的月度耗油定额，超出正常定额部分，由驾驶员作出说明，方可报销。 4.4.2公务、交通车辆油耗凭发票和车辆使用申请单记载为依据报销。 5、 公务、交通车辆使用范围； 5.1公司员工上下班交通用车和公司高层管理人员用车。 5.2产品销售和售后服务用车。 5.3生产物资和产品及配件的运输用车。 5.4生活物资的运输用车。 5.5上级领导和经营往来单位、配套协作单位领导及关系到公司生产经营、技术或其他人员经公司领导批准可考虑安排公务、交通车辆接送。 5.6财务核算部存取款及处理重要财税、金融业务用车。 5.7员工工伤、工作途中突发疾病需去医院。 5.8家住本市员工结婚，本公司员工或在职员工：直系亲属死亡需处理有关事务，经公司工会主席同意，可安排派车(按丧葬改革的原则，火葬地区土葬的不派车)。5.9部门处理公司行政、党群、生产、经营、生活、治安等影响较大、时间紧迫的公务用车。5.10 经公司批准的有关企业团体活动用午。 6、用车规定： 6.1公司公务、交通车辆由综合管理部统一安排与调派。凡符合公务用车使范围的都要预先由各部门填写车辆使用申请单，经主管副总签字后方可到综 合管理部要求派车。公司高层管理人员用车，上班时间电话通知车调员安排，出车调员填写车辆使用申请单交驾驶员；下班时间及休假日公务用车经总经理批准，由驾驶员填写车辆使用申请单并作好出车记录。车调员应按事情轻重缓急和先后安排车辆，无特殊情况应留一台车在家待命。凡不符合公务车使用范围的一律不派车。 6.2正常接送员工上下班，派车单由车调员一周一开。 6.3因公务需长途出车的须提前天报综介管理部安排车辆。 6.4公司公务、交通车辆原则1-不对外租借，特殊情况租、借车须经总经理批准同意。 6.5因公出差乘坐夜间23：00以后或清晨6：30以前车、船等的员工，经所在部门领导申报，经主管副总批准后可以派车。 6.6驾驶员一律凭车调员签批的车辆使用申请单出车，无单出车按行政处罚条例进行处罚，特殊紧急情况出车可先电话联系，事后补批。 6.7为确保员工上下班接送，有接送员：I任务车辆，外出办事，车辆必须在上班前10分钟返回公司。 7、考核： 7.1严禁司机公车私用，违者按条例予以处罚，由综合管理部考核。 7.2由于驾驶员本人责任引起的违章罚款出驾驶员本人全额承担。 7.3未经批准私自购买养路费、保险费等一律不予报销。 7.4驾驶员不服从车调员调度，每次罚5分，15元，由综合管理部考核。 7.5费用报销弄虚作假的，视情节对责任人予以报销额的35倍罚款，由财务部考核。 7.6每天下班之前，用车人办事完毕返回后，司机应及时通知车调员，未通知条例考核。 7.7司机应安全正点、礼貌驾驶，热心为乘坐人员服务，出现乘坐人员投诉，属司机责任的按50元次考核，由综合管理部考核。 8、车辆摆(存)放规定 8.1上班时间未有出车任务，所有车辆必须停放在公司厂区内。 8.2上班时间，货车必须停放在厂区内，小车必须在公司指定区域停放。 8.3未按规定停放，发生车辆被盗和损坏，除由保险公司赔偿部分外，其余损 失由驾驶员负全责。 9、本制度由综合管理部负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司员工住宿管理制度文件编号CDXG1.10生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：为解决员工住宿问题。 2、适用范围：离家远的在职单身员工以及公司要求的岗位职工。 3、住宿要求： 3.1入住宿人员应到总经办填写入住登记表，经公司同意后，领取公司配备的各类用品并安排住宿。 3.2每间房入住陆人，并选出一名寝室长，由寝室长统一安排管理。 3.3员工住宿每人每月收取定额住宿费、水电费（依照公司文件为准）。 3.4入住人员必须保护好房间内的各种设施，爱护公用设施(包括空调室外机、卫生间等)，如有遗失或损坏照价赔偿(价格见表)：房间内设施遗失或损坏，无法查找遗失损坏人则按入住房间的人员平均扣取。自觉做好节约用水用电。 3.5入住人员必须文明入住，严禁打架、斗殴、酗酒闹事、聚众赌博，如有类似事件发生，公司将会同公安机关严肃查处。 3.6员工住宿区内不允许外来人员留宿，如遇特殊情况，需由总经办批准同意，擅自留宿的如发现将取消该员工的入住资格。 3.7员工住宿期间携带的钱和贵重物品请自己妥善保管好，遗失公司概不负责。 3.8员工住宿区内严禁生火做饭。住宿员工有义务做好防火防盗安全工作。 3.9员工住宿的房间内应保持整洁，搞好室内的卫生，将垃圾倒入指定区域内并爱护公共卫生、讲究公共道德。公司将不定期进行检查，如发现不合格房间，每人罚款20元。 3.10员工退房，经总经办清点各种设施完好后，方可办理退房手续。 4、本制度由综总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司食堂管理制度文件编号CDXG1.11生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，服从上下级安排，有事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 2、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责，做到饭热菜香，味美可口，饭菜足量，食品足量，平等待人。 3、爱护公物，食堂的一切公共设备、餐具均有登记、有帐目，不得贪小便宜，将厨房用料或炊具带回家。 4、做好炊事员的个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换勤洗工作服，工作时须带衣帽。 