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党支部委员组织生活会对照检查材料
　　党支部委员组织生活会对照检查材料
按照XX委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，我在会前认真学习了党章党规党纪，习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大汇报，开展了广泛的谈心谈话，并按照主题和通知要求，深入查找了突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：
一、存在的问题
在“四个意识”牢不牢方面
站在大局的角度想问题还不自觉，有时落实上级决议决定还不主动迅速。平时能够做到政治立场坚定，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题，有时对一些具体政策的把握和落实不够迅速主动。在中央党校学习期间，通过部委领导讲话和学员之间交流，这方面有了较多反思。比如车改政策，一度总认为与基层的实情不甚相符，觉得对中央部委是易行的，在基层担心影响工作，所以落实不主动，等统一布置，跟着人家做，没有较好地从公务改革、纪律作风建设深层次的意义去理解党支部委员组织生活会对照检查材料。
在“四个自信”有没有方面
自己能够坚信中国特色社会主义道路、制度、理论和文化，坚信中华民族伟大复兴的中国梦能够实现，但是理论政策水平还需增强。在“两学一做”学习教育和党的十九大学习中，主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合工作实际的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对基层党支部的工作的深层次指导。
在工作作风好不好方面
一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多党支部委员组织生活会对照检查材料。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。在具体落实基层党支部建设中，我重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来
在发挥作用好不好方面
一是不能很好对接经济发展，在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展党支部委员组织生活会对照检查材料。表现在依托优势资源抓党建的路径措施上，在利用正面典型和中华民族传统美德教育引导党员干部和广大群众服务大局、推动发展、促进和谐上思路不新，措施不强，“红色党建”带动效应不够明显。在服务发展方面缺少创新，党员干部被动接受组织安排开展服务活动，主动性不强。而是党支部对阵地“公共服务”的功能定位不够准确，存在“重建轻用”的问题。村办公场所紧张简陋，仅能满足于简单的日常办公，教育党员、服务群众的功能较差。
在“自我要求严不严”方面
　　一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩、看示范点的多，对实情掌握的不全面、不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大。
二、产生问题的原因
理想信念有所缺失
自己虽然在思想上、行动上跟党中央保持一致，认真学习党的基本路线、基本纲领，贯彻落实上级各项要求，但是在理想信念方面还存在误区，不够坚定。一是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想信念淡化党支部委员组织生活会对照检查材料。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“不严不实”问题的存在。三是权力观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求明显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是“不严不实”得以形成的根源所在。
宗旨意识有所淡化
一是政绩观有所偏差。在工作出现的不严不实问题，其根源在于政绩观不正确，重眼前事务，轻长远建设，实事求是的作风扎根不牢，存在指导思想上的主观主义和急功近利的功利主义党支部委员组织生活会对照检查材料。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对于在干部职工中长期存在的工作效率不高、办事拖拉等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是存在官本位思想。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，对群众反映的问题重视不够及整改措施不到位的情况，根源在于我们在工作态度上没有牢固树立全心意为人民服务的宗旨，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。
党性修养有所放松
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观和价值观是共产党人政治修养的根本。在工作中往往重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场站得还不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、执行不力，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足党支部委员组织生活会对照检查材料满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。
三、整改措施
强化政治意识，更加注重理论指导，做忠诚党的事业的表率
