地税局公务员个人工作参考总结范文（通用）.docx

地税局公务员个人工作参考总结范文（通用）
　　xx年立即就要完毕了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与标准办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、标准化建立工作，为地税工作尽本人的绵薄之力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。
　　1.夯实治理根底，标准化及个人绩效治理获得打破
　　开展标准化治理工作已经三年，我们主要探究了如何充分发挥职能部门的作用的咨询题，标准化治理职能如何归位的咨询题，我们领先制定了《标准化常态治理施行方法》，努力实现了标准化治理常态化、工作标准化;强化了标准化文本的评审以及修订工作;发挥了标准化审核和治理评审的纠错功能，审视标准化治理体系以及日常工作，查找存在的咨询题，全面标准工作人员的税收执法和治理行为，在省局组织的标准化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效治理工作，与干部职工一起讨论如何改良辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效治理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。
　　2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展，我们出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目的;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与治理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部培训工作全部完毕，培训面到达97%以上，克服大家繁忙厌烦的情绪，保证了每日一课的学习生命力。
　　3.拓展文化载体，地税文化建立如火如荼
　　从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建立施行纲要，将地税文化建立的工作工程在各部门、各单位进展分解和协调，做到工作有计划，落实有依照。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深化调查学习型组织创立活动经历，与读书活动相结合，推进干部职工的学习热情，激发地税文化建立的活力。
　　为了提高工作本领，我依照情势需要与本身的本职工作的要求，使学习与工作相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训治理工作知识，使本人的培训根底知识更加扎实;学习了治理学知识，指导我局的标准化治理和个人绩效治理工作;学习了文化治理知识，以不断充实、勤于研究精神去探究和实践，在实践中不断成长,在积累中总结提高。
　　所以，通过地税局公务员个人工作总结，面对成绩审视，本人仍然存在许多缺乏，需要我在以后的工作中接着努力。