5、炊事人员每年进行一次健康体检，无健康合格证者，不准在食堂工作。 6、把好食品质量关，严禁腐烂、变质的原料入厨，以防止食物中毒。 7、安排好员工就餐具排队问题，缩短排队时间，按时开餐，打菜人员需戴口罩。 8、每周制定一次食谱，品种要多样化，提高烹调技术，改善员工伙食，对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事先预约和通知。 9、做好安全工作，使用饮食器具或餐具要严格消毒，一天三次，防止不良事故的发生。 10、易燃易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生，严禁无关人员进入厨房和保管室。 11食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备，食堂负责人要经常督促、检查，做好防火防盗工作。 12、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司食堂卫生考核管理制度文件编号CDXG1.12生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、米饭的异味、杂物每次扣责任人10元，有苍蝇、蟑螂等每次扣责任人10元。 2、莱肴加工严重炒糊、变质的菜，每次扣责任人30元。 3、出售腐烂、霉变、变质的菜，每次扣责任人30元。 4、菜肴数量(指量不足)不合要求，每次扣责任人10元。 5、荤菜的主、辅料配比不符合要求，每次扣食堂负责人50元。 6、生、熟菜未洗或洗涤不净就烹调加工，每次扣责任人10元。 7、生、熟品种未分开存放，有毒有害物品与食品混放，每次扣1020元；造成严重后果的照价赔偿。 8、待售的饭菜在售前未加盖布或罩，每次扣责任人10元。 9、剩饭剩菜回锅出售的每次扣责任人20元。 10、掉入地上的熟食捡回再售每次扣责任人20元。 11、因食物不洁造成的突发呕吐等现状，除扣发责任人100元外，严重地追究刑事责任至解除承包合同。 12、出售食品不用专用工具，直接用手抓每次扣30元。 13、餐具用后不洗、不消毒或不干净，每次扣责任人10元。 14、该消毒的餐具不进行消毒，每次扣20元， 15、经加工后的半成品荤菜用筐装(必须用盆装)未按规定每次扣10元。 16、本制度由综合管理部负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司车间、马路、办公楼卫生管 理 制 度文件编号CDXG1.13生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页 1、目的：加强公司内部文明清扫，建立良好的生产、工作环境。 2、适应范围：公司内部各区域的环境卫生。 3、内容与要求： 3.1车间环境卫生每天定时打扫，安全通道内做到无铁屑、果皮、纸屑、垃圾。 3.2车间内所产生的废旧钢铁、铁屑、生活垃圾等物质必须分类清运、堆放到，指定地点。 3.3车间附房的楼道、梯级、走栏内每天清扫。 3.4车间内的开水桶、梯级扶手、走栏栏杆、洗手池、厕所必须每天进行清洗保持整洁、卫生、无污垢。 3.5办公楼卫生保洁，按星级宾馆要求，做到清洁、明亮。 3.6每天对办公楼进行保洁，果皮、烟头、纸屑等垃圾及时打扫清除，堆放到指定地点。 3.7定期清理楼道顶角部位灰尘、蜘蛛网，定期灭蝇、灭蚊、灭鼠。 3.8每天对办公楼走道、楼梯、电梯、门窗、扶手、果皮箱擦洗，做到无灰尘、无污物。 3.9办公楼所有厕所便盆、小便池、洗手台拖把池必须每天刷洗，清除污垢、污渍，做到厕所内无异味。 3.10每天对全厂内的马路进行清扫，做到无果皮、烟头、纸屑等污物。 3.11经常清除花坛内的果皮、烟头、树叶等垃圾。 4、本制度总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： 标题合丰数控机床有限公司员工奖励管理制度文件编号CDXG1.14生效日期2010年7月1日页 码共1页第1页1、目的：规范员工行为，维护公司利益，倡导和鼓励员工关心公司、热爱公司。 2、适应范围：公司全体员工。 3、内容和要求： 3.1公司员工有下列行为，经查证属实，经过中层管理人员会议研究给予表彰、奖励： 3.1.1为公司引进优秀的科技人才、管理人才、销售人才和技术工人。 3.1.2为公司引进先进技术和科技成果。 3.13为公司新产品开发作出突出贡献。 3.1.4为公司开拓市场作出突出贡献。 3.1.5为提高公司生产的工艺水平和产品质量作出突出贡献。 3.1.6在完成公司急、难、险、重任务中表现突出。 3.1.7利用业余时间自学成才，获得与本职工作相关的更高一级的学历证书、职称证书或高级技能证书。 3.1.8因工作出色，本人或使公司获得市级以上荣誉。 3.1.9关心公司利益，充分发挥工作积极性和主动性，为公司创造较大经济效益或为公司挽回经济损失。 3.1.10举报破坏公司管理制度或损害公司利益行为。 3.1.11给公司提新颖、独特的合理化建议被采纳并对公司工作产生积极促进作用。 3.1.12其他由公司高层办公会议认定需予以表彰奖励的行为。 3.2表彰奖励分为以下几种： 3.2.1通报表彰，给予一次性奖金50500元； 3.2.2记功，给予一次性奖金5001000元； 3.2.3记大功，给予一次性奖金100010000元 4、本制度由总经办负责解释、修改、完善和补充。 编制： 审核： 批准： THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