把经常性的理论学习作为一项重要任务，认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，提高政治敏锐性和政治“免疫力”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
强化服务意识，更加注重心系人民，做转变机关作风的表率
　　要进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果，把执行“八项规定”及省市区有关改进作风相关规定内化于心、外化于行，把解决涉及交通的民生问题，作为全部工作的出发点和落脚点。要深入街道、深入社区、深入群众，开展专项调研评估工作，广泛听取群众意见。切实把全心全意为人民服务的宗旨，贯穿于经济社会发展和全面从严治党的全过程党支部委员组织生活会对照检查材料。
强化担当意识，更加注重创新观念，做引领改革发展的表率
2018年，是推进全面从严治党向基层延伸的关键期，任务重、困难多、责任大，要勇于承担复杂繁重的工作、勇于破解制约发展的难题、勇于面对各种机遇和挑战，做到坚定信念想担当，无私奉献敢担当，提高素质能担当，加强学习会担当。用创新的思维、创新的理念、创新的办法，把基层党组织的发展与群众的需求紧密结合、与党委的导向紧密结合、与自身的优势紧密结合，敢于改革、敢于尝试、敢于突破，不断增加发展正能量，扎实推进基层堡垒事业蓬勃发展党支部委员组织生活会对照检查材料。
强化规矩意识，更加注重廉洁自律，做推进从严治党的表率
作为“关键少数”我应该站在全局高度，自觉把党章党规党纪作为立身做人、为官从政的准绳，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应；自觉地将自己置于各种监督之下，敢于把自己的思想、工作状况晾出来，主动汇报个人重大事项，主动将权力运行置于阳光之下；旗帜鲜明地履行好党赋予的职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，不折不扣地把各项政治要求落实到位。真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
强化团结意识，更加注重凝心聚力，做发挥核心作用的表率
充分发挥支部领导班子的核心作用，我要带头认真执行党委重大事项议事规则，坚持班子成员之间，班子成员与中层干部之间、中层干部与部门同志之间的沟通谈心活动，提升执行力、凝聚力的战斗力党支部委员组织生活会对照检查材料。坚持重大事项集体研究，齐心协力谋事干事，精诚团结，营造团结共事的良好氛围，切实把支部领导班子建设成团结干事的坚强领导核心，为全面发展提供坚强的组织保证。

党支部委员组织生活会对照检查材料
按照XX委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，我在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规党纪，开展了广泛的谈心谈话，并按照主题和通知要求，深入查找了突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：
一、存在的问题
　　在“四个意识”牢不牢方面
虽然自己能够在思想上政治上行动上始终与以习近平为核心的党中央保持一致，坚定不移的执行党中央的决策部署。但是自己对“四个意识”的理解有偏差。曾有过“一级向一级看齐”的模糊认识，在自觉与党中央保持高度一致方面做得不够。没有把政治纪律和政治规矩执行情况作为监督执纪问责的重点，执纪过程中对违反廉洁纪律、工作纪律问题看得重些、查得深一些，对违反政治纪律问题查处不够，《党内政治生活若干准则》执行不到位。
在“四个自信”有没有方面
自己有站位不够高的问题。作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实党支部委员组织生活会对照检查材料。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。
在工作作风好不好方面
虽然自己能够严格对照中央八项规定，找寻自己工作和生活中的偏差，始终以一个共产党人的标准严格要求自己，但是还存在工作浮于表面的现象。缺少抓铁有痕的决心和能力，抓落实、抓推进不够有力，一些组织工作的重点任务往往开完会、发完文后就没有回音，以致不少要求都成了口号，在基层没有得到落实党支部委员组织生活会对照检查材料。如对软弱涣散组织整顿，虽然年年喊、年年抓，但没有持续用力、深入推进，治标不治本，致使效果不明显，村级组织软弱涣散的问题没有得到根本解决。
在发挥作用好不好方面
自己履行党支部党建责任还不够到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有XX个村活动场所面积未达标。
在“自我要求严不严”方面
一是党建重要性认识不够内心深处认为，XXXX与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够党支部委员组织生活会对照检查材料。二是攻坚克难的勇气不够。当前，XXXX深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。
二、产生问题的原因
思想政治建设认识不够高
　　政治理论学习的“集中学习多，自我补充少”、“应付过场多，入脑入心少”、“表面理解多，细致思考少”，理论联系实际不紧密。特别是在运用科学理论树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还有差距。在市场经济考验特别是各种不良风气的诱惑面前，头脑不够清醒，态度不够坚定、抵制不够自觉。从深层次上分析，是理想信念的松动、精神状态上的懈怠以及自我要求的放松。
群众观念意识不够强
对新形势下党对民生工作的新要求和新时期群众的新期盼重视程度不够，没有真正站稳群众立场，维护群众利益，贯彻群众路线，坚持群众标准，掌握群众工作方法，有些工作没接地气，没有完全顾及职工群众的感受，特别是维护职工利益方面还有欠缺，没有真正解决“我是谁”、“维护谁”“为了谁”“依靠谁”的问题。
纪律规矩意识认识不到位
“两学一做”学习教育以来，我们把加强党员干部纪律规矩意识作为重点。通过组织学习《党章》、《准则》、《条例》，制定管理考核机制，把党风廉政建设主体责任落实到人头，实施问责追责，使两级班子的纪律规矩意识有了很大转变党支部委员组织生活会对照检查材料。但仍然不同程度存在管理上的宽松软问题。有的满足现状，求稳怕乱，进取意识不强，习惯于按部就班，平平稳稳。认为多一事不如少一事，工作上过得去、不冒尖、不出乱就是问心无愧。
三、整改措施
强化思想武装，坚定理想信念
针对理论学习不深入的问题，严格落实办公室学习制度，继续采取集中辅导、座谈交流、个人自学等方式，认真系统地学习和领会党的十九大精神及习近平系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。教育引导干部职工深入了解党的光辉历史和优良传统，增强奉献敬业、团结协作的行动自觉党支部委员组织生活会对照检查材料。针对政治敏锐性还不够强的问题，严守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省市县委重大决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党组织保持高度一致。时刻保持清醒头脑，不信谣、不传谣，对错误言行敢于批评、坚决斗争，始终保持在大是大非问题面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党的形象。
强化宗旨意识，依法务实履职
针对服务群众不主动的问题，严格落实首问责任制，教育引导干部职工克服“优越感”，热情对待上访群众和乡镇部门办事人员，提升服务水平。畅通信访渠道，确定专人负责群众来信来访接待和登记，群众信访渠道的值守和检查登记工作，及时规范地受理各类群众来信来访。充分利用“两办”季度重点工作督查、领导下乡调研等时机，积极组织政务文秘人员深入乡镇和项目建设现场，在基层一线了解典型培育情况，把握全县经济社会发展过程中取得的成就和存在的困难，总结提炼先进经验和典型做法，真正使文秘写作承上气、接地气、有生气建立年度督查工作计划，明确时限要求和督查方式，及时按计划进行督促落实，切实提高督查的实效性党支部委员组织生活会对照检查材料。
强化作风建设，推动抓实见效
针对文会管理不够规范的问题，严格文件审核，对内容属法律法规已明确规定的不再发文，没有拟定出切实可行的措施和办法的不仓促行文，对内容相近的公文合并制发，切实减少公文数量。同时，对各类会议进行严格审核、充分整合，尤其对一些业务会议，由部门初提方案，审核后再行召开。针对调查研究不深入的问题，紧紧围绕影响全县改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的热点难点问题，确定调研专题，组织文秘人员深入基层、深入群众开展调查研究，为科学决策提供准确依据。针对铺张浪费现象时有发生的问题，大力弘扬艰苦奋斗的作风，健全完善经费管理、差旅费报销、公务接待、公务用车、会议活动、节能降耗等方面的管理制度，坚决杜绝铺张浪费，切实降低行政运行成本。
　　强化班子建设，提高工作水平
针对与干部职工沟通交流不经常的问题，定期组织开展支部班子成员之间、与党员干部之间的谈心谈话活动，随时了解掌握干部职工的思想动态，疏导工作情绪，积极改善办公条件，努力创建团结、和谐的创业干事氛围。针对干部管理不够严格的问题，以加强队伍建设为突破口，把制度落实情况与年终的评先选优以及平时的绩效考核相挂钩，切实增强制度落实的科学性与操作性。同时，教育引导全体干部职工提振精神，摆正位置，积极进取，以诚实、求实、唯实、扎实的作风，尽职尽责做好各项工作。针对议事决策还不够民主科学的问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行程序，确保各项决策科学民主。广泛积极地开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力与战斗力党支部委员组织生活会对照检查材料。充分调动每个班子成员的工作积极性，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。针对党建责任履行不到位的问题，严格党内组织生活，坚持党员“三会一课”制度，充分利用每周一学习会的时机，组织全体党员认真学习党章和党的纪律，进一步增强党员的组织观念、纪律观念和自觉接受监督的意识党支部委员组织生活会对照检查材料。定期组织开展党员谈心交心活动，认真听取党员的意见和建议，支持和鼓励党员在党内开展批评与自我批评。完善党建工作各项制度，认真抓好落实，提升党建规范化水平
强化廉政建设，落实主体责任
针对思想认识不够到位的问题，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过正面宣传与反面典型警示相结合的方式，持续加大对党员干部纪律意识、规矩意识宣传教育力度，做到内化于心、外化于行。同时，结合XXX工作实际，健全完善各项制度规定，并严格制度执行，形成用制度管人、管事的良好氛围党支部委员组织生活会对照检查材料。针对责任落实不够有力的问题，按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设重点任务和反腐倡廉责任进行细化分解，把任务落实到各班子成员，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。严格落实《XXX落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈办法》，定期与党支部书记进行谈话，逐级传导压力。严格制度执行和日常管理，对违反制度规定的人和事严肃处理，提高制度执行力，强化制度的刚性约束。

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